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#7:
Y aprovecho para meter la cuña: si las inspecciones de trabajo de centraran en los negocios de hostelería, se acababa la crisis, primero por las multazas y segundo porque se verían obligados a contratar más gente.
#12:
#10 A ver, sabelotodo, es tanta la injusticia en el sector que más que beneficiar perjudica. Estamos hablando de contratos temporales a media jornada para terminar echando 14 horas. Se declara la mitad, se explota el doble.
No se donde coño vives, pero cualquiera que viva en una zona turística sabe que esa es y ha sido la norma. En un hotel de 5 estrellas y en un chiringuito de playa. En crisis o cuando estabamos en la champion lig.
Hay que meterle mano ya. Muchos cerrarán, pero otros vendrán a ocupar su puesto y tendrán que cumplir con la ley.
No se donde coño vives, pero cualquiera que viva en una zona turística sabe que esa es y ha sido la norma. En un hotel de 5 estrellas y en un chiringuito de playa. En crisis o cuando estabamos en la champion lig.
Hay que meterle mano ya. Muchos cerrarán, pero otros vendrán a ocupar su puesto y tendrán que cumplir con la ley.
#16:
#10 no sé a que viene la insinuación sobre si #7 defrauda a la administración.
Existimos mucha gente que nunca hemos hecho ni un fraude ni un simpa; que ,precisamente por eso, por conciencia, queremos que la ley sea cumplida y que no haya trabajadores de segunda.
Existen muchos sitios , como dice #12 donde se puede meter otro turno sin problemas,dado que son negocios con público suficiente para ello.
Otra cosa es que el empresario quiera.Pero no es justo que uno de los incentivos para crear negocios consista en pasar por encima de todo el derecho del trabajo.
Yo personalmente,estoy segura que si no se metieran tantas extras forzosas tendríamos mejores resultados a largo plazo, por calidad, en vez de llevar a los límites a empleados deprimidos de salud arruinada.
Existimos mucha gente que nunca hemos hecho ni un fraude ni un simpa; que ,precisamente por eso, por conciencia, queremos que la ley sea cumplida y que no haya trabajadores de segunda.
Existen muchos sitios , como dice #12 donde se puede meter otro turno sin problemas,dado que son negocios con público suficiente para ello.
Otra cosa es que el empresario quiera.Pero no es justo que uno de los incentivos para crear negocios consista en pasar por encima de todo el derecho del trabajo.
Yo personalmente,estoy segura que si no se metieran tantas extras forzosas tendríamos mejores resultados a largo plazo, por calidad, en vez de llevar a los límites a empleados deprimidos de salud arruinada.
#4:
La secuela de "Fue a por trabajo y le comieron lo de abajo": "Fue a por el finiquito y le comieron todo el pito".
#9:
Este es el tipo de empresarios delincuentes tan extendidos en este país, un atajo de sinvergüenzas que cuando no roban, delinquen y abusan todo lo que pueden de los trabajadores.
¿Para cuando una auténtica reforma empresarial?
¿Para cuando una auténtica reforma empresarial?
#20:
#14 #14 yo como el #12 pienso que no se cerraría tanto como piensas.
Ya vinieron los agoreros diciendo que se cerraría con la Ley del Tabaco,y el impacto ha sido mínimo.
Yo, donde suelo tomar el café, conozco a un camarero que hace 12 y 13 horas diarias.El tío está super contento con ello, porque le pagan esas horas muy bien según él.Yo no tengo ningún problema con ello.
El tema es con los que echan eso forzosamente,que de esos hay muchos.Y encima no les llega la camisa al culo.
A mi entender, se puede tener un tío que te haga esas 8 h y a otro que te eche 4, cobrando cada cual por lo que haga.
Pero no se quiere hacer eso,primeramente por que lo que hay que pagar es la SS.
Yo,a los que hablais de cerrar o no os preguntaría si nos conviene que haya menos gente que contribuya a la SS.Si preferís que haya una persona cubriendo el puesto de otra que está en paro y el suyo propio.
A mi no me parece eficiente a largo plazo ni de coña.
