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	<title>Menéame: comentarios [3272957]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Sat, 21 Mar 2020 21:33:33 +0000</pubDate>
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		<title>#3 Zener Plus aprovecha la situación de alarma y despide a un tercio de su plantilla en Erandio</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Mar 2020 21:33:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Atr</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Lo único que se me ocurre para intentar dar una explicación lógica a lo que está haciendo la empresa es que confíe que con el coronavirus y la cuarentena mucha gente no denuncie y se ahorren toda la indemnización. Porque el improcedente lo tienen todos ganado de serie. A ver cómo justifica la empresa un descenso voluntario y masivo del rendimiento. En circunstancias normales un ERE de extinción les saldría más barato.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Atr</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Zener Plus aprovecha la situación de alarma y despide a un tercio de su plantilla en Erandio</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/actualidad/zener-plus-aprovecha-situacion-alarma-despide-tercio-plantilla/c02#c-2</link>
		<pubDate>Sat, 21 Mar 2020 20:58:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Urlano</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>La empresa lo va a tener complicado para justificar tanto despido repentino. Máxime cuando lo más probable es que la verdadera razón se acerque más al parón de trabajo debido a la suspensión de portabilidades: <a href="http://menea.me/1y3f9" title="menea.me/1y3f9" rel="nofollow">menea.me/1y3f9</a></p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Urlano</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Zener Plus aprovecha la situación de alarma y despide a un tercio de su plantilla en Erandio</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/actualidad/zener-plus-aprovecha-situacion-alarma-despide-tercio-plantilla/c01#c-1</link>
		<pubDate>Sat, 21 Mar 2020 20:48:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>pitercio</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>&#34;...<i> mediante despidos disciplinarios. La empresa trata de justificar dichos despidos por una supuesta bajada de rendimiento de trabajo</i>&#34;. <br />
No me lo creo. Espero que el juez tampoco. Normalmente esto acaba con un despido improcedente reconocido en juicio pero yo espero que esta vez acabe con nulos y con indemnizaciones cuantiosas por daños morales.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>pitercio</strong></p>]]></description>
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