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#38 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Sat, 28 Mar 2026 09:25:50 +0000

#37 si, ademas que hay muchos casos donde por ejemplo en una pareja uno tiene teletrabajo 100% como es mi caso pero la pareja no, entonces da igual, si ambos no lo tienen esta la cosa jodida y siguen anclados a la ciudad. También es mi caso por que a mi pareja no le quieren dar telerrabajo...

» autor: MetalAgm

#37 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

emegece — Sat, 28 Mar 2026 07:40:50 +0000

#36 con un teletrabajo obligatorio para todos aquellos puestos que los permitan se resolvían 3 o 4 de los principales problemas del país: repoblación, destensionar alquiler, reducción contaminación, mejorar conciliación, distribuir riqueza, etc

» autor: emegece

#36 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 20:26:13 +0000

#35 Si yo creo (y las encuestas lo respaldan) que la gente se mude a vivir en ciudades pequeñas o pueblos de 1000 - 20.000 habitantes no es el problema. El problema de mucha gente es que esta anclada a Madrid o Barcelona por la centralizacion en esas ciudades de trabajos, sobre todo cualificados, y falta de teletrabajo que permita mudarse a esas zonas. Habra un porcentaje que quiera siempre tener a mano restaurantes de todo tipo y ocio de todo tipo, pero es mucho mas el porcentaje de gente que se iria de esas dos grandes ciudades si no fuera por la atadura del trabajo. Y muchos estan en mi caso tambien, que yo tengo 100% teletrabajo pero a mi pareja no le quieren dar teletrabajo aunque puede hacerlo teletrabajando su trabajo, asi que nos ata a los dos a Madrid y su trabajo esta muy muy muy centralizado en Madrid y Barcelona... asi que por mi, a ver si revienta todo y tienen que dar si o si teletrabajo de una puta vez o descentralizar empresas. Asi la gente podra elegir donde vivir libremente sin ataduras.

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#35 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

emegece — Fri, 27 Mar 2026 20:21:33 +0000

#29 sé que mi caso no es ejemplo de nada porque vivo en un pueblo de 1000 habitantes, y quién este acostumbrado a la vida urbanita no lo tiene fácil para adaptarse, pero en pequeñas ciudades o pueblos grandes, hay todos los servicios básicos a los que está acostumbrado quien vive en Madrid o Barcelona pero sin lag problemáticas que conllevan estas ciudades.
Y para las cosas que sólo están en Madrid o Barcelona (cultura, ocio, etc) una escapada puntual sienta muy bien y con el dinero que te ahorras el resto del tiempo no si quiera lo notas.

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#34 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

inventandonos — Fri, 27 Mar 2026 14:11:44 +0000

#9 No, si yo nunca he tenido ningún problema, ni lo tengo ahora. Hablaba en general de los trabajadores.

» autor: inventandonos

#33 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 13:41:23 +0000

#25 si, si que va

saludos

» autor: vGeeSiz

#32 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 13:41:02 +0000

#23 "En otros países con un sindicalismo fuerte tienen muchas mejores condiciones."

No, tienen mejores condiciones porque son paises ricos, pero en cuanto den más problemas de la cuenta, cerrojazo y a otro pais

» autor: vGeeSiz

#31 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 13:39:43 +0000

#16 Acabo de recibir mi paga de beneficios (bonus) de que estás hablando?

"Las empresas no buscan trabajadores con talento, sólo alguien que encaje en el perfil y cumpla con algunos objetivos, ya que siempre ponen de más para crear ilusión de fracaso y frustración en el currito y no sea consciente de su sobreexplotación." Menudo INVENT

Para que el sistema funcione, no debería haber inflación, pero eso, es responsabilidad de los gobiernos

» autor: vGeeSiz

#30 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 13:38:27 +0000

#14 No, es justo al revés. Parece ilógico pero no lo es.

