El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Carrefour tras considerar desproporcionada la sanción impuesta por la empresa a raíz de un incidente ocurrido en su puesto de trabajo. La Sala de lo Social del alto tribunal asturiano ha estimado el recurso del empleado y revocado la sentencia previa del Juzgado de lo Social número 3 de Gijón, que había avalado la decisión empresarial. El fallo obliga ahora a la compañía a optar entre la readmisión del trabajador o el ...

Eran tres empleados de Eulen y unos detectives descubrieron que iban a Leroy Merlin, chinos, ferreterías, tiendas de decoración o loterías

Lo hemos dado todo por este servicio, trabajando en cualquier condición, por este trabajo que queremos. Pero estamos indignados y tristes de que la situación esté siendo así, de que estén incumpliendo la ley y de que nadie piense en nosotros

Un hombre que vive en Suiza ha compartido su historia de decepción con la empresa para la que se mantuvo leal durante 40 años. Lo acaban de despedir a sus 61 años de edad, lo que se traduce a que arriesga quedarse jubilado con penalizaciones, una pensión recortada, si no encuentra pronto otro trabajo. Él cuenta que informó a su empleador de su intención de aclarar la situación con un abogado y, gracias a eso, desde la empresa le ofrecieron una indemnización de seis meses, además del preaviso de cuatro meses.

El escritor y periodista Fidel Moreno cuenta su breve experiencia como contertulio en Radio Nacional de España, y cómo fue despedido tras hablar de denuncias falsas y sufrir un linchamiento digital por parte de su compañera en la tertulia. Más allá de la anécdota particular, esta historia retrata el clima de polarización que reina hoy en España.

La ola de despido durante este año superó los recortes de puestos laborales durante la pandemia [...] En el análisis de Challenger, Gray & Christmas también se destaca que los empleadores hasta el mes de noviembre de este año han anunciado 1,170.821 recortes de empleos, eso corresponde a un aumento de 54% en comparación con 2024.

En los diez primeros meses de 2025, se registraron 634.309 altas de prestación por desempleo de trabajadores fijos discontinuos. Personas que, técnicamente, no se consideran parados, sino que habían pasado a la inactividad a la espera de volver a ser llamados por sus empresas. En el mismo periodo, se anotaron 639.855 altas de personas que habían sido objeto de un despido individual. Ambas cifras se han disparado en relación con las que se registraban antes de la reforma laboral (un 122% los fijos discontinuos y un 50% las víctimas de un cese)..

La polémica ha caído como un jarro de agua fría sobre Rockstar Games. El estudio británico responsable de Grand Theft Auto se enfrenta a una de las crisis más graves de su historia tras despedir a 34 trabajadores en sus oficinas de Reino Unido y Canadá. La decisión ha desencadenado protestas callejeras, intervención del Parlamento Escocés y una demanda formal del sindicato IWGB. Lo que comenzó como una disputa laboral interna se ha convertido en un escándalo que amenaza la imagen de uno de los estudios más exitosos.

La empresas estadounidenses ha anunciado un total de 1,17 millones de despidos durante los once primeros meses de 2025, cifra que supone un incremento del 54% respecto del dato del mismo periodo de 2024 y la más elevada acumulada en los once primeros meses del año desde 2020, según los datos recopilados por la consultora Challenger, Gray & Christmas. De hecho, la firma de análisis, cuyo informe mensual del mercado laboral estadounidense cobra especial relevancia ante la ausencia de estadísticas de empleo oficiales.

La situación de los medios de comunicación cada vez va a peor. La apuesta de la IA en Google y los diferentes cambios de su algoritmo están provocando que muchos medios se vean acorralados, hasta tal punto que no tienen otra salida que comenzar a despedir a miembros de su plantilla. Hoy, por ejemplo, se ha dado a conocer que la revista HOLA es la que se ha visto afectada por el gigante estadounidense.

