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#74 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

sauron34_1 — Fri, 20 Sep 2024 06:33:37 +0000

#7 el día que nos puedan sustituir a todos por robots lo van a hacer sin dudarlo.

» autor: sauron34_1

#73 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Suriv — Fri, 20 Sep 2024 06:10:37 +0000

#66 No realmente el contrato era de un plazo de 12 meses, lo que se estuvo revisando los errores menores como la petición de incorporar cosas nueva a futuros, nuestro desarrollo también incluia despliegues a desarrollo, producción y luego a integración, digamos que nuestra parte nos adelantamos po rlo que el otro equipo tuvo tiempo. El cliente pago satisfactoriamente el contrato sin problemas, al contrario estaba encantado de ese trabajo tan fino y con ganas de dar mas proyectos, pero como indique, al cambiar luego , se demoro y de tantos proyectos que se proyectaban en el tiempo los cambios fueron a mal.

Los proyectos cambias y lo de los cambios de requisitos, si, pero justamente mi empresa aprendió de eso, y cuando hay cambios que afectan al ciclo a veces, añaden un extra en el contrato, ya no son 12.000 , es mas requisitos o los nuevos cambios se quedan, en pendientes... pero ha costado que se tenga esa actitud.

» autor: Suriv

#72 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

almoss — Thu, 19 Sep 2024 19:48:12 +0000

#3 En mi antigua empresa cobraban al cliente por incidencia resuelta. Cuando estabilizamos la aplicación y dejó de fallar nos cayó más de una bronca...

» autor: almoss

#71 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

banela1711 — Thu, 19 Sep 2024 18:47:20 +0000

Y eso lo dice un economista... Y yo que pensaba que la única finalidad de las previsiones económicas (sobre todo las macro) era conseguir que el Tarot fuera considerado una ciencia seria y respetable... ¡Vaya, qué cosas!

» autor: banela1711

#70 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

DayOfTheTentacle — Thu, 19 Sep 2024 17:20:12 +0000

#69 Bueno, yo no estuve en la caixa que era el cliente de pesadillas, pero estuve en Spader que también tenía su tela... en fin, ahora muy relajado en mi trabajo la verdad

» autor: DayOfTheTentacle

#69 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

milmiguelines — Thu, 19 Sep 2024 17:16:08 +0000

#65 Pues más o menos cuando yo. Me alegro de que los dos hayamos pasado a mejor vida

» autor: milmiguelines

#68 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

obmultimedia — Thu, 19 Sep 2024 16:33:48 +0000

#7 un gato no se pero un pájaro bebedor con sombrero y corbata tal vez si...

» autor: obmultimedia

#67 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

obmultimedia — Thu, 19 Sep 2024 16:31:28 +0000

#1 Esto es como los instaladores de telefonía, provocaban "averías" para así cobrar esas incidencias al arreglarlas, en el argot del sector lo llaman "chupetes". Ahora con la fibra eso es casi imposible de hacer salvo que te cargues la fibra en si y la líen muy gorda.

» autor: obmultimedia

#66 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Paideia — Thu, 19 Sep 2024 15:31:28 +0000

#24 pero aqui también tenemos la otra parte, el cliente cuenta con un plazo de 12 meses y 12.000 de gasto y la empresa contrata equipo en base a esos plazos/presupuestos.
Pero si el proyecto sale en 4 la empresa paga 4.000, coñe... paga los putos 12.000 y agradece que lo tienes antes de tiempo, ya que normalmente si el proyecto se alarga o se cambias los requisitos el cliente se lava las manos y te recuerda que eran 12 meses por 12.000.

Por favor, no interpretes esto como una defensa de los vendehumos y cárnicas varias que pululan a millones

» autor: Paideia

#65 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

DayOfTheTentacle — Thu, 19 Sep 2024 14:46:44 +0000

#62 Está claro jajajaja pasé por ahí hace unos 20 años... casi nada.

