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	<title>Menéame: comentarios [4157384]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 20:01:20 +0000</pubDate>
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		<title>#7 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 20:01:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Hay de todo, pero creo que a las empresas ( por lo menos a las grandes) les da igual, si se ahorran 10k de indemnización de 100 trabajadores, no les viene de los 50k del que decide luchar y gana... Porque el trabajador suele tener mas urgencia por cobrar que la empresa. Si no tienes para vivir 2 años de los ahorros, no te puedes permitir un juicio largo... Y así les sale rentable hacerlo... De vez en cuando sale uno rana u toca pagar ? Da igual... Se lo han hecho muchas veces a otros y les ha salido bien.<br />
<br />
Así que hasta que todos los improcedentes se peleen y ganen... Vamos a sufrir abusos por parte de las empresas.<br />
<br />
<br />
PS: también hay trabajadores muy 'espabilaus' que se la juegan a la empresa i la SS... Esos también hay que tenerlos en cuenta.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>JDB</strong></p>]]></description>
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		<title>#6 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 13:12:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Soy de la opinión de que las empresas, más la grandes empresas,cuentan con buenos asesores conocedores de la legislación .<br />
Teniendo en cuenta esto, cuando una empresa alega ciertas razones, posiblemente indefendibles, para proceder al despido ,me hace sospechaer que la intención real es deshacerse del empleado. Aún y a costa de la indemnización que le corresponda.<br />
Hay que preguntarse que es lo que gana la empresa cuando decide seguir ciertos caminos y centrarse menos en las &#34;victorias&#34; de la clase trabajadora.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>fofito</strong></p>]]></description>
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		<title>#5 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 12:36:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>verocla</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Lo de despojos humanos es para que se lo hagan mirar<br />
No se si contratan directamente psicópatas o se hijoputizan con el tiempo</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>verocla</strong></p>]]></description>
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		<title>#4 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 12:13:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>De hecho, con según que diagnósticos, te recomiendan que salgas a la calle o que no dejes de hacer las actividades que tienes programadas.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Suleiman</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 12:11:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Estoeslaostia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Votad correctamente.<br />
Votad libertad.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Estoeslaostia</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 La justicia obliga a indemnizar con 61.000 euros a un trabajador despedido por hacer vida normal estando de baja</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 12:10:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>la hostia a la empresa se ha escuchado en la otra galaxia!!! que os dén, esclavistas y explotadores de mierda!</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>LosLibrosSinTi</strong></p>]]></description>
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		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 12:10:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>LosLibrosSinTi</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p><i>... ha dejado claro que no siempre es así. Una incapacidad temporal es la situación en que un empleado se encuentra imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Durante este periodo, se puede percibir un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas por las causas indicadas (...) El 6 de junio del 2024, <b>una empresa automovilística</b> decidió despedir a uno de sus trabajadores de <b>Valladolid</b> mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal, después de ser diagnosticado con una lumbalgia aguda. La empresa, mediante la contratación de un detective privado, acusó al trabajador de realizar actividades cotidianas que no se correspondían con su situación médica. Según la información publicada por la Cope, la empresa denunció que el trabajador conducía su vehículo, transportaba bolsas y daba paseos, haciendo &#34;vida normal&#34;. El paciente mostró que el informe médico que acompañaba el tratamiento recomendaba paseos moderados y no estar demasiado tiempo sentado o de pie...</i></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>LosLibrosSinTi</strong></p>]]></description>
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