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#175 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

daniMate — Wed, 19 Nov 2014 08:58:55 +0000

#174 Es un derecho que adquiero al firmar el contrato. Está implícito en el contrato. Por eso existe la figura del falso autónomo, para dejar al trabajador sin ese derecho.

Dirás que el dinero sale de la empresa y es correcto, como mi sueldo. Lo que también hay ver es de donde saca la empresa ese dinero y es de mi trabajo. Bueno, de parte de mi trabajo, ya que otra parte va a formar los beneficios empresariales (no estoy en contra de esto). Pero a cambio den poder apropiarse de parte de mi trabajo (todo correcto y todo legal) me debe garantizar cosas. La empresa corre riesgos, por eso gana dinero. Al trabajador se le aseguran cosas, por eso no cobra todo lo que produce. Ese es el pacto social.

» autor: daniMate

#174 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Wed, 19 Nov 2014 07:06:45 +0000

#173 Creo que estás confundiendo las cotizaciones del trabajador con las de la empresa. Lo que paga la empresa por cada trabajador es un grabamen. No está en el contrato del trabajador, está fijado por ley en función de unos baremos de salario del trabajador hasta un tope máximo y sujeto a múltiples bonificaciones. No están en tu contrato, ni incluidas en tu base de cotizacón, ni son tuyas, son del estado y por supuesto no forman parte de tu remuneración aunque tu salario se use en su cálculo.

Si tu vendes 1kg de tomates a 1€, el comprador paga 1.21€. Esos 0.21 pagan tu sanidad, pero no son tuyos, son del estado al igual que las cotizaciones que la empresa paga por tener trabajadores.

» autor: chorche77

#173 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

daniMate — Tue, 18 Nov 2014 17:00:01 +0000

#5 Sí son parte del salario del trabajador. Forman parte de mi remuneración, forman parte de mi contrato, sí que son mías.

Otra cosa es hacer creer a los ingenuos que si la empresa no pagase esa parte a la SS se la estaría dando al trabajador (cosa que en algún momento pudiera llegar a ser casi posible). Pero sobre todo el engaño consiste en hacerle creer al trabajador que ese dinero estaría mejor invertido en manos del propio trabajador, como si pudieramos comprar nosotros solo lo que se paga con ese dinero: Sanidad Full Equip para el trabajador y su familia, paro, jubilación, etc etc

Ese es el engaño. Las cotizaciones son parte de mi salario: yo no trabajo solo por lo que me pagan al mes en metálico, trabajo por ese dinero, por las cotizaciones, por las vacaciones, por los días libres etc y a cambio doy mis 40 horas semanales de trabajo. ESE ES EL TRATO.

» autor: daniMate

#172 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

gershwin — Tue, 18 Nov 2014 15:45:09 +0000

#23 Puede ser que la inversión la hiciera de sus ahorros... ¿Cualquier asalariado tiene esa capacidad de ahorro? Habría que mirarlo.

Por eso dije antes que el salario depende de la oportunidad. Si no todos ganaríamos el salario mínimo y seguramente no habría que mirar cuanto pueden ahorrar, aunque incluso ahí habría que añadir el factor geográfio porque el sueldo en valor absoluto no determina la capacidad de compra y ahorra si no está en el contexto de donde.

Si que sería interesante saber de dónde sale ese dinero.
El dinero no es riqueza. Y si quieres decir la acumulación original de capital pues un religioso te diría que de Dios que creó la materia y esta es explotada por los trabajadores, un marxista que de los proletarios que sone explotados por los burguesas y el capital, la clase media por... el señor feudal lo consiguió por... antes el imperio romano que ya sabemos como las gastaba. etc.. En fin, como he dicho tantes sobre este tema, el trabajo no es lo único que genera valor y no lo genera siempre porque si apilas ladrillos y nadie los compra el valor es 0.

» autor: gershwin

#171 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 09:32:56 +0000

#17 En serio crees que las actividades que realiza la seguridad social se mantendría sino se paga, si lo tubieras que pagar tú la seguridad social estaría actuando como una empresa privada.

» autor: podremos

#170 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 09:25:17 +0000

#169 La sanidad pública, que no la seguridad social, recibe el dinero vía impuestos desde hace relativamente poco. Eso se podría cambiar tipo mutualidad para quién quiera elegirlo y cubriendo obviamente a los que quieren sanidad pública y no pueden pagarlo.

Intentas dar vueltas para no decir claramente que quieres imponer tu opinión a todo el mundo y cercenar su libertad de elección cosa que demuestras a cada comentario.

» autor: elrao

#169 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 09:24:04 +0000

#168 La seguridad social recibe el dinero vía impuestos, sino recibe dinero para esos fines, no realizaría esa función.

» autor: podremos

#168 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 09:19:43 +0000

#167 Pero sería una mutua de sanidad pública, el proveedor sería la seguridad social. ¿cual es concretamente el problema de eso? Que quieres imponer a la gente tu criterio y que no tengan derecho a decidir libremente.

» autor: elrao

#167 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 09:17:16 +0000

#166 La empresas públicas se pagan vía impuestos (sin excepción), las privadas se pagan a veces de la misma forma (pagando más por el mismo servicio) o pagando lo aparte. Si tú pones el dinero para poder ir a una mutua esa mutua actúa como una empresa privada.

» autor: podremos

#166 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 09:09:06 +0000

#165 Es totalmente realizable, usas excusas absurdas para no dar libertad a la gente para elegir. Lo que buscas es imponer tu criterio y decir que es mayoría, cuando los hechos dicen lo contrario, quién puede elegir y siendo personas público elige abrumadoramente la privada.

Se puede hacer perfectamente con una mutua, una aseguradora pública. Quién quiera puede meter ahí el dinero y tener una sanidad pública, y luego el estado financiaría a quién quiere sanidad pública y no puede pagarla.
El problema de esto y por lo que no se aplica es que habría una migración masiva a la privada como han hecho los funcionarios.

» autor: elrao

#165 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 09:05:31 +0000

#164 Si no se paga una sanidad pública ese tipo de sanidad desaparece, por lo tanto lo que plateas es irrealizable. Por que todas la mutuas sería privadas si o si.

» autor: podremos

#164 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 09:02:16 +0000

#163 No, se haría como una mutua, como hacen lo funcionarios. Pero así la gente podría elegir libremente.
¿que la mayoría quiere sanidad pública? Esa es tu opinión, la realidad es que los funcionarios que pueden elegir eligen un 80% sanidad privada. Si los funcionarios, que deberían ser más proclives a lo público, eligen mayoritariamente sanidad privada no se que te hace pensar que el resto va a querer sanidad pública.

» autor: elrao

#163 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 08:58:05 +0000

#162 Si vía impuestos no se paga una sanidad pública, no existe la opción de contratar una sanidad pública, ya que todas las empresas de sanidad estarían trabajando con ánimo de lucro, no existiría esa libertad que dices que tendríamos. Si la mayoría de la gente quiere la sanidad pública, lo más justo es pagar la sanidad pública con impuestos, porque de lo contrario se le estaría imponiendo una sanidad privada.

» autor: podremos

#162 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 08:51:13 +0000

#161 Justo es al revés de lo que comentas, por tanto entiendo que me das la razón. Tú me estás imponiendo pagar la sanidad pública sí o sí, y si quiere, y puedo que no es el caso, pagar una sanidad privada. ¿por que no quieres dar a la gente libertad para decidir si pagar a un seguro público o a uno privado? Con esa respuesta te contestas a ti mismo y ves quien lleva razón.

Los funcionarios no tienen que pagarse la sanidad privada, pueden elegir o una u otra. Y como digo, el 80% elije privada.

» autor: elrao

#161 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 08:47:37 +0000

#160 Conozco gente que no es funcionaria y a acudido a la sanidad privada, lo único es que la sanidad privada tienes que pagartela tú y eso también incluyen a los funcionarios, mientras que la pública se paga con impuestos. Yo no quiero que se me impoga pagar una sanidad privada con mis impuestos, tú no tienes más derecho que yo en decidir si tengo que pagar con mis impuestos una sanidad pública y una privada a la vez.

» autor: podremos

#160 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 08:42:07 +0000

#159 Esa libertad sólo la tienen los funcionarios, nadie más. Y el 80% elije privada.

» autor: elrao

#159 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Tue, 18 Nov 2014 08:39:27 +0000

#158 Ahora en España hay libertad para elejir entre la sanidad pública y la privada. Te recomiendo que leas el siguiente artículo. Yo personalmete prefiero la pública.

blogs.publico.es/vicenc-navarro/2013/12/24/sanidad-publica-o-privada/

» autor: podremos

#158 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Tue, 18 Nov 2014 07:25:55 +0000

#153 Mis argumentos son tan convincentes que tú y los tuyos no dejáis que la gente elija con libertad. De hecho yo no he dicho que la sanidad privada sea mejor que la pública, he dicho que quiero que la gente tenga libertad para elegirla. Cuando pueden como los funcionarios elijen el 80% privada, eso son hechos no opiniones.

» autor: elrao

#157 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--134348-- — Tue, 18 Nov 2014 06:04:20 +0000

Gracias #154.
El jefe paga 1000€ > 600 de sueldo y 400 de cuota > impuestos 40%
El jefe paga 2000€ > 1200 de sueldo 400 de IRPF y 400 de cuota > impuestos 40% tambien

Impuestos regresivos

» autor: --134348--

#156 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

jaz1 — Mon, 17 Nov 2014 20:50:34 +0000

#19 seguro que el servidor lo desgraban

» autor: jaz1

#155 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elflash — Mon, 17 Nov 2014 20:20:05 +0000

Se le olvido a la gente de Laboro comentar que aunque un contrato este bonificado, y la cuota a la seguridad social se reduzca, esto no significa que la cuantía que se contabiliza como cotización del trabajador, se reduzca. Las bonificaciones no afectan a esto.

