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	<title>Menéame: comentarios [922027]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
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		<title>#1 Dimensiones de Hofstede: cómo el país donde naces determina cómo eres</title>
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		<description><![CDATA[<p>Como resumen no está mal pero Hofstede no realizó miles de entrevistas, usó cuestionarios; segundo, no entrevistó a gentes del todo el mundo sino a empleados de IBM que trabajaban en plantas situadas en muchos países del mundo (40 en un principio). Tercero, evaluó valores en la empresa y de ahí generalizó a valores de la sociedad; cuarto, la población de empleados de IBM de cualquier país no es una muestra representativa de un país. A pesar de estos problemas y algunos más, debemos reconocer que este conjunto de estudios ha ayudado a los profesionales a reconocer la importancia de los valores transculturales en los procesos de internacionalización.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>yagom</strong></p>]]></description>
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