Una razón crucial para no cubrir una vacante que aparece de manera reiterada en todos los estudios es "el rechazo de los trabajadores, lo cual es una señal clara de malas condiciones laborales y bajos salarios". En el caso de las profesiones de menor cualificación como la hostelería, construcción, transporte o agricultura y pesca, Funcas apunta a la falta de interés por parte de las nuevas generaciones en unos trabajos con condiciones laborales más adversas en salarios, horarios, necesidad de desplazamiento o conciliación familiar.
Comentarios
tienen un problema gordo, han logrado convencer a la juventud de que nunca tendran nada, los salarios llevan mas de una decada congelados, en reetroceso respecto al coste de la vida, se ha llegado a una situación en que una pareja pueda estar en riesgo de exclusion trabajando los dos.... no hablemos ya de una persona sola...
y por otra parte la mayoría tienen una situación mas o menos desahogada en casa, lo que les permite seguir en el nido con todos los gastos básicos cubiertos...
así que.... como cojones esperan que acepten unas condiciones que, además, en su mayoría son de mierda...?
los jovenes no aguantan ni media, y no lo hacen porque no ven futuro ni aguantando así que...
han creado ellos mismos el problema, generaciones anteriores tragaban -sobre todo de jovenes, tragabamos- porque sabiamos que había una posibilidad real de prosperar.... ahora no lo hacen porque están convencidos que no tienen futuro...
supongo que lo intentarán solventar con inmigrantes que acepten las condiciones -y que además son necesarios para elevar la natalidad- pero mas de un empresario ha de estar sudando pensando en las jubilaciones que vienen, porque los puestos mas especializados no serán faciles de cubrir....
Bajos salarios debido al dumping laboral, que explica muy bien este articulo: https://www.elviejotopo.com/topoexpress/migraciones-y-geoestrategia-del-caos-del-imperio-occidental/
Yo a veces echo de menos la hostelería, con su trasiego de platos, el estar entre fogones... Llegan las 8 de la tarde o el fin de semana y se me pasa.
Nada, a seguir votando capitalismo, monarquía y pobreza, con nuestras papeletas electorales y con nuestras proles, para que nuestras proles nos paguen las pensiones, en vez de pagárnoslas nuestros propios ahorros, robados por el capitalismo y la monarquía.
No debemos, pues, perder de vista la dimensión cultural, pues el factor cultural es poderosísimo. Hasta la pobreza y el vivanlascaenismo pueden ser cultura.
Además, los pobres ya tienen que sufrir la pobreza. Sería inhumano negarles encima el derecho de ver a sus hijos sufriendo también la pobreza.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica o lucha de clases, ya sea a nivel intrageneracional o a nivel intergeneracional.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
Y no dejéis de ponerle medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.
Principalmente bajos salarios, pero oye
#1 horarios al milímetro de la conveniencia de la empresa, desplazamientos que nadie cubre, jornadas partidas, condiciones duras y fíjate, hasta el trato desagradable
#2 Si te La pones te regalan una pulsera de esas de tela con la bandera, no son tan malos como parecen es solo por que sois unos rojos sindicalistas
#2 Creo que has dado con la clave. Sin negar el tema de que sean bajos los salarios, aun siendo bajos la gente estaría mucho más abierta a ellos si hubiera estabilidad-
Por ejemplo, y como se habla mucho de hostelería, las compañías de comida rápida contratan todas por horas. Hora que luego guarrean los horarios. Igual te toca hoy dos horas a primera hora y luego una hora en el servicio de tarde, mañana te tocan 3 horas en el servicio de noche, al otro una hora, al siguiente 4 por la mañana porque hay camión.
Pongamos hipotéticamente que hicieras solo tus horas exactas sin regalar un minuto (que sabemos que no), estás pringado TODOS los días de la semana todo el día, aunque solo trabajes 4 horas, por un sueldo mínimo en el equivalente a media jornada. Si, trabajas solo media jornada y cobras solo media jornada pero ese sueldo de media jornada es tu único sueldo porque no puedes compatibilizar con ningún otro empleo.
Solo con que el contrato fuera a media jornada normal, 4 horas seguidas, en turnos rotativos mañana-tarde-noche, solo con eso ya los candidatos se te dispararían porque así si podrías por lo menos compatibilizar con otro empleo similar y en otro turno y por lo menos tener UN sueldo, y no medio.
Pero tal y como están distribuidos los horarios no es que sea un salario bajo, es que a efectos practicos es medio salario bajo.
Lo que no se puede esperar es tener a empleados con exclusividad para ti, a tu servicio a la hora que los necesites, pero solo abonarles las horas efectivas, porque pasará...lo que están pasando, que pasarán de ti.
#2 Lo del trato desagradable lo estoy sufriendo. Esos mismos se quejan de los jóvenes que no quieren trabajar, pero es que no te deja trabajar
#1 Una patronal que quiere esclavos a sus compatriotas
¿Construcción un trabajo poco cualificado?