» autor: DayOfTheTentacle

#64 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Overmind — Thu, 19 Sep 2024 14:42:31 +0000

#52 Y como ejemplo podemos poner el medicamento para curar la hepatitis C.
El tratamiento es muy caro, pero menos que un transplante. Y tiene una efectividad del 90% o más.
Se están forrando vendiendo el tratamiento, pero a cambio la enfermedad está desapareciendo.

» autor: Overmind

#63 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

NireeN — Thu, 19 Sep 2024 14:22:07 +0000

#9 como tester, te lo agradezco.

» autor: NireeN

#62 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

milmiguelines — Thu, 19 Sep 2024 13:25:42 +0000

#11 ¿DMR? Viejuno detectado

(Te lo dice un ex DMR y ex Everis; vamos, otro viejuno)

» autor: milmiguelines

#61 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

mudito — Thu, 19 Sep 2024 13:04:46 +0000

Yo los genero gratis, a cambio de nada. Si es que soy un sol.

» autor: mudito

#60 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

tommyx — Thu, 19 Sep 2024 12:56:23 +0000

#3 como una viñeta que vi hace mucho y no he vuelto a encontrar.
Una oficina donde es todo caos y el jefe dice "no se para qué pago a los informáticos"
La misma oficina llena de paz y el jefe dice "no se para qué pago a los informáticos"

» autor: tommyx

#59 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

ElPerroDeLosCinco — Thu, 19 Sep 2024 12:34:44 +0000

Trabajé en una cárnica que hacía proyectos para un gran cliente (entre otros). Se había instaurado la costumbre no-oficial de que después de cada proyecto importante, el cliente contrataba en su plantilla a uno o dos miembros del equipo, para encargarse de resolver bugs y el mantenimiento. Esta era la meta a largo plazo de todos los programadores. Yo trabajé un par de años en un proyecto y lo hicimos tan técnicamente sólido y funcionalmente bien planteado, que al terminar, el cliente comprobó que no iba a necesitar a nadie para arreglar errores ni para desarrollar nuevas funcionalidades. Así que no contrataron a nadie.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#58 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

pinzadelaropa — Thu, 19 Sep 2024 12:17:58 +0000

#46 Odio a muerte trabajar con TDD, a muerte total....que asco me da (tambien es verdad que trabajo con Java)

» autor: pinzadelaropa

#57 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

gotxi85 — Thu, 19 Sep 2024 11:31:21 +0000

#51 Aparte, pero más bien que no saben ni de qué va el trabajo ni por qué se hace lo que se hace.

» autor: gotxi85

#56 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--777905-- — Thu, 19 Sep 2024 11:23:01 +0000

#55 Los bugs se arregalan en runtime, te ahorras ciclos de compilacion en muchos casos salvo que uses las funciones del entorno de compilar nativamente con opcion 3 de velocidad.
Muchas tareas en bugs se cortarian por lo sano sin necesidad de poner un ticket casi.
Se que LISP era y es algo pesado (esa fama tenia en el MIT vs los PDP11 mas cascadetes rulando Unix y herramientas peladas), pero en maquinas de 64 bit es donde esos entornos de Common Lisp pueden tener mucha mas salida.

Como ejemplo, esta el motor de juegos Kandria:

github.com/Shirakumo/kandria

O en CAS, Maxima y Axiom.

Siempre he dicho que una vez que las herramientas son las adecuadas, la mitad de corporatocracia se va a la mierda. Si, por eso tambien odio Red Hat, XML y su insistencia en hacer de GNU un NT.

» autor: --777905--

#55 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

foxaxel — Thu, 19 Sep 2024 11:16:48 +0000

#53 Cómo evita el lenguaje usado la proliferación de mandos intermedios con el único objetivo de mirar Jira y Excel?

» autor: foxaxel

#54 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

foxaxel — Thu, 19 Sep 2024 11:15:08 +0000

#50 Esto era en UK, en todos lados cuecen habas...

