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#5 Medias verdades y demagogia en torno al mercado de trabajo

gutemberg — Wed, 09 Jun 2010 20:18:43 +0000

#4 Pues es lo que te digo, que o mienten, como suelen hacer, o son idiotas, porque no conocen la situación real de la gente que está en el paro, a la que es bastante raro que le salga una oferta de trabajo, por lo tanto más raro será que pueda rechazarla.

» autor: gutemberg

#4 Medias verdades y demagogia en torno al mercado de trabajo

Atr — Wed, 09 Jun 2010 18:24:06 +0000

#3 ¿Conoces a alguien que haya perdido el paro por rechazar tres trabajos?

Es una regla absurda, porque yo en realidad no conozco a nadie al que el INEM le haya mandado a 3 entrevistas de selección. Si el INEM funcionase como debería (aparte de arruinar a los de Infojobs, que se quedarían sin curro), esa clase de medidas podrían implantarse.

» autor: Atr

#3 Medias verdades y demagogia en torno al mercado de trabajo

gutemberg — Wed, 09 Jun 2010 16:40:38 +0000

Por lo tanto, nos están mintiendo otra vez. Porque espero que no sean tan imbéciles de no enterarse de lo que hacen.

» autor: gutemberg

#2 Medias verdades y demagogia en torno al mercado de trabajo

Kyramar — Wed, 09 Jun 2010 16:02:57 +0000

El país europeo que tiene el paro más alto y todavia quieren facilitar y abaratar el despido, carece de toda lógica.

Leí hace dos días en La Vanguardia que de cada diez despidos, dos se deben a causas económicas de la empresa, los otros ocho al capricho del empresario.

» autor: Kyramar

#1 Medias verdades y demagogia en torno al mercado de trabajo

Atr — Wed, 09 Jun 2010 15:18:52 +0000

Actualmente para despedir con 20 días de indemnización hay que, o recurrir a un ERE, o a un despido por causas objetivas, que exige justificar o bien que la empresa pierde dinero, o que se va a eliminar el puesto... y obliga al empresario a dar 30 días de preaviso, y una serie de horas semanales libres para buscar otro empleo (6 creo recordar).

Lo que querrán es quitar la tutela judicial de los EREs, convirtiéndolos en coladeros, o el periodo de preaviso, con lo que después de 20 años en la empresa te podrán decir, Sr. Garcia, no venga usted mañana.

La indemnización supone, 1 año de salario si llevas 18 trabajando en la empresa, con lo que si llevas 3 años te quedas con 2 meses de colchón para aguantar con el paro hasta encontrar otra cosa.

» autor: Atr