Ya vinieron los agoreros diciendo que se cerraría con la Ley del Tabaco,y el impacto ha sido mínimo.
Yo, donde suelo tomar el café, conozco a un camarero que hace 12 y 13 horas diarias.El tío está super contento con ello, porque le pagan esas horas muy bien según él.Yo no tengo ningún problema con ello.
El tema es con los que echan eso forzosamente,que de esos hay muchos.Y encima no les llega la camisa al culo.
A mi entender, se puede tener un tío que te haga esas 8 h y a otro que te eche 4, cobrando cada cual por lo que haga.
Pero no se quiere hacer eso,primeramente por que lo que hay que pagar es la SS.
Yo,a los que hablais de cerrar o no os preguntaría si nos conviene que haya menos gente que contribuya a la SS.Si preferís que haya una persona cubriendo el puesto de otra que está en paro y el suyo propio.
A mi no me parece eficiente a largo plazo ni de coña.
#32:
Los negocios de copas y música electrónica suelen ser negocios con conexiones bastante chungas. De todos modos las agresiones con lesiones son delito y por lo tanto, suponen dependiendo de la gravedad de los daños prisión y multas considerables, sobre todo si pierde la visión de un ojo o son dañados los nervios de la mandíbula como parece que indica el parte de lesiones, con lo que no sería de extrañar que alguno de estos individuos terminase en prisión y pagando más de 100.000€, entre el pago de costas, el pago de sus abogados y la indemnización por daños, además del finiquito y lo que le puede caer además por tener a alguien contratado sin estar dado de alta, etc, etc, etc. Con lo que el finiquito les va a salir realmente caro. Eso sin contar con la publicidad gratuita que se le está dando al local, que no se si atraerá a mucha gente que digamos.
Comentarios
Y aprovecho para meter la cuña: si las inspecciones de trabajo de centraran en los negocios de hostelería, se acababa la crisis, primero por las multazas y segundo porque se verían obligados a contratar más gente.
#7 Aunque puede ser uno de los sectores donde mas infracciones se comenten, me da que hay mas sectores laborales en el pais que están similar.
#7 Menos mal que tenemos visionarios economistas como tu eh
Sabes lo que pasaría, que esas multazas cerrarían cantidades ingentes de locales que sobreviven por los pelos, que mucha gente que trabaja sin cumplir todos los requisitos, pero trabaja, iría a la calle.
Espero que como abanderado de la sociedad perfecta donde nadie defrauda, pidas siempre tus facturas con IVA, no trates de pagar nada en B y hagas tus declaraciones de Hacienda con total sinceridad
#8 Efectivamente, pero si en España aun no quemamos Ministerios y coches de policía es que por que existe una economía sumergida de donde no pueden pillar los ladrones del gobierno que mantiene muchas familias en unos mínimos donde al menos ponen comida en la mesa varios días a la semana.
#10 A ver, sabelotodo, es tanta la injusticia en el sector que más que beneficiar perjudica. Estamos hablando de contratos temporales a media jornada para terminar echando 14 horas. Se declara la mitad, se explota el doble.
No se donde coño vives, pero cualquiera que viva en una zona turística sabe que esa es y ha sido la norma. En un hotel de 5 estrellas y en un chiringuito de playa. En crisis o cuando estabamos en la champion lig.
Hay que meterle mano ya. Muchos cerrarán, pero otros vendrán a ocupar su puesto y tendrán que cumplir con la ley.
#12 Bueno pues me gustaría saber en que te basas para decir que muchos cerraran pero otros vendrán a abrir cumpliendo la ley, en un momento en el que diariamente cierran cantidades increíbles de negocios.
¿Tu quien eres Rappel? ¿De verdad crees que con un incremento enorme de personas en el paro, familias sin ingresos y empresas cerradas por esas persecuciones que pides, la economía dará un giro a mejor y se empezaran a crear empresas de la nada?
#14 Si se les hace cumplir el estatuto de los trabajadores solo habrá ventajas: por un lado te quitas de enmedio a los empresaurios y por otro, los que puedan pagar otro empleado, que son la mayoría, apechugarán. Y en vez de llevar un Mercedes pues llevarán un Seat, ese será todo el "daño".
