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#7 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

EISev — Tue, 29 Jul 2025 15:03:50 +0000

#6 de hecho la inspección a veces investiga aunque el trabajador lo haya forzado sin connivencia de la empresa .

» autor: EISev

#6 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

bronco1890 — Tue, 29 Jul 2025 14:26:07 +0000

Es un truco viejísimo y siempre es un pacto entre empresa y trabajador, que de este modo puede acceder al paro (que ha pagado) al que no tendría derecho si fuese una baja voluntaria.
Lo normal es dejar de ir a trabajar para forzar un despido disciplinario.

» autor: bronco1890

#5 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

victorjba — Tue, 29 Jul 2025 13:59:56 +0000

Muy barato le ha salido. ¿Eran amigos de alguien?

» autor: victorjba

#4 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

jdmf — Tue, 29 Jul 2025 13:57:48 +0000

#1 ¿Mala suerte para la empresa y trabajador? O mala suerte para el resto de los currantes que pagamos impuestos para que éstos caraduras se lleven subvenciones?

» autor: jdmf

#3 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

EISev — Tue, 29 Jul 2025 13:38:59 +0000

#_2 hay casos en los que es el propio trabajador el que lo pide.

Imagina el caso: Cobro poco, tengo 63 años, mi marido se ha jubilado ya y el tener que estar trabajando me impide irme con él al pueblo y vender el pisito de Madrid.

Propongo a la empresa simular el despido, cobro dos años de paro, luego sigo cotizando con la ayuda de +52 y me jubilo a la edad legal sin apenas perder pensión y con el dinero de la venta del piso ya invertido o donado a los hijos. Y así igual puedo estar cuidando nietos si se animan a tenerlos.

Lo cuelgo de #1 por el ignore

» autor: EISev

#2 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

HeilHynkel — Tue, 29 Jul 2025 13:30:02 +0000

⚖️ La conducta fue calificada como infracción muy grave y sancionada con 7.501 €.

Vamos a inventarnos números:
- Una trabajadora de bastante edad ... esa no era recién contratada ni de las mejores pagadas (me juego un café con torrezonos)
- Sueldo escasillo ... seguro que estaba a tiempo parcial ... vamos a poner que ganaba 800 euros.

Con la reforma del PP le corresponden dos sueldos anuales completos de indemnización: 24 * 800 = 19.200

La empresa se ha ahorrado cerca de 12.000 euros haciéndolo así. Si no les pillan, se ahorra los 19.200 y puede contratar a otra persona en peores condiciones.

» autor: HeilHynkel

#1 Empresa sancionada por simular despido disciplinario para acceder a prestaciones por desempleo

Connect — Tue, 29 Jul 2025 13:23:44 +0000

Que mala suerte ha tenido tanto empresa como trabajador. Esto se lleva haciendo años y años. De todas maneras lo que se suele hacer es aplicar falta por ausencia injustificada por ejemplo, o bajo rendimiento que eso es muy ambiguo. Aquí por lo que leo, la mayoría empresa no justificó el despido. Una torpeza.

» autor: Connect