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#14 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

WcPC — Fri, 15 Mar 2024 18:52:23 +0000

#3 El empresario presiona para crear una ley que mantenga a los trabajadores con miedo y sumisos.
Los trabajadores usan esa misma ley.
Los empresarios, como siempre, lloran.
Los periódicos como siempre solo miran cuando los empresarios lloran.

» autor: WcPC

#13 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

Asimismov — Fri, 15 Mar 2024 17:18:35 +0000

#10 y #11 yo lo hice en su momento en trabajos que no quería, para entrenarme en las entrevistas que si me interesaban.
Recomiendo hacerlo.

» autor: Asimismov

#12 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

--419859-- — Fri, 15 Mar 2024 16:01:40 +0000

Luego.están lis imbéciles que podemos con toda la presión y acabamos explotados, estresados y enfermos por un plato de cacahuetes, mientras la mierda de números de la empresa siguen subiendo gracias a lo que se ahorran con los mismos.

» autor: --419859--

#11 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

hrundil — Fri, 15 Mar 2024 15:41:40 +0000

#10 Pues yo hago entrevistas con empresas que no me importan una mierda para practicar. Cuando ya llevo unas cuantas entonces envío el CV a las que me interesan.

» autor: hrundil

#10 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

neo1999 — Fri, 15 Mar 2024 15:04:18 +0000

Yo en mis ratos libres acudo a entrevistas de trabajo a soltar auténticas burradas y a pedir el oro y el moro solo por echarme unas risas. Es lo que hay.
_{Es falso pero me encantaría.}

» autor: neo1999

#9 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

Bacillus — Fri, 15 Mar 2024 15:01:19 +0000

Hay procesos de selección que duran meses...
Y en muchos casos tras horas, reuniones, viaje para entrevista personal, dinámicas de grupo... Obtienes un correo general de dos líneas, cuando tras esas horas has compartido más información que con muchos amigos...
Normal que haya quien diga si y luego pase...o quien no se presente a una fase...o quién en 4 meses encurntre otro curro y se decida por otro en el último minuto. Tampoco es que los de rrhh (o talent acquisition como se llaman ahora) cumplan plazos...

» autor: Bacillus

#8 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

perrico — Fri, 15 Mar 2024 14:49:17 +0000

Donde ellos lo llaman ghosting yo lo llamo justicia poética.

» autor: perrico

#7 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

MPR — Fri, 15 Mar 2024 14:43:55 +0000

Yo no fui el primer día de trabajo a un empleo porque querían que empezara a trabajar antes de firmar el contrato y de saber cuanto iba a cobrar. Así que ¡a la mierda! Si ellos no me tienen por qué decir cuanto voy a cobrar yo no tengo por qué decirles que no voy a ir.

Estaría bien saber cuantos de esos casos son como el mío.

Lo más gracioso es que tengo un día cotizado en esa empresa en mi fe de vida laboral.

» autor: MPR

#6 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

tdgwho — Fri, 15 Mar 2024 14:31:04 +0000

#5 Mas o menos. Yo he visto a gente en la residencia de estudiantes irse 15 días despues de empezar el curso universitario porque "es demasiado agobiante"

hay alguna gente que no puede con un poco de presión. Y en el trabajo no hay precisamente un poco.

» autor: tdgwho

#5 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

Pointman — Fri, 15 Mar 2024 14:28:23 +0000

Obtienes el nivel de compromiso por el que pagas.

» autor: Pointman

#4 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

Dragstat — Fri, 15 Mar 2024 14:27:53 +0000

"69% de los reclutadores lo asume como parte del juego que ellos mismos iniciaron con el "...ya te llamaremos"

Me encanta

» autor: Dragstat

#3 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

--419859-- — Fri, 15 Mar 2024 14:26:24 +0000

Menuda chorrada. Ya era hora que a los empleadores les pagaran con su misma moneda. Mira que no he ido a entrevistas o que eran una pérdida de tiempo o que de lo ofertado a lo que te cuentan y la realidad no se parecen en nada. Pena que nadie me dijera donde me metía, porque no hubiera aparecido.

Lo de dejar el trabajo el primer día, semana, mes, ... ¡a ver si ahora el abusivo periodo de prueba no va a poder ser aprovechado por el trabajador!

Trabajobasura, ¿por qué te fuiste? ...

» autor: --419859--

#2 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

tdgwho — Fri, 15 Mar 2024 14:21:59 +0000

Ansiedad!!!!!! y al suelo

que haria uno youtuber que no recuerdo el nombre.

» autor: tdgwho

#1 La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

cenutrios_unidos — Fri, 15 Mar 2024 14:20:34 +0000

Ghosting laboral...poco nos pasa.

» autor: cenutrios_unidos