Y no, no es cuestión de adivinación, es cuestión de conocer cientos de casos de primerísima mano. Porque precisamente, son los pequeños hosteleros los únicos que cumplen las normas.
#14 #14 yo como el #12 pienso que no se cerraría tanto como piensas.
Ya vinieron los agoreros diciendo que se cerraría con la Ley del Tabaco,y el impacto ha sido mínimo.
Yo, donde suelo tomar el café, conozco a un camarero que hace 12 y 13 horas diarias.El tío está super contento con ello, porque le pagan esas horas muy bien según él.Yo no tengo ningún problema con ello.
El tema es con los que echan eso forzosamente,que de esos hay muchos.Y encima no les llega la camisa al culo.
A mi entender, se puede tener un tío que te haga esas 8 h y a otro que te eche 4, cobrando cada cual por lo que haga.
Pero no se quiere hacer eso,primeramente por que lo que hay que pagar es la SS.
Yo,a los que hablais de cerrar o no os preguntaría si nos conviene que haya menos gente que contribuya a la SS.Si preferís que haya una persona cubriendo el puesto de otra que está en paro y el suyo propio.
A mi no me parece eficiente a largo plazo ni de coña.
#20 El problema de los contratos y la SS son el alto coste que hay que pagar, del 38% al 42%. Es decir, si el trabajador cobra 1000, la empresa gasta 1420 €. En otros países eso no funciona así, de tal manera que la empresa por poco más, puede contratar 2 personas o bien, si el gasto es asumible, pagarles más o pagar horas extras.
En Alemania la empresa cotiza el 15.5%. Estamos hablando de más del doble.
No obstante, estoy de acuerdo con #12, cuantos más trabajadores sin contrato haya, mayores problemas de cotización habrá, y más burradas se harán en cuanto a derechos...
Y para muestra, un botón
1990766
#41, ¿desde cuando una palabra, en este caso un adjetivo, tiene un solo significado? Por favor...
restauración.
(Del lat. restauratĭo, -ōnis).
1. f. Acción y efecto de restaurar.
2. f. En un país, restablecimiento del régimen político que existía y que había sido sustituido por otro.
3. f. Reposición en el trono de un rey destronado o del representante de una dinastía derrocada.
4. f. Período histórico que comienza con esta reposición.
ORTOGR. Escr. con may. inicial.
5. f. Actividad de quien tiene o explota un restaurante.
#49 yo no vengo a decir si la SS es muy cara.Lo puede ser, como otras cosas que se pagan sin chistar como el IRPF.No voy a meterme porque seguro que es revisable,pero es de justicia que se pague.
Si el próximo mes el recibo de luz es desorbitado,me quejaré, pero no me eximiré de pagarlo porque así es la justicia.
POor supuesto , podría tener muchas razones para no pagar,entre ellas de eficiencia pero en una democracia acepto que tengo que cumplir las normas.
.
#61 no te preocupes,tengo una amiga en el mismo caso que tú,hace el trabajo de 4.al menos le devuelven las horas en tiempo libre.
#14 Por gente como tú se trata al trabajador como una mierda en España, no te preocupes, sois muchos.
#14 Pues se basa en la "mano invisible" del mercado libre que seguramente tú tanto admiras.
#10 no sé a que viene la insinuación sobre si #7 defrauda a la administración.
Existimos mucha gente que nunca hemos hecho ni un fraude ni un simpa; que ,precisamente por eso, por conciencia, queremos que la ley sea cumplida y que no haya trabajadores de segunda.
Existen muchos sitios , como dice #12 donde se puede meter otro turno sin problemas,dado que son negocios con público suficiente para ello.
Otra cosa es que el empresario quiera.Pero no es justo que uno de los incentivos para crear negocios consista en pasar por encima de todo el derecho del trabajo.
Yo personalmente,estoy segura que si no se metieran tantas extras forzosas tendríamos mejores resultados a largo plazo, por calidad, en vez de llevar a los límites a empleados deprimidos de salud arruinada.
