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#36 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

unaiur — Tue, 27 Jan 2026 06:14:16 +0000

#35 En un despido tienes 20 días hábiles para reclamar.

» autor: unaiur

#35 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

j3j3j3j3 — Mon, 26 Jan 2026 09:10:06 +0000

#33 los plazos de reclamacion son 1 año , si no me equivoco , y si el contrato esta en vigor he conocido empresas que han sido demandadas por la reforma laboral de rajoy en 2024, osea un caso de hace 10 años.

» autor: j3j3j3j3

#34 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 17:31:35 +0000

#32 si un cultivo es arrasado esperas que el seguro contratado pague. Pues lo mismo con la enfermedad de los trabajadores. Además siendo un seguro obligatorio.

Lo dicho: una estafa a los trabajadores y empresarios.

» autor: ur_quan_master

#33 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

unaiur — Sun, 25 Jan 2026 13:40:07 +0000

#28 No te creas, hay mucha gente que no tiene ni pajolera idea de leyes, ni siquiera de las que más les afectan. Seguramente se le pasó el plazo para presentar la denuncia a la empresa anterior y ahora no puede hacer nada.

» autor: unaiur

#32 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ldoes — Sun, 25 Jan 2026 13:30:10 +0000

#26
la mala cobertura del seguro al que acaba perjudicando es al trabajador
Es que nada de "mala cobertura". hay, tal vez, poca divulgación. Porque una embarazada o un enfermo pueden denunciar, y ganarán, si en un despido se les discrimina de esta forma. También, existe muy poca vigilancia en la contratación que facilita muchísimo la discriminación ¿Pero "poca cobertura" porque al empresario no se le incluye en el seguro que tenemos los trabajadores que sirve expresamente para cubrir las eventualidades de los trabajadores?

Vamos a darle dos bocadillos al niño porque en el patio el abusón le va a quitar uno. A mí me parece que el problemilla está en otro lado

Y por último: no, la empresa no tiene por qué asumir los riegos de enfermedades comunes de los tabajadores. La empresa asume los riesgos de su gestión.aquiquien está haciendo dejación de sus obligaciones es la seguridad social.
Pues porque tú lo digas, no es así en la mayoría de países de la UE. Tampoco es que en España asuman todos los gastos de la baja, porque tanto el trabajador, no cobrando los primeros días, o la seguridad social contribuyen. Pero piensa esto en base a los tres factores de producción: Tierra, trabajo y capital. Si un cultivo es arrasado por una meteorito, o una plaga de langostas o lo que sea, evento ajeno a la gestión del empresario ¿quién se come el pato? Lo mismo con el factor trabajo y la gripe.

» autor: ldoes

#31 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

sxentinel — Sun, 25 Jan 2026 13:02:35 +0000

#30 Claro y si cierro la empresa tampoco pago las cotizaciones.

Revisa tu las causas que tienes para romper un contrato con un proveedor sin ser penalizado y me cuentas.

Un placer.

» autor: sxentinel

#30 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 13:00:45 +0000

#29 al coche lo das de baja y el seguro te devuelve lo que hayas pre pagado. Lo del almacén es una estupidez, revísalo.
De nada.

» autor: ur_quan_master

#29 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

sxentinel — Sun, 25 Jan 2026 12:57:27 +0000

#27 Tengo una micro-empresa, o mejor dicho nano empresa, somos tres.

Mi socio, una amiga a media jornada y yo que soy autónomo en pluriactividad.

Aclarado esto, te recuerdo que durante la baja el contrato no se rompe, simplemente se suspende.

De la misma manera que tampoco dejas de pagar el seguro, por que tu coche hayas tenido un siniestro y no puedas usarlo.
Los contratos laborales quitando protecciones especiales son iguales que cualquier otro contrato.

Tu no puedes romper el contrato con un proveedor por que hayas tenido un problema en tu almacén. Y si lo haces te enfrentas a penalizaciones según la ley mercantil.

» autor: sxentinel

#28 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

j3j3j3j3 — Sun, 25 Jan 2026 12:42:33 +0000

yo creo que es bulo, no me creo que, con tanta protección que hay hacia las embarazadas una empresa puede despedir tan facil a una.

» autor: j3j3j3j3

#27 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 12:40:23 +0000

#24 En cuanto a loque explicas del salario es correco. Pero no hablo del salario sino de la cotización a la propia seguridad social.

Es decir, mientras alguien está de baja la empresa sigue pagando aprox. un 35% de la base de cotización del empleado.

Imagínate el efecto de eso en una micro-empreaa.

» autor: ur_quan_master

#26 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 12:39:42 +0000

#25 Estoy pidiendo que un seguro que paga el teabajadr y la empresa cubra de forma efectiva la eventualidad para la que se contrata.