» autor: foxaxel

#53 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--777905-- — Thu, 19 Sep 2024 11:13:48 +0000

#47 #46 SI en vez de C++ estuviesemos usando Common Lisp con REPLs la mitad de esos vendehumos estaban en la calle y tambien la mitad de jefes intermedios.

» autor: --777905--

#52 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--777905-- — Thu, 19 Sep 2024 11:12:55 +0000

#41 Chorrada. Tu como farma vendes un farmaco que cura el VIH o el 90% de canceres de pulmon/cerebro de raiz y tus acciones suben un 200% como poco.

» autor: --777905--

#51 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Dramaba — Thu, 19 Sep 2024 11:12:19 +0000

#26 Vamos, que no les gusta pagar...

» autor: Dramaba

#50 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--777905-- — Thu, 19 Sep 2024 11:10:50 +0000

#46 #3 En Espanya los jefecillos/CEOs son iletrados sin cultura informatica real. Aunque los VC en EEUU tampoco son mejores.

» autor: --777905--

#49 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--824711-- — Thu, 19 Sep 2024 10:16:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --824711--

#48 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

--325396-- — Thu, 19 Sep 2024 09:19:53 +0000

#3 La mayoría de premios y reconocimientos (con valor monetario) que he recibido han sido por resolver una incidencia gorda o apagar algún fuego. Casi nunca hay reconocimientos por haber hecho un buen diseño desde el principio. Eso no lo ven o les da igual.

» autor: --325396--

#47 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

sleep_timer — Thu, 19 Sep 2024 09:09:53 +0000

#46 Es el problema de siempre, todos los putos vendehumos que se colocan en la empresa poniendo excels, powerpoints, objetivos, valoraciones y mierdas.

» autor: sleep_timer

#46 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

foxaxel — Thu, 19 Sep 2024 09:07:56 +0000

#3 Yo trabajé en un proyecto en el que hicimos TDD DE VERDAD, echando a veces más tiempo en tests (55/60% del tiempo en tests y QA) que en código y con coberturas del 100% en código y branches.

Era C++ y hasta tiempo después de yo dejarlo (años) no tenía ni un solo memory leak ni defecto que no fuera por requisitos incorrectos (el código está bien, hace exactamente lo que se pidió, pero se pidió mal)

Pues cambiaron las cosas, los nuevos PO y PM se pusieron a hacer preguntas sobre porque tanto tiempo en testing y calidad, que éramos lentos, poco agile y que había que agilizar. Ahora tienen más features, y memory leaks, y defectos persistentes que no consiguen arreglar....

En resumen ahora echan 30% en test y 30% o más arreglando defectos (que no consiguen arreglar)

» autor: foxaxel

#45 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

atpcvvti — Thu, 19 Sep 2024 09:00:29 +0000

#14 Y eso sin contar el tema diabólico de los tickets., generalmente cuentan todos los mismo.
Y tienes a personas haciendo 100 tickets simples de 2 min. cada uno.
Y tienes a personas haciendo 10 tickets complejos que requieren 5h. cada uno.
En un ambiente como el que cuentas, nadie coge los complicados y todos se tiran como lobos a por los simples.
Luego el que acaba asumiendo esos termina con estadísticas de mierda en comparacion y es el que "sobra"para los jefes.

» autor: atpcvvti

#44 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

thorpedo — Thu, 19 Sep 2024 08:53:54 +0000

#3 normalmente cuando pasa eso te llevan a otro cliente que le dé más dinero y a ti te sustituye un becario, así el negocio vuelve a "funcionar"

» autor: thorpedo

#43 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Raziel_2 — Thu, 19 Sep 2024 08:33:59 +0000

#22 Es el maravilloso mundo de las empresas que crean riqueza, la recompensa por un trabajo bien hecho es que te manden a la calle y los directivos se embolsen un bonus.

Son las consecuencias de la avaricia desmesurada de quien no tiene interés real en que la empresa funcione, que sus trabajadores tampoco.