#16 Siento el negativo ha sido sin querer, tienes mas razón que un santo. #10 En mi trabajo se necesitan otras 4 personas haciendo el mismo trabajo que hago yo , por horas y por tareas ,llego a casa atacado de los nervios gracias a mis queridos jefes que han tenido unos beneficios que no te quiero ni contar , ya que encima se recochinean de ello en las reuniones fuera de horario que tampoco nos pagan. Gracias a dios que tengo un trabajo fijo y no puedo ni siquiera quejarme.
#10 ¿Realmente solucionaran las cosas el quemar Ministerios y coches policía? O habra que pagarlos por buenos y rehacerlos. ¿Y el eliminar la economía sumergida, sin ofertar trabajo legal?
Sopesa que la gente tiene que comer, Y entre que se crean los trabajos legales tienen que hacerlo igual.
#10 Claro que no soluciona nada, me refería que aun teniendo el paro que tenemos no estamos en las calles armándola como en Grecia por las razones que he expuesto, desde luego estoy en contra de destruir nuestro propio patrimonio, pero a favor de judgar, encarcelar y haceer escarnio publico de nuestros gestores económicos, dirigentes políticos, banqueros y chusma por todos conocida.
#10 #22 Claro que incentivan las multas. Incentivan el trabajo de los que pueden hacerlo legalmente, en las condiciones apropiadas y pagando lo que debe pagarse. Purgan la economía y rompen el círculo vicioso del trabajo ilegal, despótico, precario y negro, que se reproduce más y más debido a que constituye competencia desleal frente a los que cumplen la ley.
#8 En la hostelería es normal trabajar 60 horas a la semana y estar asegurado a media jornada. No sé si habrá otros sectores con tanta mafia de empresarios.
#8 O el unico sector que queda....
#7 Si claro, todo el mundo sabe lo que una multa incentiva el trabajo.
#22 ¿Una multa gorda a un explotador? Se lo pensarían dos veces antes de abusar impunemente de los currantes. ¿Te parece poco incentivo el saber que tu jefe ya no te puede obligar a echar 14 horas al día, 6 días a la semana?
#7 "Y aprovecho para meter la cuña: si las inspecciones de trabajo de centraran en los negocios de hostelería, se acababa la crisis, primero por las multazas y segundo porque se verían obligados a contratar más gente."
Y tercero, por que cerrarían el negocio (gente como esta). El problema de estos no son la falta de inspecciones sino la falta de humanidad. Estos no deberían de estar ni en la calle.
#7 Me hacía gracia hoy un capitoste de la mafia del copazo quejándose de que habían aumentado las inspecciones en temporada alta. No te jode, ¿cuándo quiere que las hagan? ¿en temporada baja cuando sólo trabajan empleados fijos?
#7 Lamentablemente la Inspección de Trabajo y de Hacienda tiene las manos atadas por las órdenes de los de arriba y la falta de recursos.
#7 Aprovecho para meter la cuña: cualquier ciudadano que sea conocedor de una irregularidad laboral puede denunciar ante inspección de trabajo. Al empresario no se le comunica quien denuncia. Así que si ves horarios imposibles legalmente (salir a las 3 de la mañana y abrir al dia siguiente a las 8, etc), denuncia, si sabes que está sin contrato, denuncia, etc
#58 ¿Y qué conseguimos con eso? Es decir, ¿cómo se demuestra? ¿Ponen a un inspector varios días más de 8 horas para ver si realemente la denuncia tiene fundamento? ¿O le preguntan al jefe o al empleado? Porque si lo que dices es cierto (que lo dudo, no porque dude lo que diga la ley al respecto, sino de la actuación de los inspectores), mañana mismo empiezo a denunciar.
#59 Tu denuncia permite que inspección abra un expediente, en primer lugar. De hecho, es la unica via, practicamente, de que se haga una inspección hoy por hoy a una empresa. No hay personal (en toda la provincia de León hay un solo inspector, por ejemplo) así que se limitan a cubrir denuncias, y accidentes laborales, no hay inspección de oficio.