Ya te he explicado que la mala cobertura del seguro al que acaba perjudicando es al trabajador.te puedes poner como quieras, pero es así.

Y por último: no, la empresa no tiene por qué asumir los riegos de enfermedades comunes de los tabajadores. La empresa asume los riesgos de su gestión.aquiquien está haciendo dejación de sus obligaciones es la seguridad social.

» autor: ur_quan_master

#25 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ldoes — Sun, 25 Jan 2026 12:31:01 +0000

#23 La poquita función social que se le pide a una empresa que realice es asumir riesgos, asumir todos los riesgos y no solo los que interesen.
Y no sé dónde ves mala gestión, la SS está para cubrir a los trabajadores frente a imprevistos, no está para cubrir nada de la empresa. Le estás pidiendo al jardinero que te arregle el techo.

» autor: ldoes

#24 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

sxentinel — Sun, 25 Jan 2026 12:18:57 +0000

#20 Creo que no termino de entender tu comentario y perdona si mi respuesta no va en función de lo que estas diciendo.

Pero es la seguridad social quien paga el salario del trabajador durante la baja, es mas este se reduce del 100% al 70%.

Cosa a parte es que el convenio laboral compense esa perdida de poder adquisitivo, pero eso ya es un acuerdo entre el empresario y los trabajadores, como muestra que no todas las empresas lo hacen.

» autor: sxentinel

#23 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 11:57:29 +0000

#22 Efectivamente. La empresa gestiona el riego despidiendo o no contratando. Con lo cual se perjudica al trabajador por la mala gestión que hace la Seguridad Social de lo querecauda al proporcionar al trabajador una prestación insuficiente

» autor: ur_quan_master

#22 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ldoes — Sun, 25 Jan 2026 11:55:32 +0000

#20 edit: Eso es pedir a la empresa que no asuma los riesgos.

» autor: ldoes

#21 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Ovlak — Sun, 25 Jan 2026 11:54:51 +0000

#14 Decir Spar en España es como no decir nada. Spar es una marca que está operada por distintas empresas y franquiciados de ámbito regional. El que ha ejecutado el despido no tiene absolutamente nada que ver con Spar, igual que no tiene nada que ver con las marcas que vende en sus supermercados.

» autor: Ovlak

#20 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 11:52:45 +0000

#18 Te equivocas. Eso es a pedir que la seguridad social asuma el coste íntegro de las bajas, que es lo que tendría que hacer ya que para eso recaudan lo que les sale . Lo contrarío es trasladar el coste social de la enfermedad a la empresa. No es de .extrañar que la empresa se proteja ante esa situación y acabe la cosa en despidos o no contratación.

Por cierto. el trabajador también paga la cotización mientras está de baja.

» autor: ur_quan_master

#19 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Ovlak — Sun, 25 Jan 2026 11:51:30 +0000

#3 Sí y no. Están superprotegidas pero tampoco se puede ir propagando la idea de que son inmunes, porque el despido por causas objetivas (y demostrables) a una embarazada es perfectamente legal. El blindaje que poseen las embarazadas consiste en que, si dichas causas no son demostrables, se considera automáticamente la vulneración de derechos fundamentales (anulando el despido) mientras que el resto esa vulneración se tendría que probar, dejando el despido en improcedente en caso contrario.

En el caso que nos ocupa existen, de hecho, sentencias desfavorables a la trabajadora por no superación del periodo de prueba estando embarazada. Vamos, que la ventaja que poseen las embarazadas es que, a diferencia del resto, la empresa debe poseer causas objetivas para la no superación del periodo de prueba. Pero no es imposible.

» autor: Ovlak

#18 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ldoes — Sun, 25 Jan 2026 11:38:13 +0000

#9 Esto es pedir que las bajas las paguen, en parte, los trabajadores. O, en otras palabras, que los trabajadores asuman parte de los riesgos sin recibir parte de los beneficios, debilitando ~~la pantomima~~ el principio del que se sustenta el trabajo asalariado.

» autor: ldoes

#17 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ldoes — Sun, 25 Jan 2026 11:34:23 +0000

#3 Lo dices en un país donde la mayoría no sabe ni interpretar su nómina.

» autor: ldoes

#16 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

DonaldBlake — Sun, 25 Jan 2026 11:02:31 +0000

#5 Si la echaron por eso, la empresa deberá pagarle los meses de baja. Por tanto, ella no podría trabajar de otra cosa.

» autor: DonaldBlake

#15 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

DonaldBlake — Sun, 25 Jan 2026 11:00:52 +0000

#14 El boicot más fácil de mi vida, jamás he comprado ahí.

