Hace algo más de dos años, la pandemia de coronavirus obligó a muchas empresas instaurar el teletrabajo para continuar con su actividad tras las restricciones impuestas por los gobiernos. Muchas compañías fueron normalizando su actividad y dejaron atrás la época de trabajar desde casa, quizá por ser menos días los que se permite teletrabajar, en 2022 los españoles valoran su experiencia con un 8,4 sobre 10, frente a la nota del 8,2 que dieron el año pasado.
Comentarios
Puede que la presencialidad en la oficina contribuya en ciertos casos al espíritu de equipo (no sé qué es), a la difusión de chismes o yo que sé el qué. En mi caso no. No es sino una forma de disminuir la productividad.
En la oficina no tengo ni de lejos los medios de trabajo de los que dispongo en casa, que he puesto y pagado yo.
Resumiendo, que la empresa me obliga a presencializarme dos dias a la semana. Consecuencia, que haré eso dos de los cinco días, y los otros tres trabajaré.
¿Os podeis creer que me ofrecen una compensación de 15€ al mes por los gastos que me representa el teletrabajo? No es que sea insuficiente, es que es un insulto.
Lo último fué un email de ayer prohibiendo usar 7zip. No tiene sentido ni pintado en acuarela. Se ve que hay algún directivo dedicado a que el trabajo sea cada vez más difícil de forma artificial y arbitraria.
#1 Se ve que hay algún directivo dedicado a que el trabajo sea cada vez más difícil de forma artificial y arbitraria.
Ah! ¿que no era esa su función?
#1 El tema de la compensación por teletrabajar es complejo, yo me ahorro al mes unos 300 euros si teletrabajo, es decir, pagaría por seguir así. Después hay otros que viven cerca de la oficina, viven en un zulo sin ventanas, van en patinete y reconocen que prefieren ir a la oficina que quedarse en casa
#5 Pues que se vayan de ese zulo a vivir a una casa grande en condiciones en un pueblo... Hay que ser masoquista.
Yo me fui de Madrid a un pueblo gracias al teletrabajo, ahora mi calidad de vida es muchísimo mejor y ahorro mucho más dinero. Por no hablar del tiempo... Ya no gasto 40 y tantas horas al mes en trayectos unas 2 diarias... 40 x 10,5 (aprox) = 420 horas al año en trayectos = 17,5 días al año metido en el metro y autobuses en Madrid, en 20 años equivaldría a pasar metido en el metro 1 año entero de la vida... ¿Estamos mal de la cabeza o que? #4 genial!
#6 El problema es que no puedes tomar decisiones si el tema del teletrabajo no está blindado por contrato. Por ejemplo el año que viene tendremos que ir dos días a la oficina, y vete a saber que pasará con el tiempo
#11 no tiene sentido si tú trabajo lo puedes hacer desde casa, o el koworking de abajo de casa... Es un hurto de tiempo vital absurdo. Piensa en los cálculos que he hecho...
#1 Los del 7-zip puede ser por esto:
https://cve.mitre.org/cgi-bin/cvename.cgi?name=CVE-2022-29072
En cuanto al teletrabajo, me ahorro 200€/mes en gasolina + 1 hora mínimo de coche diaria. Y la empresa ve el resultado en el trabajo día a día.
#7 Jo, jo, https://sourceforge.net/p/sevenzip/bugs/2337/ los detalles de la vulnerabilidad no tienen desperdicio:
Igor Pavlov - 2022-04-08
Do you mean that any chm file in system is problem?
If so, then why Microsoft can't fix chm viewer?
#7 Esto ha sido protestado en base a la no aplicabilidad de la vulnerabilidad. Protestado por si acaso, porque nadie informa del motivo de la prohibición. No tiene sentido.
Es peor, es estúpido. Nos ofrecen peazip como alternativa. Resulta que peazip incluye el código de 7zip tal cual.
#1 Totalmente de acuerdo: en casa conecto el portátil a dos monitores. En la oficina a cero. La red de la oficina tiene menos ancho de banda que la de mi casa. Es increíble como nos sabotea la productividad la empresa.
Todos los miembros de mi equipo están en otras oficinas, así que la oficina aporta cero al espíritu de equipo.
Ir a la oficina es un sinsentido.
#8 Yo lo llamo por su correcta descripción: Ir a teletrabajar a la oficina.
#1 "espíritu de equipo (no sé qué es)", creo que eso lo explica todo. No sé qué tipo de trabajo haces, pero un buen equipo le da mil vueltas a unas buenas individualidades, sobre todo cuando quieres hacer algo grande a medio-largo plazo.
#9 Es un trabajo que hago yo y nadie más. El tio de al lado hace otra cosa completamente distinta que no sé ni qué es. Si falto, no habrá nadie que lo pueda hacer. Lo mismo para el tio de al lado.
#14 Parece una mala gestión de tu empresa asumir ese riesgo. O es un trabajo de baja cualificación (que en realidad cualquiera podrá hacer) o no sé qué pasará si mañana te "atropella un autobús".
#20 Les sale más a cuenta ahorrar en empleados y cuando pasa algo, que siempre pasa, alguien deberá correr a apagar fuegos, sin dejar de hacer lo que hacía antes.
Leyendo el titular, mezclan en la noticia el sexo con el teletrabajo?
#2 Fue a por teletrabajo y le comieron lo de abajo.
Yo me he pasado el Elden Ring en 4 meses, en el tiempo que estaba en el coche, dos horas al día
Sólo por no aguantar los cotilleos y las verdulerías de las oficinas (que me importan una mierda), ya he amortizado el teletrabajo.
No me muevo del mismo, ni con agua hirviendo.
Una pregunta , ¿Por qué teletrabajando aumenta la productividad?
Será que no producís lo que deberíais porque sois un poco perros y vagos? Venga ya dentro de poco la jornada semanal de 5 horas y el sueldo completo. Anda cortaros el pelo y poneros a currar
jajajajaj
#13 la verdad es que la productividad máxima se alcanza en 6/6.30, el resto son horas que solo diluyen el esfuerzo.
Salvo turnos y trabajos donde tu trabajo es estar presente, el trabajar 8 /8.30 horas al días es solo una convención antigua, llamalo dejé social antiguo.
Nosotros hicimos una prueba piloto y descubrimos que se producía entre lo mismo y más con esas 6 horas ya que los períodos de concentración se intensifican y la gente iba más contenta a trabajar sabiendo que tenía luego más tiempo para vivir.