» autor: Raziel_2

#42 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

atpcvvti — Thu, 19 Sep 2024 08:32:18 +0000

Cada año sale alguna noticia de alguna empresa o programador que se dedica a crear bugs o bombas lógicas planificadas para que su servicio o trabajo se haga "imprescindible".

» autor: atpcvvti

#41 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

saray87 — Thu, 19 Sep 2024 08:22:25 +0000

Los mejores clientes de los médicos, enfermeras, farmacéuticas, etc., son los enfermos crónicos.

» autor: saray87

#40 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Fernando_x — Thu, 19 Sep 2024 08:21:31 +0000

El economista Gary Becker ganó el Premio Nobel de su disciplina

Por ser precisos, no existe tal premio. Alfred Nobel no dejó en sus voluntades la creación de tal premio para economistas. El premio real se llama Premio de Economía Conmemorativo de Alfred Nobel y empezó a darse en 1968. Mucho después de que existieran los verdaderos premios Nobel.

» autor: Fernando_x

#39 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

saray87 — Thu, 19 Sep 2024 08:20:35 +0000

Los políticos llevan aplicando esta estafa toda la vida

» autor: saray87

#38 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

saray87 — Thu, 19 Sep 2024 08:17:31 +0000

#21 La política es el arte de crear problemas, hacer un diagnóstico falso y aplicar después los remedios equivocados. Groucho Marx

» autor: saray87

#37 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Anahera — Thu, 19 Sep 2024 08:17:26 +0000

#35 Jijiji, qué bonito es que un tío que tiene "troll" como parte de su nick no pille una troleada tan evidente. Me encantan las vaciladas de buena mañana.

» autor: Anahera

#36 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

danky — Thu, 19 Sep 2024 08:16:04 +0000

Efecto cobra es.wikipedia.org/wiki/Efecto_cobra

Resumo:

En la india colonial estaban preocupados por la cantidad de cobras venenosas en delhi y ofrecieron recompensas por cada cobra muerta.
Al principio iba bien hasta que algunos listillos empezaron a criarlas para recobrar la recompensa.
Cuando se dieron cuenta y quitaron la recompensa, los listillos liberaron todas las cobras y al final acabaron con mas cobras que antes...

Algo parecido pasó en vietnam con las ratas. En lugar de la rata pedían la cola como muestra, así que en lugar de matar ratas se dedicaban a cazarlas, cortarle la cola para la recompensa y dejarla en libertad para que criaran más.

» autor: danky

#35 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

troll_hdlgp — Thu, 19 Sep 2024 08:14:54 +0000

#22 Tu de comprensión lectora lo justo...

No está orgulloso, mas bien asqueado porque ellos han hecho un trabajo ¿y como les recompensan? con despidos. Es la directiva la que no ha hecho su trabajo, no ha sabido ver el trabajo que hacen los que están a su cargo... pues la vida es dura, si lo único que ven son unos gráficos de Excel, pues eso es lo que les dan.

» autor: troll_hdlgp

#34 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

yende — Thu, 19 Sep 2024 08:13:24 +0000

#32 Correcto, justo es más o menos lo que comentaba en las reuniones. Pero vamos han decidido hacerlo "asin".
Hasta ahora utilizábamos Trello y funcionábamos muy bien.

» autor: yende

#33 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

rafeame — Thu, 19 Sep 2024 08:07:47 +0000

¿Esto no era lo que hacían algunos brigadistas en Galicia cuando llegaba el verano?

» autor: rafeame

#32 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

gotxi85 — Thu, 19 Sep 2024 08:07:46 +0000

#25 Coméntale mi ejemplo si quieres, y dile que las empresas que se creen que son Facebook acaban siendo Facebook, pero no por la parte buena precisamente.

Tener Jira o algún otro issue tracker está bien para organizar el trabajo según prioridades y poder tener una visión global de cómo va la cosa, no veo nada malo en ello, sobre todo si hay mucho caos de información y tareas y es difícil organizar las prioridades. No tiene por qué ser Jira, podría ser Asana o un simple Kanban board de trello funciona muy bien si no hay muchas tareas.

