Menéame: comentarios [2999620]

#213 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

arrestenbrinker — Sat, 25 Aug 2018 20:16:48 +0000

#94 Ups! Cierto! Se me escapó y no se por que.

» autor: arrestenbrinker

#212 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Fri, 24 Aug 2018 10:34:13 +0000

#211 Cuando ya llevas años en la carrera y sabes hacer cosas, incluso cuando acabas el proyecto, mientras te sale trabajo, si eres algo inquieto lo normal es que hagas algún programa de tu cosecha, simplemente por diversión y por investigar en campos que no conoces.

» autor: squanchy

#211 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--588483-- — Fri, 24 Aug 2018 08:49:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --588483--

#210 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Fri, 24 Aug 2018 08:06:01 +0000

#198 en IT si, los salarios son cada vez mas altos, sobretodo cuando te contactan por linkedin

» autor: Jose_Juan_Lopez

#209 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 22:42:53 +0000

#208

Debemos pues de trabajar en universidades de mundos paralelos, y eso que he estado trabajando unos 8 años ya en el mundo universitario, en dos universidades diferentes

Todo este intercambio hubiese sido innecesario de no haber comenzado con ad hominems sobre mi persona y la ignorancia que según tu demuestro del mundo universitario. Es decir, si hubieses atacado desde el principio mis argumentos, y no a mi persona, yo no hubiese hecho lo propio, y tu no habrías contestado esto. Como ves, un intercambio bastante futil

Cuando afirmas que algo es mentira, has de demostrar la mentira. Una opción para demostrar habitual en matemáticas es la demostración por reducción al absurdo (sencilla y fácil de hacer por cierto).

Y cuando afirmas que algo es verdad, debes demostrar que no contradice las observaciones y que se puede desarrollar de forma deductiva a partir de los axiomas aceptados.

Desafortundamente y desde el principio, nuestra conversación (bastante interesante por cierto) ha tenido 3 problemas:

1. tentaciones mutuas de generalizar o hablar sobre la otra persona, en lugar de sobre los argumentos
2. tentaciones mutuas de usar nuestras anecdotas como fuentes de datos fiable, y generalizar a partir de ellas (si, yo también me he dado cuenta)
3. el debate real, donde está lo interesante.

Entras en la falacia al asumir tu muestreo como válido para justificar tu afirmación (es típico no obstante a la hora de discutir).

Nunca he caído en esa falacia, simplemente tu has afirmado algo que no has demostrado, y yo te he indicado que afirmaciones extraordinarias requieren pruebas extraordinarias. Y luego, he pasado además a indicarte que mi experiencia anecdótica no parece seguir la misma distribución estadística que debería producirse de existir las correlaciones de las que hablas, sobre las que no has aportado mas pruebas desde el principio, que tus anécdotas son un muestreo suficiente.

No puedes afirmar que la universidad o no sea el factor clave porque tu muestra no es ni representativa, pero si nos vamos a estadísticas (de esas hechas por gente que tiene conocimientos estadísticos... que comenzaron por esos estudios universitarios de matemáticas, estadística o informática por cierto) suelen concluir que gran parte de esa gente con estudios universitarios llega más lejos en la vida profesionalmente, personalmente, familiarmente, económicamente y socialmente.

Lo que hace válido esos estudios no es que sean esos señores estadísticos, eso es un ad hominem (hablas de quien hizo los estudios, y no de los datos ni la validez de los razonamientos, típico en discusiones :). Lo que los hace válidos o invalidos es la metodología utilizada, el tamaño de la muestra y el proceso deductivo posterior.

De nuevo, esa información no aparece, pero si me comunicas que esas personas estudiaron en la universidad, por que te parece algo relevante de cara a que tengan o no razón... curioso.

Luego, te voy a hablar de un fenómeno estadístico muy interesante:

en.wikipedia.org/wiki/Simpson's_paradox

Es decir, que correlación no implica causa. Es decir, es posible que todo lo que has dicho sea cierto, y aún y así, la causa no sea la universidad. Por ejemplo, algo totalmente inventado compatible con los resultados del estudio:

Las personas mas inteligentes y ordenadas son las que van a la universidad con mas probabilidad. Las personas inteligentes y ordenadas llegan más lejos en la vida profesionalmente, personalmente, familiarmente, económicamente y socialmente. Entonces, las personas que van a la universidad tienen mayor probabilidad de llegar más lejos en la vida profesionalmente, personalmente, familiarmente, económicamente y socialmente.

Estoy seguro que por tu nivel académico ya conocías este fenómeno y además eras consciente que la prueba que me planteas, es insuficiente para establecer una relación de causalidad. Pero todo eso supongo que ya lo sabías, y por eso preferías hablarme de que los que hacían el estudio son universitarios.

Vamos... que uno de los factores de éxito es la educación superior, o quizás la suerte, aunque me quedo con los datos, que la suerte no es empírica.

O cualquier otra causa que no es la suerte ni la universidad, como te he ejemplificado, que a su vez sea la misma causa que hace al sujeto acudir a la universidad que puta es la estadística!

Por cierto, no confundas causalidad con correlación.

¿Pero no es eso lo que acabas de hacer tu?

En cárnicas (aka... consultoras) entiendo que la productividad de nuevos empleados deba ser próxima al 100% en el menor tiempo posible, por eso de que cada hora se factura al cliente, y supongo que no envian a nadie a un cliente si no tiene un mínimo para poder aparentar que sabe algo.

No lo se, nunca he trabajado en cárnicas. Me dedico al mundo de la innovación tecnológica. Ahora mismo trabajo en un proyecto muy interesante de blockchain, antes trabajé en otro de big data bastante guay también. Si necesitas datos anecdóticos sobre las cárnicas, le preguntas a la persona equivocada.

Para programar no hace falta saber gran cosa, un lenguaje de programación, como bien sabras, es relativamente sencillo, así que los tiempos que manejas es posible que sean válidos. Otra cosa bien distinta es entender la arquitectura que rodea a todo ese lenguaje, los sistemas y demás parafernalia que se necesita.
Pero tampoco te voy a decir gran cosa, mis años de experiencia en el sector no logran reducir esas primeras semanas de cualquier trabajo en las que estoy más perdido que un tonto, incluyendo encontrar el baño.

En todos los proyectos en los que he participado, he sido productivo desde la segunda semana. Como dato anecdótico, para evitar la tentación del ataque adhominem de nuevo, he participado en proyectos muy complejos, como etiquetar semanticamente una web usando machine learning, con el objetivo de que un robot scraper pueda extraer datos estructurados de páginas web sin conocer previamente su estructura. O una tarjeta gráfica en javascript para hacer protocolos de escritorio remoto de alto rendimiento en web, entre muchas otras cosas. Con esto no pretendo hacer yo un ad hominem, obviamente. Quiero dejar claro que no expongo esto para decir que mis argumentos son mejores, sino para dejar claro que los tiempos de adaptación de los que hablo son en proyectos relativamente complejos, no en una tienda online en PHP.

No se la razón por la que tardas tanto en empezar a producir a buen ritmo en un proyecto, pero te sugiero mejorar alguna de tus capacidades que seguro está fallando, sino, no lo entiendo.

Para bien o para mal, simpatizo con tus entrevistados, es posible, dada la forma que tienes de razonar, que no hayas tenido la capacidad suficiente para valorar a cada uno de los candidatos adecuadamente. Entrevistar a otra persona para poder evaluar sus conocimientos y capacidades no es fácil, todo lo contrario, es muy complicado.

De nuevo, un adhominem poniendo en duda mi capacidad de razonar, pero sin aportar ninguna prueba. Creo que todo el tiempo he intentado razonar contigo, incluso soportando como confundes relación con causa, como me atacas a mi en lugar de a mis argumentos etc. Creo que mi forma de razonar si bien no es perfecta (eso es imposible) intenta ser bastante limpia.

Mi capacidad de entrevistar nunca se ha puesto en duda en mi entorno, y de hecho, se me conoce por tener bastante buen ojo y un muy alto porcentaje de acierto. Quizás es por que no miro si la persona tiene una carrera, o quizás, por que me fijo en si saben razonar, o se tiran al ad hominem a la primera de cambio.

Pero probablemente les hayas hecho un favor... evitar trabajar contigo

Otro ataque mas, totalmente grauito y que no aporta nada a la conversación. No sabes nada de mi, ni de mis meritos profesionales ni mi experiencia. Pero ya sabes que les he hecho un favor evitando trabajar conmigo.

Sin acritud, ¿eh? Pero las cosas como son, yo sufriría contigo de compañero de trabajo, aunque fuera esporádico

Claro, supongo que por mis defectos: razonar sin falacias logicas y no tener una carrera

» autor: --23321--

#208 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

John_Doe — Thu, 23 Aug 2018 22:20:13 +0000

#206 Debemos pues de trabajar en universidades de mundos paralelos, y eso que he estado trabajando unos 8 años ya en el mundo universitario, en dos universidades diferentes

Cuando afirmas que algo es mentira, has de demostrar la mentira. Una opción para demostrar habitual en matemáticas es la demostración por reducción al absurdo (sencilla y fácil de hacer por cierto).
Entras en la falacia al asumir tu muestreo como válido para justificar tu afirmación (es típico no obstante a la hora de discutir).
No puedes afirmar que la universidad o no sea el factor clave porque tu muestra no es ni representativa, pero si nos vamos a estadísticas (de esas hechas por gente que tiene conocimientos estadísticos... que comenzaron por esos estudios universitarios de matemáticas, estadística o informática por cierto) suelen concluir que gran parte de esa gente con estudios universitarios llega más lejos en la vida profesionalmente, personalmente, familiarmente, económicamente y socialmente. Vamos... que uno de los factores de éxito es la educación superior, o quizás la suerte, aunque me quedo con los datos, que la suerte no es empírica.
Por cierto, no confundas causalidad con correlación.

En cárnicas (aka... consultoras) entiendo que la productividad de nuevos empleados deba ser próxima al 100% en el menor tiempo posible, por eso de que cada hora se factura al cliente, y supongo que no envian a nadie a un cliente si no tiene un mínimo para poder aparentar que sabe algo.
Para programar no hace falta saber gran cosa, un lenguaje de programación, como bien sabras, es relativamente sencillo, así que los tiempos que manejas es posible que sean válidos. Otra cosa bien distinta es entender la arquitectura que rodea a todo ese lenguaje, los sistemas y demás parafernalia que se necesita.
Pero tampoco te voy a decir gran cosa, mis años de experiencia en el sector no logran reducir esas primeras semanas de cualquier trabajo en las que estoy más perdido que un tonto, incluyendo encontrar el baño.

Para bien o para mal, simpatizo con tus entrevistados, es posible, dada la forma que tienes de razonar, que no hayas tenido la capacidad suficiente para valorar a cada uno de los candidatos adecuadamente. Entrevistar a otra persona para poder evaluar sus conocimientos y capacidades no es fácil, todo lo contrario, es muy complicado.
Pero probablemente les hayas hecho un favor... evitar trabajar contigo (Sin acritud, ¿eh? Pero las cosas como son, yo sufriría contigo de compañero de trabajo, aunque fuera esporádico).

» autor: John_Doe

#207 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--147613-- — Thu, 23 Aug 2018 22:11:57 +0000

#201 Aja...

Además te leo "...la universidad no te enseña a montar una empresa, para eso tienes el BOE que te deja bien claro la legislación vigente;"

Para eso tiens el BOE dices... JAJAJAAJAJA

Perdona, pero tampoco has montado una empresa verdad?
Porque yo si he hecho las dos cosas, y dices chorradas.

» autor: --147613--

#206 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 19:53:30 +0000

#202 conozco el mundo académico en profundidad, tanto por parte familiar, como laboral. Ya que tú te aventuras a decir que no lo conozco, yo me aventuro a decir que quizás lo conozco más que tu.

Todo lo que dices suena genial, pero tiene dos problemas.

El primer problema es que la universidad no hace eso que dices. Es simple y llanamente mentira. Los universitarios que yo he conocido no han adquirido esas habilidades en la universidad. Algunos tenían esas habilidades, otros no, pero la universidad nunca había sido el factor clave, en caso de tenerlas. Es una correlación inexistente que te estás inventando. Como mucho será verdad en casos anecdóticos.

Luego, el segundo problema es que en 6 meses ves más que de sobra si un ingeniero de software sabe lo que hace o no. En los proyectos donde yo he participado el tiempo de adaptación era 1 mes a lo sumo. La gente senior es productiva al cabo de entre 1 y 2 semanas.

Por cierto, anécdota divertida. Mi pregunta favorita como entrevistador es "explícame esencialmente que es un computador"

Solo 3 o 4 personas tenían unas bases suficientemente abstractas para hablar de eso. He entrevistado a cientos de personas, el 90% con titulacion universitaria sobre la materia.

Me lo explicas? Y no hablo de dar una respuesta de loro. Hablo de divagar sobre el tema sobre la marcha, o explicarlo de forma sencilla si se tiene claro, nada más.

» autor: --23321--

#205 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 19:47:16 +0000

#183 eso depende del proyecto.

» autor: --23321--

#204 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 19:46:45 +0000

#180 no luchó contra mis molinos, lee el resto del hilo por favor. Lee todos los comentarios de esta noticia.

Aquí señor o señora, está sucediendo un debate. Ha venido aquí a aportar datos, es normal que le contesten con el propio debate que está sucediendo aquí.

