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#3 La "paradoja de Gardner"; o el drama de ser invisible para los reclutadores

Dalit — Sat, 09 May 2026 23:16:50 +0000

#2 hará más de 20 tábanos tenía un colega que trabajaba en una empresa multinacional que no voy a decir. Un día vi un puesto que se ajustaba a mi perfil. Llamo a mi "amigo" y me dice literalmente "ssssh puedes venir, pero es para hacer otros "asuntos" no vamos a contratar a nadie

» autor: Dalit

#2 La "paradoja de Gardner"; o el drama de ser invisible para los reclutadores

Einwanderer — Sat, 09 May 2026 12:39:42 +0000

#1 Ahí caben otras causas. Hay puestos que están diseñados para no llegar a ser cubiertos, o estrategias para hacerse con un banco de candidatos, no necesariamente para ese puesto o con esas condiciones.
De todos modos, esto ha empezado a ser un problema para los departamentos de recursos humanos, aparentemente, sólo cuando han empezado a verse desbordados por candidaturas fraudulentas u optimizadas para atravesar filtros de ATS, lo que no deja de ser gracioso y es un problema que se han buscado ellos mismos.

» autor: Einwanderer

#1 La "paradoja de Gardner"; o el drama de ser invisible para los reclutadores

sliana — Sat, 09 May 2026 12:26:52 +0000

Hay empresas que publican una y otra vez el mismo anuncio. No llaman, no encuentran talento, se quejan. Es ridículo.

» autor: sliana