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#3 "Recibí amenazas. Esperaban asustarme y que firmara lo que quisieran". 3 historias de despidos en uno de los peores años para la industria del videojuego

Un_señor_de_Cuenca — Mon, 22 Jan 2024 15:35:00 +0000

#1 Excelente resumen para la vida laboral.

» autor: Un_señor_de_Cuenca

#2 "Recibí amenazas. Esperaban asustarme y que firmara lo que quisieran". 3 historias de despidos en uno de los peores años para la industria del videojuego

frankiegth — Mon, 22 Jan 2024 15:05:36 +0000

#0. La industria del "software de entretenimiento" ha acabado comportándose como cualquier otra indústria con su mano de obra. Y me atrevo a afirmar que esa misma "decadencia laboral" acaba impregnando a los propios videojuegos que se producen de las formas más insospechadas y negativas posibles. Cuanto más grande es una empresa de videojuegos más pequeñitos y prescidibles son sus empleados. Aún nos queda mucho que aprender y reciclar de los pequeños grupos de desarrollo de los 80 y los 90.

» autor: frankiegth

#1 "Recibí amenazas. Esperaban asustarme y que firmara lo que quisieran". 3 historias de despidos en uno de los peores años para la industria del videojuego

CrudaVerdad — Mon, 22 Jan 2024 15:04:35 +0000

Esto deberían enseñar en la escuela y en la universidad:

1. La empresa no es tu amiga, mucho menos es tu familia (o quizás familia tóxica de película de drama orientado a terror).

2. Tu jefe no es tu amigo, los proveedores no son tus amigos, los clientes no son tus amigos, los colegas no son tus amigos.

3. Te pueden despedir en cualquier momento, sin importar lo bueno que seas o lo que hayas aportado en el pasado.

4. Si estás pasando por una temporada mala personal, las probabilidades que te despidan suben exponencialmente. La empresa se limpia el trasero con los duelos de cada empleado, apenas muestre signos de bajar productividad... a la puta calle.

5. Si ves que el ambiente laboral es malo, olvida cualquier esperanza de que las cosas van a mejorar, así será siempre y luego a peor.

6. La estabilidad laboral es como el juego de las sillas donde hay N sillas pero N+1 empleados bailando mientras la música suena, y todos harán hasta lo inmoral por quedarse con una silla cuando termine la música.

7. La empresa buscará como sea disminuir costos y un buen sitio para empezar es por la carga laboral.

8. No, no busques dejar un "legado para el mundo" en la empresa, eso solo se ve en películas, haz tu trabajo, gana dinero y nada más. ¿Quieres ser trascendente? Hazlo con tus recursos en tu tiempo libre.

» autor: CrudaVerdad