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#5 Las empresas públicas tienen más altas directivas que el Ibex pero tampoco llegan al 40% que fija la nueva ley

--604767-- — Wed, 24 May 2023 08:51:26 +0000

#3 discriminación positiva le llaman, sin darse cuenta de que el propio nombre lleva la palabra discriminación

» autor: --604767--

#4 Las empresas públicas tienen más altas directivas que el Ibex pero tampoco llegan al 40% que fija la nueva ley

vGeeSiz — Wed, 24 May 2023 07:36:46 +0000

Estuve leyendo un rato y veo que hace falta llegar al 40% de mujeres.

De organizaciones con, por ejemplo, un 90% de mujeres y un 10% de hombres no dice nada, no hay machismo ahí que eliminar ni desigualdad.
90% mujeres - 10% hombres? igualdad
61% hombres - 39% mujeres? Machismo estructural patriarcal vomitimo voxero gargameliano

» autor: vGeeSiz

#3 Las empresas públicas tienen más altas directivas que el Ibex pero tampoco llegan al 40% que fija la nueva ley

Barney_77 — Wed, 24 May 2023 06:44:32 +0000

Fijar puestos directivos por cuotas genitales siempre me ha parecido un error. Bueno, no solo en puestos directivos, si no en cualquier empresa, puesto, lista electoral... ¿Por qué no también para razas, etnias, orientaciones sexuales o discapacidades?

» autor: Barney_77

#2 Las empresas públicas tienen más altas directivas que el Ibex pero tampoco llegan al 40% que fija la nueva ley

Saul_Gudman — Wed, 24 May 2023 06:16:18 +0000

#1 es el mercade amigue

» autor: Saul_Gudman

#1 Las empresas públicas tienen más altas directivas que el Ibex pero tampoco llegan al 40% que fija la nueva ley

Andercam — Wed, 24 May 2023 06:06:28 +0000

Entonces según lo que nos dicen, como no tienen diversidad están perdiendo competitividad frente a las otras empresas que si que tienen un 40% de directivas. Ya caerán por su propio peso.

» autor: Andercam