» autor: elflash

#154 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elflash — Mon, 17 Nov 2014 20:13:21 +0000

pero que articulo mas tendencioso!!. La cuestión es que la empresa no paga la seguridad social del trabajador, ni le toca sustentar a la seguridad social. Y habrá empresas que den muchos beneficios, pero habrá otras donde no sea así, donde el empresario cobre menos que sus 2 o 3 empleados, o incluso al final de su carrera como empresario, le salga a deber la historia. Lo que le cuesta el trabajador en total a la empresa, es lo que se paga por su trabaja. Y la diferencia entre eso, y lo que cobre neto, lo llamen IRPF, seguridad social, o impuesto de la gran mandanga, son los impuestos que le cobran al trabajador por su trabajo. La tactica habitual de los politicos es enfrentar a los trabajdores con los empresarios. Pero los empresarios de pequeñas y medianas empresas son tan Podemos, como los trabajadores.

» autor: elflash

#153 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

podremos — Mon, 17 Nov 2014 18:37:53 +0000

#138 Los argumentos que has expuesto del porque crees que la sanidad privada es mejor que la pública no son muy coherentes, te basas únicamente en que algunos les gustan más, si gran parte de Europa cree que nuestro sistema sanitario es de los mejores será por algo, esos son hechos no opiniones. Lo que nadie me puede negar es que la mayoría prefieren una sanidad pública, no intentes imponer tus criterios y si lo vas a intentar utiliza argumentos más convincentes.

» autor: podremos

#152 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

JanSmite — Mon, 17 Nov 2014 18:15:12 +0000

#151 Estás mezclando cosas diferentes: si la telefonista se va y a ti te recolocan, es una cosa. Otra muy diferente es que te hagan un contrato de sustitución por maternidad.

Y si te recolocan (lo dicen en uno de tus artículos), el empresario está obligado a comunicarlo. Me imagino que no hacerlo supone poder denunciarle. Y no sólo eso, cito (www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_7/contenidos/guia_7_15_1.htm):

"Retribución de los trabajadores

El trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen." [las negritas son mías]

Sí, pondrán que el ingeniero está haciendo el trabajo de la limpiadora (algo que tampoco es posible, hay limitaciones por la titulación), pero seguirá cobrando como ingeniero.

» autor: JanSmite

#151 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Summertime — Mon, 17 Nov 2014 17:53:35 +0000

#148 No me malinterpretes, yo a lo que me refiero es que a mucha gente le parece que el llevarse 1.100 € a casa es una mierda pinchada en un palo no se dan cuenta realmente de que tiene que generar al menos 2.200 para ser rentable para el empresario.
En una empresa grande como puede ser Zara por ejemplo, una costurera genera muchisimo mas que ese dinero, pero en una bar hay que servir muchisimso cafes para generar un beneficio neto de 2.200 € para pagar al empleado y que al empresario le compense tener un camarero o dos.
Muchas veces oimos eso de "pues ya podian poner un camarero más que ese pobre hace muchisimas horas" pero no nos damos cuenta de que puede que el empresario pueda pagarle un par de horas extras a una persona pero no pueda permitirse el contratar a un camarero extra por los elevados costes que tiene.

#146 Bueno, tu puedes decir lo que quieras yo te digo que un trabajador de la empresa si en su convenio se contempla la movilidad funcional ( hoy en dia casi todos) si eres contable y la telefonista se va de baja de maternidad te recolocan por necesidades de la empresa y es completamente legal.
www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_7/contenidos/guia_7_15_1.htm

Si te apetece echa un vistazo a los enlaces
www.buscarempleo.es/derecho-laboral/movilidad-funcional.html

y al BOE
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2009-18065

Ahora si la cosa es echas a un trabajador, lo contratas y haces la pelicula esa de falsificar papeles y demases entonces ya directamente es un fraude y lo que te toca es denunciar.

» autor: Summertime

#150 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 17:30:05 +0000

#149 Bueno, si denuncias y ganas.

» autor: Itsallgoodman

#149 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 17:19:19 +0000

#146 Y eso es cárcel si lo denuncias. Ese es el tema.

Que algo sea "muy" ilegal no quiere decir que no se pueda hacer.

» autor: Itsallgoodman

#148 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 17:16:59 +0000

#143 #145
Habláis como si el empresario diera ese dinero al empleado por la cara.
El empresario está dando ese dinero como pago por nuestro trabajo. Que si no nos tiene ahí trabajando no tendría nada que vender.

Un trabajador concreto es totalmente prescindible o sustituible para el empresario, pero lo que parece que no acabamos de ver es que los trabajadores somos absolutamente imprescindibles para una empresa. Sin trabajadores una empresa no funciona.
¿Una construcción sin obreros? Por mucho dinero que le pongas a las herramientas, éstas no producen solas.

Lo que nos falta por ver es que lo que no importa que falte son los jefes.

» autor: Itsallgoodman

#147 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

unokepasaba — Mon, 17 Nov 2014 17:14:22 +0000

#14 Es el tono que suelen tener los artículos de laboro. Imprescindible blog por cierto, para todos aquellos que no tenemos idea de derecho laboral, pero intuimos que nos la meten doblada.

» autor: unokepasaba

#146 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

JanSmite — Mon, 17 Nov 2014 16:33:57 +0000

#144 No sé qué es lo de la movilidad funcional, pero me reitero: los contratos de sustitución por maternidad no se pueden hacer sin conocimiento del contratado. Repito: no puede ser trabajador de la empresa y tiene que estar en el paro, para lo que tendrían que haberlo despedido, pagado finiquito, dado de baja, inscrito en el paro, vuelto a contratar con la misma categoría y sueldo que la limpiadora. ¿Y todo eso se lo han hecho a Antonio, el ingeniero, sin firmar ni un sólo papel (bajas, finiquitos, ficha de solicitante de empleo en el paro, nuevo contrato y nóminas) y sin que se haya enterado de que en las nóminas pone otra categoría y otro sueldo?

Sí existe una posibilidad, remotísima, de que la empresa haya falsificado la firma del trabajador en TODOS los documentos, pero, aún y así, se daría cuenta al recibir el sueldo y solicitar las nóminas. Y entonces la empresa no estaría incurriendo en un tema de irregularidades administrativas, sancionado con multas, sino en un tema de DELITO de falsedad en documento público, suplantación de identidad, etc., y eso es cárcel.

» autor: JanSmite

#145 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Summertime — Mon, 17 Nov 2014 16:24:56 +0000

#143 Yo creo que es bueno que los trabajadores sepamos lo que realmente costamos al empresario, mucha gente no es consciente de que para llevarse a casa 1100 € el empresario ha de soltar cada mes 2190 € y esos € hay que producirlos, no salen del aire.

Conste,no soy empresario pero creo que es necesario que la gente conozca realmente cuanto dinero se lleva el estado en impuestos y cotizaciones que no piensen que lo que se paga es solo que que sale en la nomina y que luego te sale en la declaracion de la renta a devolver y recuperas una parte.

» autor: Summertime

#144 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Summertime — Mon, 17 Nov 2014 16:18:20 +0000

#73 Creo que se esta refiriendo a la movilidad funcional.

Esto si es legal hacerlo, para hacerlo correctamente se debe informar al trabajador de que se le ha cambiado el puesto de trabajo pero hecha la ley hecha la trampa, y hoy en día en la mayoría de contratos te ponen la clausula de que podrás hacer trabajos dentro de la empresa y en cualquiera de sus sedes para los que estas cualificado si la producción así lo exige.
¿Que esta redactado ese punto de manera pelin alarmante ? si, pero no es nada descabellado lo que plantea, ya que es algo que si pueden hacer las empresas.

» autor: Summertime

#143 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Grelostg — Mon, 17 Nov 2014 16:17:16 +0000

Por favor no os dejéis llevar por este blog, pagina o lo que sea porque no es para nada objetivo, tira mas para la izquierda que lenin.

Este articulo da a pensar a la gente que no sepa lo que la empresa paga por ellos va a suponer que se van a enterar que el empresario listillo no cotiza por el, en realidad lo que va a pasar es que el 90% de la gente va a saber lo que realmente le cuesta a la empresa, es decir un 30% mas de lo que el pensaba.

Quiero decir, si antes veiais que cobrabais 1800 brutos (y os pensabais que eso es lo que costabais), ahora vereis que costais 2.340 €.

Y la buena noticia de esto, al margen que seáis de izquierdas o derechas, es que veréis lo ladrones que son el gobierno (de los dos colores) que para que vosotros cobreis 1300 € netos la empresa paga 2.340 €....

Y luego nos preguntamos porque en españa hay economia sumergida.

Cuantos menos se lleve el sector publico mejor.

» autor: Grelostg

#142 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

azenbugranto — Mon, 17 Nov 2014 16:11:15 +0000

Yo entiendo que en el sueldo bruto del trabajador se debería incluir también esa parte que la empresa para a la SS. Para hacernos una idea más cabal de los impuestos que pagamos.

Es decir: nada de "la parte que paga la empresa". Debería ser que la empresa paga tu sueldo (incluyendo TODA la SS): una parte a tu cuenta corriente, otra a la SS y otra a Hacienda (la retención por IRPF). Estas tres partidas deberían constituir el sueldo bruto.

» autor: azenbugranto

#141 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Summertime — Mon, 17 Nov 2014 16:07:03 +0000

#56 Casos los hay tanto en un sentido como en el otro.
Yo conozco casos de gente que ha tenido que ir a operarse al seguro privado por que en la SS les daban para hacerse el preoperatorio un año despues, conozco gente que se ha ido a operar al publico por que en la privada los han mareado a decir basta para "descartar" que no fuese esto o lo otro.

En mi casa por ejemplo, mi mujer opta por el medico privado para los temas de ginecologia por que en la SS para una simple revisión le tardan meses en citar, y las mamografias no se las hacen por no tener antecedentes de cáncer de mama y con estar aun en edad de riesgo.

