#10 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

Meneacer — Sun, 23 Feb 2025 20:13:56 +0000

Juraría que esto es aumentar la burocracia, no reducirla.

» autor: Meneacer

#9 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

lameiro — Sun, 23 Feb 2025 19:00:57 +0000

#7 Luego llorarán cuando pierdan sus puestos de trabajo.

» autor: lameiro

#8 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

comadrejo — Sun, 23 Feb 2025 18:51:43 +0000

#2 El doge ese no está para la eficiencia federal, su misión es dirigir eficientemente el presupuesto federal a las arcas de zanahorio y sus acólitos. Esto es solo escenificación para las masas, la campaña publicitaria lo vendera como una "limpia de vagos" o algo mas estridente aún.

» autor: comadrejo

#7 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

troymclure — Sun, 23 Feb 2025 18:47:02 +0000

#6 Todos los funcionarios que conozco son del PP o de Vox

» autor: troymclure

#6 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

lameiro — Sun, 23 Feb 2025 18:42:50 +0000

Señores funcionarios ¿han pensado lo que ocurrirá cuando Abascal les pida que justifiquen su productividad?

» autor: lameiro

#5 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

Catavenenos — Sun, 23 Feb 2025 18:32:16 +0000

Usa es un estado fallido; lo único que tiene es supremacía militar, pero internamente es el coño la Bernarda. Resulta que nadie sabe si Musk tiene autoridad o no para dar órdenes y despedir a funcionarios, ya lo decidirá el juez de turno según sea trumpista o no

» autor: Catavenenos

#4 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

capitan__nemo — Sun, 23 Feb 2025 17:04:47 +0000

¿No tienen sindicatos de la funcion pública para montarle un paro o una huelga?
Si no lo tienen, ahora estan descubriendo por qué deberian de haberlo tenido.

» autor: capitan__nemo

#3 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

Albarkas — Sun, 23 Feb 2025 17:03:08 +0000

Poner a buena parte de los funcionarios en su contra no es muy inteligente. Les pueden complicar mucho las cosas.

» autor: Albarkas

#2 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

Pointman — Sun, 23 Feb 2025 16:21:48 +0000

El caos y la desorganización cuestan dinero. Pasarse por el forro la cadena de mando es una muestra de no saber como se gestiona una organización, por no decir que de pura incompetencia.

Quien sea que está firmando esos correos (ya que se supone que Musk no tiene ninguna autoridad) se está metiendo en un buen lío...

» autor: Pointman

#1 Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE [ENG]

--835102-- — Sun, 23 Feb 2025 16:04:13 +0000

Traducción por DeepL (con algunas correcciones)

Política
Así responden los trabajadores federales al correo electrónico de seguimiento de la productividad del DOGE

Katherine Tangalakis-Lippert, Jack Newsham, Ayelet Sheffey y Alice Tecotzky
Feb 23, 2025, 5:49 AM CET

foto: El presidente Donald Trump y Elon Musk se han topado con algunos obstáculos legales. Brandon Bell/Pool vía AP

- Los trabajadores federales recibieron el sábado un correo electrónico en el que se les pedía que enumeraran los detalles de productividad de su semana.

- Elon Musk dijo que los que no respondieran antes de las 23.59 del lunes perderían su puesto.

- Muchos empleados federales dijeron a BI que se sienten frustrados por la solicitud. A algunos ya les han dicho que no respondan.

Varios trabajadores federales de distintas agencias dijeron a Business Insider que están asustados y temen por sus puestos de trabajo después de que Elon Musk dijera que deben enviar por correo electrónico sus logros laborales o arriesgarse a perder sus empleos.

Algunos dicen que son escépticos sobre las consecuencias; a otros se les ha dicho que no respondan.

El correo electrónico de seguimiento de la productividad, enviado el sábado por la tarde desde una cuenta de Recursos Humanos en la Oficina de Gestión de Personal, siguió a las instrucciones del presidente Donald Trump a Musk de «ser más agresivo» en la reducción del tamaño de la burocracia federal. Es la última de las arrolladoras iniciativas de la DOGE que han provocado despidos masivos, pausas en la financiación y paros laborales en departamentos y agencias de todo el gobierno federal.