Un estudio de 2005 apuntó a que la nevera podría afectar a las decisiones de nuestro cerebro. No es concluyente, pero ofrece pistas

El Ministerio de Trabajo y Economía Social incluirá en el Estatuto de los Trabajadores la prohibición de que los empleados puedan sufrir discriminación o represalias por denunciar posibles casos de corrupción en su empresa, así como declarar nulos todos los despidos que se ejecuten relacionados con esta causa. El anteproyecto de ley modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 36/2011 de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en materia de protección de las personas trabajadoras que informen sobre infracciones…

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Mercadona por comerse una croqueta destinada a la basura y obliga a la empresa a readmitirle o indemnizarle con 40.000 euros. El alto tribunal considera desproporcionado el despido del empleado que se comió una croqueta destinada al desecho, por lo que la cadena deberá elegir entre reincorporarle o pagarle la indemnización.

RTVE ha decidido prescindir de su parrilla del espacio Aquí hay trabajo, el único programa que tiene en antena para fomentar el empleo y aclarar todo tipo de dudas laborales. La cadena pública ya ha comunicado a sus trabajadores que el último día de emisión será el próximo 19 de diciembre. “Solo en el mes de octubre ofrecimos 33.000 ofertas. ¿No tiene cabida en toda la parrilla de la cadena pública media hora dedicado al empleo, becas, dudas laborales... repetimos, no lo entendemos", reiteran los trabajadores antes señalados.

En lo que él define como “una actividad navideña llena de magia, sueños y emoción”, Martín Vasalto, director regional para el norte de España de Jenkins & Co., ha anunciado esta mañana que hoy mismo, 1 de diciembre, ha puesto en marcha un “calendario de adviento de despidos”. “Cada día destaparemos una casilla y en vez de una chocolatina lo que habrá es un papel con el nombre de un trabajador escrito. Puede ser cualquiera, ¿eh? Cualquier cargo menos uno, jeje, que soy yo”, ha explicado a sus trabajadores esta mañana.

La abogada Elisa Beni ha denunciado este miércoles en las redes sociales su despido como colaboradora de Eldiario.es después de varios años de relación profesional con la cabecera, dirigida por Ignacio Escolar. Según la letrada, el motivo es su defensa en las redes sociales al Tribunal Supremo tras la difusión del fallo sobre el juicio a Álvaro García Ortiz.

Dos meses después del asesinato de Charlie Kirk, una campaña respaldada por el gobierno ha resultado en despidos, suspensiones, investigaciones y otras medidas contra más de 600 personas. Funcionarios republicanos han apoyado los castigos, afirmando que quienes glorifican la violencia deben ser destituidos de sus cargos de confianza.

Los datos del Banco de la Reserva Federal muestran que 39,006 estadounidenses el mes pasado en 21 estados recibieron un aviso bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación Laboral (WARN), informándoles de un despido próximo. La ley laboral de EE. UU. exige que los empleadores entreguen estas advertencias por escrito 60 días antes de cierres de plantas o despidos masivos. Esto representa uno de los números más altos de avisos WARN desde que los investigadores del banco comenzaron a registrar los datos en enero de 2006.

Un detective privado le vio fumando en su ventana, cargando bolsas y bebiendo alcohol, lo que, según la empresa, iba en contra de su proceso de reposo

Telefónica ha comunicado a los sindicatos su intención de aplicar un ERE en 7 empresas del grupo, incluyendo Telefónica de España, Móviles, Soluciones, S.A., Global Solutions, Innovación Digital y Movistar+. Aunque aún no se han dado cifras de afectados, las negociaciones comenzarán en una semana. El plan estratégico prevé reducir un 25% los costes operativos, unos 2.010 millones hasta 2030. UGT y CCOO exigen voluntariedad, garantías para los trabajadores y convenios colectivos vigentes hasta 2030, mientras el Gobierno pide consenso sindical

Un video grabado en la colonia Roma Norte desató indignación en redes sociales: un empleado del Ding Dong Café pidió a un grupo de adultos mayores levantarse de unas bancas públicas argumentando que eran “exclusivas para clientes”. La acción fue calificada como discriminatoria y generó un intenso debate sobre empatía, inclusión y el respeto a los espacios públicos. Tras la presión social, el negocio despidió al trabajador y ofreció disculpas, además de anunciar capacitaciones internas.