El problema en los seguros privados es que casi todos tienen carencia, y ojo, como te pases un solo mes en una cuota (me ocurrió a mi cuando cambie de banco) y necesites tirar de algún tratamiento con periodo de carencia te crujen vivo, te vuelven a poner como nuevo cliente y te toca esperar.

» autor: Summertime

#140 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--269363-- — Mon, 17 Nov 2014 16:06:25 +0000

#73 Creo que tienes razón, no es frecuente ver a laboro cometiendo estos errores de principiante, pero parece que le has cazado uno. Habría que ponerlo en un comentario de su web, a ver si rectifican y corrigen el artículo, o al menos contestan con una explicación argumentando que sí es posible hacer este tipo de cosas (que salvo que sea haga con falsificación de firma no me cabe en la cabeza). Igual se refería a los trabajadores que firman lo que les ponen por delante sin enterarse de nada, nunca hay que minusvalorar la estupidez humana...

» autor: --269363--

#139 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

ChukNorris — Mon, 17 Nov 2014 15:51:29 +0000

#110 Conseguirá complicidad con un niño de 16/20 años. No tenía ni idea que vendían nada ... pero me puedo hacer una idea de cómo de serios son.

Y ya no solo seriedad por el tono y por las "graciosadas" que dice, si no por el artículo, que no aporta absolutamene nada y parece un articulo de comedia/humor más que informativo.

» autor: ChukNorris

#138 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 15:48:52 +0000

#137 Mejor poner caritas que argumentos, tienes razón.

» autor: elrao

#137 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

AaLiYaH — Mon, 17 Nov 2014 15:47:30 +0000

#136

No voy a tirar de CV porque me resulta ridículo, solo diré que esas caritas de arriba dicen bastante de lo listo y bien encaminado que vas.

Ya descubrirás como es el mundo real tarde o temprano, a no ser que seas hijo o sobrino de algún empresaurio, en cuyo caso tu estupidez tiene todo el sentido del mundo

#137 es tan simple que ante comentarios tan imbéciles como el tuyo, que presuponen cosas sin ningún criterio, y más cuando un comentario antes te he dicho que he trabajado (y ahora trabajo) en multinacionales de las gordas...pues nada, seguro que tú me puedes dar clases de como es el mundo laboral....No merece la pena malgastar dedos. Como te digo arriba, sigue sobrándote y yendo de listo, que a no ser que seas el hijo tonto de un empresaurio dudo mucho que la realidad no te pegue en toda la boca tarde o temprano.

» autor: AaLiYaH

#136 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 15:43:20 +0000

#134 Lo que dices no es cierto, hay que saber como funciona la relación empresa y trabajadores, al igual que empresa y clientes. Demuestras que tu conocimiento en este punto es tendente a números negativos.

» autor: elrao

#135 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

rogerius — Mon, 17 Nov 2014 15:42:03 +0000

#70 Lo chulo es que tu seguro privado te manda a la sanidad estatal o a la concertada cuando le interesa. Al final, las aportaciones de los trabajadores españoles también colaboran a pagar el seguro privado de gentes como tú.

» autor: rogerius

#134 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

AaLiYaH — Mon, 17 Nov 2014 15:41:49 +0000

#131 "Lo público no defiende tus derechos per se, ni lo privado te los quita"

Lo privado con 0 regulaciones te lo va a quitar per sé. Si no eres capaz de verlo es o bien porque has visto poco mundo laboral, o porque te va bien pisando cabezas de compañeros por ahora y te es indiferente que otros penen.

La gente que sólo mira por lo suyo y le va tan "bien" luego salen de sus empresas con 50 tacos en un ERE y recibiendo el trato de mierda que recibe el becario que cumple con los 2 años máximos. Lo he visto a paladas en todos los sitios que he currado y eso que he trabajado en multinacionales donde los trabajadores en general tenemos más derechos que en consultoras pequeñas.

Lo privado mira precisamente por eso, por sus bienes privados. Jamás va a mirar por sus trabajadores, tenlo claro, a no ser que existan regulaciones que garanticen no vivir en la esclavitud.

» autor: AaLiYaH

#133 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--34825-- — Mon, 17 Nov 2014 15:28:49 +0000

#122 no has entendido una mierda. No hablo de seguros privados, aun pagando la SS deberiamos ser nosotros quienes pagaran, tal como esta solo sirve para que empresarios defrauden o para que los ignorantes se crean que pagan muchos menos impuestos de los que son en realidad.

» autor: --34825--

#132 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 15:28:25 +0000

#108
A: Salario
B: Cotizaciones a cargo de la empresa
--------------------
A: costes laborales
B: costes laborales
A+B: costes laborales
A ≠ B

» autor: chorche77

#131 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 15:27:15 +0000

#130 Lo público no defiende tus derechos per se, ni lo privado te los quita. Eso es absurdo a todas luces.

» autor: elrao

#130 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

AaLiYaH — Mon, 17 Nov 2014 15:25:27 +0000

#3 Eso es porque tienes 0 empatía y te va medianamente bien (o al menos esa sensación tienes aunque seguramente seas un currito mierder como todos)...

Si algún día te va de pena te pasará como a muchos y de repente te volverás un activista de la leche que pedirá al mundo que defienda tus derechos.

No te desearé que te pase nada malo para que ganes empatía...espero que la adquieras sin necesidad de comer mierda en tus propias carnes.

» autor: AaLiYaH

#129 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--2002-- — Mon, 17 Nov 2014 15:10:21 +0000

#37 Se llama sarcasmo.

» autor: --2002--

#128 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 15:09:32 +0000

#127 Las grandes multinacionales gobiernan ahora gracias a políticas socialistas e intervencionistas. Siempre me resulta gracioso cuando se ponen ejemplos inventados para justificar un argumento sin sentido.

» autor: elrao

#127 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

xiobit — Mon, 17 Nov 2014 15:02:34 +0000

#29 Siempre va a ser mejor un sistema directo, que uno indirecto. Y si en algún momento no se cumple, es porque hay que cambiar al gestor de turno. Al igual que en una empresa.

Intentar que no se paguen impuestos para que todo sea gobernado por las grandes multinacionales me parece una vuelta al feudalismo.

» autor: xiobit

#126 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 14:54:37 +0000

#118 Eso será en tu mundo, pero real, real, no es.

» autor: elrao

#125 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 14:45:07 +0000

#120 No estamos ciegos, nos manejamos por datos, experiencias y sobre todo libertad. Tu discurso es emocional, pero sin razonar y sin manejar ningún tipo de dato.

Has fallado varias veces en lo mismo, que la gestión privada es mala sí, pero no es lo mismo que algo privado. Yo he hablado de privatización, no he hablado de gestión privada. Por eso lo que dices de la educación es absurdo, al igual que cuando dices que lo privatizado nos sigue costando impuestos, es falso, no sabes de lo que hablas.

¿que no es cierto lo que digo de los funcionarios? ¿pero tú antes de hablar piensas lo que estás diciendo? www.expansion.com/2012/02/15/funcion-publica/1329312825.html

"El 82% de los funcionarios beneficiarios de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), más de 1.270.000, han optado este año por la asistencia sanitaria privada frente al 18% restante que eligió la provisión sanitaria mediante la afiliación al Instituto Nacional de la Seguridad Social."

El ejemplo que pones de USA no es cierto, pero vamos tampoco es ejemplo de sanidad privada porque hay sanidad pública en varios programas estatales. Suiza sí tiene sanidad privada 100% y no hay noticias de que la gente muera en callejones ni chorradas varias.

No pongo ejemplos porque yo no te quiero imponer nada, tú como buena dictadora quieres imponer tu criterio sobre el resto de personas.

» autor: elrao

#124 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

NickEdwards — Mon, 17 Nov 2014 14:34:13 +0000

#95 No te puedo dar respuestas específicas porque dependen de cada aseguradora, pero en los casos que yo he estado mirando los tratamientos se realizan en centros privado, además de que suelen incluir otros servicios como seguro médico en el extranjero, seguro dental o un servicio más eficiente y sin colas de espera.

A modo de ejemplo, te paso un seguro de salud que acabo de encontrar en internet, por 67€ mensuales y sin copagos:
www.cignasalud.es/particulares/cigna-salud-one

Yo no te estoy diciendo que la seguridad social no funcione, lo que te estoy diciendo es que debería poder elegir por qué seguro optar. Si resulta que después de todo el de la SS es el más barato y más eficiente, pues bienvenido sea.

» autor: NickEdwards

#123 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 14:23:23 +0000

#119 Y te voy a poner otro ejemplo. No todo el mundo hace uso de lo que le descuentan en la nómina, para los diferentes conceptos a los que irá destinada esa retención, pero peor es casi lo que sucede con las aseguradoras y nadie protesta.

Las aseguradoras tienen un negocio redondo, del que también participan los jerifantes, claro, pero, ¿te has parado a pensar si podrías hacer frente a una averia seria del coche? ¿Y qué me dices de un siniestro en un piso, con incendio incluído? uno que podría dejar casi inservibles por dentro tu casa y las de tus vecinos, cuya RC recaería sobre ti. A ver de dónde ibas a sacar la pasta. Te arruinarías en el primer siniestro.

Todos deseamos que eso no suceda jamás, pero pagamos para estar cubiertos. Pues lo otro es parecido, solo que te garantiza que cobrarás si te pones enfermo, que tendrás un subsidio, que te atenderá el médico, etc, etc.

» autor: Canet

#122 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 14:19:27 +0000

#119 Esa es otra historia. Dejarnos libertad para disponer de nuestra seguridad médica, no implica que te saliera más barata. Es que resulta que pasar una noche en un hospital, igual se equipara a pasarla en un hotel de cuatro estrellas. Ni te digo si tuvieras que estar un mes ingresado. No tendrías sueldo para pagarlo.

Por eso, es tan importante mantener ese sistema. Es o ha sido, el mejor de toda Europa y de la mayoría de los países de cualquier parte del mundo, hasta que han querido meterle mano.

Además, el derecho a la salud, está contemplado entre los Derechos Humanos gratuítos y universales, pero eso tiene un precio y de alguna forma hay que financiarlo.