Musk, que está estrechamente vinculado a la oficina de DOGE, se jactaba de que el correo electrónico sería inminente en un post en X sábado, escribiendo: «La falta de respuesta se tomará como una dimisión».

«Es terrible», dijo un empleado del Departamento de Educación cuyo trabajo se ha visto frenado por las órdenes ejecutivas y los despidos. «Da la sensación de acoso, especialmente enviarlo un sábado y alardear de ello con antelación en X para que todo el mundo pudiera estar comprobando su correo electrónico por la tarde en previsión de su llegada».

Otro empleado federal -de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades- dijo que «sólo pueden imaginar a cuántas personas despedirán basándose en las respuestas/no respuestas a esto».

Otro se preguntaba «cuánto dinero se está malgastando» en hacer que los empleados federales respondan al correo electrónico, mientras que otro se preguntaba quién revisaría las respuestas.

Los representantes de la Casa Blanca y de la Oficina de Gestión de Personal no respondieron inmediatamente a las peticiones de comentarios de Business Insider.

Muchos de los trabajadores federales que hablaron con BI dijeron que horas después de que el correo electrónico DOGE había sido enviado, todavía no habían recibido ninguna comunicación de sus supervisores sobre cómo o si responder.

«No tengo ni idea de cómo responder, ya que esto viene de fuera de nuestra cadena de mando», dijo un trabajador federal a BI.

Otros dijeron que habían recibido instrucciones de sus representantes sindicales o gerentes para esperar nuevas instrucciones antes de responder.

«Una vez más, los organismos fueron sorprendidos por estos correos electrónicos, al igual que el caótico correo electrónico «Fork in the Road», escribió el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro en un correo electrónico a sus miembros, instándoles a no responder hasta que reciban más orientación. «Este correo electrónico es un intento más de la Administración de asustar a los funcionarios que trabajan duro y prestan sus servicios al pueblo estadounidense todos los días. Es vergonzoso. Les informaremos pronto».

La Federación Americana de Empleados del Gobierno dijo en un aviso a los miembros que el sindicato «cree firmemente que este correo electrónico fue enviado ilegítimamente y que la Oficina de Gestión de Personal carece de autoridad para dirigir la asignación de trabajo a los empleados de la agencia de esta manera.»

«Solicitaremos formalmente que la Oficina de Gestión de Personal rescinda el correo electrónico y aclare bajo qué autoridad fue emitido», dice el correo electrónico de AFGE. «Mientras tanto, AFGE aconseja a todos los empleados federales que reenvíen el correo electrónico a su supervisor y busquen orientación sobre si y cómo responder, incluido el tipo de información que se puede difundir a la Oficina de Gestión de Personal.»

El correo electrónico sobre productividad que se envió a los trabajadores federales no incluía el comentario de Musk en X de que se consideraría que los empleados que no respondieran antes de la fecha límite del lunes por la noche habían dimitido. Varios trabajadores que vieron su mensaje dijeron que se preguntaban si eso sería posible - o legal.

«Me pregunto si sería legal que despidieran a gente por no responder a esto», dijo el empleado del Departamento de Educación. «Hay una serie de organismos, como el DOJ, que tiene el privilegio abogado-cliente, o el DHS, que se ocupa de temas de seguridad nacional, donde seguramente los supervisores dirán a la gente que no responda».

Algunos de los trabajadores federales que hablaron con Business Insider habían resuelto no responder. Otros, descorazonados por los agresivos recortes de fondos y puestos de trabajo impulsados por la oficina del DOGE, dijeron que habían empezado a buscar otro trabajo aunque no creían que fueran a ser despedidos.

Un miembro del Equipo de Asistencia Médica en Catástrofes del Departamento de Salud y Servicios Humanos, trabajadores a tiempo parcial que responden a catástrofes federales como huracanes y terremotos, sugirió que podrían dimitir en cualquiera de los casos.

«Tengo otro trabajo como el resto de nosotros y no necesito este tipo de estrés», dijo el miembro del DMAT. «Quizá dimita».

El empleado dijo que forma parte de un grupo de personas que prosperan «en situaciones estresantes», pero que el estrés de tener su trabajo en el limbo «es diferente».

» autor: --835102--

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