Es divertido que diga esto, ignorando el contexto donde ha hecho el comentario.

» autor: --23321--

#203 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 19:45:19 +0000

#177 has caído en un error. No es necesario tener todos los conocimientos de un tema, para que la universidad no pueda enseñarte mucho sobre una disciplina.

Es decir, en todas las áreas que he tocado de la informática, ya he alcanzado el nivel que enseña en la universidad hace mucho tiempo. Obviamente muchísima gente sabe más que yo, pero es que alcanzar el nivel universitario en un asunto no es tan difícil con tiempo y ganas. Y cuando eso pasa, sucede que no lo sabes todo sobre un tema, pero aún y así por tu nivel, es posible que necesites otras formas de aprender, la universidad no sirve para alcanzar el máximo saber posible, sirve para obtener unas bases, que si ya has obtenido, ir allí sería perder el tiempo.

Obviamente aprenderías detalles de esto o aquello, pero muy poco comparado con el tiempo que tendrías que invertir.

» autor: --23321--

#202 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

John_Doe — Thu, 23 Aug 2018 18:06:40 +0000

#74 Vayamos por partes... la universidad no te enseña a montar una empresa, para eso tienes el BOE que te deja bien claro la legislación vigente; la universidad te ayuda a adquirir un mínimo de capacidad de comprensión amén de otras cuestiones como relacionar conceptos complejos para que tú luego seas capaz de afrontar el reto no de montar una empresa si no de elaborar un plan de negocios que derive en una serie de productos o servicios comercializados a través de esa empresa que has 'montado'.

Adquirir conocimientos rápidos es una cualidad personal, al igual que lo es relacionar conceptos. El título universitario garantiza unos mínimos ante problemas nuevos y desconocidos. Demostrar un teorema matemático no es una tarea mecánica, es una tarea de razonamiento que requiere memoria (de otros teoremas aplicables) además de capacidad de comprensión y lógica para relacionar y aplicar conceptos. Sin el entrenamiento de una educación de nivel superior pocas personas son capaces de hacer esto.

Recurrir a un manual o preguntar qué hacer es buscar soluciones o instrucciones que puedan responder a un patrón para aplicarlas como solución a un problema. Un ingeniero de software puede hacer muchas cosas, desde programar sin tener ni idea de cuáles son los fundamentos de una tabla hash hasta ser capaz de formalizar la seguridad de un determinado programa en un lenguaje de lógica de su elección. Para programar sólo se necesita conocer el lenguaje y un poco de práctica para desarrollar una función hash se requieren altos conocimientos de matemáticas que no todo el mundo es capaz de entender, pero que la mayoría de licenciados de matemáticas son probablemente capaces de seguir, al igual que el formalizar la seguridad de un trozo de código.

La universidad no es un lugar para adquirir conocimientos única y exclusivamente. La universidad aporta la base del conocimiento posterior a la misma, esa base es un fundamento teórico elemental y necesario para poder progresar en lo que uno desee. Entender la universidad como el lugar donde se empieza a aprender es un error, es el lugar donde se aprende a pensar y comprender, el conocimiento es un subproducto de ello, suficiente aunque necesario en cualquier caso.

La gente con estudios superiores no son especiales, pero sí son diferentes frente a quienes no han acudido a la universidad. Quien lo ha hecho ha demostrado algo que el resto que no lo ha hecho no puede demostrar. Te guste o no, el título académico aporta eso.

Las entrevistas no son un trámite, son necesarias aunque no suficientes. En seis meses (si este es el período de prueba) es practicamente imposible evaluar la idoneidad de un candidato en el nuevo trabajo, a lo sumo se puede evaluar si el nuevo candidato le gusta el trabajo o no, pero desde luego no se puede esperar nada productivo del nuevo empleado en ese tiempo.

Es bastante obvio, por la simplicidad de tus comentarios, que hay ciertas cuestiones del mundo académico (universitario) que no entiendes, y el resto deriva de ello; justamente es lo que se demuestra en el simple diálogo, acerca de la capacidad personal, no hace falta mucho test o problema de programación para evaluar ciertas cuestiones

» autor: John_Doe

#201 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

John_Doe — Thu, 23 Aug 2018 17:46:01 +0000

#137 Por tu comentario, irrelevante, carente de la más minima crítica constructiva y muchos menos del necesario razonamiento, es obvio que no llegaremos a discutir nada porque simplemente no tienes el mínimo de educación para ello, quizás porque no la has aprendido por tu cuenta, porque no te la hayan enseñado o simplemente porque no te es posible adquirir los conocimientos necesarios.

» autor: John_Doe

#200 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

eldarel — Thu, 23 Aug 2018 17:08:27 +0000

#135 La única formación que veo útil es la continua, ya que como bien dices sin repaso al cabo de un tiempo no recuerdas nada y no entiendes ni los apuntes que tomaste.
Yo llevo con cursos de idiomas para no perder nivel, porque ganarlo, ejem.
Lo malo de nuestra Universidad es que la base es toda la carrera. Se supone que enseñan los fundamentos para que luego puedas entender cosas ya reales...y sólo unos pocos terminan trabajando donde esas habilidades se aplican.

» autor: eldarel

#199 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--330392-- — Thu, 23 Aug 2018 16:46:22 +0000

#197 Por el otro 5%, yo me preocuparía más de que la gente tenga los conceptos básicos de repositorios de código a que sepa usar uno en particular.

Yo sí que he tenido la mala suerte de conocer gente que usaba git a diario pero no tenía los conceptos bien asimilados. Todo bien hasta que toque hacer algún merge chungo con muchos conflictos y código en stash. Claro, eso tampoco lo sabe el que no ha tocado nunca git, pero si al menos tiene los conceptos de repositorios le puedes explicar en 5 minutos como se hace en git. Si el tipo es de sistemas, lo más probable es que le de realmente igual como se hace todo eso, pero también necesita los conceptos para el día en que depliegue el servidor y alguien le diga que un push se ha quedado colgado.

P.D. No conocer git ni de oidas es prácticamente imposible salvo que no tengas experiencia laboral. Es casi como si me dijeras que no has entrado nunca en stackoverflow.

» autor: --330392--

#198 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Funai — Thu, 23 Aug 2018 15:52:54 +0000

#194 osea que los sueldos cada vez son mas elevados, pues no se ve eso, lo que se ve es gente preparada que no para de quejarse, ademas de lo que estamos hablando es de inmensa oferta de gente, no de trabajo, asi que es de logica

» autor: Funai

#197 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 15:14:20 +0000

#196 el 95% de los que usan git saben lo que es un repositorio, branches y demás, el 95% de los que saben que es un repo y branches conocen git aunque sea de oídas, y el 90% de los que no han oído nunca Git tampoco saben lo que es un repo o una branch.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#196 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--330392-- — Thu, 23 Aug 2018 15:10:02 +0000

#191 Yo prefiero que sepan lo que es un repositorio y una branch a que sepan que en git has de hacer clone para clonar y push para enviar, pero no tengan ni idea de por qué, más que nada para no tener que explicar nada el día que no usemos git, y para que no sean robots que no saben qué hacer el día que les saques de las cuatro cosas que conocen.

» autor: --330392--

#195 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:29:25 +0000

#93 totalmente de acuerdo, hay muchas empresas interesadas en buscar talento y pagarles lo que consideran bien, y esas personas talentosas acaban teniendo mejores ofertas que las ofertas anteriores precisamente por su talento.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#194 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:28:15 +0000

#72 justamente cuando las empresas buscan alguien por linkedin acaban pagando mas, porque son ellos los que van a buscar los perfiles y no los perfiles los que les buscan a ellos, y eso al final acaba traduciendose en +€ en el salario anual.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#193 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:22:30 +0000

#102 pero esas hamburguesas eran toda una obra de ingeniería.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#192 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:18:24 +0000

#131 menos mal, por fin alguien que lo entiende, que ahora parece que un médico pueda operar a corazón abierto en su casa cada tarde.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#191 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:16:40 +0000

#190 a mi es que me gusta que vengan aprendidos de casa los conocimientos básicos, lo de que confundan repositorio con supositorio no me va, por si hay algún malentendido que acabe en perjuicio sobre mi persona, ya sabes

» autor: Jose_Juan_Lopez

#190 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--330392-- — Thu, 23 Aug 2018 14:14:37 +0000

#188 Y lo entenderé.

Es simplemente un repositorio. El mismo problema que lo aprendan en su primera empresa que el que tuve yo en saber para que mierda valía el tortoise.

» autor: --330392--

#189 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:13:39 +0000

#100 que crees que tiene mas valor en el mercado, una carrera universitaria o una certificación de una empresa privada?

» autor: Jose_Juan_Lopez

#188 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:11:17 +0000

#70 hay universitarios que te preguntaran que es eso de git y que si esa "clonacion" es legal

» autor: Jose_Juan_Lopez

#187 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:05:11 +0000

#41 Interesante reflexión la de gente trabajando en Google y Apple gratis

» autor: Jose_Juan_Lopez

#186 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 14:01:17 +0000

#122 crees que esas cosas no se ven en FP ? Te puedo asegurar que el 99% de los universitarios no se preocupan por la performance de una query, la gente brillante no viene dada por el titulo del papel, te lo digo como especialista en performance

» autor: Jose_Juan_Lopez

#185 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 13:55:58 +0000

#159 siendo honestos, cualquier recién titulado tiene un nivel bastante bajo, independientemente de que sea titulación superior o inferior, ambos tienen una base de conocimientos, nada mas, a partir de ahí la experiencia, buenas practicas, trabajo en equipo, etc... viene todo lo demás, de 100 personas sin títulos/recién titulados lo mejor es poder ver que han hecho cada uno de ellos, te dirá mas un proyecto que un papel.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#184 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 13:52:19 +0000

#126 eso en realidad es garantía de nada, para juniors sin experiencia lo que importa es la actitud, con la actitud se llega al conocimiento, con el conocimiento no se llega a la actitud.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#183 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 13:50:59 +0000

#175 Ya te digo que depende, a veces influirá, otras veces no. El tema es que por mucho que sea su pasión se tiene vida, familia, amigos y no se puede pasar todo el día programando. Y que quieres que te diga, a mí a lo mejor me apetece quedarme más con la seguridad y la experiencia de uno de 50.

» autor: Pitt

#182 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 13:49:30 +0000

#23 tal vez sea por la calidad de las universidades pero yo he encontrado el mismo porcentaje de gente buena/mala en ambos grupos, lo que si he encontrado y habrá sido casualidad es mas predisposición a trabajar de las personas con FP que de las personas con carrera.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#181 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jose_Juan_Lopez — Thu, 23 Aug 2018 13:44:25 +0000

#115 pues la verdad es que no se en que empresa haces los procesos de selección, pero en mis 7 años de profesional como technical specialist nunca he tenido que aplicar conocimientos avanzados de matemáticas y física ni de lejos, el 98% de los trabajos en informática no lo requieren, y cada día mas esos cálculos se exigen a nivel de business.

» autor: Jose_Juan_Lopez

#180 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--569023-- — Thu, 23 Aug 2018 13:19:44 +0000

#160 Solamente constato que puedes aprender sin matar a nadie, hasta que matas a alguien. Como conduciendo, básicamente.
El resto de tu comentario ya eres tú luchando contra tus molinos.

» autor: --569023--

#179 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--449306-- — Thu, 23 Aug 2018 12:48:49 +0000

#1 Yo sé que a nadie le importa mi experiencia personal, pero ahí la dejo

Me fui de España en 2009, Titulación más alta: CFGS (fp superior informatica) + un par de certificaciones (MCSA + CCNA) y 0 Experiencia profesional en IT (exceptuando prácticas no remuneradas durante 3 meses, necesarias para terminar el curso y obtener el título).

En 2010 empiezo empiezo a trabajar una empresa de outsourcing que me contrata simplemente por ser español ya que necesitaban gente con el idioma para su proyecto en Sudamérica. OJO! Área de contabilidad y finanzas, yo que ni sabía lo que significaba "debe" o "haber", para que os hagáis una idea. Como anécdota recuerdo que en mi ultima entrevista me preguntaron que si solamente había ido al instituto, ya que eso del módulo logicamente les sonaba a chino..En fin, que me contrataron para una posicion super junior en la que básicamente hacía labores de servicio al cliente y contabilidad simple - registrar facturas en el ERP y generar pagos. Ocho años más tarde, he pasado por varias empresas multinacionales con cada vez más responsabilidad y en la actualidad trabajo como consultor financiero con un sueldo de alrededor de 65K anuales en una empresa muy tocha en un país rico de la UE.. y desde esa entrevista en 2010 nunca nadie me ha vuelto a preguntar por mi titulación, solamente por mi experiencia.

En conclusión, mi caso es un poco excepcional y nadie debería tomarlo como argumento para decir que la universidad no sirve para nada porque a la hora de la verdad el título es la criba a la hora de acceder a muchos puestos, sobre todo a los niveles más junior. Dicho lo cual, a las empresas lo que les importa es que sepas hacer tu trabajo (y creedme que se aseguran de ello en los procesos de selección) y si demuestras que vales poco importa lo que ponga en el papelito del título.

» autor: --449306--

#178 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--543878-- — Thu, 23 Aug 2018 12:15:23 +0000

#140 No te preocupes, eso en parte lo entiendo y tampoco quiero cargar contra tu situación particular (que además desconozco, como para juzgarte), solo quería decir que por otra parte me da cierto escalofrio esa tendencia.

