Menéame: comentarios [3993623]

#18 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Varlak — Sun, 27 Oct 2024 16:49:21 +0000

#15 Hombre, me costó 7 años sacarme cálculo infinitesimal, no voy a permitir que me chuleen ahora justo en ese tema por una vez que me sirve para algo

» autor: Varlak

#17 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

RoterHahn — Sun, 27 Oct 2024 16:10:55 +0000

#4
Como dice #10 los chinos que pones de ejemplo hacen algo que en europa se desterró como hace 100 años.
Menudo avance sería si volvemos a las mismas.

» autor: RoterHahn

#16 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Hynkel — Sun, 27 Oct 2024 14:48:09 +0000

En España se está hablando últimamente de productividad, cuando hasta ahora no se le había hecho ni puñetero caso, porque el invierno demográfico ya está aquí.

En 2011 "productividad" era una palabra prostituida que sólo escondía un "ya sabes que hay crisis y que fuera hace mucho frío, si quieres trabajar para mí vas a hacer lo que me salga de las gónadas, tengo en la puerta a cincuenta preparados para quitarte el sitio".

Hasta que lo que sólo era cosa de "informáticos" ha llegado a la hostelería y han aparecido hosteleros quejándose de que no encuentran gente. Y a veces son sinceros, ojo, el problema a veces es que no pueden pagar un sueldo que acaba devorado por el casero rentista del trabajador.

Mientras tanto, servidor se ganó incluso algún despido por tratar de mejorar procesos en las empresas IT donde he estado. Mejoras que pasado un tiempo se tuvieron que hacer por narices, o directamente bajar la persiana. He llegado a ver versionados de apps entregables controladas con... un Excel. ¿Programar? ¿Saberse expresiones regulares? ¿Integración continua? Todo eso hay que mantenerlo y necesitas a alguien que sepa cómo. Y para eso hay que invertir, y tener un poco de puñetera idea acerca de qué va todo eso, o saber delegar en un director técnico competente. Quita bicho, que eso ej mu complicao y quiero algo que pueda entender yo.

No se puede ser productivo sin una economía de escala como dice #8. Productividad no es echar más horas, es que las mismas horas cundan más. El mismo currito tiene que tener más y mejores medios, conocimientos, y de todo. Eso es lo que en España se ha hecho testimonialmente estas décadas, y que ahora vamos a tener que elegir entre hacer a rastras, o exponernos a que Alemania saque la cartera y trinque a los últimos profesionales que quedan.

» autor: Hynkel

#15 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

blockchain — Sun, 27 Oct 2024 14:47:51 +0000

#9 fuá qué pedante con la firmita

» autor: blockchain

#14 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

MPR — Sun, 27 Oct 2024 14:36:01 +0000

#6 "Que la gente pierde el tiempo para cumplir con las horas es algo que cualquiera puede ver.
O bajar la intensidad para alargar aquello y cumplir."

Y no sólo por cumplir, con el trabajo ocurre como en el atletismo, el que corre 200m lo da todo esos 200m, pero el que corre 1.500m no lo puede dar todo los primeros 200m porque entonces se queda sin fuerzas para los 1.300m restantes, baja la intensidad y, aún así, llega justito de fuerzas, no se da ningún paseo, corre al ~100% de lo que le permite la distancia que tiene que recorrer.

Regular la intensidad es algo obligado, puedes rendir al 100% durante una hora y al 100% durante 8 horas y esos 100% de rendimiento ser rendimientos muy distintos por lo que en el segundo caso no vas a rendir 8 veces lo que en el primero.

» autor: MPR

#13 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Varlak — Sun, 27 Oct 2024 14:26:42 +0000

#12 Yo no he dicho nada de china, de hecho en lo que estaba pensando era en España...

» autor: Varlak

#12 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Torrezzno — Sun, 27 Oct 2024 14:23:53 +0000

#10 no es solo china

www.elconfidencial.com/tecnologia/2024-10-19/teletrabajo-zoom-amazon-o

No hay que mezclar la hiper productividad con lo que todos queremos, que es ganar más y trabajar menos

» autor: Torrezzno

#11 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Onaj — Sun, 27 Oct 2024 14:23:33 +0000

#8 Bueno, en el último estudio (alemán) que sacaron en meneame la productividad se midió con encuestas a los trabajadores.

Cualquier otra discusión que vayáis a tener de que si cuando curras menos horas estás más contento y trabajas más, que si pim que si pam... es irrelevante y fuera de tema.

Yo no tengo discusiones sobre eso. La productividad de una multinacional o de un país no va a cambiar en unas semanas ni en unos meses porque la gente trabaje menos. Ahora, hablemos dentro de varios años.

» autor: Onaj

#10 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Varlak — Sun, 27 Oct 2024 14:18:33 +0000

#4 Eso se ha hecho en muchos países, luego vieron que les salía más rentable alquilarles las casas y así podían subirles el alquiler

» autor: Varlak

#9 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Varlak — Sun, 27 Oct 2024 14:17:52 +0000

#7 No necesitas que sea con varias variables para maximizar o minimizar, cuñao.
Fdo: un ingeniero.

