"Las mujeres se incorporan a un mercado de trabajo concebido, organizado y gestionado en su mayor parte por criterios masculinos, donde el trabajo reproductivo y de cuidados no es tenido en cuenta, lo que dificulta de forma importante su inclusión, promoción y desarrollo laboral de manera plena". El empleo femenino se ve claramente marcado por los cuidados y la maternidad: son ellas las más propensas a interrumpir sus carreras laborales. Además, las mujeres copan el empleo parcial: son el 75% de quienes trabajan en esta modalidad.
Comentarios
Algo que no existe no desaparecerá hasta que no estemos ninguno de los que lo leemos.
Guay
"el trabajo reproductivo"
Una de las expresiones más deshumanizadoras que he leído últimamente.
Pero la brecha entre ricos y pobres no para de crecer
Se incorporaron al mercado laboral no hace mucho y los grandes empresarios y fortunas están en manos de los hombres y eso crea el desequilibrio. Además hay que tener en cuenta que los empleos en las nuevas tecnologías en , determinados sectores, los sueldos son relativamente altos y por consiguiente eso en la media hace efecto.
Para mi no hay ningún desequilibrio, las mujeres se orientanas a determinados sectores por gustos y los hombres igualmente....
El artículo lo explica muy bien, las mujeres trabajan menos horas y por lo tanto cobran menos.
La brecha salarial desaparecerá cuando las mujeres cobren más que los hombres por el mismo trabajo, para compensar el hecho de que otras mujeres trabajen menos horas o en empleos menos remunerados por la razón que sea, cosa que no sólo no va a cambiar sino que probablemente irá a más por las distintas elecciones que hacen hombres y mujeres. Y así la brecha disminuirá en terminos de masa salarial global por sexos, pero a nivel individual se invertirá porque esa brecha, la real, hoy no existe. Y ese, y no otro, es el objetivo.
Si va a tardar tanto, entonces entiendo que alguien no esta haciendo su trabajo bien ....y no quiero señalar a nadie que si no me reeducan a negativos
Trabajar menos cobran menos. La injusticia sería que trabajando menos cobrarán lo mismo que un hombre.
#3 En realidad no es tan sencillo; también está la diferencia en puestos: mayor riesgo, turnicidad... Ya aburre decirlo.
Hace poco querían la igualdad salarial entre las limpiadoras de habitaciones de hotel y los que limpian cristales en andamios...