» autor: DonaldBlake

#14 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Tiranoc — Sun, 25 Jan 2026 10:54:06 +0000

#4 Spar.

» autor: Tiranoc

#13 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

NPCristo — Sun, 25 Jan 2026 10:52:13 +0000

#12 Ya vemos como defiendes al empresario, todo dicho

Si la gente trabaja sin contrato es culpa de la gente, es decir del de abajo, no de los de arriba que imponen las condiciones

» autor: NPCristo

#12 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

UsuarioXY — Sun, 25 Jan 2026 10:50:38 +0000

#7 si trabajas sin contrato y defraudando ala seguridad social que pagamos todos te mereces todo lo que te pase.

Sobre prostitutas de republica dominicana no hago comentarios.

» autor: UsuarioXY

#11 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Nusku — Sun, 25 Jan 2026 10:49:30 +0000

No entiendo, el período de prueba para trabajos no cualificados es de un máximo de 2 meses.

» autor: Nusku

#10 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

vicvic — Sun, 25 Jan 2026 10:49:30 +0000

No digo que no sea verdad, pero si realmente lo es, lo que tiene que hacer es denunciar en el juzgado, no en las redes ya que en España la situación de mujer embarazada está fuertemente protegida laboralmente ( y así tiene que ser, máxime porque necesitamos urgentemente niños y relevo generacional ).

» autor: vicvic

#9 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

ur_quan_master — Sun, 25 Jan 2026 10:47:00 +0000

#5 En España la cotización de los empleados que están en situación de baja laboral la paga la empresa. Esto lo califico de estafa.
Para la protección efectiva del trabajador lo necesario es que la Seguridad Social se hiciera cargo de estas cotizaciones.

» autor: ur_quan_master

#8 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Oliram — Sun, 25 Jan 2026 10:44:15 +0000

Las afirmaciones extraordinarias requieren pruebas extraordinarias.
No dice nada de perder demandas, ni siquiera de haberla presentado, que sería NULO con readmisión y contrato blindado durante bastante tiempo, solo que no pasó la prueba y creo que:
Estos son los plazos de duración del periodo de prueba que recoge el ET en el artículo 14. Ningún convenio colectivo puede empeorarlo
La duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados.
En el caso de los demás trabajadores, la duración máxima será de dos meses.
En las empresas de menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes.

» autor: Oliram

#7 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

NPCristo — Sun, 25 Jan 2026 10:44:02 +0000

#3 Díselo a las cientos de miles de mujeres que trabajan precarias, sin contrato, de señoras de la limpieza

Díselo a las empleadas de Julio iglesias violadas que la justicia termina de descartar la causa

» autor: NPCristo

#6 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

XtrMnIO — Sun, 25 Jan 2026 10:43:39 +0000

A mi ex le pasó lo mismo, denunciamos y despido nulo con pago de salarios de tramitación, cuando volvió, se pilló la baja por lumbalgia, y tras la baja de maternidad, buscó otro trabajo y se piró.

Eso ocurre, pero gracias a las leyes de protección de los trabajadores, los patronos que hagan eso luego les sale caro.

Pero se aprovechan de que hay mucho padefo.

» autor: XtrMnIO

#5 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

Robus — Sun, 25 Jan 2026 10:41:24 +0000

Si la hecharon por estar embarazada se debe denunciar a la empresa, ahora, pretender que un empresario contrate a alguien sabiendo que va a estar de baja en los próximos meses no lo entiendo.

» autor: Robus

#4 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

username — Sun, 25 Jan 2026 10:39:55 +0000

Nombre del super?

Es para una amigo.

Se llama B.Oycott

» autor: username

#3 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

UsuarioXY — Sun, 25 Jan 2026 10:39:54 +0000

A poco que no seas un retrasado mental cualquiera sabe que en este país las mujeres embarazadas están súper protegidas ante despidos.

Si estás embarazada y te despiden cualquier juez declarara nulo ese despido.

Si estás embarazada y tienes molestias cualquier médico de cabecera te dará la baja laboral, solo con decir que tienes mareos o te duele la espalda.

» autor: UsuarioXY

#2 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

NPCristo — Sun, 25 Jan 2026 10:36:40 +0000

Tremendo el sistema, impide a las mujeres ser madres y luego llorarán porque no nacen consumidores

» autor: NPCristo

#1 Soffie, cajera de un supermercado en España: "Me echaron del trabajo por estar embarazada y ahora nadie quiere contratarme con esta barriga"

NPCristo — Sun, 25 Jan 2026 10:35:52 +0000

A portada, posicionamos, no vienen trabajadoras que quieren ser madres, hundimos la llegada de trabajadores, obligamos a las empresas a mejorar condiciones

» autor: NPCristo