Lo de estimar las tareas es hacer un brindis al sol, jamás es realista, te hace perder tiempo que podrías estar usando en sacar el trabajo adelante y además los imprevistos siempre trastocan los planes. Yo conozco a mucha gente que usa éste tipo de sistemas y no conozco ningún caso de éxito en el cual la planificación vaya según lo acordado, son sólo datos para management, pero nunca son realistas.
Yo siempre digo que salvo lo mínimo que necesitas para organizarte, no hay que enfocarse en trabajar alrededor del trabajo, sino trabajar el trabajo que es lo que nos da de comer a todos.

En mi experiencia, es mucho mejor trabajar orientado a hitos en el tiempo y ver qué tareas podrías realizar para llegar a dichos hitos. Que una tarea cueste más o menos es irrelevante siempre y cuando los hitos se cumplan, para eso se puede hacer un roadmap del año con los diferentes objetivos a alcanzar a lo largo de éste, y siempre tirando a la baja, porque siempre surgen cosas. Si luego sobra tiempo y entran más cosas, pues mejor que mejor, siempre va a ser muchísimo mejor cumplir objetivos comedidos o que excedas los objetivos, a que te plantees algo inalcanzable y jamás llegues a cumplirlo, que por desgracia es lo que habitualmente ocurre cuando estimas y sumas.

» autor: gotxi85

#31 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

ombresaco — Thu, 19 Sep 2024 08:07:09 +0000

#4 Pero seguramente pasaría otra cosa. Escojas el parámetro que escojas comomo medida, alguien va a encontrar la manera de conseguir que sus resultados sean buenos, independientemente de la realidad

» autor: ombresaco

#30 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Lightninglion — Thu, 19 Sep 2024 08:05:55 +0000

#3 para los señores que "hacen números" cuya mentalidad es "número hoy más grande que número ayer" no hay manera de que les entre en la cabeza de que mantenimiento no genera beneficios ni nunca lo hará, su objetivo es reducir pérdidas.

» autor: Lightninglion

#29 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

elGude — Thu, 19 Sep 2024 08:03:58 +0000

#28 ¿Te han contado lo de Papa Noel?

» autor: elGude

#28 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

santeloc — Thu, 19 Sep 2024 08:02:19 +0000

#7 no puede ser. No me lo creo. Pero si las empresas son seres de luz que vienen a mejorar y contribuir con la sociedad de la mejor manera posible, anteponiendo el bienestar general a los beneficios, y que tienen a gente en plantilla para garantizarles un plato de comida caliente.

Debe ser fake, un bulo de la extrema derecha. No me lo creo.

» autor: santeloc

#27 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

redscare — Thu, 19 Sep 2024 08:02:06 +0000

#12 That's a feature, not a bug. Las consultoras saben perfectamente lo que hacen, y el cliente a día de hoy también pero prefiere pagar a calentarse la cabeza buscando una mejor opción. Yo he estado a ambos lados de la frontera y todos sabemos a lo que estamos jugando.

Las consultoras saben que el proyecto se lo lleva el proveedor más barato, así que meten juniors a saco. El mantenimiento, cuando se mete porque el cliente lo exige, se cobra también (nuevamente, a precio de junior). Pero es lo mismo, todos los proveedores tienen que meter mantenimiento y el proyecto se lo lleva al más barato (o el segundo más barato si hay chanchulleos).

Y el cliente sabe perfectamente que está comprando mierda. Pero el cliente a su vez tiene a los del C-Suite (CEO, CIO, CTO, CFO) presionando para ahorrar costes, así que palante.

