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#2:
Claro vuestra tarea fue romper los equipos de control de presencia (así aparecieron al día de instalarse en la Ciudad de Justicia los primeros controles) y oponeros a que controlen a los funcionarios, claro vosotros como liberados parcialmente salís cuando os da la gana en vuestras "horas sindicales".
#5:
Un poco de respeto para todos, lógicamente la función de los sindicatos independientes o no, no es la de controlar quien trabaja o no trabajo (faltaría más). Un poco de sentido común señores y señoras comentaristas. Lógicamente la función de los sindicatos es defender los intereses de sus afiliados (sean más o menos trabajadores), como lo es el de las asociaciones patronales defender los intereses de la empresas que representan (sean más o menos eficientes en su sector). Es decir hay trabajadores bagos: sí; hay empresas malas: también. Pero también los hay de buenos, hay de todo. Por eso, demagógia gratis no gracias!
Comentarios
Claro vuestra tarea fue romper los equipos de control de presencia (así aparecieron al día de instalarse en la Ciudad de Justicia los primeros controles) y oponeros a que controlen a los funcionarios, claro vosotros como liberados parcialmente salís cuando os da la gana en vuestras "horas sindicales".
#2 ya se que no pierdes ocasión para criticar a sindicatos o PSOE independientemente de la noticia, pero ¿la has leído para variar?
la Dirección General de Justicia tiene una unidad administrativa que controla el horario de los trabajadores, "a ellos -señala Ortiz- les corresponde controlar su fichaje y no al sindicato".
...
Y pese a que desde el sindicato ... reclaman a la empresa que abra un expediente o sancione, de manera disciplinaria, a aquellos trabajadores que burlan los sistemas de control de horario y tienen por costumbre fichar y salir de nuevo a aparcar el coche o a llevar a los niños al colegio dentro de su jornada laboral
#6 ¿has leído tú esta? Funcionarios que fichan y se marchan
Funcionarios que fichan y se marchan
levante-emv.comPor que dentro de la noticia, sí en el Levante-EMV, no hace falta que te diga que este diario es claramente de izquierda, dicen: La implantación del sistema de control generó un gran rechazo entre los funcionarios de la Conselleria de Justicia. José María Tomás y Tío, juez decano en 1995, ya instaló unos relojes con un sistema de verificación de horarios en los antiguos juzgados de Navarro Reverter. Sin embargo, las máquinas aparecieron destrozadas al día siguiente de su instalación y quedaron inutilizadas. La Generalitat invirtió en el año 2005 un total de 87.208 euros en el sistema de control biométrico de la Ciudad de la Justicia, pero tardó dos años en poder ponerlo en funcionamiento por la resistencia de los funcionarios y los sindicatos.
Y respecto a lo que dices de mis comentarios te diré que doy a caña a quien se lo merece y en este momento el que gobierna es quien tiene la responsabilidad. Y mi opinión particular es que el sindicato debería apercibir al trabajador que no cumple, por que las malas actitudes se acaban generalizando y se acaba denostando a un colectivo, además quien no trabaja adecuadamente merece ser sancionado, pero parece que quieran la situación de incumplimiento generalizado para ver si por entropía revienta todo...lo que no saben es que les puede estallar en la cara.
#2 Esto es la jaja.
Ahora la culpa de que la Generalitat Valenciana esté ocupada gestionando su ladronera en vez de la eficiencia de sus trabajadores, va a ser de los sindicatos también.
¿no se os está yendo de las manos a los fachas la campaña antisindical?
más claro agua #2, hace poco estuve trabajando en una interinidad en una administración local de las Islas Baleares, la escena de Valencia se repite todos los días con toda normalidad, la gente se para con el coche en marcha, enfrente de la puerta de la entrada, y se lleva a sus hijos al cole, va a hacer la compra y algunos van hasta a la piscina (llegan a las 11 con el pelo empapado). Yo indignado, venia de la empresa privada, al 110% siempre, iluso de mí, pregunté a los compañeros si nadie se quejaba, si esto les parecía normal y expuse lo fácil que seria poner un método de control, una simple persona o algo automático. La respuesta de todos la misma: "cuidado con lo que haces o dices, los sindicatos se te echan encima aquí, te buscas problemas...", pues que bonito, si esas son sus funciones, tapar a los vagos, chupar del bote, y desaparecer cuando se les necesita realmente...