En un plazo más o menos breve, se presentan y piden papeles de los trabajadores, y les piden declaración, preguntan sobre un poco de todo pero busczn lo que tú has denunciado... y, puede que también pregunten a los clientes que haya. Si la denuncia es de contratos en negro y cosa seria, o hay muchos empleados, suelen tomarlo en serio, volver más tarde o a otra hora si no han encontrado a nada raro.... si es otro tipo de práctica, no ven nada, y nadie dice nada (incluido el currito), es más posible que se quede en el susto. Pero aunque sólo sea eso, la cara de acojone del jefe vale la pena.
PD. A mi en su día me preguntaron si estaba dispuesta a declarar sobre lo que afirmas, caso de que fuera necesario. No hizo falta, porque pillaron a tres currando sin contrato, y no era obligatorio hacerlo.
#60 En negro ya no contrata nadie hace 20 años, en un negocio relacionado con la hostelería y en verano ningún jefe o encargado es tan tonto. El problema viene con los contratos a tiempo parcial o incluso por días. ¿Cómo se puede demostrar eso? Y si el empleado denuncia, es su palabra contra la del jefe. Eso contando con que el currito denuncie, que no se ha dado el caso ya que él ya sabe donde se mete.
No se puede hacer nada en absoluto. La única solución es que varios inspectores se turnen y corroboren que los empleados echan 1000 horas. Una denuncia de uno solo no vale para nada, ni de varios.
#65 En negro se sigue trabajando en los bares de toda la vida, eso te lo puedo garantizar, es la tónica habitual, te lo dicen directamente en la entrevista. Yo misma tuve ofertas en negro hace menos de 10 años y de 5, y no sólo en hostelería. Si en las zonas muy turísticas no se estila, eso que hemos avanzado, pero no ha sido por gente que se queda mirando sin denunciar, eso seguro.
Yo he visto que la denuncia funciona, in vivo, y que el empresario sólo sabía que había sido un cliente el denunciante, y el puro fue gordo. Con los contratos de horas y tal es más difícil, pero no imposible. Y no es cierto que la palabra del trabajador no valga nada frente a la del empresario: en una relación desigual, la justicia da prevalencia a la declaración del más débil, y ese es el trabajador.
Supongamos que tienes razón: que pones la denuncia, van allí, piden todos los papeles, preguntan al currito el horario y miente diciendo que hace solo esas tres horas del contrato, etc. ¿De verdad crees que no sirve de nada que se plante un inspector y te revuelva el negocio unas horas, que le pongan el miedo en el cuerpo a que el trabajador hable? Hay quien ha dado de alta a sus trabajadores en negro por ver al inspector en el bar de al lado.
¿Prefieres no hacer nada cuando sabes que hay irregularidades? vale. Pero luego no digas que la gente no hace nada.
#58 no sé si se le comunica oficialmente, pero que la empresa se entera por donde le ha venido la denuncia doy fe yo mismo.
Estamos hablando de Hispanistán, no de cualquier pais medianamente civilizado.
La secuela de "Fue a por trabajo y le comieron lo de abajo": "Fue a por el finiquito y le comieron todo el pito".
#4 la ultima parte ha sido "Fue a por el finiquito y le rompieron el culito."
#5
Fue a por el finiquito y casi le dejan frito.
Puta gentuza.
Este es el tipo de empresarios delincuentes tan extendidos en este país, un atajo de sinvergüenzas que cuando no roban, delinquen y abusan todo lo que pueden de los trabajadores.
¿Para cuando una auténtica reforma empresarial?
#9 Esos son delincuentes antes que empresarios, y por mucho que haya una reforma laboral digna, seguirán dando de ostias al que les moleste ¿no crees?
#9 "Este es el tipo de empresarios delincuentes tan extendidos en este país, un atajo de sinvergüenzas que cuando no roban, delinquen y abusan todo lo que pueden de los trabajadores.
¿Para cuando una auténtica reforma empresarial?"
Para cuando los que no sois delincuentes os metáis a empresarios.
Juan Rosell seal of approval.
#23 Go to #6
#25
ya, lo acabo de ver. Miedo me da que ya todos pensamos lo mismo
Pues casi lo "finiquitan" a él
Para #1. Veo este asunto demasiado grave como para tomárselo a la ligera.