» autor: Canet

#121 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

juanac — Mon, 17 Nov 2014 14:17:25 +0000

#2 No es eso. Lo que sí es importante es que el ciudadano note de una vez la diferencia que hay entre los impuestos a las rentas del trabajo y los impuestos a las rentas del capital. Yo no tengo problemas en pagar impuestos, incluso estoy dispuesto a subirlos para tener mejores servicios públicos. Pero no es de recibo que el que gana 50000 euros trabajando pague en torno al 70% de impuestos (IVA y otros impuestos especiales al margen) y el que gana esos mismos 50000 euros porque tiene "un depósito" en un banco, pague en torno al 20%. De lo de las SICAV no hablamos. Todo ello por la premisa de que cuantos menores impuestos al capital, más empleo se crea. Una premisa que se ha probado falsa a la luz de los datos de creación de empleo y rentas del trabajo vs impuestos a las rentas del capital durante los últimos 80 años.

» autor: juanac

#120 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 14:16:15 +0000

#117 Estás en un error. Hablas de calidad pero no pones ejemplos. No estamos en un sistema comunista, donde todo en entramado industrial o comercial sería controlado por el Estado. No hablamos de una empresa que se dedique a fabricar coches. Nada que sea susceptible de sacar beneficios será jamás contemplado como público.

Tú quieres privatizar la enseñanza, por ejemplo, o quieres privatizar los hospitales, o cualquier otro servicio público. Mete el que quieras. Está más que demostrado que la calidad baja, pero sale igual de caro. Privatizar implica que esas empresas, una vez privatizadas, seguirán costándonos a todos, vía impuestos que irían de forma indirecta a parar a esas empresas privadas.

La enseñanza pública, da mil vueltas a la privada. Otra cosa es que en la privada, que además se beneficia injustamente de subvenciones públicas, se dedique a "vender licenciaturas, diplomaturas o masters varios".

Y no es cierto lo que dices sobre los funcionarios. Tienen mala prensa por culpa de la intoxicación y de confundir funcionarios con mamandurrios elegidos a dedo, que jamás en su puta vida han pasado una oposición y tienen más enchufes que un almacén de material eléctrico. Vete a un hospital privado, donde prime sacar beneficios y como les vas a salir muy caro si no puedes pagar la quimioterapia, te van a dar pasaporte para el más allá o una patada por la puerta trasera, mientras agonizas en el puto callejón. ¿Es lo que quieres? pues para tí.

Un pequeño ejemplo. Vete a USA y ponte enfermo. Una simple infección de garganta. Te van a clavar del orden de quinientos euros de nada, por pongamos diez minutos de atención y una cajita de antibiótico. Qué bueno, eh?

Venga ya...No entiendo cómo estáis tan ciegos, de verdad.

» autor: Canet

#119 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--34825-- — Mon, 17 Nov 2014 14:13:26 +0000

Nos timan, deberiamos cobrar integramente nuestro sueldo incluidas las cuotas de la SS y ser nosotros los que la pagaramos.

» autor: --34825--

#118 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--38321-- — Mon, 17 Nov 2014 14:10:59 +0000

#49

En la vida real:
- Nadie te va a subir el sueldo si no le queda más remedio. Si le bajan las cotizaciones, mejor para él, más dinero para la saca. Sólo suben sueldos cuando falta gente.
- La sanidad privada es una mierda al lado de la pública como tengas algo más serio que una gripe.

» autor: --38321--

#117 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 14:04:33 +0000

#115 Claro, la empresa pública no va a obtener beneficios y por eso la calidad es bastante peor que en la privada, y pierde mucho más dinero. Si ese es tu modelo perfecto, pero no quieras hacernos comulgar con ruedas de molino.

De hecho esto es tan simple como dar libertad a la gente de elegir si quiere un servicio público o privado. Esa libertad no se da, y es por algo ¿iría casi todo el mundo a la privada? Ahh, como hacen los funcionarios con la sanidad, que el 80% elije privada.

#116 Que yo piense que es mejor privada o no es indiferente, lo que importa es la libertad que te doy a ti para elegir que quieres, y yo te doy libertad 100%. Tú a mí no.

» autor: elrao

#116 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 14:04:20 +0000

#111 Ahora, si quieres, me tratas de argumentar tú por qué crees que es mejor que privaticen y luego te contesto yo.

» autor: Canet

#115 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 14:01:15 +0000

#111 Pues me lo pones todavía peor. No sé si no sabes leer o estás demasiado ofuscado para entenderlo. La empresa privada, siempre va a ir a sacar beneficios.

La empresa pública, no está para sacar beneficios. De ahí que sea una aberración utilizar lo público como si se tratara de una empresa privada.

Para eso, ya existen las empresas, que hacen lo que les da la puta gana, dicho sea de paso.

¿Si o sí?

» autor: Canet

#114 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

jpalde — Mon, 17 Nov 2014 13:59:38 +0000

#66 En realidad sigue siendo gestión política y propiedad estatal. Si la Comunidad Autónoma elige la dirección del hospital, en lugar de colocar a gente de su partido, ponen a empresas de su partido. No hay mucha diferencia, salvo que en el primer caso la dirección tiene categoría funcionarial y en la segunda, categoría empresarial. Sigue siendo colocación a dedo.

c/c #57

» autor: jpalde

#113 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 13:59:24 +0000

Veo que algunos seguis algo liadillos con lo de la Sg. Social y los sueldos. El sueldo bruto, incluye lo que cobras más lo que te descuentan de TÚ SEGURIDAD SOCIAL. Jamás incluye lo que le cuestas a la empresa. Mira que soys duritos de mollera y encima erre que erre.

Lo que se cotiza es para cubrir, además de la seg. médica, cursos, bajas por enfermedad, accidentes laborales, cursos de formación y por supuesto, subsidio de desempleo. Otro tipo de subsidios y jubilaciones, no está muy claro, porque a los fondos de la seg. social, van destinados muchos de los impuestos de los que se recaudan vía IVA, por lo que con el mero consumo, ya se está contribuyendo a esa caja. Lo digo por quienes siempre echan en cara a gente que cobra subsidios sociales o dicen que están cotizando para que tú cobres el dí de mañana. Esto último, sería una verdad a medias. Se engordan esos fondos vía impuestos y también se "desvalijan", como bien saben hacer nuestros políticos cara duras y sinvergüenzas.

» autor: Canet

#112 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

zilvika — Mon, 17 Nov 2014 13:55:24 +0000

#96 Me encanta cuando habláis de economía como si fuera una ciencia exacta.

Me descojono.

» autor: zilvika

#111 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 13:53:50 +0000

#109 Vale, pero argumentas la gestión privada que no la privatización, entonces por favor, si no sabes de lo que hablas abstente de acusarme de nada, que luego haces el ridículo y me aburro de contestar obviedades.

» autor: elrao

#110 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

laritosa — Mon, 17 Nov 2014 13:52:52 +0000

#14 No tiene ningún problema, usa ese lenguaje para que veas que está de parte del trabajador y no de los que llama "empresaurios", una vez conseguida esa complicidad y la publicidad gratuita de Menéame ya solo hay que ofertar el producto que venden (como buenos empresaurios): servicio profesional de consultas laborales.

» autor: laritosa

#109 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 13:49:14 +0000

#106 Te puedo argumentar, y encima tienes la prueba delante de tus ojos, que privatizar sale mucho más caro a las arcas públicas,o en cualquier estamento público. Lo edito y añado, porque me lo he dejado en el tintero... que es lo que importa a fin de cuentas. Te puedo argumentar, que gracias a privatizar la gestión de los servicios públicos, los políticos sin escrúpulos (la mayoría, según vemos), se llevan un buen mordisco, mientras nos hacen pagar la deuda de mierda que crearon al desmantelar el país, que sale de nuestros bolsillos.

Te puedo argumentar que, donde se ha privatizado el servicio de catering de un hospital, ha convertido por arte de magia, la comida en insectos y basura incomestible. Demostrado también, si es que no llevas antiojeras.

Te podría seguir argumentando, que privatizando, solo buscan favorecer a todas y cada una de las empresas donde, además, tienen arte y parte, los que mandan gracias a diez millones de imbéciles.

Te puedo argumentar, que la única forma de garantizar un sueldo justo, unas cotizaciones adecuadas, una "no conculcación" de los derechos del trabajador, viene precisamente de trabajar en las AAPP, que jamás se van a saltar la ley. Otra cosa es cómo se legisle, pero si vas a buscar bucaneros, tienes que mirar a la privada, donde pueden hacer lo que les venga en gana, como no cumplir convenios, pagar en B contratando por unas horas pero haciendo currar jornadas de más de 48, etc, etc.

Señorita, si no te importa.

» autor: Canet

#108 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

jpalde — Mon, 17 Nov 2014 13:48:42 +0000

#5 #7 ¿Cuando comprais un coche haceís los calculos de los impuestos del concesionario y de quien los fabrica? Si la respuesta es NO, lo mismo con quienes compran mano de obra. Cuando contratas a alguien (un fontanero, un cajero o un cerrajero) a ti te da igual los impuestos que cuesta. Tú quieres saber lo que te va a costar y lo pagas y te da igual lo que le quede a él tras impuestos.

» autor: jpalde

#107 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 13:43:57 +0000

#18 una empresa tiene valor cero, si no es por los trabajadores, que son los que sacan adelante la producción. Sin embargo, siempre van a intentar que les salga lo más barato posible, para aumentar así sus beneficios. Beneficios que siempre les parecerán pocos.

Por eso, hace unas décadas, los trabajadores consiguieron muchas mejoras laborales, porque todavía existía la lucha de clase obrera. Después, la gente se dejó alienar, cuando le hicieron creer que podía imitar, aunque fuera un poco, la vida que se pegaban sus jefazos, hasta convertirle en un ser "no pensante", sin conciencia de clase proletaria, que es lo que somos la inmensa mayoría. Vaya, que se inventaron el término clase media, cuando la clase media es otra historia muy distinta. Que dos sueldos hayan estado entrando en casda, para pagar una hipoteca a treinta o cincuent años, no convierte a nadie en clase media, ojito!