» autor: --543878--

#177 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Magicus — Thu, 23 Aug 2018 12:03:21 +0000

#81 Desconozco a qué te dedicas, pero me cuesta creer que la universidad no pueda aportarle algo tu profesión o simplemente generarte más posibilidades laborales al permitirte trabajar en otras áreas de acción. Pero por ahí me equivoco y tu tienes absolutamente todos los conocimientos posibles de un tema.

Si es así, deberías aprovechar y viajar por el mundo dando conferencias donde cuentes como has logrado ese conocimiento absoluto que nunca nadie ha conseguido.

» autor: Magicus

#176 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--569023-- — Thu, 23 Aug 2018 11:53:59 +0000

#69 Sí, pero eso es un mundo... Tú puedes formar a tus empleados en las tecnologías que usas en tu empresa, que es lo normal en todas partes, pero asumes que tienen su base sólida de conocimiento detrás para poder hacerlo. Es complicado (y lleva tiempo, y sale caro) formar a alguien para hacer cálculos eatructurales o de resistencia de materiales si esa gente solo sabe las matemáticas que vio en el instituto, por ejemplo.

» autor: --569023--

#175 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 11:45:53 +0000

#174 yo normalmente comparo a dos perfiles parecidos, uno es su pasión, el otro no. Obviamente me estás aceptando que si, que influye, a falta de ver otros factores.

Por cierto, yo me quedo mil veces con un joven apasionado que con uno de 50 años que para el esto es su trabajo.

» autor: --23321--

#174 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 11:44:09 +0000

#164 Sí, pero un chaval de 20 años que "programar sea su pasión" es muy probable que sepa menos que uno de 50 años que lleva 30 programando en sus horas de trabajo.

Otra cosa es que me compares a dos de 50.

» autor: Pitt

#173 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--549231-- — Thu, 23 Aug 2018 11:21:09 +0000

En 20 años que llevo trabajando en sector IT jamás me han pedido el título. Y he cambiado unas cuantas veces de empresa. Podría haber llegado hasta aquí perfectamente diciendo en las entrevistas que tenía 4 carreras. Nadie lo habría comprobado.

Incluso en una ocasión me preguntaron por el nivel de inglés y cuando dije alto, ni lo comprobaron.

Y eso que siempre he currado en empresas muy grandes, nada de chiringos familiares.

» autor: --549231--

#172 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--549231-- — Thu, 23 Aug 2018 11:15:53 +0000

#74 por partes:

"No, por tener un título la persona no tiene por que saber afrontar nuevos problemas."

No estoy de acuerdo. Una buena universidad no te enseña a memorizar la lista de reyes godos, sólo te da las herramientas para progresar y ser capaz de resolver nuevos problemas.

"Luego, lo de sin tener que recurrir a un manual es de risa."

No se refiere a no usar manuales. Se refiere a la falta de iniciativa que proporciona no tener la misma visión global de todo que una persona que ha dedicado 5 años de su vida sólo a estudiar ese tema. Puedes ser un experto en java, pero si no tienes una base complementaria que abarque muchas ramas y especialidades, siempre vas a depender de otro para que te proporcione la información que no tienes.

"la universidad solo es una forma mas de obtener conocimientos. "

Si, pero los títulos también se usan para acreditarlos. Me da igual que mi médico, el que me va a operar del corazón diga que ha aprendido medicina en la universidad de la vida. Quiero ver su título o a mi no me pone la mano encima.

"Lo que no es genial es que las personas que decidan adquirir de esa forma sus conocimientos, se consideren seres superiores a las personas que decidan adquirirlos de otra forma (la que sea)."

Hay un cierto clasismo entre los titulados, en eso te doy la razón. No obstante, un título universitario ya es algo diferenciador respecto a alguien que no lo tiene. No te hace superior en todas las facetas de la vida, ni nada de eso. Pero si que demuestra muchas más cosas a parte de conocimientos: para acabar ciertas carreras hay que ser muy constante, trabajar duro, y demostrar muchas cosas. Alguien que no ha acabado esa carrera está en inferioridad de condiciones a la hora de demostrarlo, lo que no quiere decir que no pueda: a lo mejor tiene otros logros de igual o mayor valor.

Por eso, estoy de acuerdo con las empresas que nombra el artículo: no hay que abusar de la titulitis ni tener prejuicios hacia quien no tiene títulos, lo que no quiere decir que los títulos no tengan ningún valor en el mercado de trabajo. Seguro que Google no exige que seas ingeniero para ciertos trabajos....pero no aclara si lo valora dentro de un grupo de parámetros globales de cada candidato. Estoy seguro de que sí. Exactamente igualq ue valora que sepas idiomas o que seas una persona optimista. Todo cuenta.

"Sobre el tema de las entrevistas, es un simple tramite"

buf. Cuanto dinero, tiempo y recursos se habrán perdido por culpa de la gente que piensa eso.

» autor: --549231--

#171 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--406457-- — Thu, 23 Aug 2018 11:10:38 +0000

#131 Cuánto rigor con los negativos. Quien falle un milímetro aunque tenga una argumentación impecable sufrirá tu ira.

Me temo que te voy a poner un negativo por no puntuar correctamente el "etc" y por no acentuar la "i" mayúscula del SÍ. Me duele, preferiría no hacerlo, pero hay que ser implacable, ya sabes.

» autor: --406457--

#170 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--549231-- — Thu, 23 Aug 2018 11:06:54 +0000

lo del requisito del título lo entiendo, pero no aclara cuanto % de no-titulados contratan.

Y de ese % de no-titulados, cuantos tienen la carrera a falta de 2 o 3 asignaturas o símplemente tienen un graduado escolar...

» autor: --549231--

#169 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Nova6K0 — Thu, 23 Aug 2018 10:48:58 +0000

#64 Si, inseguridades como que algunos universitarios te vengan con su chulería habitual de soy universitario esto de aprobar un ciclo superior está chupado, y la pifien la mitad de ellos curiosamente todos los que venían de ciencias. Como pasó en el primer ciclo superior que hice.

Salu2

» autor: Nova6K0

#168 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:42:16 +0000

#165 la reducción al absurdo consiste en demostrar que una premisa es invalida a través de procesos deductivos lógicos que conducen a una afirmación aburda, derivada de forma lógica de la afirmación inicial.

En cambio, lo que ha pasado aquí es una falacia del hombre de paja, por qué las deducciones presentadas no son tales, por qué de mi comentario no se puede deducir las afirmaciones presentadas.

La diferencia entre un argumento de reducción al abursdo y una falacia del hombre de paja, es una sucesión lógica de construcciones formales que nos conducen al absurdo, contra una asociación no deductiva que nos conduce al absurdo.

Para comprender lo que explico y ver la diferencia entre una caso y el otro, no necesitas ir a ninguna universidad, solo estudiar lógica de primer y segundo orden, si quieres puedo recomendarte literatura sobre el tema, también puedes ir a la universidad, una opción muy válida. Allí unos señores que han leído estos libros de los que te hablo, te lo explicarán de forma detallada durante horas

» autor: --23321--

#167 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

gotxi85 — Thu, 23 Aug 2018 10:39:53 +0000

Yo no tengo título universitario y trabajo de "DevOps Engineer" que claramente tiene un requisito de ingeniero.
Lo que pasa que despues de la FP superior, me pelé el culo haciendo cursos y certificaciones, y además tengo mucha curiosidad técnica y miro cosas en mi tiempo libre.

Hacerme una carrera ha sido algo que me ha picado durante mucho tiempo pero soy un pésimo estudiante y tengo muy mala memoria y no me la sacaría fácilmente, yo soy más de hacer cosas y aprender de la experiencia.

» autor: gotxi85

#166 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:37:22 +0000

#162

Coincidirás conmigo en que no te puedes montar un plan de estudios que contenga materias que desconoces que vas a necesitar... verdad?

Claro que puedes, yo lo hago constantemente. Solo necesitas coger cualquier problema y empezar a preguntarte el por qué de las cosas. Vas a llegar muy rápidamente a hacerte preguntas muy concretas, que te encaminan a través de sus respuestas a ciertos temas. Por ejemplo, a mí ningún profesor me ha hablado nunca de Claude shannon, pero cuando intenté comprender la compresión, enseguida me di cuenta que no tenía el framework necesario para comprender ese concepto, eso me llevo a teoría de la informacion. Cuando repites este proceso sin parar, como la informática tiene unas bases comunes, al final llegas enseguida a las raíces de la materia, donde conecta con las matemáticas y donde se construyen todas las construcciones lógicas y deductivas de la informática.

De ahí, te sigues haciendo preguntas y descubres aritmética, que evoluciona en teoría de números. Descubres alegra, luego empiezas a pensar en las funciones de programación y terminas llegando a hacerte preguntas que te conducen irremediablemente al cálculo. Un día te haces preguntas muy básicas de matemáticas, que descubres que no tienen respuesta para ti, y descubres el análisis matematico, que te hace aprender lógica formal. De ahí conectas la aritmética con los axiomas de Peano etc etc etc.

Y en un momento estás comprendiendo los fundamentos de las matemáticas, conectándolos con la informática y a partir de ahí desarrollando una visión completa de lo que es un compilador, un algoritmo etc. Luego, teniendo el cálculo claro, es muy fácil comprender conceptos como orden de complejidad. Si te comes mucho la olla con el compromiso entre espacio y tiempo vas a terminar por descubrir las máquinas de turin, y de ahi, vas a llegar a teoría de autómatas. Con los autómatas, te vas a empezar a hacer preguntas que combinadas con tus conocimientos de cálculo (límites, gradientes, etc) te van a llevar a machine learning de forma directa.

Y así podría seguir mi comentario, desgranando una línea se migas de pan que empiezan con preguntas concretas de tu problema concreto, y terminan en patrones abstractos de sistemas logicos a los que llamamos materias y que componen el conocimiento humano.

No sé qué te ha llevado a pensar que necesitas que nadie te de un plan de estudios, y todavía más osado, que el autodidacta va a decidir no aprender ciertas cosas obligatoriamente.

» autor: --23321--

#165 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Penetrator — Thu, 23 Aug 2018 10:29:41 +0000

#157 La reducción al absurdo es un método de razonamiento perfectamente válido. Si hubieras ido a la universidad lo sabrías.

» autor: Penetrator

#164 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:26:04 +0000

#163 tú entiendes que estadísticamente, la gente que programar es su pasión, es bastante más buena que el resto, no?

Lo digo por que es mi premisa, y es una premisa que he comprobado cierta en todas mis experiencias ancedoticas, y que además parece que tiene cierto sentido.

» autor: --23321--

#163 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 10:22:35 +0000

#158 Supongo, pero en ese caso tendrás a alguien que programa 16 horas al día pero que necesariamente no tiene por qué programar bien y perderás a gente con mucha más experiencia que seguramente programan mucho mejor.

» autor: Pitt

#162 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

flixter — Thu, 23 Aug 2018 10:19:59 +0000

#148 Coincidirás conmigo en que no te puedes montar un plan de estudios que contenga materias que desconoces que vas a necesitar... verdad? Ser autodidacta es tener curiosidad y querer aprender cosas por ti mismo. Si ademas eres pragmático, lo que vas a hacer es coger un plan de estudios de una (buena) universidad, quitarle lo que es obvio que no te sirve ni te va a a llevar a tu objetivo (que te lo va a decir otro que haya pasado por ahí), y concentrarte en lo que necesitas.

O sea, que al final... un autodidacta que trabaje en lugares en los que se piden titulaciones universitarias (a dia de hoy) es, basicamente, un individuo que será (quizá) muy bueno en un aspecto de su profesión, pero al que le faltaran un conjunto de conocimientos del campo al que se dedica.

» autor: flixter

#161 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

batiscafo — Thu, 23 Aug 2018 10:16:07 +0000

#20 está claro que la titulación es imprescindible en ciertos sectores como dices. En cambio en otros como por ejemplo los que la noticia enumera, no tiene porque ser así, siendo perfectamente válidos, profesionales sin titulación siempre que tengan el nivel que se les exige.

» autor: batiscafo

#160 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:14:44 +0000

#155 pero todo eso que comentas sucede con y sin título. Estás argumentando que ir a la universidad te garantiza que no habrá Bugs? Vaya barbaridad.

En mi experiencia, no existe correlación entre tiulos y Bugs o mantenibilidad del software.

Si bien mi experiencia es limitada y anecdótica, nunca he visto datos objetivos que demuestren tal correlación como la qué propones.

Para rizar el rizo, como sabes que en el diseño la threac-25 no participaban exclusivamente ingenieros títulados? Lo digo por qué en bioinformática, suelen exigir títulos para los proyectos, AFAIK. Es decir, tu ejemplo en realidad me estaría dando a mí la razón, el título no garantiza nada e incluso una máquina diseñada por ingenieros títulados mata gente, como podría hacerlo una diseñada por cualquier otra persona.

» autor: --23321--

#159 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Ferk — Thu, 23 Aug 2018 10:14:14 +0000

#8 Por supuesto que puede haber gente que les dé mil vueltas a muchos universitarios. Pero es lo mismo que puede haber gente sin carnet de conducir que sepa conducir mucho mejor que alguien que se lo sacó y no ha usado tanto el coche. Tener estudios no es condición necesaria pero sí suficiente para indicar que tienes al menos un cierto nivel, aunque no sea muy alto.

