Los encargados de una farmacia de Barcelona detectaron que alguien estaba haciendo un uso indebido de los tres ordenadores que tenían en el dispensario. Entonces contactaron a un experto informático que les instaló un programa que controlaba qué contenidos se utilizaban en cada PC, guardando pantallazos cada cierto tiempo. Así descubrieron que la trabajadora en cuestión utilizaba a diario juegos en Internet [...] Nada más tener estos datos, la farmacia despidió a la empleada. El Juzgado de lo Social 26 de Barcelona dio la razón a la trabajadora
Comentarios
Os voy a contar un secreto... Al último IMBÉCIL del departamento de seguridad ( , perdón) que intentó espiar mi pc.. (si, si, lo intentaron, no voy a decir en que empresa curro), LE FOLLÉ TODO EL DISCO DURO... Todavía se está rascando la coronilla.
Claro que, hay que saber. Ese departamento es el almacén de enchufados.
En la Agencia Tributaria estamos monitorizados todo el tiempo. Pero eso es algo que sabes antes de firmar el contrato, y viene muy bien recogido y clarito en el mismo.
Nada como ser del departamento de seguridad
Y en esos casos si te lo piden sólo hay una respuesta: "NO, no es posible" o "NO, me niego". Cualquier otra cosa es colaboracionismo con el patrón.
En una empresa donde trabajaba hace unos años, intentaron buscarle cosas comprometedoras a mi jefe en el departamento de informática, subcontratando a gente para que le entrara en el PC en horario no de oficina standard, y se llevara lo que pudiera en un pendrive. Con tanta torpeza que dejaron el Windows lleno de logs. Preparé un bonito informe y acabamos poniendo contra las cuerdas a los jefes haciéndoles ver que teníamos datos como las horas de intrusión, datos impresos o copiados, y que dejaran volar la imaginación...
Bien! Así me dará tiempo a eliminar los vídeos... sí, esos vídeos...
...y anuló el despido al considerar que la empresa había vulnerado su derecho a la intimidad. Y ahora el Tribunal Superior de Cataluña ha respaldado esta decisión.
#6 CORDOBESITO TRABAJA PARA LA STASI, SABEDLO.
#7 Lo se... No sabeis ni la de veces que se acuerdan de mi pobre madre... Y eso que yo solo atiendo al público, e informo. Yo no pongo sanciones...
Sólo es legal vigilar a los empleados -mediante cámaras, software, etc- cuando éstos manejan cantidades importantes de dinero (al menos eso tengo entendido, si alguien que haya estudiado Derecho lo puede corroborar o no se lo agradecería)