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#20 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Sasuke — Thu, 16 Jan 2025 13:55:25 +0000

#17 Es que lo que yo pongo en cuestión es "más cómodo y fácil despedirte". No lo creo. Porque a veces puedes tomar ciertas decisiones por mil razones, ya que detrás de la empresa hay una persona. Y a lo mejor lo que ha hecho el trabajador es lo suficientemente grave. (Para mí pegar a tu mujer lo es).

Olvida los menores. Imagina que a tu empleado va por ahí pegando a negros, es bien racista. Ha sido condenado por pegar negros. Y en tu empresa tienes a un trabajador negro (ups, justo uno de los que ha apalizado). No sé, no me parece que despedirlo fuese "tomar partido" o "hacer lo más cómodo y fácil". Creo que el tema es bastante más complejo que reducirlo a los meros derechos del trabajador. Es qué clase de personal quieres en tu empresa.

» autor: Sasuke

#19 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Aokromes — Thu, 16 Jan 2025 13:15:16 +0000

#5 el urtangarin estuvo trabajando mientras aun estaba cumpliendo condena.

www.elperiodico.com/es/politica/20201230/urdangarin-tercer-grado-salir

» autor: Aokromes

#18 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 13:09:40 +0000

#17 Añadiría que no tiene sentido promover cacerias de bruja personales, si tenemos una justicia ordinaria es para que decida las condenas. El tipo fue condenado, y el tribunal podría tomar medidas respecto a su trabajo.

Así como ha dicho la sentencia, básicamente lo que ocurrió en ámbito personal no tiene que ver con el laboral, ni tiene sentido que ahora la empresa le sancione por ello...

Hay gente que hablar de plantear debates éticos y morales, son solo en los términos que a ellos les interesa.

» autor: --712564--

#17 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Atusateelpelo — Thu, 16 Jan 2025 13:02:42 +0000

#13 Tengo entendido que los que trabajan con menores tienen que presentar un certificado penal que impide que si tienen antecedentes trabajen con ellos.

Los debates eticos y morales son interesantes y, diria, hasta obligatorios. Pero la ley es la que dice lo que se puede y no se puede hacer.

Que tu pierdas tu trabajo porque has tenido una condena con tu mujer porque tu mujer trabaja en el mismo sitio (quizas hasta os conocisteis en el trabajo) y tu empresa no es capaz de adaptarse para no contravenir la ley y le es mas facil y comodo despedirte....pues que te despida pagandote lo que corresponde y no tratando de escurrir el bulto pagandote lo minimo posible. ¿O eso no entra dentro del debate etico y moral?

» autor: Atusateelpelo

#16 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 13:00:58 +0000

#15 Es que ya te había contestado, no tengo más que decir, menos en comentarios que se van al sensacionalismo y ataque personal, pero haz lo que veas oportuno.

No me preocupa lo más mínimo.

» autor: --712564--

#15 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Sasuke — Thu, 16 Jan 2025 12:55:42 +0000

#14 Bueno, pues visto que tu forma de debatir es ignorar y desdeñar parte del comentario, permíteme que entonces lo haga yo con todo el tuyo.

» autor: Sasuke

#14 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 12:52:20 +0000

#12 Sobre tu pregunta, es algo a lo que ya te he contestado claramente, el resto del comentario, realmente no me interesa, no aporta nada. Sobre mi parecer, pues es mi parecer de que es justo lo que ha pasado, y encima estás de ejemplo dándome la razón.

Si tienes algo relevante que aportar o discutir, házmelo saber. Y sí, supongo que por algo no tienes una empresa. Mientras tanto, a esta le ha salido a pagar.

» autor: --712564--

#13 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Sasuke — Thu, 16 Jan 2025 12:51:05 +0000

#5 No, si lo de improcedente lo veo, es la ley y tiene sentido que sea así (porque este caso puede ser más claro que el tipo sea un capullo, pero en otros no, y las empresas no deben basarse en decisones subjetivas; al menos en la medida de lo posible). Yo respondo al "tomar partido", como si la empresa hubiera tomado partido entre una riña de dos empleados. A ver, el tío está condenado (es un hecho lo que hizo) y la mujer trabaja ahí: yo como empresa lo puedo querer fuera, por varias razones, incluso mi imagen. Y no me parece cuestionable del todo (y más sin conocer su versión y hablando desde un sofá). Solo que habrá que pagar la improcedencia.

Pero bueno, aun así yo le daría una vueltecilla a todo esto, porque creo que el debate ético y moral es bastante más complejo que limitarse a seguir la ley. ¿Cualquier delito? ¿Cualquier tipo de delito injustificaría un despido? Si un profesor es acusado de follarse varios niños, es condenado y cumple su condena, ¿es correcto que vuelva a dar clase? ¿Llevarías a tu hijo a ese cole? ¿A su clase? ¿O pedirías que lo echaran? (y uso en mi ejemplo un cole privado, por eso de poder elegir).