Lo triste es que por este perfil del funcionario pagan luego todos, médicos, profesores u otros, que son perfiles, que, como lleguen 5 minutos tarde al trabajo, la tienen liada, por motivos evidentes...en fin, triste, pero cierto....
#9 Te quejas de que por unos pocos se ataque a un colectivo mientras haces lo mismo?
#10 no, no has entendido nada, me quejo de un tipo de funcionariado en particular. Un tipo de funcionariado sin ningun tipo de control, si un profesor no va a clase, 30 alumnos te delatan, si no va un médico 30 pacientes le delatan, si no va un juez, se lia la de Dios. A estos porque los han filmado, porque sinó nadie dice nada. Por cierto, si fueran tan pocos, como dices tú, o el personajillo que salia por la tele el otro día, no bastaría ponerse cualquier mañana con una cámara delante de cualquier administración y ver como van pasando en fila india, uno detras de otro..., y eso que solo filmaron una, amos hombre...
Un poco de respeto para todos, lógicamente la función de los sindicatos independientes o no, no es la de controlar quien trabaja o no trabajo (faltaría más). Un poco de sentido común señores y señoras comentaristas. Lógicamente la función de los sindicatos es defender los intereses de sus afiliados (sean más o menos trabajadores), como lo es el de las asociaciones patronales defender los intereses de la empresas que representan (sean más o menos eficientes en su sector). Es decir hay trabajadores bagos: sí; hay empresas malas: también. Pero también los hay de buenos, hay de todo. Por eso, demagógia gratis no gracias!
Pero defenderles a capa y espada, esa sí es tarea vuestra, a que sí
El primer interesado por el prestigio de una profesión es el propio trabajador, por lo tanto el que representa a los trabajadores tiene la ineludible labor de defender dicha profesión y tapar o encubrir cuando no defender dichos actos es ir en contra de el trabajo y la reputación de la mayoría de los trabajadores, es mas si apuestas o defiendes esto tu dimisión no compensa el daño que estas haciendo
Sobre todo si nos votan o son nuestros afiliados.
Puf, que poco respeto por la sociedad (que es la que paga) y los funcionarios que trabajan y cumplen su horario (que también los hay) me dan a entender estas declaraciones. Ellos a defender su corralito y lo demás, se la pela.
Como ejemplo tenemos a esos funcionarios llamados congresistas y senadores cuya empresa no vigila de que no vayan a trabajar ni los castiga por ello.
Por cierto, esa empresa SOMOS TODOS.
Errr...a ver, es tarea de los sindicatos garantizar las mejores condiciones laborales de los trabajadores. Dado que la picaresca de unos pocos (porque pienso que son unos pocos, me niego a pensar que la mayoría lo hacen, o es algo generalizado) perjudica al resto, y por ello empeora sus condiciones de trabajo (más saturación, estrés, más responsabilidades, ciudadanos peor atendidos y más crispados...), no pueden mostrarse pasivos. Se está consintiendo un agravio comparativo entre los que cumplen sus obligaciones y los que no lo hacen y quedan impunes.
Luego SÍ hay unas malas condiciones de trabajo por culpa de esos "escaqueos", entonces SÍ es obligación de los sindicatos denunciar a los sinvergüenzas esos.
Lo siento, pero es mi forma de entender el sindicalismo y la que practico. Lamentablemente, el sindicato al que pertenezco parece que no le gusta demasiado. Habrá que cambiar...
Hombre, no se que pensareis que deberia ser un sindicato, pero historicamente han sido organizaciones encargas de atar "corto" al empresario para que no se "pase" con el trabajador, y lo hacen poniendo impedimentos a cualquier control, intento de aumento de productividad (modificacion de horarios, sistemas productivos) si estos no implican una mejora en las condiciones laborales o salariales del trabajador,
quid pro quo
El papel de los sindicatos no es denunciar a quienes incumplen el horario. Si se ha llegado a esa situación, es únicamente porque ha sido consentida por los responsables políticos de la institución. Tolerar un comportamiento es lo mismo que fomentarlo.
Que poca vergüenza. Lo que no se puede es pedir derechos y no ser responsable con las obligaciones. Así nos va.
#Todos
No les deis más publicidad gratis a estos hijos de puta. Ya han vuelto a vender nuestros culos con el tema de las pensiones y cotizaciones. La única noticia que votaré sobre UGT y CCOO va a ser la que diga que dejan de existir porque no tienen afiliados. Prefiero negociar mi contrato solo a depender de estas sucias ratas traicioneras.