Los entrevistadores las usan para indagar en las habilidades personales, actitudes y valores. Saber cómo contestarlas marca la diferencia entre un '¿cuándo empezamos?' y un 'ya te llamaremos'
Hasta las narices de la pregunta de cómo te ves dentro de cinco años. La última vez respondí "no soy adivino, ¿acaso sabe usted cómo va a ser su vida dentro de cinco años?". Evidentemente no me cogieron para el trabajo, pero me quedé muy a gusto.
#8 En una de las entrevistas les conteste "en una empresa mejor que esta". Sorprendentemente me llamaron, pero les rechacé por que ya tenía otra oferta.
¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
Porque en el actual tengo tiempo libre y eso me aburre.
¿Cómo te ves dentro de 5 años?
Con las rodillas en carne viva de tanto cromárselas a todos ustedes.
¿De todo lo que has hecho, de qué estás más orgulloso?
De las dos palmaditas que me dio mi último jefe en la espalda cuando un viernes a última hora me dijo que tenía que quedarme y me quedé hasta el lunes y empaté.
¿Cuál fue el mayor error que cometiste en tu experiencia anterior?
Le estaba limpiando el coche a mi dios, que diga jefe, y se me quedó un céntimo en la palanca de cambios.
¿Cuáles son tus áreas de mejora?
A veces escupo un poquito y me entra la arcada, pero trato de tragar con una sonrisa de oreja a oreja.
¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
¿Qué más da lo que yo prefiera?
¿Cuáles son tus expectativas salariales? ¿Salariales, qué es eso? Perdonen pero yo estoy implicado con el proyecto.
¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?
Las redes que tienen bajo las ventanas para evitar suicidios ¿Ah, qué no es eso?
¿Estás en otros procesos? Si es así, ¿cuál es tu 'ranking'?
Donde me permitan ser más resilente y donde más posibilidades tenga de ampliar el diámetro de mi...
#6 discrepo muchísimo contigo. A pesar de no ser la norma, un departamento de RRHH centrado en trabajar por las personas marca la diferencia y hace que una empresa avance.
y candidatos desquiciados o que no encajan en una empresa/rol/puesto hay muchísimos. El criterio de rrhh es necesario, aunque como cualquier persona se pueden equivocar.
Una vez en una entrevista me preguntaron:
-"Bien, para finalizar, ¿hay algún problema suyo que la empresa deba saber?"
-Les dije: "No. Que la empresa deba saber, no"
#13 en realidad en una ocasión ( siendo consciente de mi ortografía) me negué a escribir . Les dije que buscaba trabajo de calderero no de secretario. y el jefe de personal me hizo la entrevista .al final sí que me llamaron
Una vez me preguntaron que qué opinaba del puesto de comercial. Mi respuesta fue, "qué quieres escuchar, lo que pienso de verdad o lo que realmente quieres escuchar".
- Tenemos que hacer una pequeña prueba para ver si vales para el puesto. Aquí tienes los datos para introducir en ArcGis.
- Bueno, es que no trabajo gratis. Mi tarifa son 35 € hora si lo hago desde casa y 45 si tengo que desplazarme.
Por supuesto que otro lo hizo gratis y no se si lo contrataron, pero supongo que si.
En una entrevista para la que me llamaron desde una empresa me dijeron que iban a hacerme un examen, contestacion,
-Me habeis llamado vosotros, no voy a hacer ningún examen.
-Por que no vas a hacer el examen?
Contestación:
-Porque tu deduciras cosas de mi y yo no se si tu me vas a pagar o no si entro a trabajar.
Yo hice una entrevista en el extranjero sin saber inglés. No me enteraba de nada de lo que me decían pero por suerte el entrevistador no paró de hablar y no se notó mucho.
Les dije cosas como: I'm very interesting!
Me cogieron y llevo más de 10 años pero los primeros meses fueron duros mientras aprendía el idioma.
Comentarios
-Dígame un defecto que Vd. tenga.
-Soy demasiado sincero.
-Creo que la sinceridad no es un defecto.
-Me suda la poya lo que crea Vd.
-¿Cuál cree que es su punto fuerte?
-Sé poner ojitos de cachorrito perdido.
-Eso no sirve para na.... ¡DIOS! ¡ES QUE TE COMO!
Hasta las narices de la pregunta de cómo te ves dentro de cinco años. La última vez respondí "no soy adivino, ¿acaso sabe usted cómo va a ser su vida dentro de cinco años?". Evidentemente no me cogieron para el trabajo, pero me quedé muy a gusto.
#8 En una de las entrevistas les conteste "en una empresa mejor que esta". Sorprendentemente me llamaron, pero les rechacé por que ya tenía otra oferta.
