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#10 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

muerola — Thu, 23 Apr 2026 11:21:25 +0000

#9 #4 se pone al nivel de los empresarios que pululan por España

» autor: muerola

#9 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

knzio — Thu, 23 Apr 2026 10:40:44 +0000

#4 se ha ido macarrizando de una manera escandalosa con el tiempo

» autor: knzio

#8 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

rbrn — Thu, 23 Apr 2026 10:39:13 +0000

#5 Por estar de baja no, estando de baja sí.

» autor: rbrn

#7 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

obmultimedia — Thu, 23 Apr 2026 10:31:51 +0000

#1 la realidad es que muchos juicios ni se celebran al llegar a acuerdos extrajudiciales dado que muchos abogados son "laboralistos"

» autor: obmultimedia

#6 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

erprom — Thu, 23 Apr 2026 10:18:58 +0000

se supone que la empresa no tiene porque saber el motivo de la baja laboral, que usara Manolo la excusa de su diabetes no es una violación de su intimidad?

» autor: erprom

#5 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

Supercinexin — Thu, 23 Apr 2026 09:35:57 +0000

Aquí al que hay que despedir es al de RRHH por la cagada legal que ha hecho.

Pero despedir a un trabajador, por estar de baja, claro que puedes hacerlo. Simplemente tienes que hacerlo bien.

» autor: Supercinexin

#4 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

mudito — Thu, 23 Apr 2026 08:55:57 +0000

#1 Eso y la forma de explicarlo "despido automático" y "semiautomático", y abogados "laboralistos", hace que se ponga al nivel de SoyCamarero.

» autor: mudito

#3 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

Hynkel — Thu, 23 Apr 2026 06:32:29 +0000

#1 Una semana es demasiado poco, cualquiera que se plante un mínimo ve la conexión.

Cuando salió lo de la sentencia de que sin audiencia previa no había despido disciplinario que valga, algunas empresas se dedicaron a inflar la carta de despido. Eso sirve si el currito se achanta, pero si no lo hace la empresa sigue teniendo que demostrarlo todo.

Laboro tiene razón cuando avisa de que la mayoría de las cartas de despido son un desastre. No es que las escriba Mortadelo, es que el mismo Mortadelo estaría muerto de vergüenza ajena.

» autor: Hynkel

#2 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

tropezon — Thu, 23 Apr 2026 06:22:22 +0000

Hay Laboro, hay meneo

» autor: tropezon

#1 Despido por estar de baja: readmisión e indemnización de 24.000€

Onaj — Thu, 23 Apr 2026 06:07:34 +0000

Aunque Laboro tiene, con la ley en la mano razón, en el mundo real despedir a alguien que está de baja puede terminar en despido nulo según el juez que toque y lo bien que el despido se argumente.

Las gestorías recomiendan a las empresas despedir a alguien al menos una semana después de volver de la baja por si acaso.

» autor: Onaj