La huelga estuvo terminantemente prohibida en España durante todo el siglo XIX, estando considerada como delito hasta el año 1909. En los primeros decenios del siglo XIX comenzó a plantearse la necesidad de que el Estado interviniera en los conflictos laborales y no sólo empleando el uso de la fuerza para zanjarlos o empleando la ley para perseguir a los huelguistas. Este cambio se produce en un contexto general occidental donde el principio de no injerencia estatal del liberalismo clásico comenzaba a dejar paso a una tendencia...
Comentarios
El derecho de huelga en españa no existe actualmente. Existe el permiso de huelga, heredado de La ley de huelgas de finales del franquismo, ley que se ha hecho mas restrictiva y represiva durante la "democrácias". Básicamente permiten hacer huelga a quién quieren, el resto lo tiene prohibido.
Me resulta curioso además que no se puedan hacer huelgas solidarias, cuando la solidaridad y la cooperación son piláres básicos de la sociedad.
No existe desde que por faltar un día por huelga te descuentan un montón de dinero, la parte del sueldo, de las pagas, de la seguridad social... Al final, si ya vivimos con sueldos de mierda si encima nos descuentan 200-300€ por un par de días de huelga, apaga y vamonos...
#5 Si te descuentan 200 euros por dos dias de huelga es que ganas 3000 euros al mes. Que no creo que sea un sueldo de mierda.
#9 En la última huelga general a compañeros míos le quitaron 125€ por que un día de huelga y su salario no llega ni a la mitad de esos 3000€ que tu dices. Entre la parte del salario que se descuenta, la parte de la paga de beneficios, la parte de las otras dos pagas extraordinarias, la parte de la seguridad social que no paga por ti el empresario ese día y la parte proporcional de las vacaciones da esa cifra.
También puede ser que mis compañeros me mientan o que les engañe el empresario o que al sindicato que fueron a preguntar no les dijera La verdad...
Lo cierto es que no lo pude comprobar en primera persona porque por motivos familiares, que no vienen a cuento, no tuve que ir a trabajar ese día.
#10 Pués los engañaron. Solo te pueden "quitar" el salario del día y la parte proporcional de la paga extra que generas ese día.
#11 Eso se puede mirar en algún sitio? No es plan de llevarlo imprimido de un post de meneame. Y menos para que luego ellos lo lleven a su sindicato.
#12 http://laboro-spain.blogspot.com.es/2010/09/descuento-de-salario-por-huelga-cuando.html
nadie ha tenido los huevos de regularlo
#1 Como si se pudiera regular el que yo decida dejar de trabajar a causa de hacerlo en unas condiciones de mierda.
Graciosos son los liberoguays en este sentido: se pasan la vida cacareando sobre "las libertades individuales" y luego son los primeros que salen mugiendo de dolor cuando los obreros deciden hacer una huelga y pidiendo prohibiciones y regulaciones del derecho a huelga. Es que eso ya no son "libertades individuales", se ve. Es opresión y chantaje, claro. Hay que ir a trabajar y ser libre de aceptar sí o sí, con la tercera opción de decir sí también, todo lo que te echen.
Cinismo en estado puro. Libertades individuales los cojones de Mahoma, que eran de goma.
#2 no, primero la Constitucion dice que hay que regularlo, como todos los derechos, cosa que no estaria mal, porque aqui en cada huelga cada uno hace lo que le parece y hay determinados sectores que deberian tener fijados unos servicios minimos y cosas asi por ley.
#2 Uno de los mejores comentarios contra los libegggggales que he leido en mucho tiempo.
La solución es llamar el día de la huelga al curro y decir que te sientes "un poco gay".
Como para los Pperos eso es una enfermedad...