Si yo tengo que elegir a un candidato entre más de 100, yo la primera criba que haría es quitar a los que no tengan estudios salvo que tengan una alta experiencia.

» autor: Ferk

#158 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:10:58 +0000

#156 bueno, pues entonces contratas a esos jóvenes de los que hablas. Al final es encontrar match entre lo que busca el candidato y lo que busca la empresa. Si la empresa busca un obseso de la informática, pues tendrá que ser joven, según tu. Pero no veo que eso sea un problema de forma alguna. La diversidad de necesidades hace que al final trabajen todos.

» autor: --23321--

#157 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 10:09:14 +0000

#153 y cuando he propuesto yo nada de lo que tú propones? Llevo todo el hilo diciendo que la universidad es una vía muy válida para obtener conocimientos.

Lo que pongo en duda es que el estado me imponga su voluntad, y no me deje contratar a quien yo quiera. En los ejemplos que pones, tal y como yo he defendido durante todo el hilo, seguramente escogería personas con titulacion, además de preguntarles por su experiencia y méritos.

Yo defiendo que cada uno obtenga el conocimiento como quiera, y que cada uno decida libremente a quien contrata y a quien no, y decidir no contratar a alguien por no tener título es una decisión muy válida, como cualquier otra, siempre que sea resultado de la voluntad individual del que contrata.

No entiendo que necesidad tienes de hacer esta falacia del hombre de paja, en la que pones en mi boca palabras que yo no he dicho y luego pasas a ridiculizarlas. En tu caso, no sé si has ido o no a la universidad, pero el hecho de que razones en base a falacias argumentales me demuestra ciertas cosas sobre ti, muchas mas que en un titulo (en mi opinión) y eso solo ha sido en dos comentarios de Menéame, imagina una entrevista

» autor: --23321--

#156 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 10:07:49 +0000

#150 Lo que haces es fomentar que sólo se viva para el trabajo y puedo asegurarte que personas así te vas a encontrar muy pocas, o muy jóvenes. En cuanto empiezas a echar años cada vez haces menos fuera del trabajo y te dedias más a otras cosas. Personas de 40 o 50 años que programen en su tiempo libre te vas a encontrar 1 de cada 10 millones y por supuesto sin familia.

» autor: Pitt

#155 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--569023-- — Thu, 23 Aug 2018 10:05:20 +0000

#95 Hasta que matas a alguien:

en.m.wikipedia.org/wiki/Therac-25

O haces que una empresa esté parada días, o le cuestas cientos de miles de euros en multas...
Para tocar hay que saber.

» autor: --569023--

#154 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

flixter — Thu, 23 Aug 2018 09:54:20 +0000

#141 a mi me lo parece

» autor: flixter

#153 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Penetrator — Thu, 23 Aug 2018 09:48:51 +0000

#80 Espero que seas consecuente con lo que dices, y que el día que tengas cáncer no vayas a buscar a un oncólogo colegiado. Mejor te vas a uno de esos autodidactas que dicen curar el cáncer a base de dieta, como hizo Steve Jobs.

O el día que tengas problemas legales contrata a tu cuñado, que se ha visto todos los capítulos de Perry Mason, en lugar de buscar a uno de esos abogados con papeles expedidos por estados totalitarios.

» autor: Penetrator

#152 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:34:56 +0000

#136 es un método muy válido para cuestionar a alguien, go to #150

Es un método que produce unos resultado muy buenos, seleccionando candidatos apasionados por la materia, que obviamente acumulan más experiencia y conocimientos, por qué dedican su vida.

» autor: --23321--

#151 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Abeel — Thu, 23 Aug 2018 09:33:59 +0000

#145 Exactamente, es algo matemáticamente trivial y no se trata de conocerlo o no, se trata de pensar en aplicarlo.

Mucha gente no sabe qué es un logaritmo, se aprenden eso de log(a*b) en el examen, lo escupen y lo olvidan, sin comprender las posibles aplicaciones. No nos engañemos, mucha gente no hace la ingeniería por una simple razón, "no me molan las matemáticas", a pesar de que podemos debatir durante muchas horas si tiene mejores salidas, que si realmente te gusta programar programes sin parar. Y sí, a día de hoy hay muchos ingenieros graduados que de matemáticas ni papa, pero no deja de ser una tendencia.

» autor: Abeel

#150 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:33:47 +0000

#149 sabes qué pasa? Que por ahí hay muchos programadores que tienen inquietudes, y además no hacen ganchillo, sino que programan más todavía, o leen sobre programación.

Yo, como empleador, estoy interesado en esos perfiles por qué estadísticamente son más buenos. Y es normal, unos dedican a la programación 8 horas y otros 16.

Yo no pido que dedique 16 por el sueldo que le pago, yo solo le pido 8. Pero si sé que las otras 8 las va a pasar estudiando y programando sus cosas, luego ese conocimiento y experiencia lo podrá aplicar en las 8 horas que me dedica a cambio de un sueldo.

Aquí ganamos todos, el tiene un hobby que le hace ser más cotizado en el mercado, y yo obtengo 8 horas de más calidad.

Quien pierde? El que prefiere pasear, tener vida, o pintar cuadros. Que le quitan el puesto o le pagan menos, por qué existen los otros. Pero los otros tienen todo el derecho del mundo a tener el hobby que quieran.

» autor: --23321--

#149 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 09:29:41 +0000

#144 No, no digo que sea para eso. Pero en su vida la programación tiene que ocupar el puesto que tiene que ocupar, es decir, el trabajo, que es para lo que tu le estás entrevistando.

Es que me parece que le estáis dando más importancia que la que tiene el hecho de que se programe o no en tiempo libre. Imagínate otras entrevistas:

- ¿Y tú haces hamburguesas en tu tiempo libre?
- ¿Tu doblas y catalogas ropa cuando estás en casa?
- ¿Tu sueldas cosas para tus amigos?

Pues habrá gente que lo haga y gente que no y no por eso tienen que ser mejores o peores en sus trabajos.

Que sí, que sé que lo hacéis para ver si tiene "inquietudes", pero a lo mejor es un programador de la hostia pero en sus inquietudes está aprender a hacer ganchillo, porque termina hartito después de horas programando en el trabajo.

» autor: Pitt

#148 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:28:41 +0000

#115 si realmente eres autodidacta, las bases es lo que aprendes primero. Ser autodidacta no es aprender lo que te pide nadie. Ser autodidacta es aprender por tu cuenta, creando tu un plan de estudios.

Tu plan de estudios no puede ser aprender lo mínimo para solventar los problemas concretos que aparecen en ti, serías un chapuzas.

» autor: --23321--

#147 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:25:25 +0000

#121 pueden decir misa a la hora de negociar tu salario, que lo que lo va a determinar es la oferta y la demanda, no las estrategias durante la negociación.

» autor: --23321--

#146 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:24:52 +0000

#122 los libros también pueden darle nombre y teoría a las cosas.

Yo no he ido a la universidad, pero entiendo los fundamentos en los que se basan los problemas que me pagan por resolver.

No sé qué os hace pensar que un autodidacta no puede aprender las bases de su conocimiento.

» autor: --23321--

#145 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

ano — Thu, 23 Aug 2018 09:24:31 +0000

#134

¿quiso decir log (a*b) = log(a) + log(b)?

Porque si es eso se da en bachillerato y en algunos centros hasta en la ESO

» autor: ano

#144 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:22:29 +0000

#136 cuando preguntas eso, no es para que esa persona programe para ti en su tiempo libre. Yo lo he preguntado siempre.

Lo preguntas, por qué quieres ver en su vida, que puesto ocupa la programación.

» autor: --23321--

#143 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Thu, 23 Aug 2018 09:21:41 +0000

#134 aplicar matemáticas para resolver problemas solo requiere aprender unos conocimientos que son libres. No necesitas ir a la universidad para eso. La universidad es una de las formas para aprender a hacer eso. Una muy valida, pero no la única.

» autor: --23321--

#142 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Schrödinger_katze — Thu, 23 Aug 2018 09:21:33 +0000

Como siempre, las noticias exageran. Lo que no hacen en esas compañías es contratar solo basándose en si tienes título o no, sino que le dan mucha más importancia a cosas como las pruebas in situ.

Ahora, si viene alguien de una Ivy league y recomendado, ya os digo yo la cabeza.

» autor: Schrödinger_katze

#141 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

harkan — Thu, 23 Aug 2018 08:48:34 +0000

#11 Podríamos decir que la gente que se saca una carrera de ciencias es gente con un perfil autodidacta también. Su afán de obtener conocimientos les hace ir a la universidad.

» autor: harkan

#140 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Thu, 23 Aug 2018 08:17:21 +0000

#41 En mi caso, eran entrevistas para puesto de junior y lo que queríamos era una persona que nos quitase el trabajo de mantenimiento a los senior, para poder dedicarnos a tiempo completo a los nuevos proyectos. Buscaba a alguien con vocación porque tampoco queríamos perder el tiempo en formarle, así que el candidato debía ser capaz de enfrentarse a los problemas dándole nosotros sólo un empujoncito. Que no estuviese pidiendo ayuda todos los días porque se quedase atascado.

» autor: squanchy

#139 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Thu, 23 Aug 2018 08:12:47 +0000

#25 #101 Efectivamente, eran entrevistas para puestos de junior. A un tío que lleva 10 años programando, lo que le preguntas es qué tecnologías domina. El junior, por lo general, no domina ni su esfinter.

» autor: squanchy

#138 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

powernergia — Thu, 23 Aug 2018 07:58:15 +0000

#133 Si, "la escuela de la calle", lo he oído muchas veces, pero mi médico, arquitecto.... Prefiero que ademas de formado, este titulado.

» autor: powernergia

#137 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--147613-- — Thu, 23 Aug 2018 07:57:01 +0000

#66 por tu último párrafo deduzco que tu no has ido a la universidad, pues has escrito muchas chorradas juntas hablando de ella.

» autor: --147613--

#136 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Thu, 23 Aug 2018 07:51:53 +0000

#83 Preguntarle por su historial de operaciones (currículum o experiencia) no es lo mismo que preguntarle por lo que hace en su tiempo libre. Decidir que porque no programa en su tiempo libre no es válido para un puesto o no tiene iniciativa no me parece un método válido para cuestionar a alguien (y te lo dice alguien que, muchas veces, programa en su tiempo libre).

» autor: Pitt

#135 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

meneanet — Thu, 23 Aug 2018 07:50:09 +0000

#125 lo dices como si hacer eso fuese sencillo. Es una pérdida de tiempo pero no es sencillo. A menudo concentran tanto temario que no hay otra. Y cuanto mas "dura" hacen una asignatura menos sentido tiene.
(se me olvidaba: también deberás realizar prácticas con utilidad 0 que acabarán en ka basura) Además, si utilizas algun día algo de lo que se supone te enseñaron habrá pasado tanto tiempo que tendrás que volver a consultarlo y entenderlo, primero porque no lo recordarás y segundo porque estará desactualizado. Buscarás en google o bibliografia relacionada, o bien pedirás a la empresa que te hagan un curso puntual para eso (es decir, como si hubieses perdido maravillosos años en la universidad). Los apuntes, al cabo de un tiempo te das cuenta que solo sirven para acumular polvo.

» autor: meneanet

#134 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Abeel — Thu, 23 Aug 2018 07:45:53 +0000

#81 El problema es que cada vez se aplica menos y se programa a más alta abstracción, pero un ejemplo que te puedo dar que haya visto en un entorno real, era un calculo SQL donde daba overflow y time-outs en la multiplicación de dos números muy muy muy grandes, se descartó hacer esa operación porque decían que era irrealizable, hasta que uno dijo "Multiplicación de dos números equivale a suma de sus logartimos", y esa operación sí que la hacía y en tiempo de ms.

Alguien sin base matemática es poco probable que llegue a esa solución, o sepa que los ordenadores saben hacer logaritmos y potencias muy muy bien. Aunque tristemente, esta solución es muy probable que tampoco la pensara un ingeniero a día de hoy.

» autor: Abeel

#133 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

ralph — Thu, 23 Aug 2018 07:44:02 +0000

#29 Deberías aprender la diferencia entre "formación" y "titulación"...

» autor: ralph

#132 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

ralph — Thu, 23 Aug 2018 07:42:48 +0000

#122 No veo por qué un universitario va a saber más que otro cuánto dura una consulta...

El mundo de la universidad es muy distinto al mundo empresarial.

Ir a la universidad te provee herramientas como: enseñar a estudiar, ser constante, tener una buena base teórica, etc. Pero luego depende de cada uno aplicar esas herramientas en el "mundo real"...
Son sólo herramientas... no garantiza nada... (en informática, claro...)

» autor: ralph

#131 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

ralph — Thu, 23 Aug 2018 07:39:07 +0000

#20 Negativo por mezclar informáticos con médicos, ingenieros, etc donde SI es imprescindible tener un título.

» autor: ralph

#130 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

enrii.bc — Thu, 23 Aug 2018 07:01:16 +0000

#79 y esto se da enpor el mundo It en los medicos en la nutricion etc.
Me sumo a ese porcentaje de con titulo y sin titulo bastaria preguntar (en informatica) cual es el ultimo libro de Informatica que te estas leyendo.
80% despues de la Uni no se han leido nada.