El teletrabajo funcionaba bien, hasta que llegaron los señores sindicalistas a exigir más cosas

» autor: vGeeSiz

#29 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 13:22:33 +0000

#28 Enhorabuena, aun hay gente como #21 que sigue viviendo en la burbuja urbanita de Madrid/Barcelona y no conciben vida mas alla de esas ciudades y parece que quieren a todos esclavos y siervos de esas ciudades... basicamente el precio de vivienda en esas grandes ciudades y su tamaño cada vez mas reducido tiene mucho que ver con centralizar todo en ellas y querer encima presencialismo...

» autor: MetalAgm

#28 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

emegece — Fri, 27 Mar 2026 12:55:10 +0000

#24 mi pilló el confinamiento currando en Madrid, llevaba 2 meses allí. Nos mandaron a casa y con teletrabajo saqué adelante el proyecto que tenía asignado con un mes de antelación a la fecha de entrega.
En verano volví a mi pueblo natal, seguí teletrabajando y después de vacaciones, en septiembre querían que me volviera. Me negué y me despidieron.
Un mes después conseguí mi trabajo actual, full remoto.
Con lo que pagaba por una habitación en un piso compartido, aquí estoy pagando la hipoteca de mi casa de 200m2 y el préstamo de mi nuevo coche.

El cambio en mi calidad de vida ha sido increíble; de seguir en Madrid podría haber ido buscando buscando nuevos puestos donde me pagaran más, mejores condiciones, etc y cobrar el doble o triple de lo que cobro ahora, pero es que hay cosas que no se pagan con dinero.

» autor: emegece

#27 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

poyeur — Fri, 27 Mar 2026 12:43:32 +0000

#3 Yo diría que las ofertas que se quedan sin cubrir son precisamente las que no ofrecen teletrabajo

» autor: poyeur

#26 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

bibubibu — Fri, 27 Mar 2026 12:35:37 +0000

Ya volverá, en cuanto el petróleo esté imposible.

» autor: bibubibu

#25 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

miliki28 — Fri, 27 Mar 2026 10:13:35 +0000

#10 Ese modelo es el actual, con sindicatos verticales, dónde el beneficio empresarial no va con los salarios.
Hay más desigualdad que nunca

» autor: miliki28

#24 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 10:13:25 +0000

#21 "Quieres decir que el truco para poder ir a una casa más grande, es simplemente teletrabajar? Caray, con el problema gordo de vivienda que hay, era tan simple como teletrabajar. O largarte bien lejos de donde te gusta vivir para encontrar una casa más grande y así teletrabajar a gusto...

Que mentalidad más empresauria..."

Pero si mas del 60% de la gente que está en Madrid y su area metropolitana es de fuera de Madrid... precisamente no ha venido porque le gusta estar en Madrid sino por trabajo, como dicen las encuestas de que alrededor de un 60% de la gente que vive en Madrid querria irse de Madrid a una casa mas grande si no fuera porque tiene que ir todos los dias a la oficina en el centro de Madrid... Y si, hay casas mucho mas grandes fuera de Madrid/Barcelona y sus areas metropolitanas... Sin ir mas lejos en ciudades como Aranda de Duero o Puertollano tienes pisos de 3 o 4 habitaciones por el precio que en Madrid y su area metropolitana te cuesta un piso de 30m2....

A ver si te crees que Madrid ha pasado a tener 7 millones de personas en capital y area metropolitana porque los madrileños se pusieron a follar como conejos y los de la españa vaciada se han evaporado o han sido abducidos por los extraterrestres...

Cuanta mas gente se quiera aglutinar en las grandes megaurbes, mas pequeñas seran las casas para aglutinar a mas gente y subir al alza la demanda de vivienda...

» autor: MetalAgm

#23 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

miliki28 — Fri, 27 Mar 2026 10:10:29 +0000

#1 Así nos va a los currelas, sueldos de miseria y condiciones de mierda.
El modelo individual anglosajón sólo sirve para precarizar y que la patronal tenga la sartén por el mango.
En otros países con un sindicalismo fuerte tienen muchas mejores condiciones.