» autor: Canet

#106 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 13:38:32 +0000

#104 Con esos argumentos demuestras que el ignorante eres tú.

» autor: elrao

#105 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 13:37:42 +0000

#7 No añado más, porque lo has bordado. Madre mía, cuánta ignorancia y así nos va como nos va.

» autor: Canet

#104 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Canet — Mon, 17 Nov 2014 13:35:04 +0000

#3 Sí tú quieres lo contrario, o eres un ignorante de categoría superior, o te has dejado engañar y además estás algo ciego. Porque...¿no hay ironía en tu post, verdad?

» autor: Canet

#103 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--328202-- — Mon, 17 Nov 2014 13:23:40 +0000

#78 Abaratas contratar a gente, encareces las importaciones, aumentas impuestos a los que viven de renta y no trabajan.

» autor: --328202--

#102 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

alecto — Mon, 17 Nov 2014 13:08:37 +0000

#70 Estás mezclando churras con merinas. La cotización a la SS te cubre
- una pensión para el día que te jubiles
- pensiones de incapacidad para el día que te quedes tan jodido que no puedas trabajar
- bajas por enfermedad proporcionales a tu sueldo actual
- un cobro mensual durante dos años en caso de paro, proporcional a tu sueldo...

Búscame un seguro en el mercado privado que te cubra todo eso junto y dime cuánto te cuesta. Si sólo para sumar lo que cobra de paro un mileurista, las cotizaciones tendrían que ir íntegramente para eso durante los 4 años previos. Sin aportación a pensión ni a nada más.

» autor: alecto

#101 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--45096-- — Mon, 17 Nov 2014 13:02:00 +0000

#92 Pues te lo montas muy mal, incluso para hoy en día. O con informático quieres decir algo distinto a lo que yo entiendo.

» autor: --45096--

#100 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

JanSmite — Mon, 17 Nov 2014 12:58:31 +0000

#82 No sólo es ilegal, sino que NO SE PUEDE HACER sin que el trabajador se de cuenta.

» autor: JanSmite

#99 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

John_Doe — Mon, 17 Nov 2014 12:54:14 +0000

Al final va a resultar que aunque ahora nos vamos a enterar cuánto recibe papá Estado, y por tanto cuanto dineral hay, y lo mucho que se roba (políticos con gula y tal), la idea de hacernos saber esta información no es más que aflorar contratos con cotizaciones no acordes a lo que debería ser... y encima de gratis.
El trabajador denuncia a su propia empresa (o pasada porque no como dicen en el blog no es necesario estar trabajando en ella) y papá Estado recibe más pasta para que los políticos puedan continuar sus comilonas de ostras frescas... y yo que pensaba que esto era un suicidio político al querer hacernos más sabios con lo que mangan... ¡qué inocente yo...!

#16 Sea cutre o no... da la información necesaria.

» autor: John_Doe

#98 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

JanSmite — Mon, 17 Nov 2014 12:54:13 +0000

#84 Antes de juzgar a nadie y de llamar cosas a la gente, estaría bien preguntar, piruletero. Soy autónomo desde hace 10 años, igual que mi mujer, que tiene 8 personas contratadas, y para quien hago labores de gestión, aparte de mi trabajo. Y este año me he tenido que encargar de gestionar 2 sustituciones por maternidad, y el año pasado un par más, así que sé bien de lo que hablo. Y todo lo que he puesto es cierto: es IMPOSIBLE que te cambien el contrato a uno de sustitución por maternidad sin que te des cuenta, que es lo que dice el artículo y lo que yo rebato. Tú me estás explicando un caso en el que el trabajador tiene que tragar si quiere seguir teniendo trabajo, y por eso hemos pasado casi todos, al menos mi mujer y yo sí.

» autor: JanSmite

#97 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

inar — Mon, 17 Nov 2014 12:53:06 +0000

#84 Tú tienes 0 euros de ingresos porque como cualquier autónomo, eres un defraudador que todo lo hace en B

» autor: inar

#96 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

grigori — Mon, 17 Nov 2014 12:51:32 +0000

#10

No es así como funciona la cosa. Si bajan las cotizaciones sociales los sueldos tienden a aumentar, por la propia competencia. Si la empresa dedicase el ahorro en cotizaciones simplemente a aumentar el margen de beneficios, empezarían a salir nuevas empresas con menos márgenes (o las propias que ya habían que se conformarán con menos beneficios) que arrasarían en el mercado

En realidad, lo que la empresa ahorre en cotizaciones irá una parte a beneficios y otra parte a inversiones, entre otras cosas. Y dentro de las inversiones está la contratación de más trabajadores o al aumento de los salarios para retener a los trabajadores más cualificados

» autor: grigori

#95 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

inar — Mon, 17 Nov 2014 12:46:42 +0000

#70 Esos seguros de 50-100€ al mes también te cubren en intervenciones complejas o tratamientos de larga duración? Por ejemplo, tratamiento de cáncer, intervención de corazón, diálisis ...
Muchas veces, ese tipo de actuaciones acaban en la Seguridad Social, enviados por los mismos médicos de esos seguros, que a veces incluso son los mismos médicos que también trabajan en ese hospital de la Seguridad Social.
De los medicamentos que parte te subvenciona la Seguridad Social, ¿también te lo cubren esos seguros privados?
¿O quizas es que esos seguros privados pueden cobrar esa "miseria" de cuota porque muchas cosas que te hacen siguen saliendo de la Seguriadd Social? Y por tanto no son un seguro en sí, sino un complemento, que es muy distinto.

» autor: inar

#94 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 12:40:10 +0000

#93 Lo de la misma medida es invención tuya, y sí, cuando baja el petroleo baja la gasolina. Pero vamos no es un ejemplo ni por asomo comparable.

» autor: elrao

#93 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

fendet — Mon, 17 Nov 2014 12:38:00 +0000

#49 Es en virtud de esa lógica aplastante la misma por la que si baja el petróleo bajará el precio de los carburantes en las gasolineras en la misma medida ¿no?

» autor: fendet

#92 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

althanis — Mon, 17 Nov 2014 12:27:38 +0000

He leído en un montón de comentarios la frase "Cuando negocias un contrato/salario/sueldo" Pues tenéis suerte los que lo podéis hacer, en ningún trabajo he podido negociar nada, me han dicho "Tu sueldo será x euros" y fin de la negociación. Y lo del sueldo medio de un informático... trabajo de informático y gano 900€ al mes. Sin pagas extras, lo que es lo mismo, al año 10800 euros... fin.

» autor: althanis

#91 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--126779-- — Mon, 17 Nov 2014 12:19:31 +0000

me impresiona mucho los liberales, que realmente creen que ellos dependen sólo de si mismos.

» autor: --126779--

#90 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--55399-- — Mon, 17 Nov 2014 12:15:46 +0000

#5 Te falta una pregunta básica:
¿cuánto le cuesta al empresario un trabajador todo incluído?
y como consecuencia la siguiente pregunta que haría el trabajador ¿cuánto ingreso al empresario todo incluído?

De todas formas cuanto más información mejor porque más de un asalariado pensaba que era él solo quien pagaba SS:SS

» autor: --55399--

#89 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

RamonMercader — Mon, 17 Nov 2014 12:07:49 +0000

#74 trabajo asalariado por cuenta ajena, me cobran impuestos por trabajar para un tercero en la propiedad del tercero...

» autor: RamonMercader

#88 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

kanowins — Mon, 17 Nov 2014 12:06:17 +0000

#51 Sí tiene sentido, se llama redistribución de la riqueza

» autor: kanowins

#87 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--27313-- — Mon, 17 Nov 2014 12:05:02 +0000

#2 Si no tuviéramos 17 administraciones y 17 millones de corruptos tampoco haría falta hacer recortes.

» autor: --27313--

#86 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

NickEdwards — Mon, 17 Nov 2014 12:01:50 +0000

#72
Ambas opciones son compatibles. Yo quiero poder elegir el seguro que más me conviene y que después exista un impuesto de solidaridad para ayudar a las personas con menos recursos para que puedan pagar el suyo.

#80 Sí, asumir los riesgos es algo necesario.

» autor: NickEdwards

#85 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

llorencs — Mon, 17 Nov 2014 11:52:25 +0000

#83 No lo soy. Y no, lo que hice fue un comentario sarcástico e irónico. No, lo que yo pienso. Que ya estaba hasta los huevos de tanta mierda.

Eres tú que le parece bien que haya gente que gana millones mientras otros tienen que rebuscar en la basura.

» autor: llorencs

#84 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--408987-- — Mon, 17 Nov 2014 11:51:40 +0000

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» autor: --408987--

#83 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:51:13 +0000

#81 No seas modesto, el experto confeso eres tú.

"Te recuerdo que a diferencia de ti, defiendo un sistema igualitario. Para mi, a diferencia de ti y los austriacos que haya un solo pobre, o una sola persona que no tenga acceso a la sanidad, vivienda es un fracaso."
Si son todos pobres y nadie puede acceder a la sanidad y a la vivienda sería un sistema perfecto para ti, un sistema igualitario. Eso defiendes tú, como bien acabas de explicar.

Yo más que empobrecer a la población como tú defiendes, eso de igualar por debajo, prefiero que todo el mundo se enriquezca y que todo el mundo tenga cubiertas sus necesidades básicas. La mejora sobre las necesidades básicas, va en cada uno y ahí no defiendo la igualdad.

#85 Si lo eres y lo confiesas en cada comentario. Si todo el mundo buscase en la basura seríamos iguales y es tu objetivo, yo prefiero que nadie busque en la basura y pueda comer, aunque haya otros super ricos ¿que más me da la desigualdad si la capa más baja tiene cubiertas sus necesidades básicas?

