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#9 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

sorecer — Thu, 30 Apr 2026 07:44:57 +0000

#7 No pensamos lo mismo.

» autor: sorecer

#8 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

ghazghkull — Thu, 30 Apr 2026 05:44:40 +0000

Que se lo pregunten a la gente que trabaja cuidando a personas dependientes y/o en ciertos sectores médicos...

Mal pagados, teniendo que realizar muchas veces esfuerzos físicos considerables (intenta mover a una persona mayor de 90 kilos con problemas de movilidad....) y además actuando como el/la psicólogo/a de las personas a las que estás ayudando...

Y con una persona cada hora o dos horas, controlados con móvil, el GPS y fichando con una app especial cada vez que se entra a casa de alguno de tus usuarios... al menos es el caso en la zona donde yo vivo....

» autor: ghazghkull

#7 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

estemenda — Wed, 29 Apr 2026 23:00:25 +0000

#4 Trabajar como empleado puede ser un mal necesario pero jamás "una maravilla" o siquiera algo deseable, ningún rico desearía hacerlo.

» autor: estemenda

#6 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

kinz000 — Wed, 29 Apr 2026 22:20:11 +0000

Será que me fijo pero hay demasiada gente a mí alrededor que simplemente quiere vacaciones extra y es una forma perfecta para pillarlas.

» autor: kinz000

#5 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

Falk — Wed, 29 Apr 2026 22:08:34 +0000

Poca broma la presión y el estrés. Tuve un compañero que estaba pasando por una roca de mucho estrés en el proyecto y murió teletrabajando, de un infarto. Lo encontró la madre al llegar.

» autor: Falk

#4 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

sorecer — Wed, 29 Apr 2026 21:52:00 +0000

#2 Un jefe que tuve, con todas las letras y en mayúsculas, un pedazo de JEFE, nos decía que teníamos que estar entre el 75% y el 80%. Y que algún momento del mes nos pediría el 100 o el 110 pero tenía que ser un pico puntual.

Era una gestión de tickets de incidencias tecnológicas y como en todos sitios, había gente que tenía 7 y el de alado 2. Pero en este trabajo recuerdo haber mirado los tickets de compañeros y si podía cogerselo y hacerlo yo. Sin manager, sin micro-management. Generando buen ambiente. Luego no pagaban en cacahuetes pero tampoco era para chuleton; había turnos, alguna guardia... Pero con una gestión humana correcta, muchos trabajos son una maravilla.

» autor: sorecer

#3 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

manzitor — Wed, 29 Apr 2026 21:12:35 +0000

La cultura laboral de muchas empresas españolas, el liderazgo de muchos directivos, etc, están cambiando mal. Cultura de control, presentismo, falta de incentivos, productividad mal entendida, condiciones poco justificables con los resultados de las empresas, son males endémicos.

» autor: manzitor

#2 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

Sacapuntas — Wed, 29 Apr 2026 21:11:18 +0000

#1 Da igual que te paguen mucho. En ningún trabajo se puede dar todo durante mucho tiempo por mucho que te paguen. Al final te rompes. Y si además es a cambio de cacahuetes, más que te rompes. Ese tipo de explotación laboral moderna nos pasará factura social.

» autor: Sacapuntas

#1 Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

aPedirAlMetro — Wed, 29 Apr 2026 21:00:37 +0000

"la presión por mantener altos niveles de rendimiento."
A cambio de cacahuetes

» autor: aPedirAlMetro