» autor: miliki28

#22 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

fingulod — Fri, 27 Mar 2026 10:09:52 +0000

#1 La historia nos dice que estás equivocado.

Cuando la jornada era de sol a sol, el que "negociaba sus condiciones individualmente" sencillamente no trabajaba. Cuando se juntaron en sindicatos y ninguno aceptaba trabajar, con el añadido de las protestas a los gobiernos, se consiguieron las 40 horas semanales y más cosas.

» autor: fingulod

#21 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Connect — Fri, 27 Mar 2026 10:08:55 +0000

#5 Quieres decir que el truco para poder ir a una casa más grande, es simplemente teletrabajar? Caray, con el problema gordo de vivienda que hay, era tan simple como teletrabajar. O largarte bien lejos de donde te gusta vivir para encontrar una casa más grande y así teletrabajar a gusto...

Que mentalidad más empresauria...

» autor: Connect

#20 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

santofimia84_6279effa6e9 — Fri, 27 Mar 2026 10:05:00 +0000

Mi empresa práctica lo ha prohibido.... Salvo para directivos

» autor: santofimia84_6279effa6e9

#19 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Anfiarao — Fri, 27 Mar 2026 10:02:36 +0000

#18 en eso te doy toda la razon

» autor: Anfiarao

#18 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 10:00:14 +0000

#17 Si, pero curiosamente en donde trabaja mi pareja, UGT y CCOO son los que se reparten el pastel, prohibiendo o poniendo trabas a otros sindicatos a que salgan elegidos o se presenten siquiera en las elecciones sindicales... son o ellos o nadie, tienen el monopolio en muchas empresas y administraciones publicas...

» autor: MetalAgm

#17 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Anfiarao — Fri, 27 Mar 2026 09:56:37 +0000

#15 supongo que no hace falta que te diga que hay sindicatos y sindicatos.

» autor: Anfiarao

#16 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

jaramero — Fri, 27 Mar 2026 09:21:11 +0000

#1 eso es mentira.

Las empresas no buscan trabajadores con talento, sólo alguien que encaje en el perfil y cumpla con algunos objetivos, ya que siempre ponen de más para crear ilusión de fracaso y frustración en el currito y no sea consciente de su sobreexplotación.

Un ejemplo del fracaso individual es que ya no hay pagas de beneficios para los trabajadores.

La negociación colectiva da fuerza para establecer una base, que si tienes un título universitario no te contraten con una categoría inferior, por ejemplo. O que si tienes 50 años y un sueldo digno no te echen a la calle gratis para poner a un jovenzuelo cobrando la mitad por hacer tu trabajo, sí, es lo que ha pasado cuando la derecha ha gobernado.

Y lo peor es el gasto que ocasiona al estado que las empresas no paguen debidamente a los trabajadores.

Para que el sistema funcione, los salarios deben aumentar por encima del ipc y la economía irá como un tiro.

» autor: jaramero

#15 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 09:11:43 +0000

#8 Donde trabaja mi pareja, suspendieron todos los controles tecnicos de oficinas, no aprobaron ni uno en el informe tecnico (ni espacio minimo entre mesas ni puestos, ni cableado de ordenadores recogido, ni limpieza de cajas entre medias, ni luz natural suficiente, etc etc)... el sindicato asociado CC.OO se le informó sobre ello y dijo "bueno, pues ya informaremos al responsable"... pues ahi siguen, sin pasar nada ni cambiar nada... seguramente informaría a la Comunidad de Madrid, pero esa oficina es dependiente de la comunidad de Madrid asi que no se van a tirar piedras sobre su propio tejado... asi que pasando... ¿por que no informa al ministerio de trabajo y/o a Europa? Pues con estos sindicatos vamos jodidos...

