Los sindicatos han intensificado su actividad en las calles para informar a los ciudadanos sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, ha generado un gran interés y debate en la sociedad.
#11 37,5 no es por capricho, es lo que se ha pactado con el PSOE que es quien tiene que aprobarla en el congreso sí o sí.
Si tenemos que esperar que tú y los sindicatos no amigos empiecen una huelga general para conseguir 35 horas podemos esperar sentados, pero oye que si al final os animáis a hacerla yo no solo no voy a estorbar vuestra negociacion de mente galaxia, si no que me uno también, ¿cuántos dices que sois?
Yo por segunda vez en mi vida he tenido la oportunidad de ofrecer a la empresa una reducción de jornada/salario del 25% para que no despidan a un compañero y es lo mejor que he podido hacer.
Trabajo dos semanas y descanso una.
30h semanales repartidas así.
#1 Pues CCOO e UGT evidentemente. No es lo mejor pero es lo que hay.
En este caso concreto no lo están haciendo mal del todo según mi opinión, la situación es que Yolanda Díaz quiere un acuerdo con cesiones para CEOE y CEPYME para llevar la ley al congreso, y estos llevan dilatando las negociaciones desde hace más de un año porque saben que sin su apoyo Junts y PNV votarán no.
En este contexto CCOO y UGT le están pidiendo al gobierno que ya que la patronal no acepta el acuerdo ni con las cesiones (redistribución anual de la jornada, retraso en la aplicación a 2026 y bonificación en la cotizaciones sociales de las pymes) lleve la propuesta original al congreso, y que si Junts y PNV votan no, lo expliquen. Evidentemente ni PSOE ni Yolanda quieren eso.
Así que toca campaña informativa que preceda a otras movilizaciones. Lo que si les critico es que yo empezaría a insinuar una convocatoria de huelga de general. Actualmente no tienen musculo real para convocarla, pero por la reducción de jornada (sin reducción de sueldo) sería relativamente fácil conseguirlo a medio plazo.
#6 "Los trabajadores perderán si no se aprueba ninguna reducción" Que miedo, ¿te suena huelga general indefinida?
Eso es por que a los sindicatos "amigos" no se les ocurre comenzar la negociación con 30 para acabar en 35, hay muchos funcionarios que desde hace años andan con las 37,5
#2 Primero tendrás que bajar la jornada a 37.5, luego a 35, 32.5, y entonces 30, soñar es gratis pero la realidad no es tan simple.
¿El partido que pide ahora 30h semanales cuantas bajo mientras gobernaba? Pues eso, soñar es gratis y pedir el cielo cuando sabes que es imposible.
espero que les estén contando que todo ese dinero de más que los empresaurios van a pagar no va a salir del bolsillo de los empresaurios sino de los curritos de verdad, los autónomos, y de los consumidores ya que las empresas aumentarán sus márgenes de beneficio en los servicios y productos que vendan. la escena informativa: "mira, que ahora vas a trabajar menos y te van a pagar lo mismo, y ese dinero va a salir de otros trabajadores que todavía lo tienen peor que tú, ¿a que somos geniales?"
Si alguien piensa que esa reducción de jornada que han pactado en acuerdo de gobierno PSOE y Sumar va a salir sin un recorte o contrapartida es que es un iluso o un necio.
De hecho Yolanda Díaz ya propone que paguemos las horas que no van a trabajar los trabajadores de las empresas es el gobierno, es decir, los trabajadores mediante impuestos, un "lo pagamos entre todos". Pues una estafa, porque nuestra productividad ha aumentado mucho durante los ultimos 30 años debido a las nuevas tecnologías que permiten hacer el trabajo de hace 30 años en mucho menos tiempo. O que pasa que aun no recordamos cuando todo era a papel y había que redactarlo, hacer copias y enviarlas por correo ordinario con lo que se retrasaba todo muchísimo y ahora es todo digital y prácticamente inmediato?
Comentarios
Primero que bajen la edad de jubilación a como estaba antes.
#11 37,5 no es por capricho, es lo que se ha pactado con el PSOE que es quien tiene que aprobarla en el congreso sí o sí.
