El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, está convencido de que es factible llegar a un acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social para cerrar la segunda fase en la negociación de la reforma de las pensiones. El sindicalista se ha mostrado abierto a negociar alguna de las medidas que pide el Gobierno, en referencia al incremento del cómputo de la vida laboral de 25 a 30 años para fijar la pensión, a cambio de que el departamento que dirige José Luis Escrivá ceda en algunas contraprestaciones que el sindicato ha presentado en la mesa de...
Comentarios
Si tenemos en cuenta que los que se van a jubilar ahora, y diría que hasta el 2040, han podido trabajar entre los 14 y los 67 años. Han dispuesto de 53 años de su vida para cotizar, me parece que en todo caso habría que subir de 15 a 18 años y no bajarlo de 15 a 12.
#1 Teniendo en cuenta la temporalidad, el desmpleo juvenil y el desempleo a partir de los 50 ¿estás seguro?
#1 yo llevo desde los 19 currando, tengo 41 y solo apenas algo más de 6 años cotizados, resultado de la precariedad en los contratos. En plena crisis de la era Rajoy estuve casi 5 años sin encontrar empleo cobrando la RAI.
#1 Si alguien ha empezado a trabajar a los 14 años entonces no ha terminado secundaria y, tras los 50 los trabajadores son considerados "viejos" a los ojos de las empresas.
Un pensamiento más realista jugaría con el periodo entre los 22, 24 y los 55 (que es cuando mas "facilidades" vas a tener para encontrar trabajo y estas formado para realizar alguno). Ahora añade contratos de 0 horas, de 10 con extensiones, horas extra que no cuentan para el computo de días trabajados etc... uff te dejas fuera a mucha gente (mi madre sin ir más lejos).
Firmado alguien con 18 años cotizados cerca de entrar en sus 40.