» autor: enrii.bc

#129 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

enrii.bc — Thu, 23 Aug 2018 06:57:43 +0000

#11
5 cursos de cursera y 2 libros es saber muuuuucho mas que el 70% de los que trabajan en IT.
yo he trabajado en una empress de onsultoria BBDD que no sabian que era la Normalizacion. Ni la integridad referencial para ellos era importante que A funcionase y punto.

» autor: enrii.bc

#128 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

mettro — Thu, 23 Aug 2018 06:55:24 +0000

#25 yo programo cosas y todo lo que tengo hecho es por trabajo, por vicio no he programado nada y eso no significa que programe mal, solo que también tengo otras aficiones y lo que hago en el trabajo ya es suficiente para mí.

» autor: mettro

#127 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Abeel — Thu, 23 Aug 2018 06:54:37 +0000

#111 También es problema del mundo laboral, donde piden tener una ingeniería y dos masters para meterte en un service desk nivel 2 arreglando outlooks.

» autor: Abeel

#126 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

exclusive_n — Thu, 23 Aug 2018 06:41:53 +0000

#8 es verdad, pero tener un título sí que da, al menos, garantías de que esa persona posee ciertas capacidades.. aunque solo sea por el hecho de que ha sido capaz de aprobar una carrera.

» autor: exclusive_n

#125 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

eldarel — Thu, 23 Aug 2018 06:39:53 +0000

#57 Dime en que Uni hacen eso. Es para sacarme una carrera en mi tiempo libre.

» autor: eldarel

#124 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

eldarel — Thu, 23 Aug 2018 06:38:35 +0000

#121 Al menos, el salario base. Sí, ese que está en el convenio

» autor: eldarel

#123 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

evol — Thu, 23 Aug 2018 06:20:39 +0000

#84 considera incluir las necesidades de formacion en el presupuesto de cada proyecto, tu mismo te pagas por estudiar en las ocho horas! (Realmente el cliente)

» autor: evol

#122 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

evol — Thu, 23 Aug 2018 06:17:27 +0000

#81 por darte un ejemplo, tu pides una consulta, el fp piensa en entregar una consulta y ya, un universitario entiende que no deben durar 3 minutos sino milisegundos. Plus el universitario habra tenido que entregar proyectos, estudiar para exámenes, aprender patrones... No se, hay propiedad del conocimiento. Enhorabuena si hay amateur asi. La uni puede darle nombre y teoría a cosas que ya sabes.

» autor: evol

#121 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

reparador_reputaciones — Thu, 23 Aug 2018 06:04:45 +0000

#89 Sí, pero muchas veces (sobre todo cuando no tienes aún un perfil sénior) se escudan en los títulos a la hora de negociar tu salario

» autor: reparador_reputaciones

#120 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Funai — Thu, 23 Aug 2018 06:03:26 +0000

#117 joe que Google tiene unos 800 trabajadores fijos y miles de contrato, pero EEUU siempre tuvo empresas donde trabajan millones como Ford en los 70s, aunque ganaba menos ford que google

» autor: Funai

#119 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

BloodStar — Thu, 23 Aug 2018 06:03:01 +0000

El sesgo del superviviente.

» autor: BloodStar

#118 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Ovlak — Thu, 23 Aug 2018 05:54:30 +0000

#76 Por favor, relea mi comentario. No es necesario tener estudios de grado para entenderlo. Podrá comprobar que no estoy hablando de que el punto diferenciador sea disponer o no de un título universitario en sí mismo sino el tipo de conocimientos que se adquieren, me da igual si dentro o fuera de la universidad, aunque lo lógico es que conocimientos sobre ingeniería sean más fáciles de adquirir estudiando una ingeniería. No todo el mundo dispone de sus fantásticas capacidades autodidactas y hay quien precisa de un plan de estudios estructurado, pero es que es una cuestión que nada tiene que ver con mi comentario anterior. Lejos de mi calificarlo a usted de poco profesional o querer ofenderlo por supuesto. No le conozco de nada.

» autor: Ovlak

#117 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

KaborlllLLLONE — Thu, 23 Aug 2018 05:54:15 +0000

#72 qué sarta de tonterías has dicho la verdad jaja

» autor: KaborlllLLLONE

#116 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Sobraoyjeta — Thu, 23 Aug 2018 05:52:18 +0000

Esto va a ser como echar gasolina al fuego para los cuñados de barra de bar y palillo. Tantos títulos de la universidad de la calle, esta gente se va a comer el mundo a la que Google se entere que existen. Óbviamente la respuesta rápida a todo esto es: "poned a alguien sin título a diseñar un puente o un medicamento" y que sea lo que Diós quiera. Pero es cierto que hay cosas que se aprenden bien en plan autodidacta por la candidad de material que hay por ahí. Tambien hay "nuevos problemas" que requieren soluciones nuevas que no salen en los libros y a veces alguien que no esté "intoxicado" por una formación estricta puede dar con ellos. Me imagino que querrán aceptar a hackers y demás, de los de toda la vida, que sabían mucho sin haber tenido una formación convencional, vale.

» autor: Sobraoyjeta

#115 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

flixter — Thu, 23 Aug 2018 05:42:11 +0000

#79 Las personas que me he encontrado, sin título universitario, que fueran extraordinarias.... eran noticia justamente porque eran suficientemente buenas para hacer el trabajo sin dicho título. Practicamente ninguna persona sin título universitario me ha aguantado una entrevista de trabajo, porque cuando he empezado a preguntar detalles de matematicas, fisica, computación, etc., tenían muchas carencias. Sí, seguramente en alguno de los campos estaban al nivel de los universitarios buenos (o mejor).... pero si tengo que contratar mas personas para el mismo trabajo, para suplir dichas carencias, pues voy listo...

Cierto, lo importante es tener los conocimientos: en una universidad que de una enseñanza de calidad, te los dan ya integrados en las distintas materias, etc., pues claro que puedes tener los mismos conocimientos de forma autodidacta, pero te va a llevar mas tiempo y energia, y la probabilidad de que estudies cosas que no te van a servir en tu vida, o de que te dejes cosas en el tintero, es mucho mayor. Porque mucho autodidacta va aprendiendo a medida que lo necesita, que está muy bien, y funciona cuando tienes 20 años. Cuando tienes 40, tienes que aprender cosas básicas de matemáticas, y no tienes tiempo... aún?

» autor: flixter

#114 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--569023-- — Thu, 23 Aug 2018 04:39:58 +0000

#2 También depende delo que haga. Que mi hermano curró unos meses para Arcelor teniendo solo la EGB, pero descargando carbón, no en I+D

» autor: --569023--

#113 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

skylon — Thu, 23 Aug 2018 04:31:23 +0000

#111 Una opinión bastante sesgada.
Además, que yo sepa, un teleco no va a saber mucho sobre montar sistemas ni va a saber mucho sobre programación. Básicamente porque esa no es su función principal.

Una carrera universitaria te prepara y te da una BASE de conocimientos pero luego hay que seguir refinando y aprendiendo. A ser posible aprendiendo de gente que sabe más que tu.
Puedes tener mucho potencial, pero si no tienes la base correcta y no te enseña gente más senior irás mucho más lento y puede que te quedes en un nivel mediocre.

Llevo toda mi vida en la informática y es muy claro cuando una persona no tiene la base de la carrera de ingenieria del software. Eso no crea potencial en ti, está claro, pero te da una base imprescindible para explotarlo si lo tienes.

» autor: skylon

#112 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

froster — Thu, 23 Aug 2018 04:29:59 +0000

#70

» autor: froster

#111 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

provotector — Thu, 23 Aug 2018 01:05:04 +0000

No tengo título universitario. Soy sysadmin y he tutorizado a alumnos de carrera en sus prácticas para el TFG. Salen tan verdes de la carrera que no saben hacer la "O" con un canuto. Hoy en día salen ingenieros de telecomunicaciones que no tienen ni puta idea deque son los sistemas en cloud ni mucho menos proyectar ni desarrollar una arquitecrtura de sistemas por bien sencilla que sea si implica más de 4 servers. Los que son mediocres se van a la privada donde les dan el título a base de pasta o sino hacen un erasmus en ucrania, donde les rebajan los requisitos y están todo el día de fiesta.

» autor: provotector

#110 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

TLisbon — Thu, 23 Aug 2018 00:50:48 +0000

#31Bueno, para poder acceder a una educación reglada, como lo es un título universitario también se necesitan unos padres que te apoyen emocional y económicamente, o que como mínimo no sea el hijo quien tenga que ayudarles a ellos, sino ya me dirás tú cómo se paga y se saca tiempo para estudiar esa carrera universitaria.

Pero claro, quienes no estudian es porque no quieren o son unos losers.

» autor: TLisbon

#109 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Arlequin — Thu, 23 Aug 2018 00:17:12 +0000

Yo trato con gente de Google y muchos están distribuidos por el mundo, internet no se apaga cuando es de noche en SF. No voy mirándoles el currículo, pero trabajar en Google no implica vivir en Silicon Valley.

» autor: Arlequin

#108 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:52:51 +0000

#107 pero no me has dicho de donde has sacado ese dato, solo has contestado nivelón. No sabía que se podían contestar cosas aleatorías... pues yo digo: Berenjena.

» autor: --23321--

#107 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--100582-- — Wed, 22 Aug 2018 23:48:35 +0000

#106 Nivelón.

» autor: --100582--

#106 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:46:37 +0000

#105

Una pena que seas el único usuario que tiene problemas de entender el comentario. Suerte.

Y eso como lo sabes? interesante tu capacidad para leer la mente de todos los usuarios.

» autor: --23321--

#105 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--100582-- — Wed, 22 Aug 2018 23:45:01 +0000

#98 « o tu la capacidad de expresión escrita»

Una pena que seas el único usuario que tiene problemas de entender el comentario. Suerte.

» autor: --100582--

#104 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:44:22 +0000

#100

claro, pero sucede que una sola entrevista de calidad es necesaria para saber si alguien ha entendido su trabajo o no. Luego, aunque existe en onboarding, durante el onboarding la gente hace cosas, si bien no está al 100% de su desempeño, ya puedes observar su progreso.

Luego, yo defiendo totalmente la existencia de los títulos, pero su valor solo debe dar la gente libremente, no debe venir impuesto por el gobierno. Cada uno es libre de exigir las certificaciones de terceros que considere necesarias.

» autor: --23321--

#103 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--497994-- — Wed, 22 Aug 2018 23:42:41 +0000

#44 eso sólo vale para chavales de 18 años sin experiencia.

» autor: --497994--

#102 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

xavigo — Wed, 22 Aug 2018 23:42:21 +0000

#50 Cierto. Yo mismo en 2006, con mi titulito de ingeniería le servía el menú de hamburguesa y patatas al Josemi, que se iba a la obra en su BMW. Y oye, no se rasgaba las vestiduras al hacerlo grande por solo 1 euro más.

» autor: xavigo

#101 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--497994-- — Wed, 22 Aug 2018 23:39:49 +0000

#25 y eso se ha dicho por activa y por pasiva a lo largo de inmumerables recruiters con análisis de cientos de miles de entrevistas que es una de las peores preguntas que puedes hacer, porque los coders una vez tienen un trabajo y una edad +25/8, dejan los proyectos personales aparcados porque no dejan de ser más trabajo en casa.

Por eso si una persona con experiencia no te presenta un github con 40 horas extra programando en casa al salir de la oficina no significa nada sobre su validez y estás tirando por la borda un montón de gente válida.

Eso sólo te puede valer para un puesto de becario de un chaval de 18 años.

» autor: --497994--

#100 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

xavigo — Wed, 22 Aug 2018 23:39:25 +0000

#80 Ya, pero una titulación o una certificación es una garantía que da un tercero respecto a un profesional. Lo que me ha parecido entenderte es que alguien que te contrate se tiene que fiar de tu palabra y evaluar tu trabajo según lo realices. Luego ya será tu reputación la encargada de certificarte o acreditarte como tal.

Hombre, entenderás que el método de certificación que he entendido que propones es bastante caro en tiempo, dinero y riesgo. Hasta el más crack de los cracks necesita un periodo de onboarding en cualquier empresa. Y si encima resulta que todo lo que ha dicho no es cierto, pues todo ese tiempo/dinero ha sido desperdiciado.

» autor: xavigo

#99 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

zuul — Wed, 22 Aug 2018 23:37:39 +0000

#43 yo tampoco tengo la carrera.

Llevo 20 añitos currando en IT con un ciclo superior, desde hace unos cuantos fuera de España.

En mi caso es verdad que me lo tuve que currar mucho al principio (y sigo en ello), y eso que llevo pegado a un ordenador toda la vida, pero tampoco conozco a nadie con carrera que no se lo haya tenido que currar.

En estos años de trabajo he entrevistado a cientos de personas (no exajero), y trabajado con otros cientos, y desde mi experiencia venir con un titulo no es garantia de nada.

Es mejor, seguro, me arrepiento de no habermelo sacado, si. Pero... madre mia que empanada sale la gente de la universidad...

Puedes ser el mejor ingeniero del mundo, pero si no eres capaz de razonar con un cliente o tus compañeros, aterrizar requisitos locos, trabajar en equipo, etc etc etc lo vas a pasar mal en el 90% de los puestos de IT

» autor: zuul

#98 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:35:53 +0000

#88 o tu la capacidad de expresión escrita

» autor: --23321--

#97 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:35:15 +0000

#71 dato muy interesante

» autor: --23321--

#96 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:34:47 +0000

#64 si X no implica Y, como puede ser que Z todavía lo implique menos? Guau, no lo comprendo, será por que soy un acomplejado que pese al éxito profesional que ha tenido, no ha entendido lógica básica.

