Una medida de despido colectivo nunca es bienvenida. Es un hecho traumático y difícil de asumir, tanto para los trabajadores y trabajadoras como para sus representantes. Y, sin embargo, ha quedado claro de nuevo cómo de importantes son los comités de empresa y la representación sindical en las empresas, para que, llegado el momento, puedan hacer frente a las pretensiones inadecuadas de las empresas. Ciertos medios, alineados con la ultra ortodoxia liberal, han llegado a quejarse de las limitaciones que una acción sindical coordinada y fuerte po
Comentarios
Esta película ya la he vivido. Esto es muy simple, la empresa quiere despedir a x, y lo que hace es que dice voy a despedir a 2x, la gente se moviliza, los sindicatos se movilizan y tras unas "duras" negociaciones regadas con vino y marisco, el banco "recula" y decide despedir a X. Los sindicatos lo venden como un éxito sindical, el banco lo vende como que ha hecho un esfuerzo negociador, pero al final a despedido a los que quería quedando con una buena imagen...
#2
#2 Y a los 4 días despiden a los otros x porque ya queda menos gente para protestar.
Lo cortés no quita lo valiente. No se trata de ir 'contra' los sindicatos, equiparándolos a lo peor de parte de la clase política, para los currantes, es como escupir al cielo, pero eso no quita que al menos los grandes, los de clase, a menudo, muy a menudo están muy fuera de la realidad, bastante acomodados, por eso al menos, yo, dejé mi afiliación a CC.OO.
Solo habla de las condiciones económicas de salida, y nada de la cantidad total de afectados. Espero que mi sindicato lo haga muuuuucho mejor llegado el caso.