En cliente nadie quiere complicarse la vida porque, como bien explica el árticulo, no hay incentivos para ello. No hay incentivos para hacer las cosas in-house aunque cuesten más en el corto plazo. Y no hay ni medio incentivo para medir como la calidad de los proyectos impacta en la adquisición y retención de clientes. Eso es muy complicado de hacer. Subcontratar con un excel usando el precio como único criterio es mucho más fácil

» autor: redscare

#26 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

gotxi85 — Thu, 19 Sep 2024 07:59:12 +0000

#20 El típico pensamiento de empresario:
"Si todo funciona, ¿Para qué te pago?"
"Si todo da problemas, ¿Para qué te pago?"

» autor: gotxi85

#25 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

yende — Thu, 19 Sep 2024 07:58:13 +0000

#14 Justo es lo que esta pasando en mi empresa, somos 2 picando y el jefe y el compañero empeñados en poner Jira y horas estimadas etc..
Santa paciencia.

» autor: yende

#24 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Suriv — Thu, 19 Sep 2024 07:57:27 +0000

#3 Yo estuve en un proyecto con una promesa, normalmente era al año de entregar, pues entregamos en menos de 4 meses, porque el equipo que se monto, nos coordinamos genial, el cliente, felicitandonos, y pensando en adjudicar mas proyectos. ya que se había entregado el proyecto con unas incencias muy bajas.

Mi empresa, en vez de mantener el equipo e intentar propagar la misma filosofía , cojió en un año propago al equipo e intento poner a otro equipo mas malo, para intentar dilatar mas el tiempo.. consecuencia el cliente de 20 proyectos comprometidos bajo a 2 ...., pues no echaron a ese jefe que tuvo esa idea.

Y si, la idea es hacerlo mal para dilatar y pagar, justamente cuando debe ser, bien, y al siguiente

» autor: Suriv

#23 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

ytuqdizes — Thu, 19 Sep 2024 07:55:59 +0000

En relación a la métrica de pagar por número de lineas de código programadas, leí una anécdota de un programador que reportó un saldo de lineas de código negativas, ya que había simplificado y optimizados ciertos procesos. Los jefes finalmente entendieron que ese método no era válido para determinar la productividad.

» autor: ytuqdizes

#22 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Anahera — Thu, 19 Sep 2024 07:55:28 +0000

#3 Tú orgulloso de hacer mal tu trabajo aposta y el comentario en naranja. Maravilloso.

» autor: Anahera

#21 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

vGeeSiz — Thu, 19 Sep 2024 07:52:47 +0000

Así se asegura el trabajo de por vida......como los políticos

» autor: vGeeSiz

#20 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

jaramero — Thu, 19 Sep 2024 07:51:44 +0000

El propósito de las empresas es ganar dinero, eso es incuestionable.

Que un inversor quiera su dividendo a toda costa también es incuestionable.

Dicho esto, resulta estúpido tener que explicar a un empresario que el propósito de un trabajador, su propia empresa, también sea el lucro. ¿Qué cojones estudian en las escuelas de negocios?

Si hago mi trabajo sin que dé problemas, a nadie le importa. Pero si genero problemas que luego soluciono cuando todo el mundo mira, me valorarán más. Así de estúpidos son los empresarios porque no dan más valor a lo que funciona sin problemas.

» autor: jaramero

#19 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

cabesa88 — Thu, 19 Sep 2024 07:51:34 +0000

Esto me recuerda a las empresas de antivirus.

» autor: cabesa88

#18 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

tamat — Thu, 19 Sep 2024 07:51:16 +0000

Uno de esos posts que lo que hace es repetir un twit pero con muchas mas palabras.

x.com/svpino/status/1833475535894417741

» autor: tamat

#17 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Lenari — Thu, 19 Sep 2024 07:49:16 +0000

Hay otro caso antiguo. No es mala praxis (técnicamente) pero sí es picaresca. Fue de la época donde los monitores eran monocromos, un desarrollador preparó una aplicación cumpliendo con lo que le pedían, y ya de paso, y con el código en la cabeza, dejó preparada la aplicación para monitores en color, pero dejando esa parte del código inactiva.