» autor: --23321--

#95 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:34:00 +0000

#63 ciencias de la computación es una disciplina abstracta, y su área de aplicación están en el intelecto, no en la carretera. Por eso, puedes aprender sin matar a nadie

» autor: --23321--

#94 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:33:07 +0000

#55
en que universidad te enseñaron a escribir "soys"?

No he podido evitarlo.

» autor: --23321--

#93 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:32:18 +0000

#53 pues yo no tengo carrera y mi salario ha sido siempre de los mas alto posibles para mis categorías. Yo creo que esto va mas de encontrar talento (que hay poco), que de pagar menos, pero bueno.

» autor: --23321--

#92 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

NoEresTuSoyYo — Wed, 22 Aug 2018 23:31:20 +0000

#73 nop 35

» autor: NoEresTuSoyYo

#91 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:31:09 +0000

#40 yo nunca me he arrepentido de no tener carrera. ¿Que te impide leer a los mismos autores que estudian en la carrera? El conocimiento sobre matemáticas, física y ciencias de la computación es libre, afortunadamente.

» autor: --23321--

#90 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:30:03 +0000

#29 la formación no sobra. Pero la universidad no es la única vía de formación.

» autor: --23321--

#89 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:29:39 +0000

#33 mi formación no reglada (autodidacta) de momento no me ha impedido trabajar en todos los sitios donde he querido. ¿Será que las empresas lo que buscan es talento, y no un título?

» autor: --23321--

#88 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--100582-- — Wed, 22 Aug 2018 23:28:45 +0000

#86 Tal vez deberías revisarte la comprensión lectora antes de intentar demostrar nada.

» autor: --100582--

#87 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:28:44 +0000

#36 #35 te vas a sorprender aun mas: en la carrera enseñan el estado del arte de una ciencia, que está construido a través de las obras de miles de personas a través de la historia.

Si estudias las obras de esas personas y las comprendes, entiendes exactamente lo mismo que enseñan en la universidad, pero por tu cuenta.

» autor: --23321--

#86 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:27:22 +0000

#35 podemos hablar de esas cosas de ingenieria? yo no he estuadiado la carrera y estoy muy interesado en tener aquí publicamente contigo una conversación de esas de ingenieria de las que hablas, para que pueda observar mis lagunas y carencias (o las tuyas).

» autor: --23321--

#85 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:26:33 +0000

#65 la exención de títulos por parte del estado es esencial por que es esencial que el estado tenga instituciones donde sus ciudadanos puedan obtener conocimientos. Lo que no es esencial es que esas instituciones tengan un reconocimiento legal superior a cualquier otra forma de aprender. Luego ya quien te contrate que decida. ¿por que se tiene que meter la ley en eso? Yo te contesto: para limitar la libertad del individuo de forma gratuita, y aumentar el poder estatal.

» autor: --23321--

#84 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:24:54 +0000

#67 no, pero lo va a tener dificil para estar al día en una profesión a la que algunos dedicamos nuestra vida al 100%. Es un tema de horas.

» autor: --23321--

#83 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:24:21 +0000

#48 si fuera un cirujano que pago yo, probablemente le preguntaría su historial de operaciones, si. No me parece algo muy raro. De hecho, los doctores que han inventado técnicas o tienen historiales brutales de operaciones tienen mas demanda y ganan mas dinero. Creo que la razón por la que te sorprende que le preguntases sobre su historial a un cirujano es por que estás acostumbrado al sistema público de salud (que es una maravilla, todo hay que decirlo) donde ese trabajo ya lo han hecho por ti.

» autor: --23321--

#82 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:23:04 +0000

#47 esas preguntas deberías poder contestarlas cualquier ingeniero de software, sino, obviamente no es ingeniero de software. (con título o sin el)

» autor: --23321--

#81 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:22:24 +0000

#37

Yo lo veo como que aquel que sin título es un As en su trabajo, con título sería aún mejor.

Yo no tengo título y se me considera muy bueno en mi trabajo (basándome en mis ascensos y remuneración).

Estoy muy interesado en entender como la universidad me podría ayudar a ser mejor en mi trabajo. Obviamente que no lo se todo, pero lo que la universidad enseña ya lo he entendido hace mucho tiempo.

No se, debe haber un física o una teoría de números secreta, que solo se permite estudiar en la universidad. ¿Te refieres a eso?

» autor: --23321--

#80 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:20:02 +0000

#20

Ese "papelito" también garantiza que los médicos, los ingenieros, los arquitectos, los abogados, etcétera, no sean unos listos venehumos sin preparación suficiente y la líen bien parda ejerciendo mal una profesión para la cual no están debidamente preparados.

Ese papelito no garantiza nada, es una forma de intervencionismo estatal para limitar la libertad del usuario. La existencia del papelito no es un problema, pero leyes que exijan su posesión para realizar una actividad si lo son. En algunos casos, la limitación de esa libertad puede llegar a estar justificada, en otros es un abuso injustificado de la libertad del individuo por parte del estado.

¿te imaginas que el estado solo te dejase barrer si haces SU curso de barrer? Pues eso.

Esos "papelitos" también sirven para que sea el Estado el que controle la legalidad para acceder a un empleo, no la empresa privada. Porque si ese papelito lo pudieran dar las empresas, la burbuja de titulaciones privadas que iba a darse sería algo inimaginable.

Pero eso es solventar un problema que tu mismo has creado. Es decir, si la ley no discriminase nunca por un papelito, de que burbuja me estaría usted hablando? Al final un individuo contrata al profesional que mas cualificado parezca, y si quiere tener en cuenta unas titulaciones o certificaciones, es genial, pero debe ser una decisión personal. De esta forma, el merito del papelito se lo gana el papelito, demostrando que realmente garantiza una calidad. Si el papelito es papel mojado, nadie le hará caso y desaparecerá. Obviamente para puestos públicos en el estado, el estado tiene todo el derecho como individuo a exigir los papelitos que considere oportunos.

Esto está pasando en USA, que es un país bastante más bestia en cuanto a poder empresarial que el nuestro. Pero me juego lo que quieras a que hay ciertos puestos en que solo quieren titulados. A ver quién es capaz de realizar ciertos cálculos si no es ingeniero, por ejemplo.

Yo creo que soy ingeniero por que trabajo de ingeniero, pero no tengo titulación universitaria. ¿De que cálculos me hablas? por que la última vez que lo miré, la teoría de números que yo he estudiado, el cálculo y el algebra, eran los mismos y eran universales.

Lo de vendernos que no importa tener título es un modo más de minar lo público y de lograr que cada vez tenganos menos formación y vivamos más de ser "Muy emprendedores". O sea, más currantes, creativos y sumisos y acríticos.

O es un modo de hacer mas libre y empoderar a las personas. Dejando que las personas decidan libremente si quieren contratar o no a fulanito como ingeniero, basandose en los que ellas consideren oportuno, y si se equivocan, pues es su problema. ¿Donde ves aquí un problema? ¿Por que el estado debe aquí limitar mi libertad para contratar lo que yo quiera?

Lo malo es que esta pirula nos la venden con Google y Apple y suena hasta moderna anti sistema. Pero es neoliberalismo hardcore.

Quizás yo soy un neoliberal hardcore (lo que sea que eso signifique), pero me gusta asegurarme de que cuando el estado suprime los derechos del individuo, existe una razón lógica para ello. No veo por que yo no debería poder estudiar como yo quiera, y por que yo no debería poder contratar libremente a quien yo quiera. ¿que problema ves en ejercicios tan básicos de libertad individual?

Imagino que llamas neoliberal hardcore a cualquiera que considere que el estado no debe tener el monopolio sobre nuestras vidas.

» autor: --23321--

#79 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:11:47 +0000

#11

Eso que dices es cierto... dependiendo de la universidad de la que vengas, claro. Hay muchas universidades que deberían estar cerradas, basicamente por que no hay profesorado de calidad para tanta universidad. Dicho esto: tener un título de según qué universidades sí es garantia de conocimiento, puesto que justamente el título es una certificación de dicho conocimiento.

El título no es garantía de conocimiento, es garantía de proceso. Yo, tras participar en cientos de procesos de selección contratando a gente, nunca he visto la correlación conocimientos-universidad. Estoy por descubrirla.

Dices "hay gente autodidacta que le da mil vueltas al estudiante y al profesor." .... y es cierto, claro que la hay, pero... cuantos? Tengo 38 años, he trabajado en varias empresas y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeras, y he encontrado... 10 personas que, sin título universitario, fueran extraordinarias en su trabajo.

Yo también tengo una larga experiencia y personas extraordinarias en su trabajo he encontrado solo 10, pero sumando a los que tienen título y los que no. O trabajo en entornos mas mediocres (lo dudo) o es que tenemos definiciones diferentes de personas extraordinarias en su trabajo. O has dicho que los autodidactas solo fueron 10, pero has omitido que los otros fueron también un orden de magnitud similar.

Es que la noticia, tal como esta escrita, invita a pensar "cualquiera que se lea dos libros, haga 5 cursos de coursera, puede ir a trabajar a empresas punteras", cuando la deberia ser algo como "si todo el mundo va a la universidad y tu no, mas te vale ser la leche o te vas a comer los mocos (y ojo, que si vas a la universidad... es muy probable que tambien)... pero... hey! a un no universitario de cada 10.000 lo cogen en Google!"

Que raro, a mi la noticia me invita a pensar lo que ya sabia, que lo importante es tener los conocimientos y las bases claras (que no se obtienen de dos libros), y que los títulos son uno de los medios (y quizás el mas sencillo y asequible) para obtener esos conocimientos.

La realidad es que con un título de una buena universidad, que ofrezca una educación de calidad, muy raramente te va a faltar trabajo bien remunerado (sin hacerte rico, pero para estar por encima del percentil 90 en salarios) tanto en España como fuera. Puedes tener la misma remuneración sin un título universitario? sí, claro, pero... es mas probable con un título o sin él?

Esa correlación me suena:

La realidad es que con las bases claras y unos conocimientos profundos, con una capacidad de razonar de calidad, muy raramente te va a faltar trabajo bien remunerado (sin hacerte rico, pero para estar por encima del percentil 90 en salarios) tanto en España como fuera. Puedes tener la misma remuneración sin tener las bases claras o sin los conocimientos, pero con un título? sí, claro, pero... es mas probable con un título o sin él?

» autor: --23321--

#78 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Jakobg — Wed, 22 Aug 2018 23:06:55 +0000

#25 si no te llega las horas programando en el trabajo y encima le echas mas en tu tiempo libre eres un muerto por dentro, aham. Yo no programo en mi tiempo libre, puedo leer o estudiar cosas relacionadas pero no programo nada por amor al arte.
Si sabes hacer algo bien, no lo hagas gratis

» autor: Jakobg

#77 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:06:16 +0000

#7 yo los no universitarios que he visto en el entorno startup de Barcelona no eran los que menos cobraban, precisamente.

» autor: --23321--

#76 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:05:32 +0000

#60 por que dices que sería un profesional mas cualificado y adaptable a los cambios? yo no he ido a la universidad pero he aprendido todo eso que dices. ¿Que le haría mas adaptable a los cambios al que si ha ido a la universidad?

» autor: --23321--

#75 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:04:43 +0000

#19 yo no tengo título y me voy cuando quiero de las empresas. En informática eso que comentas no sucede.

» autor: --23321--

#74 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--23321-- — Wed, 22 Aug 2018 23:04:08 +0000

#66

La universidad, y los estudios universitarios, demuestran muchas cosas, quizás poco en conocimientos específicos aplicables, pero desde luego, demuestran que la persona tiene la cabeza amueblada y preparada para afrontar nuevos problemas sin tener que recurrir a un manual o esperar instrucciones entre otras cosas.

Hay tantas cosas que mal en este parrafo... vamos por partes.

En primer lugar, si has montado una empresa o participado en el departamento de selección, al menos en informática, sabes que la universidad no proporciona eso. No, por tener un título la persona no tiene por que saber afrontar nuevos problemas. De hecho, la capacidad de aprender rápido y afrontar nuevos problemas varía mucho de persona en persona, y no he visto que el título afecte en nada en esa habilidad.

Luego, lo de sin tener que recurrir a un manual es de risa. Ningún trabajo cualificado (al menos en informática) requiere personas que no necesiten mirar un manual. Un ingeniero de software cualificado resuelve problemas que una persona sin conocimientos no podría resolver ni con todos los manuales del mundo, no en un tiempo realista (inferior a años).

La universidad es una gran institución y muy necesaria. Dicho esto, la universidad solo es una forma mas de obtener conocimientos. Es genial que exista una forma subsidiada y accesible a todo el mundo para obtener conocimientos como es la universidad. Lo que no es genial es que las personas que decidan adquirir de esa forma sus conocimientos, se consideren seres superiores a las personas que decidan adquirirlos de otra forma (la que sea).

Sobre el tema de las entrevistas, es un simple tramite, la prueba real son las semanas de prueba que tiene la empresa para despedirte, en la que te van a asignar un proyecto y vas a empezar a trabajar en un equipo. Según tu, una persona podría no tener ni idea y que nadie en su equipo se de cuenta durante semanas.