Si tenemos que esperar que tú y los sindicatos no amigos empiecen una huelga general para conseguir 35 horas podemos esperar sentados, pero oye que si al final os animáis a hacerla yo no solo no voy a estorbar vuestra negociacion de mente galaxia, si no que me uno también, ¿cuántos dices que sois?
¿Qué sindicatos?
Yo por segunda vez en mi vida he tenido la oportunidad de ofrecer a la empresa una reducción de jornada/salario del 25% para que no despidan a un compañero y es lo mejor que he podido hacer.
Trabajo dos semanas y descanso una.
30h semanales repartidas así.
#1 Pues CCOO e UGT evidentemente. No es lo mejor pero es lo que hay.
En este caso concreto no lo están haciendo mal del todo según mi opinión, la situación es que Yolanda Díaz quiere un acuerdo con cesiones para CEOE y CEPYME para llevar la ley al congreso, y estos llevan dilatando las negociaciones desde hace más de un año porque saben que sin su apoyo Junts y PNV votarán no.
En este contexto CCOO y UGT le están pidiendo al gobierno que ya que la patronal no acepta el acuerdo ni con las cesiones (redistribución anual de la jornada, retraso en la aplicación a 2026 y bonificación en la cotizaciones sociales de las pymes) lleve la propuesta original al congreso, y que si Junts y PNV votan no, lo expliquen. Evidentemente ni PSOE ni Yolanda quieren eso.
Así que toca campaña informativa que preceda a otras movilizaciones. Lo que si les critico es que yo empezaría a insinuar una convocatoria de huelga de general. Actualmente no tienen musculo real para convocarla, pero por la reducción de jornada (sin reducción de sueldo) sería relativamente fácil conseguirlo a medio plazo.
Y lo de informar sobre las jornadas de 30 ¿para el siglo XXII?
Con estos sindicatos abrazados al gobierno, los trabajadores siguen perdiendo
#2 Bastante que va a costar sacar adelante en el congreso las 37,5 horas como para ponerse ahora a hacer la lista de los reyes magos.
Los trabajadores perderán si no se aprueba ninguna reducción.
#6 "Los trabajadores perderán si no se aprueba ninguna reducción" Que miedo, ¿te suena huelga general indefinida?
Eso es por que a los sindicatos "amigos" no se les ocurre comenzar la negociación con 30 para acabar en 35, hay muchos funcionarios que desde hace años andan con las 37,5
#2 Primero tendrás que bajar la jornada a 37.5, luego a 35, 32.5, y entonces 30, soñar es gratis pero la realidad no es tan simple.
¿El partido que pide ahora 30h semanales cuantas bajo mientras gobernaba? Pues eso, soñar es gratis y pedir el cielo cuando sabes que es imposible.
#2 Jornadas de 30horas ?.
Por dos horas y media rebajada la que se esta montando y tardando, como para tratar la rebaja de otras siete y media.
#8 ¿Qué negociador comienza por sus mínimos? Solo los sindicatos "de clase dirigente"
espero que les estén contando que todo ese dinero de más que los empresaurios van a pagar no va a salir del bolsillo de los empresaurios sino de los curritos de verdad, los autónomos, y de los consumidores ya que las empresas aumentarán sus márgenes de beneficio en los servicios y productos que vendan. la escena informativa: "mira, que ahora vas a trabajar menos y te van a pagar lo mismo, y ese dinero va a salir de otros trabajadores que todavía lo tienen peor que tú, ¿a que somos geniales?"
Si alguien piensa que esa reducción de jornada que han pactado en acuerdo de gobierno PSOE y Sumar va a salir sin un recorte o contrapartida es que es un iluso o un necio.
De hecho Yolanda Díaz ya propone que paguemos las horas que no van a trabajar los trabajadores de las empresas es el gobierno, es decir, los trabajadores mediante impuestos, un "lo pagamos entre todos". Pues una estafa, porque nuestra productividad ha aumentado mucho durante los ultimos 30 años debido a las nuevas tecnologías que permiten hacer el trabajo de hace 30 años en mucho menos tiempo. O que pasa que aun no recordamos cuando todo era a papel y había que redactarlo, hacer copias y enviarlas por correo ordinario con lo que se retrasaba todo muchísimo y ahora es todo digital y prácticamente inmediato?