Los planes de despido alcanzaron su total más alto en enero desde la crisis financiera mundial, mientras que las intenciones de contratación alcanzaron su nivel más bajo.

Un juzgado de Barcelona considera, en un fallo pionero, que fue “inmoral” que la empresa hiciese esperar al animal agonizante al final de la jornada de su dueña

El TSJ de Castilla y León declara procedente el despido de una traductora por causas económicas, en un contexto de transformación del sector por la inteligencia artificial.

Hay un permiso por imposibilidad de acudir al lugar de trabajo si hay riesgo grave por fenómenos meteorológicos adversos

El Washington Post despidió el miércoles a un tercio de su personal, eliminando su sección de deportes, varias oficinas extranjeras y la cobertura de sus libros en una purga generalizada que representó un golpe brutal al periodismo y a una de sus marcas más legendarias.

Los de Feijóo desempolvan en plena pugna electoral de las derechas y a pocos días de los comicios en Aragón una proposición registrada en el Senado hace dos años que solo ha recabado el apoyo de los de Abascal.

Despues de 17 años, "El Ayuntamiento ha preferido pagar con el dinero de todos los barceloneses antes que readmitir a un trabajador que dio su vida por esta casa", señala el cocinero

Un empleado fue despedido por negarse a realizar el descanso durante su jornada laboral, pese a que dicho descanso estaba regulado en un acuerdo interno firmado años atrás. El Tribunal Superior de Justicia terminó respaldando la decisión empresarial, convirtiendo el caso en un ejemplo claro de las consecuencias que puede tener incumplir lo pactado. Se trata de una situación que podría repetirse en otros entornos laborales similares.

Juan Manuel, abogado laboralista: "Te pueden despedir por no ducharte y no es ninguna broma"

Los sindicatos UGT y CCOO han anunciado este miércoles que la dirección de la compañía de bebidas ha transmitido a las secciones sindicales en la mesa nacional su decisión de iniciar un ERE que afectará a sus once delegaciones de ventas en España -Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyá (Barcelona), Zona Franca, Valencia, Alicante, Coslada, Leganés, Marratxí y Málaga. El proceso de podría afectar a entre 350 y 400 trabajadores. Pepsico cuenta en España con aproximadamente un total de 2.500 trabajadores.

Amazon ha anunciado este miércoles la eliminación de 16.000 empleos en todo el mundo, en la segunda gran ronda de despidos en los últimos tres meses. El ajuste forma parte de una fuerte reestructuración puesta en marcha por el gigante tecnológico estadounidense, tras la sobrecontratación registrada durante los años posteriores a la pandemia y la expansión de la adopción de herramientas de inteligencia artificial (IA).

La Intersindical de Aragón denuncia que la multinacional farmacéutica israelí Teva Pharma “ha vulnerado la libertad ideológica” y subraya que “es inadmisible que cometa represalias por motivos ajenos a lo laboral”

La plantilla de contact center, que ahora gestiona Zelenza CEX en el complejo empresarial de la Expo, trata de frenar la "maniobra" del banco para abaratar costes laborales y esquivar la obligación de subrogar a los empleados mediante el traslado de la plataforma a territorio luso

Veintiún años después, en plena pandemia de coronavirus, Villanueva fue despedido sin mayor explicación. A su hermano Eleuterio, que llevaba nueve años trabajando junto a él en la villa, también le mandaron a casa ese día. En una declaración judicial, Eleuterio detalló que Iglesias no quería que ellos estuvieran “entrando y saliendo” de la villa. Además de una explicación, estos dos hermanos esperaron que les llegara el finiquito, pero no les dieron ni una cosa ni la otra.

La multinacional holandesa Akzonobel anuncia un ERE que afectaría a 120 trabajadores en El Prat de Llobregat (60% de la plantilla). El colectivo denuncia que es un ERE salvaje con falsas justificaciones: cierre de pintura al disolvente con deslocalización a Polonia. Desde Afectadas BB Serveis llaman a movimientos sociales a movilizarse en apoyo de los derechos laborales.

Según la empresa, para una jornada de ocho horas se podía establecer una media de recolección diaria por trabajador de 2.350 piezas y un mínimo de 1.250

“Nacho, estás despedido por bajo rendimiento”. Es una frase que muchos trabajadores han escuchado o temen escuchar. Pero, según advierte Ignacio de la Calzada, abogado laboralista conocido en redes como Un Tío Legal, en la mayoría de los casos este tipo de despidos no están tan claros como la empresa hace creer.

La Justicia obliga a readmitir a la trabajadora, despedida por causas ajenas a su embarazo, pese a que la empleadora desconocía que estaba encinta en el momento del cese. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha confirmado la nulidad del despido de una empleada del hogar al considerar acreditado que la trabajadora se encontraba embarazada en el momento del cese —a pesar de que su empleadora, una asturiana de 93 años, no lo supiera en el momento del despido— y, además, que los motivos alegados por la empleadora no justificaban ...

Ayudante de camarero para una empresa de hostelería a tiempo completo y con una antigüedad desde 2013, fue despedido el 10 de mayo de 2024 «por falta de confianza», según argumentó la empresa en la carta entregada al trabajador tras terminar la relación laboral. Curiosamente, ese mismo día, este empleado interpuso demanda de despido ante el departamento de Trabajo y Empleo de la administración de la comunidad autónoma del País Vasco. Es decir, no había sido despedido formalmente (hasta dos días después, el 12 de mayo, no causó efectos) cuand...

Un caso singular ha sacudido el ámbito laboral en Logroño, donde un operario de la industria siderúrgica ha sido objeto de un despido procedente por una razón ciertamente llamativa: su negativa sistemática a disfrutar del preceptivo descanso de quince minutos para el bocadillo

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Carrefour tras considerar desproporcionada la sanción impuesta por la empresa a raíz de un incidente ocurrido en su puesto de trabajo. La Sala de lo Social del alto tribunal asturiano ha estimado el recurso del empleado y revocado la sentencia previa del Juzgado de lo Social número 3 de Gijón, que había avalado la decisión empresarial. El fallo obliga ahora a la compañía a optar entre la readmisión del trabajador o el ...

Eran tres empleados de Eulen y unos detectives descubrieron que iban a Leroy Merlin, chinos, ferreterías, tiendas de decoración o loterías

Lo hemos dado todo por este servicio, trabajando en cualquier condición, por este trabajo que queremos. Pero estamos indignados y tristes de que la situación esté siendo así, de que estén incumpliendo la ley y de que nadie piense en nosotros

Un hombre que vive en Suiza ha compartido su historia de decepción con la empresa para la que se mantuvo leal durante 40 años. Lo acaban de despedir a sus 61 años de edad, lo que se traduce a que arriesga quedarse jubilado con penalizaciones, una pensión recortada, si no encuentra pronto otro trabajo. Él cuenta que informó a su empleador de su intención de aclarar la situación con un abogado y, gracias a eso, desde la empresa le ofrecieron una indemnización de seis meses, además del preaviso de cuatro meses.