#8 Buenísimo jajaja.
¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
Porque en el actual tengo tiempo libre y eso me aburre.
¿Cómo te ves dentro de 5 años?
Con las rodillas en carne viva de tanto cromárselas a todos ustedes.
¿De todo lo que has hecho, de qué estás más orgulloso?
De las dos palmaditas que me dio mi último jefe en la espalda cuando un viernes a última hora me dijo que tenía que quedarme y me quedé hasta el lunes y empaté.
¿Cuál fue el mayor error que cometiste en tu experiencia anterior?
Le estaba limpiando el coche a mi dios, que diga jefe, y se me quedó un céntimo en la palanca de cambios.
¿Cuáles son tus áreas de mejora?
A veces escupo un poquito y me entra la arcada, pero trato de tragar con una sonrisa de oreja a oreja.
¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
¿Qué más da lo que yo prefiera?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
¿Salariales, qué es eso? Perdonen pero yo estoy implicado con el proyecto.
¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?
Las redes que tienen bajo las ventanas para evitar suicidios ¿Ah, qué no es eso?
¿Estás en otros procesos? Si es así, ¿cuál es tu 'ranking'?
Donde me permitan ser más resilente y donde más posibilidades tenga de ampliar el diámetro de mi...
Contratado fijo.
¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
-Pues verás, me levanté esta mañana rodeado de botellas vacías y con restos de unas lonchas en la mesa y me dije, "Pfff, tengo que cambiar de vida"
#4 Yo les hubiera dicho:
"Mira, tengo tres empresas detrás mía así que tú verás"
Y no miento: la del gas, la del agua, y la de la luz
RRHH: no saben producir de nada y ahí están, decidiendo quién es bueno para la empresa y quién no.
#6 Yo los llamo recursos inhumanos
Me encanta que intentan hacerte un perfil psicológico de la hostia para luego soltarte a trabajar con auténticos psicópatas
#18 Me has hecho reir. Es triste y totalmente cierto.
#6 discrepo muchísimo contigo. A pesar de no ser la norma, un departamento de RRHH centrado en trabajar por las personas marca la diferencia y hace que una empresa avance.
y candidatos desquiciados o que no encajan en una empresa/rol/puesto hay muchísimos. El criterio de rrhh es necesario, aunque como cualquier persona se pueden equivocar.
Una vez en una entrevista me preguntaron:
-"Bien, para finalizar, ¿hay algún problema suyo que la empresa deba saber?"
-Les dije: "No. Que la empresa deba saber, no"
#2 A mí me preguntaron en una entrevista para TELEOPERADORA:
-Si hoy fuera tu funeral, ¿qué te gustaría que dijeran de ti?
Cuántas formas de mandar a la mierda te pasan por la cabeza en esos momentos...
Ah, ¿pero que a estas alturas de la película alguien que se enfrenta a una entrevista de trabajo no sabe cómo y en qué debe mentir?
Solo listan preguntas sin decir cuál sería la respuesta idónea.
¿tragas o escupes?
#3 Típico; ¿También eres enólogo?
Yo creo ( es mi esperiencia ) un punto de chulería va muy bien
#5 La entrevista no fue por escrito, ¿verdad?
#13 en realidad en una ocasión ( siendo consciente de mi ortografía) me negué a escribir . Les dije que buscaba trabajo de calderero no de secretario. y el jefe de personal me hizo la entrevista .al final sí que me llamaron
Una vez me preguntaron que qué opinaba del puesto de comercial. Mi respuesta fue, "qué quieres escuchar, lo que pienso de verdad o lo que realmente quieres escuchar".
- Tenemos que hacer una pequeña prueba para ver si vales para el puesto. Aquí tienes los datos para introducir en ArcGis.
- Bueno, es que no trabajo gratis. Mi tarifa son 35 € hora si lo hago desde casa y 45 si tengo que desplazarme.
Por supuesto que otro lo hizo gratis y no se si lo contrataron, pero supongo que si.
En una entrevista para la que me llamaron desde una empresa me dijeron que iban a hacerme un examen, contestacion,
-Me habeis llamado vosotros, no voy a hacer ningún examen.
-Por que no vas a hacer el examen?
Contestación:
-Porque tu deduciras cosas de mi y yo no se si tu me vas a pagar o no si entro a trabajar.
Mano de santo, al mes estaba en la empresa.
Yo hice una entrevista en el extranjero sin saber inglés. No me enteraba de nada de lo que me decían pero por suerte el entrevistador no paró de hablar y no se notó mucho.
Les dije cosas como: I'm very interesting!
Me cogieron y llevo más de 10 años pero los primeros meses fueron duros mientras aprendía el idioma.