» autor: --23321--

#73 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Acuantavese — Wed, 22 Aug 2018 22:38:45 +0000

#2 Y está por los 50 tacos verdad?

» autor: Acuantavese

#72 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Funai — Wed, 22 Aug 2018 22:35:02 +0000

#56 jo pues habia por ahi documentales de como los ingenieros de Google viven en colonias de rulobs ademas no son tantos Google necesita poca gente es una empresa con pocos trabajadores ... de todos modos cuando yo queria un disco concreto tenia que ir a la feria de Berlin y comprarlo por un dineral, hoy gracias a ebay, con unas pocas ofertas en todo el mundo ese disco ya no cuesta nada comprarlo, se devalua ... Linkedin y demas es lo mismo, cuando se quiere a un ingeniero baratito para tu empresa se busca en Linkedin, el conocimiento esta devaluado y cada vez lo estara mas ...

» autor: Funai

#71 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

alephespoco — Wed, 22 Aug 2018 22:26:14 +0000

Hay un tema particularmente importante que no se ha comentado: las visas. En SF ahora hay una rotación brutal de trabajadores en puestos de programador. Si importas trabajadores sin cualificación, entran con una visa EB-3, que está asociada a ese trabajo en concreto, y están ligados a ese puesto de trabajo. Si llegan con un bachiller degree y experiencia o un master, tienen EB2 y ya no esta la visa ligada al contrato laboral, por ser personal cualificado. Así que la explicación es bastante más cabrona de lo que parece.

» autor: alephespoco

#70 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--330392-- — Wed, 22 Aug 2018 22:23:24 +0000

#44 Sí, que sabes escribir "clone" y que programas en tu tiempo libre, así que seguro que no te importa echar unas horitas el sábado.

» autor: --330392--

#69 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

TitereConCabeza — Wed, 22 Aug 2018 22:22:41 +0000

Las empresas punteras prefieren ser ellas las que formen a sus empleados, les da un poco igual la formación que tengan y esto es algo que cada vez se empieza a ver más.

La universidad se ha quedado anticuada y es muy lenta adaptándose a los nuevos tiempos.

Lo de en la universidad no es que te enseñen lo último , lo que te enseñan es a buscarte la vida ya no cuela.

Los tiempos cambian ...

» autor: TitereConCabeza

#68 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

malespuces — Wed, 22 Aug 2018 22:21:51 +0000

Estamos hablando de un sector muy concreto, IT en empresas punteras TOP que buscan perfiles muy específicos con habilidades difíciles de encontrar. La misma receta no sirve en otra áreas...

» autor: malespuces

#67 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

tremolantepenacho — Wed, 22 Aug 2018 22:20:57 +0000

#25 Claro, sin un informático no gasta su tiempo libre programando y lo dedica a hacer deporte, pasear o estar con su familia es que está muerto por dentro.

» autor: tremolantepenacho

#66 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

John_Doe — Wed, 22 Aug 2018 22:17:46 +0000

#1 Resolver ¿qué? ¿cómo? ¿cuándo? ¿por qué?
No sé a qué nivel no piden titulación o la ignoran. Ahora mismo hay docenas si no cientos de empresas especializadas en preparar a candidatos para las entrevistas de estas empresas. Unos procesos de selección prácticamente estandarizados que sólo se centran en la capacidad del candidato para memorizar una serie de estructuras de datos, algoritmos para ordenar y buscar en dichas estructuras, conocimientos generales de informática, así como la capacidad para aplicar tales estructuras y algoritmos a problemas (más o menos lo equivalente a reconocimiento de patrones).

No dudo de que los candidatos sean capaces de tales tareas, pero lo que es la comprensión, la capacidad de iniciativa así como la independencia a la hora de resolver problemas y también la capacidad de colaborar con otros para entender sus soluciones y propuestas y llegar a una solución común es algo que es difícilmente valorable en ese proceso de selección. No sólo porque no esté orientado a eso si no porque para adquirir tales aptitudes es difícil entrenar en un corto periodo de tiempo al contrario que el memorizar estructuras y algoritmos, y practicar problema sí y problema también hasta dar con el patrón adecuado.

La universidad, y los estudios universitarios, demuestran muchas cosas, quizás poco en conocimientos específicos aplicables, pero desde luego, demuestran que la persona tiene la cabeza amueblada y preparada para afrontar nuevos problemas sin tener que recurrir a un manual o esperar instrucciones entre otras cosas.

» autor: John_Doe

#65 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--406457-- — Wed, 22 Aug 2018 22:17:22 +0000

#52 Y a las empresas les importa más ganar dinero que la vida familiar de sus empleados, su felicidad, su conocimiento y sus ilusiones. Y si tienen que destruir todo eso para ganar más, lo harán. Y si tienen que comerte la polla y mimarte, lo harán. Pero no por ti, por su interés.

Pero la lógica empresarial no tiene ningún misterio. Pero eso no quita que sea esencial la exención de títulos por parte del Estado.

» autor: --406457--

#64 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--526993-- — Wed, 22 Aug 2018 22:16:08 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --526993--

#63 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

rubentotal — Wed, 22 Aug 2018 22:14:41 +0000

#61 Yo por eso empecé a conducir sin carnet. No todo se aprende en los libros.

» autor: rubentotal

#62 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

rubentotal — Wed, 22 Aug 2018 22:13:30 +0000

Es normal, no vas a pagar un sueldo de ingeniero a alguien que se dedica a llenar o mover sacos de código.

» autor: rubentotal

#61 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

meneanet — Wed, 22 Aug 2018 22:06:06 +0000

#55 comprender el porqué de las cosas e interiorizarlo para llevarlo a la práctica con soltura nunca se consigue en un plazo corto de tiempo: por eso es mejor empezar cuanto antes en lugar de perder tanto tiempo con exámenes

» autor: meneanet

#60 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Ovlak — Wed, 22 Aug 2018 22:04:50 +0000

#10 Cuando las universidades (y los alumnos) sólo están interesadas en formar en los lenguajes y frameworks de moda pues te doy la razón al 100%. Pero si aprovechas la carrera para dominar conceptos, paradigmas, diseño, algorítmia, ingeniería del software propiamente dicha, en definitiva, las herramientas y creatividad necesarias para dar soluciones a problemas que es de lo que se trata una ingeniería serás un profesional más cualificado y adaptable a los cambios. Al final el lenguaje o el framework del momento te costará mucho menos dominarlo cuando sea necesario.

» autor: Ovlak

#59 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

domadordeboquerones — Wed, 22 Aug 2018 22:03:40 +0000

#1 Exacto, puedes tener 3 carreras y 6 másteres, si eres una papa no vale pa na!

» autor: domadordeboquerones

#58 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

freeCode — Wed, 22 Aug 2018 22:02:39 +0000

Seguramente requieran al menos dos.

» autor: freeCode

#57 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

meneanet — Wed, 22 Aug 2018 21:56:58 +0000

#40 creo que tienes sobrevalorado lo de estudiar carrera o la "destreza de carrera". Recuerdas cuando en fp repetíais el tipo de ejercicios qe suele salir en el examen para aprobar aunqe no entendieses nada? pues en la carrera se sigue haciendo...

» autor: meneanet

#56 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--506045-- — Wed, 22 Aug 2018 21:56:56 +0000

#53 De verdad te piensas que Google paga poco?

» autor: --506045--

#55 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

arrestenbrinker — Wed, 22 Aug 2018 21:56:39 +0000

Joder, menos mal que los que no habéis estudiado soys extremadamente duchos para comprender el porqué de las cosas en un plazo cortísimo de tiempo.
Si es que los que hemos estudiado somos unos pringaos y hemos perdido nuestro tiempo!

Lo que hay que leer.

Lo curioso es que os comportáis como el estereotipo casposo de ingeniero ante cualquier situación aun sin tener ni puñetera idea: "Esto? Esto lo arreglo yo".

En fin ...

» autor: arrestenbrinker

#54 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

meneanet — Wed, 22 Aug 2018 21:45:38 +0000

No es tanto tener un título o no. Es que hay otros métodos de aprender distintos de los que se aplican en la universidad: leyendo y trabajando. Creo que es mas directo y efectivo la segunda.
En la universidad en general se acaba estudiando para aprobar o sacar nota. Motiva mucho mas leer y entender para realizar una tarea con una utilidad real, que estudiar para aprobar

» autor: meneanet

#53 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Henri_Perelman — Wed, 22 Aug 2018 21:42:38 +0000

Esto es el mojabragas del liberalismo. Cuando se ve en LinkedIn eso de "salario acorde a competencia/experiencia" es esto. Salarios de mierda. Les hacen creer que se puede llegar lejos sólo con ganas, actitud y, esa puta palabra, proactividad. Cuando esto se empiece a imitar por el resto de empresas, se verá como todo se llena de trainees y analistas porque "le echan ganas".
Las bases teóricas son fundamentales para innovar y desarrollar, y el estudio universitario es un papel que demuestra que estás homologado y certificado por el Estado para hacer ciertas labores; título que es una inversión de tiempo y dinero que lógicamente se busca amortizar en un plazo de X años.

» autor: Henri_Perelman

#52 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--525604-- — Wed, 22 Aug 2018 21:40:56 +0000

#20 texaseguro que a las empresas le importan cada vez menos vuestros papelitos , que lo unico q demuestran es ser un profesional de los examenes.

» autor: --525604--

#51 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

xavigo — Wed, 22 Aug 2018 21:39:15 +0000

#43 Y los directores de IT eran Químicos o Financieros.

» autor: xavigo

#50 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--525604-- — Wed, 22 Aug 2018 21:38:53 +0000

#4 los "figuras" con FP no necesitaron echar curriculums ni trabajar para otros por una miseria, se han hecho autónomos, han montado sus empresas y ahora le dan chollo a gente como tú.

» autor: --525604--

#49 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

xavigo — Wed, 22 Aug 2018 21:37:33 +0000

#36 hay una diferencia entre replicar y entender en qué casos hay que utilizar unas cosas, otras o llegar a un compromiso razonado.

» autor: xavigo

#48 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Pitt — Wed, 22 Aug 2018 21:36:08 +0000

#25 ¿Si fuera un cirujano le preguntarías que a cuántos ha operado por hobby? No me parece una manera de distinguir quién tiene iniciativa y quién no. Hay gente que se lo toma como un trabajo y tiene mucha iniciativa trabajando pero que en su tiempo libre no quiere verlo ni en pintura, y gente que igual hace muchas cosas fuera de él y está tan cansado que luego en su trabajo no rinde.

» autor: Pitt

#47 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

xavigo — Wed, 22 Aug 2018 21:35:48 +0000

#25 Pues en lugar de preguntarles sobre sus programas de hobby, les preguntas sobre si decidieron priorizar tiempo, espacio y por qué. O de otra forma, les preguntas como lo hicieron y les preguntas como lo harían con memoria ínfima o CPU lamentable.

Y ya si les preguntas por coste computacional o espacial ya lo petas.

Si, este tipo de cosas es lo que preguntan Amazon o Google, que es lo que les interesa.

» autor: xavigo

#46 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Peachembela — Wed, 22 Aug 2018 21:31:57 +0000

Creo que la educación al menos de institución también va a ser una de las grandes damnificadas de esta tercera revolución industrial. Y solo los médicos, ingenieros civiles, biólogos o físicos podrán salvarse.

» autor: Peachembela

#45 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--532912-- — Wed, 22 Aug 2018 21:30:26 +0000

#36 en mi empresa fijo que no. Alli se ven cosas como poner la seta para parar la linea en un sitio donde nadie llega (menos mal que en ese sitio en concreto no hay peligro) o poner una manguera para limpiar una maquina por dentro que solo funciona cuando la maquina esta encendida, evidentemente si abres la maquina se para, por lo que no podemos usar esa manguera para nada.
Es lo que tiene pagar con cacahuetes, por muchos años de carrera que tengan no dejaran de ser monos tus empleados.

» autor: --532912--

#44 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

froster — Wed, 22 Aug 2018 21:25:43 +0000

#20 Dice muchísimo más tú cuenta de Github que ese “papelito”

» autor: froster

#43 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

joseangel277 — Wed, 22 Aug 2018 21:22:24 +0000

Es que poner ingenieros en algunos de los puestos mencionados es un desperdicio:
cajero, almacenista, asistente de ventas de farmacia, envoltorio de panadería, miembro del equipo de comestibles, cajero, miembro del equipo de panadería, miembro del equipo de cuerpo entero, comprador de iPhone, barista, supervisor de turno, gerente de la tienda, ventas minoristas, limpieza, stock y cumplimiento, barman.

Por otra parte, yo, sin ser ingeniero, con mi FP, ya trabajé en IBM España en los 80, como "Customer Engineer", que vamos, suena muy rimbombante pero no dejaba de ser "El técnico de los ordenadores". Eso si, el acceso a la empresa fué mediante una especie de oposicion en la cual habian muchos ingenieros que pinchaban cuando había que desmontar una impresora para cambiar un fleje.

» autor: joseangel277

#42 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Funai — Wed, 22 Aug 2018 21:21:58 +0000

Pero eso en EEUU de siempre ... osea ni Bill Gates, ni Steve Jobs, ni de muchos de los principales de Google, Facebook etc ... pues dicen que terminara la carrera, la empezaron y eso ... porque fundaron la empresa chicos o porque huyeron de la universidad antes de empezarla ...

