En google, la llamada “regla del 20%” establecía que los empleados de la compañía podían dedicar un 20% de su tiempo de trabajo a proyectos independientes no relacionados con sus responsabilidades establecidas.En realidad no es necesario que la muerte de la regla en cuestión se haga oficial. En todos los sentidos, Google ha entrado en una fase diferente en su historia corporativa, en la que valores como la innovación han acabado en el mismo cubo de basura que la apertura o la neutralidad de la red.
Comentarios
Me ha parecido muy interesante. Una empresa puede empezar con ideas innovadoras, pero parece que en cuando se hace su nicho de mercado se va volviendo mas rígida y acomodada, sacrificando lo que la convirtió en eso.
Como dicen, lo difícil no es llegar a lo alto, sino mantenerse. Y si vas a un examen en plan conservador aspirando a un 5... luego te llevas sorpresas