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#10 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--210663-- — Sun, 23 Mar 2025 18:12:30 +0000

#9 Ya lo he leído. Y el envío trata de vincular el "síndrome de hacerme casito" con un artículo del ET.
Cualquier adversidad del trabajador podría ser vinculado con cualquier artículo del ET. Desde luego hay adversidades serias (como las horas extras, la humillación al trabajador asignándole actividades para perjudicarlo, los riesgos laborales, etc) y hay adversidades que la generación alfa oyó en Instagram que bailaron en tiktok y que no he doblado el lomo en mi vida y me aburro en el trabajo.
El boreout es un invento: me aburro porque yo debería estar de jefazo que me lo dijeron mis padres.
Que una empresa joda a un trabajador adrede puede pasar y el trabajador ya tiene varias herramientas para compensar esto. Desde denunciar hasta pirarse. Pero llamémosle boreout para que sea más fácil de hashtaguearlo.

» autor: --210663--

#9 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--519366-- — Sun, 23 Mar 2025 16:27:48 +0000

#8 Vas a seguir soltando chorradas antes de leerte el envío que va sobre un síndrome y la relación que guarda con un artículo de la ley que trata de evitar dicho síndrome, así que nada más por mi parte.

» autor: --519366--

#8 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--210663-- — Sun, 23 Mar 2025 14:52:52 +0000

#6 A la "ocupación efectiva" y que el trabajador se sienta desmotivado le podemos poner las pelucas que quieras, las podemos inscribir al mismo colegio, podemos ponerle género neutro... Pero no es lo mismo.
Uno es un derecho y lo otro es que no encuentro el lloriquín

» autor: --210663--

#7 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--519366-- — Sun, 23 Mar 2025 12:58:06 +0000

#3 El trabajo en España se regula a través de un marco normativo, y no según el concepto de trabajo que tenga un usuario de menéame.

Nadie dice que el trabajo deba entretenerte, el artículo no sostiene eso.

» autor: --519366--

#6 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--519366-- — Sun, 23 Mar 2025 12:37:21 +0000

#4 Podrías haberte leído el artículo pero te ahorro el trabajo: artículo 4.2.a) del Estatuto de los Trabajadores

» autor: --519366--

#5 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

ur_quan_master — Sun, 23 Mar 2025 12:34:50 +0000

Bah. Para evitar esto tenemos correos electrónicos, Whatsapps y llamadas telefónicas que provocan interrupciones constates que además de impedir la concentración hacen que sea imposible aburrirse.

» autor: ur_quan_master

#4 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--210663-- — Sun, 23 Mar 2025 12:26:32 +0000

#2 No lo veo claro. Yo busco boreout en el estatuto de los trabajadores y sólo sale UGT y CCOO pidiendo perras.

» autor: --210663--

#3 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--833139-- — Sun, 23 Mar 2025 12:26:06 +0000

#2 El trabajo no tiene que entretenerte. ¿ Tú crees que al camarero le apasiona servir 100 cafés todos los días?
El trabajo consiste en ceder tu tiempo a cambio de dinero en tareas que el empresario no puede , no sabe o no quiere hacer. Si quieres realizarte como persona ya tienes tú tiempo libre

» autor: --833139--

#2 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--519366-- — Sun, 23 Mar 2025 12:12:29 +0000

#1 Una "tontería" que cuenta con su artículo en el Estatuto de los Trabajadores y que ha dado pie a indemnizaciones de 7.500€

edit: lo que sí es es spam

» autor: --519366--

#1 El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

--210663-- — Sun, 23 Mar 2025 12:06:08 +0000

Cuando creías que el cupo de tonterías estaba lleno

» autor: --210663--