» autor: MetalAgm

#14 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Benzo — Fri, 27 Mar 2026 09:09:49 +0000

#1 Es justo al revés, los trabajadores tienen fuerza cuando actúan colectivamente.

» autor: Benzo

#13 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

username — Fri, 27 Mar 2026 08:59:51 +0000

El teletrabajo solo cuando al capital le interesa.

Debíamos haber dejado de trabajar cuando la pandemia, ya verías que risas.

» autor: username

#12 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 08:57:41 +0000

#1 Como dice #7, las empresas aun siguen manejando el cotarro de que si no quieres presencialismo, hay otros tantos CV en la mesa esperando ser contratados en presencial... esa es la excusa que le ponen a mi pareja en su trabajo cuando la jefa le dice "a ver, yo puedo darte teletrabajo porque no quiero que te vayas y trabajas bien y tu trabajo te permite teletrabajar 100%, pero claro, si voy a la direccion a decir que te cambien a teletrabajo, me van a decir que porque tu si cuando ahi nadie teletrabaja, que hay sobre la mesa otros tantos CV de gente incluso de fuera de Madrid en un porcentaje alto queriendo trabajar ahi sin teletrabajo... "

asi que de momento, o la UE o el gobierno lo fuerza, o de momento nada de nada... y con la tendencia actual, compañeros mios que cuando nos dieron teletrabajo se fueron de vuelta a su tierra, en Cadiz, Caceres, etc me comentan que es una putada que se este frenando el teletrabajo, que claro que si ahora les despiden, ¿que hacen si ya tienen familia montada donde viven? ¿Se vuelven todos de nuevo a Madrid? Es una puta locura que tiene que reventar de una puta vez... lo siento pero ojala suba mas y mas el combustible a 5€/litro a ver si de una vez por todas el teletrabajo se impone y muchos se les quita la puta tonteria del presencialismo...

» autor: MetalAgm

#11 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Nómada_sedentario — Fri, 27 Mar 2026 08:57:10 +0000

#2 está claro que, en aquellos trabajos con posibilidad en remoto, lo mejor para los empleados sería "no obligar-no prohibir". Quien quiera ir a la oficina que vaya y quien quiera trabajar desde casa que lo haga. Quizá un día a la quincena o al mes sería recoemndabke pasarse oor la oficina para recordar que se trata de una organización y nunca está de más mantener vínculos fisicos con compañeros. Otra cuestión es que no haya incentivos económicos sólo por quedarse en casa o sólo por ir a la oficina. Se deberia intentar que el factor económico en la decisión fuese menor. Es decir, ya que recibes una compensación por quedarte en casa (ahorro en transporte, unos eurillos en nómina), se debería ofrecer otra por ir a la oficina (comida gratis, p.ej.)

» autor: Nómada_sedentario

#10 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 08:56:52 +0000

#8 si, sin sindicalismos

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#9 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 08:56:31 +0000

#7 y yo llevo 5 años. Si eres un trabajador cualificado, créeme que la empresa hará lo que esté en su mano para tenerte

» autor: vGeeSiz

#8 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Anfiarao — Fri, 27 Mar 2026 08:54:48 +0000

#1 jajaja sin sindicalismos dice.

Así nos va a los currantes....

» autor: Anfiarao

#7 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

inventandonos — Fri, 27 Mar 2026 08:51:26 +0000

#1 Me gustaría pensar como tú, pero me temo que manda la ley de la oferta y la demanda. Si un lado tiene más capacidad de negociación, el otro pasará por el aro. Y la narrativa ahora que mismo parece estar ganando con los despidos es la de las empresas

edit: Llevo como 12 años tele trabajando, por si alguno se piensa lo contrario

» autor: inventandonos

#6 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 08:51:19 +0000

#4 Por un lado, espero que el combustible suba a 5€/litro para ver si de una puta vez se fuerza el teletrabajo de verdad y no la tonteria de que cada vez mas empleados tengan que irse a vivir mas y mas lejos para que el jefe este contento de ver culos y escotes todos los dias en la oficina...