Tiempo después, llegarón los monitores en color, le contactaron, le pidieron adaptar la aplicación a monitores en color. El dio un tiempo y un presupuesto. Aceptaron. Cambió la línea de código que activaba la interface en color en cinco minutos y adios. Al cabo de unos días, les dijo que el problema estaba resuelto, pilló el dinero y a otra cosa, butterfly.

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#16 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Priorat — Thu, 19 Sep 2024 07:48:55 +0000

Bueno, obviamente un incentivo es más potente que la responsabilidad. Hasta tal punto que muchas personas responsables dejan de serlo para obtener el incentivo. Pero sigo pensando que es mucho mejor simplemente buscar personas responsables y pagarlas bien. Tiene varias ventajas sobre los incentivos:
1) La responsabilidad es general y cubre todos los campos de la empresa. Los incentivos provocan que una persona se volque en una cosa concreta y olvide las demás.
2) El riesgo del incentivo mal diseñado es como los bugs de un programa. Siempre existe.

Y el ejemplo es #14

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#15 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

trigoesrodrigo — Thu, 19 Sep 2024 07:47:06 +0000

* En Ankh-Morpork hay un Gremio de Asesinos y uno de Ladrones, pero el patricio había ilegalizado el Gremio de Bomberos tras multitud de quejas. La cuestión era que, si firmabas un contrato y pagabas tu cuota al Gremio, tu casa quedaba protegida contra incendios. Por desgracia, la ética general de Ankh-Morpork se adueñó de la situación, y los bomberos solían visitar en grupos las casas de los posibles clientes, haciendo en voz alta comentarios como "Este lugar parece muy inflamable" y "seguro que arde como la paja con una simple cerilla de algún descuidado, no sé si me entiendes".

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#14 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

gotxi85 — Thu, 19 Sep 2024 07:42:43 +0000

En una empresa en la que estuve, teníamos un equipo en el que todos nos llevamos genial (aún sigo jugando videojuegos con ellos de vez en cuando), pero la empresa empezó a implantar métricas basándose en el número de tickets que resolvíamos.

Esto se tradujo que en vez de ayudarnos los unos a los otros como hacíamos antes, compartiendo el conocimiento y haciendo sesiones para aprender todos y mejorar las tareas, cada uno se enfocase sólo en sus tickets y sus entregas. Nadie quería ayudar a nadie porque independientemente de que fuese mejor que 4 ojos vieran un problema y la solución en vez de 2, ayudar a otro significa que tú perdías tu tiempo de tus tickets para que otro entregase más rápido y mejor su ticket.

Los tickets se volvieron mucho más pequeños con tareas que muchas veces carecían del contexto y visión en el que se engloban y pasó de ser un ambiente colaborativo enfocado a proyectos a ser un ambiente individualista enfocado a mini tareas.

Y así es como se cargaron todo un departamento y su cultura para que los jefes de la empresa tuviesen un gráfico de tarta en una presentación que hacen una vez al mes y en el cual van a perder 1 minuto.

» autor: gotxi85

#13 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

sleep_timer — Thu, 19 Sep 2024 07:42:38 +0000

#10 Y si no hay tickets es que todo funciona de puta madre, por lo menos en sistemas.
Y eso para los jefes es que sobra gente.
Llamadme loco, pero lo mismo es que en sistemas son unos putos cracks y lo tienen todo maqueao y por eso no falla.

Me cago en todos los putos muertos del que inventó el ITIL.

» autor: sleep_timer

#12 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

lolete18_630a90d6370c7 — Thu, 19 Sep 2024 07:41:36 +0000

#5 Puede ser, que no digo que no. Pero es más probable que el problema sea que las cárnicas contratan a programadores noveles o poco preparados por que se les paga menos. Y claro, el desarrollo no es el mismo. O por que el departamento de informática de la empresa, subcontrata los servicios, y los kilos de carne solo quieren cobrar mientras buscan algo mejor, en lugar de proponer mejoras de sistemas, de infraestructura o de operativa. O por que se compra software por precio, al mas barato, en lugar de el que mejor se adecua a las necesidades.
Muchas empresas de software ya incluyen el mantenimiento en el contrato, por lo que las incidencias solo son perdidas de horas de sus técnicos.