» autor: Sasuke

#12 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Sasuke — Thu, 16 Jan 2025 12:38:48 +0000

#10 Bueno, a ver, no es que no me apetezca tenerlo cerca porque me cae mal o porque se comió el bollo de mi desayuno, es que fue condenado por maltrato. Y la víctima curra ahí. No sé. ¿Dónde pones tú el límite?

Entonces resulta que si el profesor de natación de mi gimanasio privado fue condenado por follarse a una niña, y no va a la cárcel como tantos otros, yo no hago bien despidiéndolo. Tengo que dejarle seguir trabajando en mi gimnasio, por ejemplo. Y con la niñ que se folló asistiendo a clase.

"Toman partido por amistad", toma ya. No tiene nada que ver que te parezca así, como medio mal, que la peguen y te pongas de su lado por ética, moral... Casi mejor que no tengas una mujer.

» autor: Sasuke

#11 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 11:59:12 +0000

#3 Solo me refiero a que ojalá fuera él quién pudiera elegir también el irse con la indemnización si así lo desea.

» autor: --712564--

#10 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 11:53:30 +0000

#4 Es que esto no es EE. UU. donde puedes despedir a cualquiera porque "no te apetece tenerlo cerca", comentó algo en twitter que no te gustó, o le puso los cuernos a tu mejor amiga.

Tu lo contratas por su trabajo, y te limitas a eso, en cuanto a la condena solo tienes que facilitar que se cumpla en lo que te corresponda. Así como dije, es fácil que la empresa haya tomado partido por ella, por amistad o simplemente por pensar como tu. Realmente, has justificado totalmente a qué me refiero en mi comentario.

Y encima, la noticia lo explica, casi mejor que no tengas una empresa.

» autor: --712564--

#9 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

mefistófeles — Thu, 16 Jan 2025 11:48:00 +0000

Leyendo la noticia hasta podemos encontrar el argumento del tribunal:

«Parece claro que la empresa pudo adoptar otras medidas antes que el despido para que el demandante no quebrantara su condena», explica el tribunal en su fallo. Una decisión en la que, además, para el tribunal es clave que, en los más de 20 años de relación laboral, «no consta que antes haya incurrido en ninguna conducta censurable».

Y es bastante lógico.

» autor: mefistófeles

#8 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--831490-- — Thu, 16 Jan 2025 11:45:42 +0000

#4 te reenvío a #6

» autor: --831490--

#7 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Atusateelpelo — Thu, 16 Jan 2025 11:45:39 +0000

Supongo que lo que valoran los jueces es que la empresa, teniendo en cuenta el trabajo de la mujer, podria, en vez de despedirle, haber propuesto que la tienda donde trabaje el paisano la supervisase otra persona y asi no habria problemas.

» autor: Atusateelpelo

#6 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--831490-- — Thu, 16 Jan 2025 11:45:05 +0000

#2 Lo gracioso es donde dice:

sin que coste acreditada lesión

Porque ella lo diga vamos.

» autor: --831490--

#5 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Atusateelpelo — Thu, 16 Jan 2025 11:42:40 +0000

#4 Si tu empleado ya ha cumplido condena (obvio porque sino no podria estar trabajando) tu despido sera igualmente considerado improcedente.

» autor: Atusateelpelo

#4 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Sasuke — Thu, 16 Jan 2025 11:37:22 +0000

#1 Hombre, "tomar partido"... El tipo fue condenado. No sé, yo tengo una empresa y descubro que uno de mis empleados ha sido condenado por violación de menores (en la época, además, que trabaja en mi empresa) y no me apetecería nada tenerlo cerca. Y especialmente si la víctima de su condena también trabaja allí.

» autor: Sasuke

#3 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

Bretenaldo — Thu, 16 Jan 2025 11:33:32 +0000

#1 El reconocimiento del despido como improcedente efectivamente supone que quien puede elegir no es el trabajador, sino la empresa. Es decir, la empresa puede pagarle la indemnización por despido improcedente o puede contratarlo de nuevo, pagándole los salarios de tramitación. Lo normal en este caso es que le paguen la diferencia entre lo que ya le habían pagado y la indemnización por improcedente y hasta luego. No sé si es esto lo mismo que estabas diciendo tú.

» autor: Bretenaldo

#2 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 11:21:39 +0000

#1 El encausado […] le dio un manotazo, arrinconándola en la cocina de la vivienda, para propinarle golpes en distintas zonas corporales, sin que coste acreditada lesión».

Hechos que sucedían 2022 [condenado] por un delito de maltrato en el ámbito de la violencia de género.

Y esto es todavía más absurdo cuando miras los antecedentes del caso.

» autor: --712564--

#1 Improcedente el despido de un empleado condenado por maltrato que compartía lugar de trabajo con su mujer

--712564-- — Thu, 16 Jan 2025 11:19:05 +0000

Sobre la parte final, ojalá el trabajador pudiera decidir, intuyo que la empresa está tomando partido por la mujer sobre todo si tiene un cargo relevante, y ojalá que en estos casos fuera el trabajador el que elige entre readmisión e indemnización.

» autor: --712564--