» autor: elrao

#82 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:49:49 +0000

#73 Pues sí, y por eso es ilegal y lo puede demandar

» autor: Itsallgoodman

#81 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

llorencs — Mon, 17 Nov 2014 11:48:49 +0000

#55 Eso se le da muy bien a la escuela austriaca, son los expertos. No a mi

Te recuerdo que a diferencia de ti, defiendo un sistema igualitario. Para mi, a diferencia de ti y los austriacos que haya un solo pobre, o una sola persona que no tenga acceso a la sanidad, vivienda es un fracaso rotundo en el sistema.

» autor: llorencs

#80 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

zilvika — Mon, 17 Nov 2014 11:47:42 +0000

#70 ¿Si el plan de seguros quiebra o te estafa, ¿le vas a pedir al estado que intervenga?

Si no es así, si asumes por completo tu responsabilidad y tus riesgos.. quizá esté de acuerdo contigo.

» autor: zilvika

#79 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:46:49 +0000

#70 No sólo pagas lo tuyo con los impuestos, todos pagamos lo de todos.
Vivimos en sociedad y necesitamos que sea así.
Ya no hay que hacerlo por solidaridad entre iguales, si no por conveniencia, nos conviene como sociedad que haya salud universal, que haya educación universal, que haya buena red transportes que nos conecte entre nosotros...

Tenemos una cantidad de cosas que no podríamos conseguir con el trabajo individual de cada uno.

» autor: Itsallgoodman

#78 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

zilvika — Mon, 17 Nov 2014 11:46:07 +0000

#63 ¿Otra subida del IVA? Pues vaya arreglo. Le bajas las cotizaciones a quien tiene un buen trabajo, y a todos, trabajen o no, puedan o no, les cobras más.

No veo yo bien tu apaño..

» autor: zilvika

#77 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:43:50 +0000

#76 Funciona peor, y hablo con conocimiento de causa y aún así elijen la privada el 80%.

» autor: elrao

#76 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

zilvika — Mon, 17 Nov 2014 11:42:47 +0000

#49 La privada de los funcionarios no funciona ni de lejos como la que puedes contratar tú por tu cuenta. Para empezar, son muchos, lo que permite negociar.

» autor: zilvika

#75 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--408987-- — Mon, 17 Nov 2014 11:42:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --408987--

#74 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

zilvika — Mon, 17 Nov 2014 11:41:22 +0000

#41 Es más bien que alguien te cobre por estar en "su" territorio (entendiendo por "su" de todos, pero desde luego no sólo tuyo).

Si tú me cobras por montar un negocio en tu casa ¿es un robo? ¿Puedo montar mi peluquería gratis en tu casa?

(uy, que eso es ser okupa, ¡buh!)

» autor: zilvika

#73 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

JanSmite — Mon, 17 Nov 2014 11:38:07 +0000

"Por ejemplo, a ver si con la gracia va a resultar que Antonio, el ingeniero que trabaja en Madrid, se va a enterar de que la empresa constructora no paga ni un euro de cotización por él desde junio porque le cambiaron de contrato y se supone que desde junio está sustituyendo a Maripaqui, la limpiadora que trabaja en Soria, a causa de su permiso de maternidad."

¿Quién cojones ha escrito este artículo? ¿Le cambian el contrato sin que el tipo se dé cuenta? Porque la ley dice que con un contrato de sustitución por maternidad, el que sustituye cobra lo mismo que el sustituido. Y también que no puedes usar una persona que esté trabajando, tiene que estar inscrita en el paro, ser solicitante de empleo. Y también dice que, al ser un contrato especial, la empresa paga el sueldo íntegro de uno de los trabajadores, y la SS la parte de seguro de la empresa, y viceversa, es decir, la empresa sigue pagando un solo sueldo y un seguro, el otro sueldo y seguro lo paga la SS.

Según lo cuenta el articulista, al tipo lo han despedido, lo han dado de baja, lo han inscrito en el paro y le han hecho un contrato de sustitución, con un sueldo diferente, pero todo esto sin que el interesado se haya dado cuenta ni haya tenido que firmar ni un solo papel (baja/finiquito, solicitud de paro, contrato, nómina…) Amos, anda…

» autor: JanSmite

#72 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 11:33:29 +0000

#70 Es que con tus impuestos no estás pagando solo tu seguro. Estás pagando también el de aquellas personas que no pueden trabajar. Ese es el sentido de pagar impuestos, redistribuir la riqueza y reducir la desigualdad. Yo no tengo hijos, pero tengo el gusto de pagar la educación pública y las becas de aquellos que las necesitan.

» autor: chorche77

#71 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Fantasma_Opera — Mon, 17 Nov 2014 11:30:26 +0000

#38 Quizá sea porque el redactor o escritor ve muchos ejemplos cercanos de empresarios paletos que acuden a él o a otros compañeros en el día a día de su negocio "público", una gestoría por ej., y él se guarde esas cositas para relatarlas aquí en plan Batman o Robin Hood. Y claro, tiene que poner buena cara ante disgresiones de clientes que tratan al empleado como basura a sus espaldas.

» autor: Fantasma_Opera

#70 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

NickEdwards — Mon, 17 Nov 2014 11:28:09 +0000

#7 Ya tuvimos esa discusión en el otro hilo así que no me voy a entretener demasiado.
Pero si dices eso es que no sabes como funciona el mercado laboral y que a menos que vivas en un país socialista o las fuerzas del mercado no te las puedes saltar.

Dicho esto, existen seguros privados que te cubren al completo por 50 - 100€ al mes. ¿No debería yo al menos ser capaz de elegir mi seguro? ¿Qué pasa si no quiero pagar a la seguridad social y en vez de eso quiero gastar mi dinero en un seguro y un plan de pensiones privados? ¿No se me debería permitir eso también?

» autor: NickEdwards

#69 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--343064-- — Mon, 17 Nov 2014 11:25:13 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --343064--

#68 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--127714-- — Mon, 17 Nov 2014 11:24:02 +0000

#67 Totalmente de acuerdo.

» autor: --127714--

#67 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:23:09 +0000

#64 Pues no estaría de más conocer los beneficios de la empresa, lo que cobran los directivos, los comerciales, los gestores...

» autor: Itsallgoodman

#66 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:22:26 +0000

#65 Exacto, gestión privada es corrupción.

» autor: elrao

#65 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:19:49 +0000

#59 Es cierto.
Se hicieron con dinero público y ahora les sacan rendimiento unas empresas.
Que para más inri, los que ahora explotan esos servicios son gente relacionada con el partido que los puso en sus manos, que no es les unan relaciones de amistad, si no de negocios.

» autor: Itsallgoodman

#64 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--127714-- — Mon, 17 Nov 2014 11:19:30 +0000

Debería ser obligatorio y debería estar incluído en el bruto anual que negocia el trabajador, así se daría cuenta de lo que le cuesta a su empresa y de lo que se lleva el estado así como de lo que genera y quizá así se lanzas ea pedir un aumento de sueldo sin miedo o se quede quietecito si ve que no está para pedir nada.

Incluso incluiría el coste de luz, agua, alquiler de oficinas o fábricas, etc. De esta manera el empresario sería totalmente transparente con lo que gana y el empleado sabría lo que cuesta.

Porque esto lo he oído más de una vez: "Yo ago tresiento aparato de ehto ar día, que cuestan X y yo cobro Y, asin que mi empresa gana Z por mí". Y así nos va.

» autor: --127714--

#63 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--328202-- — Mon, 17 Nov 2014 11:18:15 +0000

#51 Eso es cierto. También el paro tiene un importe máximo de 1087€ (o hasta 1397€ en función de los hijos) muy por debajo del límite de 3500 a la hora de pagar. Por lo que ya hay mucha gente que paga mas por una prestación igual a los que pagan menos.

¿Deberían subir el importe máximo de paro o bajar el límite máximo de cotización? No, ya que en ambos casos tendriamos que aumentar el porcentaje de recaudación para poder pagar todo.

Mi opinión personal es que sería mejor bajar cotizaciones y compensarlo con subida del IVA, por ejemplo.

» autor: --328202--

#62 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Fantasma_Opera — Mon, 17 Nov 2014 11:17:07 +0000

#14 Creo que simplemente usa la ironía y el sarcasmo para quitar hierro al grave problema que es hoy el mundo laboral, el paro, las condiciones leoninas de muchos trabajadores, etc. Y yo lo veo muy bien. Me ha despertado más de una sonrisa.

» autor: Fantasma_Opera

#61 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

YaExisto — Mon, 17 Nov 2014 11:14:57 +0000

Dudo mucho que traiga ninguna consecuencia, debido a que la gente de este país está adormilada o sodomizada.
Los trabajadores somos los que permitimos desde hace muchos años que nos den latigazos hasta en el carnet de identidad, y ahora, en los tiempos que corren, esos mismos trabajadores, o en su defecto, sus hijos, las nuevas generaciones tragarán con lo que les den, bien sea contrato basura, o directamente economía sumergida y a trabajar en negro, que en la mayoría de los casos es consentido y sin denunciar por miedo a no ganar el juicio y que te echen por dos duros.

» autor: YaExisto

#60 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Happo — Mon, 17 Nov 2014 11:12:42 +0000

#8 piensa que muchas de esas reducciones en la cotización se hacen para incentivar a los empresarios a contratar, por ejemplo, minusvalidos o mayores de cierta edad. Si pretendes cancelarlas via aumento de sueldo, estos incetivos desaparecen y por lo tanto se reducen las oportunidades para estas personas

» autor: Happo

#59 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:12:17 +0000

#57 Los hospitales en Madrid y Valencia no se privatizaron, se privatizó su gestión que no es ni de lejos lo mismo.
En EEUU hay sanidad pública.

» autor: elrao

#58 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

rhayat — Mon, 17 Nov 2014 11:12:07 +0000

¿Pero qué clase de artículo es esto? Hay maneras de decir las cosas y en ésta no he encontrado nada de buen gusto

» autor: rhayat

#57 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:09:09 +0000

#56 Tienes razón, eso de "conozco casos" no sirve para nada, son casos concretos.

