El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, advirtió hoy de que penalizar la contratación temporal es "ir en contra de la creación de empleo" y consideró las medidas propuestas por el Gobierno en ese sentido "totalmente desacertadas".. Identificador:2220806
pero vamos a ver, a mayor empleo temporal, menos productividad en la empresa ya que se descarga el howto que se adquiere con la experiencia. Si bien, empleo temporal = despido fácil = sueldos basura... que creo que es lo que quiere este personaje que de empresario tiene más bien poco.
De verdad que no le quiero mal a (casi) nadie, pero Díaz Ferrán, por favor, calla ya, efúmate, lárgate, pírate, desaparece, vete... me pone de los nervios.
#8 Peleles nosotros. Él pertenece a la clase social que maneja a los millones y millones de personas que tenemos que trabajar para comer. Tal y como se están poniendo las cosas para medio comer.
Ya está bien ya, lo que va en contra de la creación de empleos es que personajes como estos tengan empresas. Pero sigamos quejándonos por lo que dice el gobierno, la oposición, el FMI, los empresarios y no hagamos nada. Volverán los buenos tiempos en los que consumíamos, consumíamos y consumíamos... ¡¡LLAMAD A LA BUAAAHMBULANCIA!!
Los habra que se aprovechen de las circustancias, como siempre los ha habido. Pero el hecho de que exista empleo temporal o facilidad para el despido tambien implica mayor disponibilidad de los empresarios para contratar, mayor rotacion lo que implica una mayor facilidad para encontrar el puesto adecuado para cada persona...
En Holanda, en lugar de proteger el empleo a base de dificultar el despido, facilitan el despido invirtiendo en medidas de recolocacion de desempleados.
Las medidas positivas para los empresarios no son siempre negativas para los empleados.
#10 Lo único que facilita el contrato temporal es el despido. La rotación implica que un trabajador que empieza a tener antiguedad en la empresa y con ello adquiriendo ciertos derechos lo echan a la puta calle. Por no hablar del encadenamiento de contratos temporales y cuando cumples 40 te ves en el paro sin posibilidades de contratación por otra empresa y después de haber dejado tu juventud y tu fuerza en la empresa que ahora te manda a la calle para que te pudras en la mas absoluta miseria. Otro mas joven que tú ocupará tu lugar hasta que el empresario (el mismo o su sucesor) le vuelva a exprimir convenientemente y continue la cadena de despidos por la cara...
Eso es lo único que pretenden con la reforma laboral los empresarios tanto españoles como europeos. Y nosotros tragando quina.
Comentarios
"va en contra de la creación de empleo precario y de la perpetuación de un mercado laboral completamente dual" - añadió.
Espero.
Venga Ferran dejate de mierdas y di realmente lo que piensas: ¡¡LEGALIZACION DE LA ESCLAVITUD YA!!!
#3 ahi las dao!!!! ole por tu claridad
#3 ¡Ah! Pero no está legalizada ya?
pero vamos a ver, a mayor empleo temporal, menos productividad en la empresa ya que se descarga el howto que se adquiere con la experiencia. Si bien, empleo temporal = despido fácil = sueldos basura... que creo que es lo que quiere este personaje que de empresario tiene más bien poco.
De verdad que no le quiero mal a (casi) nadie, pero Díaz Ferrán, por favor, calla ya, efúmate, lárgate, pírate, desaparece, vete... me pone de los nervios.
Que alguien le explique a este pelele de qué va la peli
#8 Peleles nosotros. Él pertenece a la clase social que maneja a los millones y millones de personas que tenemos que trabajar para comer. Tal y como se están poniendo las cosas para medio comer.
Como diría el gran Labordeta...
VAYASE A LA MIERDA!
Ya está bien ya, lo que va en contra de la creación de empleos es que personajes como estos tengan empresas. Pero sigamos quejándonos por lo que dice el gobierno, la oposición, el FMI, los empresarios y no hagamos nada. Volverán los buenos tiempos en los que consumíamos, consumíamos y consumíamos... ¡¡LLAMAD A LA BUAAAHMBULANCIA!!
Visto lo visto, si a el le va mal, igual es una buena medida.
#7 Él y los suyos siempre quieren más. Y siempre lo consiguen.
claro, claro.. que iba a decir pobre hombre.
Los habra que se aprovechen de las circustancias, como siempre los ha habido. Pero el hecho de que exista empleo temporal o facilidad para el despido tambien implica mayor disponibilidad de los empresarios para contratar, mayor rotacion lo que implica una mayor facilidad para encontrar el puesto adecuado para cada persona...
En Holanda, en lugar de proteger el empleo a base de dificultar el despido, facilitan el despido invirtiendo en medidas de recolocacion de desempleados.
Las medidas positivas para los empresarios no son siempre negativas para los empleados.
#10 Lo único que facilita el contrato temporal es el despido. La rotación implica que un trabajador que empieza a tener antiguedad en la empresa y con ello adquiriendo ciertos derechos lo echan a la puta calle. Por no hablar del encadenamiento de contratos temporales y cuando cumples 40 te ves en el paro sin posibilidades de contratación por otra empresa y después de haber dejado tu juventud y tu fuerza en la empresa que ahora te manda a la calle para que te pudras en la mas absoluta miseria. Otro mas joven que tú ocupará tu lugar hasta que el empresario (el mismo o su sucesor) le vuelva a exprimir convenientemente y continue la cadena de despidos por la cara...
Eso es lo único que pretenden con la reforma laboral los empresarios tanto españoles como europeos. Y nosotros tragando quina.