Los negocios de copas y música electrónica suelen ser negocios con conexiones bastante chungas. De todos modos las agresiones con lesiones son delito y por lo tanto, suponen dependiendo de la gravedad de los daños prisión y multas considerables, sobre todo si pierde la visión de un ojo o son dañados los nervios de la mandíbula como parece que indica el parte de lesiones, con lo que no sería de extrañar que alguno de estos individuos terminase en prisión y pagando más de 100.000€, entre el pago de costas, el pago de sus abogados y la indemnización por daños, además del finiquito y lo que le puede caer además por tener a alguien contratado sin estar dado de alta, etc, etc, etc. Con lo que el finiquito les va a salir realmente caro. Eso sin contar con la publicidad gratuita que se le está dando al local, que no se si atraerá a mucha gente que digamos.
pedazo..... de finiquito!
#2 Que alguien haga el meme, por favor.
Que se pase Chicote por ese...
Publicidad gratuita! vamos todos a hacer un simpa!
A dueño de este restaurante le van a dar el "Premio CEOE al empresario del año"
Spanish style
Creamos las leyes para luego incumplirlas, pues vaya porquería de "estado de derecho" donde es la propia
suciedadsociedad la que incumple y premia a los que engañan. Pedir lo que a uno le corresponde pasa a ser un peligro, peligro de perder el trabajo, peligro de que te miren mal, de que tus compañeros no quieran, y ahora.., peligro a que te maten.De los creadores de "fue a por trabajo y le comieron lo de abajo"
#21 Fue a por trabajo y le rompieron lo de abajo.
Qué poca vergüenza, pretender cobrar el finiquito!
España está arreglada con la clase empresarial que tiene. No hay más que ver que su último presidente esta preso.
Cóctel molotov y a esos hosteleros se les quita la tontería.
....
Me parece fatal que le digan "RESTAURACIÓN" a tener un restaurante.
Restaurar es arreglar algo, no servir comida.
Eso es un inventajo modernajo... la primera vez que lo oí fué a un político cutre salchichero y me quedé... ¿que dice este tío.. de que coño habla..."
Si quieren palabrajos que prueben con "RESTAURANTACIÓN" que es más apropiado.
...
#41: Totalmente de acuerdo, un restaurador es quién arregla obras de arte antiguas.
¡BIBA ER EMPEZAURIO EPAÑÓ!
Ya tiene restaurante que quemar para San Juan.
Joder, que no le paguen yo que sé, es una putada y gente así tiene que haber por desgracia. Pero que encima le peguen una super paliza de gratis? Si yo fuera él y los tíos esos no entran en la cárcel, el que entraba luego era yo.
Otro que por pedir lo que le corresponde, le han dado para que le sobre. Así nos va.
Le pegan pero no le pagan.
Por cierto, que estuve allí " comiendo " hace algún tiempo y salimos con la sensación de que efectivamente habíamos comido en el Puto Infierno. pusimos una queja y todo. El sitio , encima, es un mierda.
Espero que el puro sea gordo,
Y sí, hay que denunciar. En este pais siempre nos quejamos y nos quejamos, si sabes que a tu hermano, tu mujer, tu vecino, o tu amigo, están siendo explotado, ve y denuncia. Es anónimo.
el titular me recuerda al titulo de la película "fue a por trabajo y le comieron lo de abajo"
#44 a ti y a las 300 personas que han puesto el mismo comentario antes que tú...
El titular me ha sonado como el "Fué a por trabajo y le comieron el badajo"
Ceoe seal of approval
Estaba claro llamandose infierno.
Me pregunto yo que antes de juzgar y dar un veredicto hay que escuchar la segunda versión, siempre comeremos el error de no hacerlo y juzgar sin escuchar las dos versiones..
Lo que es cobrar, parece que si que cobró.
#51 Es una broma de mal gusto
Esta trabajando el chaval un tiempo.
No tiene ni contrato ni na.
Y cuando va a pedir el finiquito te pegan una paliza de hospital.
A ver que dice la justicia, si luego el chaval entre en el bar con una polaroid de 2 cañones y le exa la foto.