Te he de encontrar dos artículos, uno sobre cómo vive la mayoría de la población en EEUU el que la sanidad no sea pública.

Y cómo empeoraron los servicios médicos de los hospitales privatizados en Madrid y Valencia.

» autor: Itsallgoodman

#56 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:06:10 +0000

#54 Ya bueno, a un familiar mio le pasó lo contrario, en la pública no le detectaron el cancer que tenía y como no se quedó conforme se fue a la privada donde la tuvieron que operar de urgencia. Una negligencia es una negligencia, de eso sacar una relación no tiene sentido.

¿tú ves noticias de que en Suiza haya cantidad de muertos porque toda la sanidad es privada?

» autor: elrao

#55 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 11:03:32 +0000

#52 No eso te lo dejo a ti que lo de robar se te da muy bien, lo de generar pobres y arruinar la vida de miles de familias.

» autor: elrao

#54 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 11:02:31 +0000

#49 No quiero ser sensacionalista, pero en la privada puedes tener muchos problemas como tengas una enfermedad seria. No es la primera vez que dejan tirado a alguien. El caso más cercano y que conozco de primera mano es el de la madre de un amigo. La dejaron morir de cancer. Empezaron con que tiene que ser atendida en tal hospital o tal otro, seis meses para hacerle una biopsia... hasta que consiguió cambiarse a la pública cuando empezaron con el tratamiento pero tarde. Falleció.

Que igual hubiera fallecido de todas formas, posiblemente, pero no le hubieran dado largas 9 meses. Hubiera tenido más posibilidades de sobrevivir.

» autor: Itsallgoodman

#53 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Heimish — Mon, 17 Nov 2014 11:02:07 +0000

#39 Eso no es verdad. Los políticos gobiernan el Estado, pero no son el Estado.

» autor: Heimish

#52 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

llorencs — Mon, 17 Nov 2014 11:01:43 +0000

#3 Ya tu quieres que roben las empresas.

» autor: llorencs

#51 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Rompe-y-RaSGAE — Mon, 17 Nov 2014 10:58:18 +0000

#22 Es verdad lo que dices pero no estoy de acuerdo en que la cotización a SS sea en realidad regresiva. El IRPF es progresivo y cuanto más gano más pago, sin límite, pero también los servicios son sin límite: puedo usar las carreteras tanto como quiera y da igual que no enferme nunca o que necesita 14 transplantes o tratamientos ultracaros. Por rico que sea, puede darse el caso de que haga 'buen negocio'. En cambio las pensiones o el paro sí tienen límite. A Messi, por decir algo, no le haría mucha gracia pagar el mismo porcentaje que tú de cotizaciones para que después la pensión máxima legal sea la misma para ambos, de unos 2400€, etc. No es que Messi me fuera a dar mucha pena, ojo , pero sí es verdad que no tiene sentido que A, B y C aporten 10, 100 o 1000Â000, respectivamente, y que al final todos perciban lo mismo a cambio. En el IRPF, que legalmente es un impuesto sin contraprestación (definida) sí se puede hacer, con las cotizaciones no.

» autor: Rompe-y-RaSGAE

#50 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Cehona — Mon, 17 Nov 2014 10:57:22 +0000

#5 ¿Entiendes lo que significa salario bruto y salario neto? Cuando negocio mi salario se de sobra que significan todos los conceptos. Y que figuren los descuentos a la seguridad social ¿Significa que el empresario los ha efectuado?

» autor: Cehona

#49 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 10:55:50 +0000

#31 El empresario está para ganar dinero ¿quien ha discutido eso? Eso no signifique que pague lo mínimo posible, si le bajan los costes laborales los salarios van a subir.
Sobre tu segundo apunte, yo creo que es bastante más barata si lo haces privado, tan claro lo tengo y lo tienen los gobernantes que no dejan libertad para elegir. Bueno sí, en sanidad para los funcionarios, y el 80% elije privada.

» autor: elrao

#48 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

borrico — Mon, 17 Nov 2014 10:55:34 +0000

"Por tanto, las consecuencias inesperadas se podrían producir si el rojo maricón le enseñara su nómina a un sindicalista liberado pedófilo y les diera por comprobar los requisitos y por denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo en caso de incumplimiento o fraude".
Hoy están especialmente inspirados en Laboro jajajaja

» autor: borrico

#47 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:55:07 +0000

No compensa que todo sea privado.
No compensa no tener bajas remuneradas, ni paro.

Somos una sociedad y colaboramos para, ya no sobrevivir, sino para tener una buena vida, o la mejor posible y para eso nos damos los servicios públicos.

Entre todos nos damos lo que individualmente no podríamos conseguir. O al menos sólo podría conseguir una parte muy pequeña.

» autor: Itsallgoodman

#46 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

xuco — Mon, 17 Nov 2014 10:53:37 +0000

Muy buen artículo.

» autor: xuco

#45 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 10:51:50 +0000

#30 ¿el que no compensa?

» autor: elrao

#44 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:50:52 +0000

#42 Estoy de acuerdo con eso

» autor: Itsallgoodman

#43 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--138650-- — Mon, 17 Nov 2014 10:50:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --138650--

#42 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--328202-- — Mon, 17 Nov 2014 10:50:12 +0000

#27 Si, las bajas también se pagan de ahí.
Que no digo que haya que quitar paro, bajas remuneradas, etc, sino que la recaudación debería ser mucho mas progresiva.

» autor: --328202--

#41 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

RamonMercader — Mon, 17 Nov 2014 10:49:54 +0000

#36 Que alguien me quite parte de mi dinero bajo amenazas yo lo llamo robo o atraco, no se tú.

» autor: RamonMercader

#40 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:49:40 +0000

#37 Los rojos no tienen pilila!

» autor: Itsallgoodman

#39 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Baro — Mon, 17 Nov 2014 10:49:17 +0000

#36 Pero los políticos son el Estado.

» autor: Baro

#38 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

emilio.herrero — Mon, 17 Nov 2014 10:49:01 +0000

Tegna razon o no esta contado de la manera mas sensacionalsita que he visto jamas, como siempre el emrpesario comeniños es el malo y ahi esta super indignado y super sindicalista para salvar el mundo.

» autor: emilio.herrero

#37 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Relator — Mon, 17 Nov 2014 10:48:20 +0000

¿Nadie ha visto aún lo de 'rojo maricón' y otras cosas del querer en el artículo?

» autor: Relator

#36 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Heimish — Mon, 17 Nov 2014 10:47:57 +0000

#25 El Estado no nos roba, los ciudadanos financiamos al Estado y los políticos (algunos) roban al Estado. Parece lo mismo, pero el matiz es completamente distinto.

» autor: Heimish

#35 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--38321-- — Mon, 17 Nov 2014 10:46:42 +0000

#11

Claro y por eso cuando a ese mismo le bajan el sueldo de 18.000 a 16.000 le dan la diferencia del ahorro de las cotizaciones de esos 2.000 ¿a que sí?

» autor: --38321--

#34 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

enpositivo — Mon, 17 Nov 2014 10:46:27 +0000

Eso es dime dónde trabajas y te diré cuánto pagan por ti en impuestos...

También es interesante el dime dónde vives y te diré cuanto pagas tú en impuestos
bit.ly/cuanto-pagas-en-impuestos
.

» autor: enpositivo

#33 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:46:20 +0000

Empresas autogestionadas. Montemos cooperativas y pasemos de los jefes! Es más barato, no hay que pagar sueldos a ejecutivos.

» autor: Itsallgoodman

#32 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--6575-- — Mon, 17 Nov 2014 10:44:28 +0000

Contrato único!! Nos ahorramos intermediarios innecesarios y cobraremos más.

» autor: --6575--

#31 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--38321-- — Mon, 17 Nov 2014 10:44:16 +0000

#6

si bajan las cotizaciones sociales, suben los sueldos.

Eso no te lo crees ni jarto patxarán cacudao. El empresario está para ganar dinero (faltaría más) y si reduce costes sencillamente, se lo queda.

La segunda derivada, si tuviera que pagar las prestaciones de las seguridad social y desempleo a una empresa privada le saldría mucho más caro que ese porcentaje que destina ya por ley.

» autor: --38321--

#30 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:43:57 +0000

#29 Jaja no te vayas de listillo que tú también te enteraste por el comentario 22 ;p
Aún así no compensa.

» autor: Itsallgoodman

#29 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 10:40:30 +0000

#28 Fíjate mejor en Suiza que sí tiene seguro privado, no como en EEUU que es público en un gran porcentaje.
Aunque de todas maneras las cotizaciones de la seguridad social y la sanidad no tiene nada que ver, se os ve muy informados.

» autor: elrao

#28 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

xiobit — Mon, 17 Nov 2014 10:38:47 +0000

#26 Claro, claro, muchísimo mejor el sistema de EEUU, donde puedes tener una vida normal y holgada hasta que tienes una enfermedad que tu seguro no cubre, y pasas a ser un mendigo.

» autor: xiobit

#27 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:33:44 +0000

#22 No sabía eso, lo di por hecho.
Aún así no creo que lo que aumente el salario compensara no poder cobrar el paro.
¿El dinero para pagar las bajas también salen de ahí?

» autor: Itsallgoodman

#26 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 10:32:12 +0000

#24 La realidad.

» autor: elrao

#25 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

RamonMercader — Mon, 17 Nov 2014 10:31:43 +0000

#2 es que el estado nos roba con ambas manos y nos recorta los servicios.

» autor: RamonMercader

#24 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

xiobit — Mon, 17 Nov 2014 10:31:18 +0000

#1 ¿El estado roba porque te quitan de la nómina para la S.S.?

Lo que hay que leer!!!

» autor: xiobit

#23 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:30:17 +0000

#20 Puede ser que la inversión la hiciera de sus ahorros... ¿Cualquier asalariado tiene esa capacidad de ahorro? Habría que mirarlo.

