El Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo han llegado este miércoles a los inicios de un acuerdo para aprobar una ley rider de carácter internacional, que afectará a los trabajadores de plataformas digitales como Glovo o Uber y les permitirá dejar de ser clasificados erróneamente como autónomos.
La nueva directiva apuesta por que sean los propios trabajadores quienes determinen ser considerados autónomos de alguna de las 500 plataformas digitales que funcionan dentro de la UE
¿Quiere ser explotado aprovechándonos de su situacion precaria y necesidad?
#5 por pereza más bien, yo conozco un par de locales que siguen manteniendo los propios, y tienen un horario de 3 horas para el repartidor.
Cuando haces el pedido te piden que les indiques la franja de media hora en la que quieres recibirlo. Siempre puntuales y el personal hace rotaciones en el reparto, hoy le toca a uno, mañana a otro...
#6 ojo que antes en el Telepizza los repartidores eran chavales que no hacía falta indemnización porque les hacían contratos temporales y si no hacía falta no se renueva... Ahora es más complicado, veo mucho repartidor de 30-40 años que tiene pinta de no ser un dinerillo para los estudios o comprarse una motillo o un Spectrum
#1 Eso tiene poco recorrido. Por ejemplo el ET dice que los cambios en la distribución de jornada deben preavisarse con 5 días de antelación y si no tendrán que pagar disponibilidad
#1 la cosa es que antes todas las empresas tenían sus repartidores (o directamente no servían a domicilio), las comisiones que se llevan estás app pueden ser de más del 30% del precio del pedido ¿Y aún así les sale más a cuenta que un trabajador?
Comentarios
La nueva directiva apuesta por que sean los propios trabajadores quienes determinen ser considerados autónomos de alguna de las 500 plataformas digitales que funcionan dentro de la UE
¿Quiere ser explotado aprovechándonos de su situacion precaria y necesidad?
#5 por pereza más bien, yo conozco un par de locales que siguen manteniendo los propios, y tienen un horario de 3 horas para el repartidor.
Cuando haces el pedido te piden que les indiques la franja de media hora en la que quieres recibirlo. Siempre puntuales y el personal hace rotaciones en el reparto, hoy le toca a uno, mañana a otro...
#6 ojo que antes en el Telepizza los repartidores eran chavales que no hacía falta indemnización porque les hacían contratos temporales y si no hacía falta no se renueva... Ahora es más complicado, veo mucho repartidor de 30-40 años que tiene pinta de no ser un dinerillo para los estudios o comprarse una motillo o un Spectrum
#9 Yo casi todos los raiders que veo son de 30 para arriba y la mayoría extranjeros.
#7 No, no se paga igual, pero si son muchas horas o casi todo el día como en el caso de un rider...
Maldito comunismo
Pues Gloovo acaba de avisar a sus riders de que el tiempo de espera mientras les preparan el envío deja de computarse como tiempo de trabajo
#1 Eso tiene poco recorrido. Por ejemplo el ET dice que los cambios en la distribución de jornada deben preavisarse con 5 días de antelación y si no tendrán que pagar disponibilidad
#3 ¿La disponibilidad se paga al mismo precio que el trabajo "normal"?
Porque hay médicos que tienen guardia en el domicilio y les pagan menos que las presenciales en el hospital
#1 la cosa es que antes todas las empresas tenían sus repartidores (o directamente no servían a domicilio), las comisiones que se llevan estás app pueden ser de más del 30% del precio del pedido ¿Y aún así les sale más a cuenta que un trabajador?
#4 Es un coste fijo que puedes dejar de pagar cuando quieras. El trabajador es un variable que no puedes extinguir a voluntad. Esa es la razón.