Mercadona, Carrefour, Dia y Lidl son los grandes beneficiados por la gran flexibilidad, ahorro y calidad que trasladan a sus consumidores gracias a la fortaleza de su marca blanca. Concretamente, la marca de distribuidor alcanza el récord del 50% de cuota en unidades en los seis mayores mercados de gran consumo en Europa.

Lo que podría ser un plus en el salario, la prima por objetivos, en Mercadona es lo que determina que haya buenas o malas condiciones salariales. Y pueden estar usándolo para mantener a la plantilla sin reclamaciones, sin representación sindical y penalizando las bajas médicas. “La diferencia entre que te den la prima es cobrar en febrero de cada año 1200 euros o 4.800 euros”, explica a El Salto Virginia González, trabajadora desde 2015 en Mercadona Vitoria. La empleada también explica que ese “regalo” de prima triple se vende como una mejora d

Mercadona ganó fama (y dinero) como cadena de supermercados, pero hace tiempo ya que tantea vías de negocio en sectores que van mucho más allá del retail tradicional. El movimiento más claro lo hizo en 2018, cuando lanzó una sección de platos cocinados y "listos para comer" (de hecho el servicio se llama literalmente así) que ha crecido a una velocidad récord. A día de hoy se ofrece ya en 1.110 tiendas y ha permitido a la cadena de Juan Roig convertirse en un rival inesperado para los hosteleros, quienes han visto cómo la firma acapara casi el

Dicen que a veces la realidad supeara a la ficción. Y en este caso, ni el guionista más pasado de rosca de Netflix podría superar la realidad algunos casos de despidos (procedentes e improcedentes) que se han dirimido en los Juzgados de lo Social. Repasamos la picaresca, las injusticias (o no) y los giros de guion que determinados despidos han protagonizado ante los tribunales

Un hombre de 74 años falleció repentinamente mientras realizaba la compra en el establecimiento de Mercadona ubicado en el barrio albaceteño de Imaginalia, en un suceso que causó una gran conmoción entre los clientes que se encontraban en ese momento en el supermercado. Según han relatado testigos presenciales a El Digital de Albacete, el hombre cayó desplomado en el pasillo de la charcutería, generando momentos de tensión e incertidumbre entre trabajadores y compradores.

El presidente de Mercadona dijo que sube los precios obligado por las circunstancias. Aunque ostenta un poder absoluto en su empresa, él no quiere subirlos. Es más, le entristece subirlos. Pero no ha hecho otra cosa desde hace años. Para no querer…

Hace pocos días se publicó en muchos medios de comunicación patrióticos que Mercadona es una empresa mu bueeena, mu bueena, gobernada por un anciano rey mu bueeeno, mu bueeeno, porque les han pagado 7.250€ netos a los trabajadores en concepto de incentivos, “prima” o salario variable por objetivos del año pasado. Pero la realidad es que ni son 7.250€ ni es legal el sistema de salario variable de Mercadona, según confirma numerosísima jurisprudencia desde hace años. Esto es aplicable a los trabajadores de cualquier otra empresa;

Mercadona cerró un 2025 “histórico” y “espectacular”, según Juan Roig, que este martes presentó los resultados ante la prensa. Rápidamente: el beneficio neto fue de 1.729 millones de euros, un 25% más que el año anterior. Por cada euro de venta, Mercadona obtuvo 4 céntimos de beneficio. La facturación aumentó un 8% y alcanzó los 41.858 millones de euros, de los que 39.766 millones correspondieron a España y 2.092 millones a las 69 tiendas que tiene en Portugal. Ese es parte del éxito: crecer en ingresos y en beneficio con prácticamente la...

La cadena de supermercados presidida por Juan Roig eleva su cuota de mercado y alcanza casi el 28,6 %

El trabajador alegó que la empresa debía citarle para un reconocimiento médico previo, pero el tribunal sentencia que la obligación de volver al puesto es del empleado.

La nostalgia suele ser una herramienta traicionera, especialmente cuando se aplica a la economía doméstica, a la que todos estamos expuestos semana tras semana. Solemos creer que antes todo era más barato, pero sin tener la prueba que cuantifique exactamente cuánto nos hemos empobrecido en términos de poder adquisitivo. Esa prueba, sin embargo, ha llegado. Un vídeo que circula como la pólvora en X ha comparado la realidad inflacionaria de las últimas dos décadas en España, utilizando como vara de medir la situación un ticket del Mercadona. Rec

Entre otras conclusiones, el estudio destaca que, fruto de este nuevo hábito, la cadena valenciana de supermercados Mercadona, que no deja de ampliar su oferta de platos preparados, ya vende un 19,7% de los alimentos y bebidas que se consumen en España, por delante de los bares y cafeterías, que tienen una cuota del 11,2% y de los restaurantes, que sirven un 8,6% del total de comida consumida.

La Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas), que integra a grandes cadenas como Mercadona, Lidl, Dia, Aldi, Ahorramás, Consum o Spar, ha lanzado una petición formal al Gobierno para modificar la normativa que obliga a imprimir siempre el ticket de compra, ya sea en papel o en formato digital. Cada año, los supermercados españoles imprimen 5.000 millones de tickets, lo que supone el uso de 4.500 toneladas de papel y un gasto cercano a 10 millones de euros.

Una sentencia acredita la relación entre la denegación de una prima salarial a una trabajadora y su pertenencia a CIG

Tras décadas de debate España no ha decidido aún si la tortilla debe o no llevar cebolla, lo que sí parecen tener claro miles y miles de españoles es que lo ideal es que se la cocine otra persona. Cada vez más gente prefiere pasar de pelar patatas, calentar aceite y elaborar sus propias tortillas para comprarlas directamente en el súper. Y eso está haciendo de oro a una de las compañías aliadas de Mercadona, una firma navarra que en 2025 disparó su facturación un 20% hasta rozar los 200 millones de euros y este año espera llegar a 230 millones.

La sentencia subraya así que las decisiones empresariales aparentemente amparadas en evaluaciones de rendimiento no pueden servir de cobertura para prácticas discriminatorias, y recuerda que los derechos fundamentales actúan como un límite infranqueable a las facultades organizativas de la empresa. La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

Se suele llamar derecho fundamental a la igualdad o prohibición de la discriminación. Pues hoy nos vamos a ocupar de analizar cómo se aplica este derecho fundamental en la plantilla de Mercadona. No cómo lo apliquen de forma oculta, cuando nadie los vea, sino cómo lo aplican tranquilamente a la vista de los 5,9 millones de clientes que dicen tener.