Los periodistas contamos las historias de muchas personas, hechos contrastados. Nos apoyamos en datos e informes para estar siempre al pie del cañon, pero, en ocasiones, nuestra historia también debe ser contada. «El mejor oficio del mundo», dicho por el propio Gabriel García Márquez, también es uno de los más precarios y, por eso, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, tienen que sufrir situaciones como la que ha vivido Paula, compañera de profesión. Paula estudió la carrera de periodismo en Madrid y un máster y, como muchos, ha vivido la
Comentarios
"La culpa es del becario ... que como no tiene contrato y no cobra, pues no sabe lo que hace " les ha faltado decir.
Contestación de la empresa: Es para prácticas no es remunerado aunque damos algo pero no es un sueldo.
Vamos, que lo único que dan es por el saco.
#2 También dan asco.
No te vamos a pagar y si te parece mal nos reímos en tu puta cara, y luego la empresa se lava las manos diciendo que era alguien externo.
Pues qué bien todo.
#3 Muy profesional.Todos.
RRHH siendo RRHH.
La élite de la humanidad.
Debe ser que el muy eficiente y profesional gilioshas que responde nació ya con experiencia profesional. O igual lo llevaba en los genes, quién sabe.
#1 no todos los de rrhh son así, te lo aseguro, es más, dudo que quien ha respondido sea de rrhh
#6 Bueno, o igual si es de rrhh.
Conforme fui acumulando experiencia vi como pasaba de ser entrevistado por chicas de veintipocos a ser entrevistado por mujeres de mas edad. La diferencia es brutal. Las mujeres adultas tienen muchísima mas educación y saber estar que las niñatas recién salidas de la uni que te entrevistan con una prepotencia y un subidito que no es normal incluso si (o motivado por) el puesto tiene un sueldo mayor que el suyo.
Me creo perfectamente que sea una gilipollas de rrhh la que contesto así.
#15 eso puede ser cierto...
Víctima que denuncia en las RRSS y empresa que culpa al informático. Todo aclarado, aquí no ha pasado nada, circulen.
Además, aseguran que, a su entender, la denunciante ha publicado los pantallazos «con el único fin de hacer daño a la imagen de una empresa».
Ya se dañan la imágen ellos mismo.
Que asco de prepotencia gratuita. Cosas así creo se deben difundir, para que la empresa afectada sufra la vergüenza de ver su nombre relacionado con noticias así y, otras posibles empresas, sean más cuidadosas al tratar a aspirantes a trabajo.
Quizás que escriba con tantas faltas influye , yo no la contrataría ni cobrando.
Y la empresa de mierda esta diciendo que es culpa de alguien ajeno a la empresa y que se ha hecho público para hacerles daño. Vaya gilipollas.
Ponen a un "externo" que lleva el marketing digital a buscar a alguien para que lleve el marketing digital
¿Nadie ve lo incongruente en la explicación?
#12 se le acababa la 'beca' y le encargaron encontrar al siguiente pringao.
El otro día vi el hilo original en LinkedIn y aún peor que la respuesta que le dan a la chica me parecieron respuestas como, "denunciando estas cosas te juegas no volver a trabajar en el futuro" y comentarios similares, acojonante.
3 años no son experiencia.
Son gastronomia.
¿ Y en la uni y el máster no la enseñaron a no trabajar gratis?
#22 la uni no es lo que era me temo. Estamos creando una sociedad de debiles, sumisos y ofendidos. veremos a que nos lleva.
Que hostia tiene el prepotente ese. Joder.
Pues un RRHH normal, no veo nada raro.
Me apuesto una mano a que la persona de RRHH no tiene esos 3 años de experiencia, es mas, no creo que los cumpla en esa empresa
#1mas bien RRHH siendo RRHdP
La empresa son unos cabrones, pero ya que te contacten por Whatsapp para una entrevista de trabajo tampoco dice mucho de la seriedad de la oferta.
Siempre he pensado que si estuviera en un curro donde no me pagasen curraría haciendo como que trabajo pero en realidad no.
#19 La putada son las prácticas. El temor de ser suspendido, pende siempre como si fuera la espada de Damocles. Y lo pueden hacer sin consecuencias.