Convenios Colectivos una vez se acaba su vigencia? ¿Ya no se aplican a los trabajadores sus condiciones? ¿ Puede entonces el empresario cambiarlas? El Tribunal Supremo aclara alguna de estas situaciones.
La empresa Marca España que me tiene en nómina mando una carta al día de comenzar a aplicarse la ley diciendo que el convenio caducaba ipso-facto y que fruto de la buena fe lo prolongaba hasta final de año para que diera tiempo a n negociar otro.
Mi director corporativo de RRHH es un HdP.
De todas maneras da un poco igual. La empresa se puede descolgar en varios temas cuando quiera.
Comentarios
Ultra actividad. Hay que decirlo más.
La empresa Marca España que me tiene en nómina mando una carta al día de comenzar a aplicarse la ley diciendo que el convenio caducaba ipso-facto y que fruto de la buena fe lo prolongaba hasta final de año para que diera tiempo a n negociar otro.
Mi director corporativo de RRHH es un HdP.
De todas maneras da un poco igual. La empresa se puede descolgar en varios temas cuando quiera.