» autor: MetalAgm

#5 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

MetalAgm — Fri, 27 Mar 2026 08:50:10 +0000

#2 El teletrabo te permite irte a otra casa mas barata y mas grande... no tienes que seguir en tu zulo teletrabajando... si eso no se ve es que faltan neuronas en muchas cabezas...
"Es acceso a la impresora, a papeleos, poder preguntar a alguien con solo levantar la mirada"
¿Impresora? Documentos digitales estan hoy a la ultima y que encima te permiten encontrar texto rapido con "Cntrl+F"...
Papeleo: justo trabajos teletrabajables con digitalizacion... habia un ministerio de transicion digital que ni está ni se le espera...
¿Preguntar a alguien con solo levantar la mirada? Es decir, molestarle y si esta concentrado en algo que pierda la atencion su sus cosas para atenderte a ti porque eres mas importante que nadie claro está... no, con Teams u otro similar puedes preguntar si esta disponible, compartir pantalla y llamarle en el momento que pueda atenderte...

"Más cuando vas en metro a trabajar y en menos de media hora está en el puesto de trabajo."

Cada vez mas gente se tiene que ir a vivir mas y mas lejos del puesto de trabajo por la tension del precio d ela vivienda... y eso conlleva mas gastos en tiempo, congestion de transporte publico, efecto embudo, trafico colapsado, y dinero con la subida de combustibles... un pordentaje muy poco y cada vez menos tiene el lujo de vivir a 10 minutos andando de la oficina...

» autor: MetalAgm

#4 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

tul — Fri, 27 Mar 2026 08:47:11 +0000

como dure mucho el bloqueo de ormuz veremos como vuelve

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#3 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

nach_et — Fri, 27 Mar 2026 08:44:57 +0000

"Cabe destacar que los datos que aporta el estudio de Infojobs hace referencia a nuevas ofertas de empleo, no a los puestos que ya existían y se han mantenido durante estos años. Al observar ambos fenómenos encontramos tendencias opuestas. Mientras las empresas recortan las opciones de teletrabajo en sus nuevas vacantes, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) destacan que el número real de empleados que teletrabajan en España ha seguido creciendo."

Osea, sensacionalista

» autor: nach_et

#2 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

Connect — Fri, 27 Mar 2026 08:44:48 +0000

Y luego está la de cantidad de trabajadores que ni perdían horas en atascos ni nada, que un día se encontraron trabajando en el comedor de casa como podían y solos, y a la que pudieron han empezado a pedir que querían volver a la oficina. Nada como un buen espacio de trabajo y en compañía. Trabajar solo no es fácil y en las viviendas actuales, cada vez más pequeñas y en muchos casos compartidas con más gente, pues no es fácil encontrar el sitio para trabajar. A veces no es solo un portátil y un ratón. Es acceso a la impresora, a papeleos, poder preguntar a alguien con solo levantar la mirada, etc...

El teletrabajo está bien cuando es un puesto diseñado para el teletrabajo, que es algo que también se hace y a muchas empresas les va bien porque se ahorran dinero en oficinas. Pero adaptar un trabajo de oficina de décadas al comedor de una pequeña vivienda, pues no es algo que todo el mundo quiera. Más cuando vas en metro a trabajar y en menos de media hora está en el puesto de trabajo.

» autor: Connect

#1 Pensábamos que el teletrabajo había llegado para quedarse. La realidad es muy diferente: cada vez lo ofrecen menos empresas

vGeeSiz — Fri, 27 Mar 2026 08:44:40 +0000

Si no me ofreces teletrabajo, no trabajo para ti, fácil y sencillo.

Los trabajadores tenemos más fuerza de la que pensamos, siempre y cuando se negocien las condiciones individualmente y no caigamos en sindicalismos y demás

» autor: vGeeSiz