Si que sería interesante saber de dónde sale ese dinero.

» autor: Itsallgoodman

#22 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

--328202-- — Mon, 17 Nov 2014 10:25:58 +0000

La sanidad pública hace años que no se paga con las cotizaciones, sino de los presupuestos generales. Las cotizaciones solo pagan pensiones, paro, formación (esa que estan investigando ahora por estafa) y poco mas.

Además es un impuesto altamente regresivo. Hay un tope de lo que se paga. A partir de 3.597€/mes (43000€ año brutos) ya no pagas cotización de lo que ganes de mas. Por ejemplo un directivo que cobre 100.000€/año paga las mismas cotizaciones que un trabajador que cobre 43.000€. Esto es mas regresivo que el IVA ya que al menos este no hay límite sobre la cantidad a pagar.

» autor: --328202--

#21 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:25:02 +0000

#18 Se me olvidaba una cosa.

Además le pagamos el crédito que pidió para montar la empresa, ni que saliera de su bolsillo...

» autor: Itsallgoodman

#20 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

gershwin — Mon, 17 Nov 2014 10:24:09 +0000

#18 "tratando de maximizar los beneficios minimiza los gasto"
Claro, a la vez que el trabajador trata de maximizar su salario.

si se puede decir que las empresas generan valor "¿de donde sale ese valor? Del trabajo de sus empleados. "
El valor fundamental que generan las empresas es la reducción de costes de transacción.
Si sólo se crear del trabajo y por añadir trabajo entonces la revolucíon sería inevitable y tal... con un desvío de 6.000 millones de personas.

#21 y si la inversión la hizo con ue su dinero ahorrado trabajando?

» autor: gershwin

#19 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:23:06 +0000

A veces no entiendo porqué racanean tanto con nosotros.

Tenía dos compañeras que hacían un trabajo, echaron a una de ellas, con la consiguiente carga extra para la que quedaba, que pidió un aumento de sueldo, cobra por debajo de los 900€. La respuesta fue que no pensaban subirle ni un euro.
Esa misma semana se está hablando un servidor que se contrató y la frase fue literalmente "¿Pero cuánto cuesta eso? ¿trescientos y pico al mes? Pero si eso no es nada..."

» autor: Itsallgoodman

#18 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:18:30 +0000

#15 La verdad es que una empresa, tratando de maximizar los beneficios minimiza los gastos, el salario del empleado será siempre el mínimo que puedan pagar.

Por otro lado, si se puede decir que las empresas generan valor, ¿de donde sale ese valor? Del trabajo de sus empleados. O sea, que nosotros nos pagamos el sueldo, mas los costes laborales de la parte de la empresa, luego pagamos el local, los materiales y lo que sobra son los beneficios, que se queda el empresario.

» autor: Itsallgoodman

#17 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Itsallgoodman — Mon, 17 Nov 2014 10:11:39 +0000

Da igual, esa supuesta subida jamás compensaría los gastos que tendríamos si los servicios públicos que tenemos ahora fueran privados.
Como por ejemplo en EEUU. Llevar un embarazo como se hace en el estado español cuesta 40000$, un bypass 30000$. La gente no va al médico porque es muy caro y cuando van suele ser más caro todavía porque están peor.
¿Cobrando 4000€ más a año compensamos eso? Ni de coña. Y sólo menciono la sanidad...

» autor: Itsallgoodman

#16 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

clinteastwood — Mon, 17 Nov 2014 10:11:32 +0000

#4 Los artículos de laboro son una mierda, una redacción entre el intento de la gracia y el sarcasmo que se queda en una cutrez de artículo.

» autor: clinteastwood

#15 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

gershwin — Mon, 17 Nov 2014 10:08:02 +0000

#10 #12 El salario viene determinado por la posibilidad de obtener otro mayor. Si no tienes opción, ya puede ser un genio supercualificado en nanomateriales como quieras trabajar y vivir de ello en un pueblo de 2 habitantes jodido lo llevas.

El 30% de coste social lo genera el trabajador al igual que el salario bruto (ambos son coste salarial, que no salario neto) y su contribuición al beneficio.

Tampoco digo que en el corto plazo ni que el 100% vaya a pasar a su salario pero sí un porcentaje dentro de las posiblidades den negociación de cada parte en el medio y largo plazo 'si' es un sector activo y competitivo ya que aumentará la demanda de ese puesto de trabajo (opciones en el corto plazo a mayor beneficio) y con ello las opciones de negociar sueldos al alza. Si todo coste salarial fuera a beneficios todos ganaríamos el salario mínimo.

» autor: gershwin

#14 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

ChukNorris — Mon, 17 Nov 2014 10:06:38 +0000

El que ha escrito este artículo parece que tiene algún problema ...

» autor: ChukNorris

#13 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 09:55:51 +0000

#12 Ya, ¿y?

» autor: elrao

#12 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 09:48:50 +0000

#11 ¿Cuando empiezen a cambiarse de trabajo? ¿pero no hemos quedado que las cotizaciones de la empresa son parte del salario?

» autor: chorche77

#11 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 09:46:34 +0000

#10 Tienes razón en que no es una consecuencia directa, y menos en la misma proporción. Pero seguramente el salario de un informático con poca experiencia sea 18.000 euros porque el coste de ese trabajador le supone al empresario esos 18.000 euros más un 30% y ese sea el coste de mercado del trabajador.

Si bajan las cotizaciones sociales el empresario no va a subir los sueldos, pero cuando empiece la gente a cambiarse de trabajo el nuevo si contará con ese margen extra de salario para la negociación. Al final no deja de ser un proceso gradual.

» autor: elrao

#10 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 09:41:31 +0000

#8 Te entiendo, pero no creo que sea exáctamente así. El salario que se paga viene dado por el sector y la experiencia. En ejemplo muy claro, el sueldo mas común para un unformático con no mucha experiencia está en torno a los 18.000€. Si se rebajan las cotizaciones no vas a poder negociar 21.000 porque la oferta del sector es esa, es lo que hay así que lo tomas o lo dejas. Teóricamente debería subir el salario, pero en la práctica el beneficio será para la empresa.

Pongamos que me equivoco y suben los sueldos al bajar las cotizaciones. Podría ser una causa efecto, pero no son lo mismo porque no van a suceder en la misma proporción ¿Si descuentan 100€/mes a la empresa a ti te van a subir esa misma cantidad en el salario?, no. También podrían subir los salarios si aumentan los beneficios de la empresa y eso no significa que esos beneficios sean parte del salario.

» autor: chorche77

#9 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

fofito — Mon, 17 Nov 2014 09:35:24 +0000

#7 Lo dices como si el jefe pagara esas cantidades de los tomates que recoge el fin de semana en la huerta de su chalé
A mi bien que me recuerda de tanto en tanto lo que le supongo al mes.
Y bien que me esfuerzo en que obtenga beneficios.

» autor: fofito

#8 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 09:31:17 +0000

#7 No me has entendido. Si yo negocio 30.000 euros brutos y el empresario lo acepta es porque mis 30.000 euros brutos + el 30% que cotiza la empresa le compensa. El empresario mira el coste del trabajador, no mira los 30.000 euros que sería ridículo.
Si cuando voy a negociar el salario las cotizaciones suponen un 20%, entonces el empresario me otorga un margen de un 10% más de negociación en el sueldo puesto que él mira el coste total del trabajador. Así que sí, si bajan las cotizaciones sociales, suben los sueldos.

» autor: elrao

#7 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 09:26:50 +0000

#6 Eso será en el país de la piruleta. En España si bajan las cotizaciones, suben los beneficios. Al trabajador se le paga lo mismo. Y si tu negocias 30.000€ brutos anuales, de ahí solo se extraen las cotizaciones del trabajador, no las de la empresa.

Si fuera parte de sueldo, como tu sostienes, una bonificación en esa cotización debería ser percibida por el trabajador, pero se la queda la emprea porque no es parte del salario del trabajador.

» autor: chorche77

#6 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 09:21:08 +0000

#5 ¿cuando negocias un salario el empresario cuenta ese bruto o cuenta también ese 30% extra que tiene que cotizar como coste del trabajador? Obviamente sí, si bajan las cotizaciones sociales, suben los sueldos.

» autor: elrao

#5 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

chorche77 — Mon, 17 Nov 2014 09:19:39 +0000

#1 ¿Como es eso de que las cotizaciones de la empresa salen de la nómina del trabajador?
¿Negocias tu salario incluyendo dichas cotizaciones?
¿Es que acaso cuentan para nuestra base de cotización?
¿Si esa cotización sufre un descuento, el trabajador será compensado por ver reducido su salario?
¿Si te despiden se tienen en cuenta para tu indemnización (recuerda que la indemnización no tributa)?

Las cotizaciones de las empresas, no son parte del salario del trabajador

» autor: chorche77

#4 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

trasier — Mon, 17 Nov 2014 09:11:41 +0000

Es un artículo interesante y realmente las consecuencias inesperadas, que a mi ni se me habían pasado por la cabeza, son chocantes (con menuda cara se va a quedar más de uno, al ver que la empresa donde está paga menos por él/ella que por otro).

Aun así, por la forma como está escrito no lo voy a manear, me siento tratado como un idiota al leerlo; considero somos ya bastante adultos.

» autor: trasier

#3 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 08:38:38 +0000

#2 Yo no quiero todo público, más bien al contrario.

» autor: elrao

#2 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

Heimish — Mon, 17 Nov 2014 08:36:06 +0000

#1 "El Estado nos roba y nos acribilla a impuestos" y por otro lado "Que vergüenza los recortes, yo quiero todo público"

» autor: Heimish

#1 Consencuencias inesperadas de que ahora sea obligatorio poner en las nóminas la cotización a la SS de la empresa

elrao — Mon, 17 Nov 2014 08:20:00 +0000

La consecuencia inesperada es que sepan lo que les roba el estado de su nómina. A ver si ahora también desglosan los impuestos especiales y la gente se termina ya por asustar.

» autor: elrao