(...)“Hoy en día”, explica San Andrés, “es muy difícil promocionar por encima de un jefe, porque los directivos se agarran a sus puestos con uñas y dientes”. Aunque reconoce que es un tema controvertido, San Andrés cree que hay elementos determinantes para llegar a lo más alto como “la capacidad de halagar, ser flexible éticamente y no dar problemas”.
Si eres bueno en lo que haces porqué te iban a tener que nombrar jefe? Es que es absurdo.
Si eres bueno haciendo X, te voy a ascender para que en vez de hacer X hagas Y. Aunque haciendo Y seguramente seas malo y te estanques para toda la vida y seas un mal trabajador.
Principio de peter se llama ...
Un absurdo sensacionalista y tópico. Para ser jefe actualmente influyen muchos factores, y la inteligencia, aunque también, no es el principal. Sin embargo unos buenos contactos, un buen enchufe e importarte una m***** cualquier persona que esté a tu lado trabajando, desgraciadamente, tienen más peso.
en españa solo se hacen jefes y se asciende a los inutiles, los realmente buenos se dejan en su `puesto , por eso precisamente, porque son buenos e indispensables en su funcion.
para que ascender al alguien realmente bueno y poner a otro nuevo que puede hecerlo posiblemente peor.
Comentarios
Si eres bueno en lo que haces porqué te iban a tener que nombrar jefe? Es que es absurdo.
Si eres bueno haciendo X, te voy a ascender para que en vez de hacer X hagas Y. Aunque haciendo Y seguramente seas malo y te estanques para toda la vida y seas un mal trabajador.
Principio de peter se llama ...
porque, para ser jefe, hay que ser un poco hijo puta...
#0 Es HALAGAR.
#0, http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Dilbert
y también http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
Yo sostengo que es más bien por el primero que por el segundo.
Un absurdo sensacionalista y tópico. Para ser jefe actualmente influyen muchos factores, y la inteligencia, aunque también, no es el principal. Sin embargo unos buenos contactos, un buen enchufe e importarte una m***** cualquier persona que esté a tu lado trabajando, desgraciadamente, tienen más peso.
en españa solo se hacen jefes y se asciende a los inutiles, los realmente buenos se dejan en su `puesto , por eso precisamente, porque son buenos e indispensables en su funcion.
para que ascender al alguien realmente bueno y poner a otro nuevo que puede hecerlo posiblemente peor.