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#11 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

DayOfTheTentacle — Thu, 19 Sep 2024 07:41:03 +0000

#5 DMR lo afirma

» autor: DayOfTheTentacle

#10 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

redscare — Thu, 19 Sep 2024 07:40:25 +0000

#3 Yo por estas cosas le taladro el cerebro a mi equipo con que no damos ni los buenos días sin un ticket por delante. Que ser majo está muy bien, pero si resuelves problemas y no queda constancia luego llegan los jefazos que solo saben gestionar a base de excel y dicen "no hay tantas incidencias, sobra gente".

» autor: redscare

#9 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Catacroc — Thu, 19 Sep 2024 07:35:18 +0000

¿Crear bugs a proposito? Demasiado esfuerzo. En mi proyecto metemos bugs como parte del proceso normal de programación. Por amor al arte. Toda esa gente que lo hace por dinero son lo puto peor.

» autor: Catacroc

#8 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

mariKarmo — Thu, 19 Sep 2024 07:32:20 +0000

Esto ya estaba inventado hace décadas por los cerrajeros que jodían cerraduras y que OH CASUALIDAD te encontrabas su pegatina bien visible sobre ésta.

'URGENCIAS 24H'

» autor: mariKarmo

#7 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

elGude — Thu, 19 Sep 2024 07:11:05 +0000

#6 Vaya, ¿me estás diciendo que a las empresas les importan una mierda sus trabajadores y que si pudieran hacer un proyecto poniendo un gato delante del teclado, no contratarían a nadie?

Me pinchas y no sangro.

» autor: elGude

#6 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

nemesisreptante — Thu, 19 Sep 2024 06:52:43 +0000

#3 te doy el ejemplo contrario en mi empresa, un proyecto que te decian los jefes que era un cliente muy bueno pasando por una fase muy mala, venga chicos arrimad el hombro esto es muy importante. Gente haciendo el esfuerzo y quedándose a trabajar hasta las 8 o las 9. Sin ver un duro por supuesto. El proyecto se relaja y empieza a funcionar. Queda una persona trabajando para ese cliente

» autor: nemesisreptante

#5 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

baronrampante — Thu, 19 Sep 2024 05:38:03 +0000

A veces es la propia empresa la que propicia un software defectuoso para tener al cliente cautivo con contratos de soporte.

» autor: baronrampante

#4 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

sleep_timer — Thu, 19 Sep 2024 05:12:57 +0000

Si pagasen mas por tiempo de servicio sin cortes en lugar de por incidencias seguramente que eso no pasaba.

» autor: sleep_timer

#3 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

sleep_timer — Thu, 19 Sep 2024 05:11:42 +0000

Yo estuve en un proyecto, sistemas, lo hicimos de puta madre y empezamos a reducir el numero de incidencias al mínimo, hasta nos dieron un premio de reconocimiento por ello.
Pues bien, van los putos subnormales de los directivos y empiezan a decir que hay pocas incidencias que habrá que reducir la plantilla.
Nos enteramos por alguien que tenía un contacto con esos hijos de puta...
Increiblemente se empezó a incrementar el número de incidencias.

» autor: sleep_timer

#2 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

arturios — Thu, 19 Sep 2024 04:38:01 +0000

Entre 2014 y 2016 pillaron a un informático haciendo eso, pues en nuestro país las cárnicas lo llevan haciendo décadas.

» autor: arturios

#1 Vio que podía ganar dinero arreglando bugs... y empezó a crearlos a propósito. Cinco ejemplos de malos incentivos para programadores

Polarin — Thu, 19 Sep 2024 01:22:22 +0000

Esto sale en Dilbert.

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