» autor: Varlak

#8 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Supercinexin — Sun, 27 Oct 2024 14:11:11 +0000

#1 Fabricar BMWs, Mercedes, excavadoras y grúas Liebherr y sistemas industriales de control electrónicos Siemens y robóticos KuKA da más dinero que ensamblar los coches de otros, poner cubatas, recoger frutas y hortalizas y hacer comidas para turistas.

Esa es la productividad Alemana frente a la Española, por ejemplo. Sí, un obrero de Liebherr currando 8 horas genera mucho más valor que un obrero de NH hoteles limpiando habitaciones.

A eso se refiere y eso es lo que se mide. Cualquier otra discusión que vayáis a tener de que si cuando curras menos horas estás más contento y trabajas más, que si pim que si pam... es irrelevante y fuera de tema.

Y Xataka como siempre, mezclará el culo con las témporas.

» autor: Supercinexin

#7 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

CrudaVerdad — Sun, 27 Oct 2024 14:09:55 +0000

#5 tengo una idea mejor: aprende cálculo multi variable y lo que es maximizar o minimizar.

» autor: CrudaVerdad

#6 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

--829958-- — Sun, 27 Oct 2024 14:08:43 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --829958--

#5 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Varlak — Sun, 27 Oct 2024 14:06:31 +0000

#2 Tengo una idea: si reducimos la jornada a cero horas ahorramos el 100% de los gastos!

» autor: Varlak

#4 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Torrezzno — Sun, 27 Oct 2024 14:06:28 +0000

Ya lo puse en otro meneo. Si se es tan productiva porque no la aplican en China:

En algunas empresas tecnológicas chinas, es común que los trabajadores vivan en instalaciones proporcionadas por la empresa. Esto es especialmente frecuente en grandes compañías que tienen campus corporativos. Aquí hay algunos ejemplos:

1. Huawei: Huawei ofrece alojamiento a muchos de sus empleados en su campus en Shenzhen. Además de viviendas, el campus incluye instalaciones como gimnasios, piscinas y tiendas[1].

2. Alibaba: En el campus de Alibaba en Hangzhou, algunos empleados también tienen la opción de vivir en alojamientos proporcionados por la empresa. El campus está diseñado para ser una "ciudad" en sí misma, con una variedad de servicios y comodidades[2].

3. Tencent: Tencent, con sede en Shenzhen, también proporciona opciones de alojamiento para sus empleados. Su campus incluye áreas residenciales, así como instalaciones recreativas y deportivas[2].

4. ByteDance (TikTok): ByteDance ofrece alojamiento a algunos de sus empleados en sus oficinas principales en Beijing. Esto es parte de un esfuerzo para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo[2].

Hay que discernir entre lo que es bueno para la empresa y lo que es para los trabajadores. Y buscar el término medio

» autor: Torrezzno

#3 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

oscarcr80 — Sun, 27 Oct 2024 14:04:53 +0000

#2 Ver a los trabajadores cual pececitos de colores en una urna aunque no esten haciendo nada NO TIENE PRECIO

» autor: oscarcr80

#2 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

CrudaVerdad — Sun, 27 Oct 2024 13:59:49 +0000

Y mucho jefazo es un estúpido completo calculando costos: más horas laborales significa más consumo de energía eléctrica en ascensores, aire acondicionado, dispositivos eléctricos, más el desgaste de estos, más consumo de agua en baños, en labores de aseo a oficinas. Una absoluta estupidez y todo para tapar que mucho jefazo son unos absolutamente incompetentes en liderazgo

» autor: CrudaVerdad

#1 Menos horas, más producción: las pruebas de la semana laboral de cuatro días han revelado que el problema no es la jornada laboral

Onaj — Sun, 27 Oct 2024 13:57:22 +0000

La productividad la suelen medir con encuestas. ¿Es usted más productivo trabajando un día menos? ¡¡Por supuesto!! Ah, qué bien, ¡que trabajen menos horas!

Si no se hace por encuestas, como por ejemplo al calcular la productividad de un país, se hacen dividiendo riqueza entre personas. Por ejemplo la de un país se mide por PIB/trabajadores. Esto se utiliza para criticar a gente como los españoles y llamarnos vagos cuando la realidad es que un señor trabajando en una multinacional mirando el techo es mucho más "productivo" que el mejor trabajador de una microempresa porque la primera factura muchomilmillones y la segunda doscientos mil euros.

¿Dónde hay más multinacionales? pues ahí es donde habrá mayor productividad.

Entonces, obviamente, en las multinacionales no se va a facturar mucho menos trabajando parte de la plantilla un día menos a la semana. Cualquier impacto negativo en estas empresas es progresivo. ¡Llevamos tres meses y la empresa factura lo mismo! ¡la productividad se mantiene trabajando un día menos! (la verdad es que estarían facturando proyectos gestionados ANTES de la reducción, pero eso no importa a quien hace los números)

» autor: Onaj