» autor: Funai

#41 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--543878-- — Wed, 22 Aug 2018 21:20:58 +0000

#25 Al menos yo veo en eso un problema y es la tendencia del mercado laboral a buscar gente con "vocación" porque eso significa gente (en muchos casos) gente dispuesta a trabajar gratis. No digo que no tengas razón como forma de encontrar gente motivada, pero también he visto como empresas te venden el tema de la motivación solo para tener esclavos.

» autor: --543878--

#40 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--479141-- — Wed, 22 Aug 2018 21:19:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --479141--

#39 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

ElSobrinodeMarx — Wed, 22 Aug 2018 21:19:25 +0000

La universidad que ilumina es la que arde.

» autor: ElSobrinodeMarx

#38 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--100582-- — Wed, 22 Aug 2018 21:18:08 +0000

#36 Imagino que es como todo.

» autor: --100582--

#37 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Magicus — Wed, 22 Aug 2018 21:17:26 +0000

#25 Me parece que estás generalizando en base a las excepciones.

Yo lo veo como que aquel que sin título es un As en su trabajo, con título sería aún mejor.

» autor: Magicus

#36 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Wed, 22 Aug 2018 21:14:04 +0000

#35 Te va a sorprender, pero trabajando mano a mano con ingenieros, aprendes a hacer muchas de las cosas que hacen ellos, sin necesidad de haber estudiado una carrera.

» autor: squanchy

#35 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--100582-- — Wed, 22 Aug 2018 21:12:40 +0000

#4 Está gracioso pedirle cosas de ingeniería a gente que no ha estudiado la carrera de Ingeniería. Churras con merinas.

» autor: --100582--

#34 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

casicasi — Wed, 22 Aug 2018 21:10:18 +0000

No veo dónde está la novedad. Mi padre trabajó en un puesto de ingeniero teniendo un título de FP. Es una cuestión de oferta y demanda... Y de salarios.

» autor: casicasi

#33 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

lonce — Wed, 22 Aug 2018 21:07:44 +0000

#17 Y posiblemente, que tengas una formación no reglada, que no te sirva para buscar trabajo fuera de la empresa, y así no te puedas escapar.

» autor: lonce

#32 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--572536-- — Wed, 22 Aug 2018 21:04:41 +0000

#14 eh que en Ucrania están muy preparados. Conozco uno que lleva su e-commerce en Australia desde el frente en el Donbas, no es coña.

» autor: --572536--

#31 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--105855-- — Wed, 22 Aug 2018 21:04:34 +0000

Para conseguir ser bueno en algo sin una educación reglada se necesita de unos padres que te apoyen, tanto en tiempo (para motivarte y apreciar lo que haces) como económicamente (comprarte ese ordenador, llevarte a sitios, pagarte algún curso).

Hay que cambiar la universidad y la educación en general, pero no hacer que sólo la clase ociosa tenga oportunidades.

» autor: --105855--

#30 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--572536-- — Wed, 22 Aug 2018 20:59:33 +0000

#8 en teoría si... pero con los bots que leen los currículums hoy en día esos autodidactas nunca pasarán el filtro a menos que conozcan a alguien que trabaje en la empresa

» autor: --572536--

#29 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

powernergia — Wed, 22 Aug 2018 20:59:01 +0000

Leyendo a los meneantes parece que ahora lo de la formación sobra.

Supongo que sí un título no garantiza nada, tal vez su ausencia si es garantía de algo.

» autor: powernergia

#28 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

manson2000 — Wed, 22 Aug 2018 20:56:41 +0000

#23 Coincido plenamente.

» autor: manson2000

#27 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--572536-- — Wed, 22 Aug 2018 20:56:37 +0000

#1 y que todo el mundo sepa programar

» autor: --572536--

#26 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--50929-- — Wed, 22 Aug 2018 20:54:21 +0000

#12 no.

» autor: --50929--

#25 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Wed, 22 Aug 2018 20:52:41 +0000

#20 Yo he hecho de entrevistador algunas veces para puestos de programador o analista/programador. Una de las cosas que preguntaba era los programas que habían hecho por hobby, por puro vicio. Me servía para diferenciar a la gente con iniciativa de los que estaban muertos por dentro. He tenido compañeros de FP más motivados y más versátiles que otros con título de ingeniero informático. Recordemos que el envío va de empresas de tecnologías de la información.

» autor: squanchy

#24 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Lekuar — Wed, 22 Aug 2018 20:51:39 +0000

#19 Una persona sin carrera pero con un currículum de proyectos en IBM, Apple, Google... se va a currar donde le de la gana.

» autor: Lekuar

#23 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Polmac — Wed, 22 Aug 2018 20:50:46 +0000

#8 Hay gente maravillosa sin estudios... pero lo normal, en mi experiencia, es que trabajen mejor los más formados. Genios autodidactas hay pocos.

» autor: Polmac

#22 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Sofrito — Wed, 22 Aug 2018 20:49:40 +0000

Yo aprendí karate por correspondencia. Y a día de hoy soy cinturón negro. La universidad ya no es garantía de nada.

» autor: Sofrito

#21 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

skaworld — Wed, 22 Aug 2018 20:46:42 +0000

Vaya injusticia, media cúpula del PP vetada

» autor: skaworld

#20 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--406457-- — Wed, 22 Aug 2018 20:44:47 +0000

#4 Ese "papelito" también garantiza que los médicos, los ingenieros, los arquitectos, los abogados, etcétera, no sean unos listos venehumos sin preparación suficiente y la líen bien parda ejerciendo mal una profesión para la cual no están debidamente preparados.

Esos "papelitos" también sirven para que sea el Estado el que controle la legalidad para acceder a un empleo, no la empresa privada. Porque si ese papelito lo pudieran dar las empresas, la burbuja de titulaciones privadas que iba a darse sería algo inimaginable.

Esto está pasando en USA, que es un país bastante más bestia en cuanto a poder empresarial que el nuestro. Pero me juego lo que quieras a que hay ciertos puestos en que solo quieren titulados. A ver quién es capaz de realizar ciertos cálculos si no es ingeniero, por ejemplo.

Lo de vendernos que no importa tener título es un modo más de minar lo público y de lograr que cada vez tenganos menos formación y vivamos más de ser "Muy emprendedores". O sea, más currantes, creativos y sumisos y acríticos.

Lo malo es que esta pirula nos la venden con Google y Apple y suena hasta moderna anti sistema. Pero es neoliberalismo hardcore.

» autor: --406457--

#19 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--313723-- — Wed, 22 Aug 2018 20:41:02 +0000

#10 no es solo eso, de siempre han seguido esa política, una persona sin título tiene menos posibilidades de irse cuando quiera. Y no todos los sueldos que pagan son tan maravillosos.

» autor: --313723--

#18 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--330392-- — Wed, 22 Aug 2018 20:00:04 +0000

#8 Y todavía menos garantía es no tenerlo.

» autor: --330392--

#17 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Autarca — Wed, 22 Aug 2018 18:04:24 +0000

Vamos, que quieren pagar menos.

www.meneame.net/story/64-613-ingenieros-silicon-valley-demandan-google

» autor: Autarca

#16 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--263971-- — Wed, 22 Aug 2018 18:01:37 +0000

Si se la pela un título universitario, un máster ya ni te cuento. A tomar por saco la titulitis

» autor: --263971--

#15 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

WcPC — Wed, 22 Aug 2018 17:47:39 +0000

#7 Precisamente automatizando tareas para Google entró un colega hace 10 años o así... Con un Módulo superior (FP alto para los de mi quinta)

» autor: WcPC

#14 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

XXguiriXX — Wed, 22 Aug 2018 16:31:03 +0000

La demanda de desarrolladores en EEUU es tal que se contrata gente hasta de Ucrania. Muy pocas veces he visto que alguien haga preguntas por el título de programador.

» autor: XXguiriXX

#13 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

Magog — Wed, 22 Aug 2018 16:29:48 +0000

Contrataron a un par del CEU y a otro par de la de Comillas y casi se les cae el alma al suelo

» autor: Magog

#12 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

NoEresTuSoyYo — Wed, 22 Aug 2018 16:05:43 +0000

#11 La cosa es que no se ven tanto, puesto que piden títulos, no porque no haya gente que sepa (sin título)

» autor: NoEresTuSoyYo

#11 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

flixter — Wed, 22 Aug 2018 15:59:57 +0000

#8 Eso que dices es cierto... dependiendo de la universidad de la que vengas, claro. Hay muchas universidades que deberían estar cerradas, basicamente por que no hay profesorado de calidad para tanta universidad. Dicho esto: tener un título de según qué universidades sí es garantia de conocimiento, puesto que justamente el título es una certificación de dicho conocimiento.

Dices "hay gente autodidacta que le da mil vueltas al estudiante y al profesor." .... y es cierto, claro que la hay, pero... cuantos? Tengo 38 años, he trabajado en varias empresas y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeras, y he encontrado... 10 personas que, sin título universitario, fueran extraordinarias en su trabajo.

Es que la noticia, tal como esta escrita, invita a pensar "cualquiera que se lea dos libros, haga 5 cursos de coursera, puede ir a trabajar a empresas punteras", cuando la deberia ser algo como "si todo el mundo va a la universidad y tu no, mas te vale ser la leche o te vas a comer los mocos (y ojo, que si vas a la universidad... es muy probable que tambien)... pero... hey! a un no universitario de cada 10.000 lo cogen en Google!"

La realidad es que con un título de una buena universidad, que ofrezca una educación de calidad, muy raramente te va a faltar trabajo bien remunerado (sin hacerte rico, pero para estar por encima del percentil 90 en salarios) tanto en España como fuera. Puedes tener la misma remuneración sin un título universitario? sí, claro, pero... es mas probable con un título o sin él?

» autor: flixter

#10 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

charangada — Wed, 22 Aug 2018 15:58:18 +0000

#6 los trabajos y necesidades de las empresas evolucionan a tal velocidad que la educación reglada que ofrecen las universidades ya no cubre las necesidades de muchos de los puestos (si es que alguna vez lo ha hecho). No se trata de contratar jóvenes sin experiencia y a mitad de sus estudios por ser más baratos (estas empresas son las que mayores sueldos pagan en el mundo), se trata de que no pueden permitirse dejar escapar talento por que no tengan un título universitario.
www.ideal.es/sociedad/empresas-pagan-empleados-20171215141640-nt.html

» autor: charangada

#9 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

UNOS3 — Wed, 22 Aug 2018 15:45:04 +0000

#1 Ahora que la Juan Carlos los da baratos a los amiguetes del PP

» autor: UNOS3

#8 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

NoEresTuSoyYo — Wed, 22 Aug 2018 15:43:06 +0000

#7 El tema es que tener un título no es garantía de conocimiento per se puesto que hay gente autodidacta que le da mil vueltas al estudiante y al profesor.

» autor: NoEresTuSoyYo

#7 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

flixter — Wed, 22 Aug 2018 15:26:47 +0000

#2 Como él, algunos (que no es lo mismo). Y te lo dice uno que ha trabajado en IBM en Nueva York, y ha visto la gente que hay ahí: la mayor parte: doctores o en camino de serlo, bastantes: universitarios "rasos", casi ninguno: no-universitario.

Y no digo hagan un mal trabajo (como dice #4, hay de todo), pero la realidad es la que es. Y que ahora se dejen de tonterías viene dado porque hay muchas tareas automatizables, hasta ahora llevadas a cabo por universitarios, que las pueden hacer los no-universitarios por menos pasta.

» autor: flixter

#6 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--313723-- — Wed, 22 Aug 2018 14:53:36 +0000

#5 ¿por qué?

» autor: --313723--

#5 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

dreierfahrer — Wed, 22 Aug 2018 14:33:24 +0000

#3 no coges el concepto...

#2 si lo coge...

» autor: dreierfahrer

#4 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

squanchy — Wed, 22 Aug 2018 14:32:27 +0000

El título universitario no es nada más que un papelito que, en la mayoría de los casos, demuestra que tienes unos conocimientos y unas destrezas. Y ya está. Hay gente despabilada de FP, que con la experiencia se convierten en unos fenómenos, y hay gente con carrera universitaria que no les puedes pedir mucho más que hacer tareas repetitivas.
En la empresa en que trabajo, de desarrollo software, hemos tenido universitarios que eran unos paquetes, pero lo que nunca hemos tenido ha sido programadores de FP que fuesen unos figuras. Toda la parte de ingeniería y de nuevos desarrollos, la hacemos universitarios.

» autor: squanchy

#3 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

--313723-- — Wed, 22 Aug 2018 14:23:09 +0000

A estas empresas les va bien tener a gente cualificada sin título, de último curso y así. Así los tienen más en sus manos. Lo que parece un chollo acaba pasando factura.

» autor: --313723--

#2 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

NoEresTuSoyYo — Wed, 22 Aug 2018 14:01:15 +0000

Mi colega Jorge curra para IBM y no tiene ni el bachiller , como el , muchos .

» autor: NoEresTuSoyYo

#1 Google, Apple y otras 13 compañías que ya no requieren que los empleados tengan un título universitario

patonmx — Wed, 22 Aug 2018 14:00:42 +0000

Ahora lo que importa es que sepan resolver... Los titulos mejoran la reputación y mas cosas, pero si el candidato sabe hacer lo que le piden...

» autor: patonmx