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#79 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Supercinexin — Thu, 04 Dec 2025 12:57:27 +0000

#9 Vaya, un comentario sensato. Gracias.

» autor: Supercinexin

#78 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Sat, 29 Nov 2025 16:38:39 +0000

#77,

» autor: rojo_separatista

#77 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Sat, 29 Nov 2025 15:59:23 +0000

#76 Pobre alucinado. Da pena ver esto.

» autor: vituwaf

#76 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Sat, 29 Nov 2025 14:53:48 +0000

#75, explícale a Geoffrey Hinton, premio Nobel y uno de los padres de la IA, lo que pueden y lo que no pueden hacer las IAs.

youtube.com/shorts/LuNN32Tmc9c?si=YqjDFHBkTsR2b9C1

» autor: rojo_separatista

#75 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Sat, 29 Nov 2025 12:46:49 +0000

#74 Tú dices que te dan igual los benchmarks

No. No es eso lo que he dicho.

haga lo que haga ma IA dirás que no sabe razonar

Pues porque no puede razonar. No es una de sus capacidades. No tiene nada que ver con los outputs que dé. Lo que no puede ser, no puede ser y además es imposible. Espera que lo busco.

La frase «Lo que no puede ser, no puede ser y además es imposible» se le atribuye al matador de toros español Rafael Guerra, conocido como "Guerrita"

Tiene que ver con su diseño. No hay empirismo que valga. Una lagartija no puede volar por muchísimo que pudiera parecerlo. Es que no tiene alas, pues. Espera que lo busco.

El uso de "pues" al final de la frase lo usan en castellano los hablantes de quechua para poder traducir "kay" que significa certeza en una afirmación.

vuestras creencias son irrefutables

El que un LLM no puede razonar no es una creencia. Es entender el funcionamiento de una red neuronal. Más bien el creerse que razona a partir de sus outputs lo sería.

la realidad va a aplastar a cualquiera que pretenda ponerse por delante

La realidad va a aplastar, aunque no sé cómo, a los que han invertido fortunas inmensas en esto. Por supuesto que lucharán, pero estamos en lo que dijo el torero.

» autor: vituwaf

#74 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Sat, 29 Nov 2025 10:58:40 +0000

#67, acabas de ejemplificar perfectamente lo que es el pensamiento acientífico y anti-ingenieril. La ciencia se basa en probar cosas en base a expermientos y la ingenieria en plantear soluciones técnicas a los problemas reales. Tú dices que te dan igual los benchmarks, haga lo que haga ma IA dirás que no sabe razonar y lo argumentas a base de vaguedades sin plantear ningún escenario de evaluación empírica que valga para probar o falsear tus afirmaciones.

Tristemente es el mismo planteamiento que tienen los Terraplanistas, los anti-vacunas o los negacionistas del cambio climático, vuestras creencias son irrefutables por mucha evidencia que haya.

Apuesto a que te dedicas al desarrollo de software y vives en la negación más absoluta como mecanismo de defensa. Te adelanto que esto no te va a servir de nada, la realidad va a aplastar a cualquiera que pretenda ponerse por delante por muy tozudo que sea.

» autor: rojo_separatista

#73 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

lordban — Fri, 28 Nov 2025 18:19:37 +0000

#72 Además ¿De qué nivel de razonamiento estamos hablando simular? ¿El de una persona media? ¿De un genio? ¿Super inteligencia? Tu mismo lo has dicho, si el 75% de la población es subpar es bastante fácil de desarrollar un sistema de LLM que simule un razonamiento mejor que el que esa gente puede realizar.

» autor: lordban

#72 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 18:16:33 +0000

#70 "no hace falta tener razonamiento real para simular efectivamente un razonamiento"

Hay gente que se cree eso. Son las personas que nunca jamás han razonado nada. Sobre un 75% de la población.

» autor: vituwaf

#71 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 18:13:30 +0000

#65, ya te digo que yo llevo probándolo una semana y me cuadra bastante con lo que he podido ver. Cualquier analista serio te dirá lo mismo, Gemini 3 es un paso adelante bastante gordo.

» autor: rojo_separatista

#70 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

lordban — Fri, 28 Nov 2025 18:00:00 +0000

#67 Disiento con eso, de la habilidad predictiva de una LLM pueden surgir comportamientos emergentes muy complejos. Y es más, no hace falta tener razonamiento real para simular efectivamente un razonamiento, y menos un razonamiento imperfecto como el humano.

» autor: lordban

#69 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 17:24:04 +0000

#62 goto #67

» autor: vituwaf

#68 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:54:27 +0000

#44 El juego de la silla.

» autor: vituwaf

#67 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:50:35 +0000

#18 En realidad no. Dicen que sí pero no. No hay ninguna mejora desde hace tiempo. Sólo le meten trucos nuevos en el entrenamiento.

Uno puede tener la tentanción de pensar que el número posible de trucos es finito y cualquier día se los sabe todos, pero nada puede suplir la capacidad de razonar (que un LLM no tiene) por lo que las hostias están garantizadas.

» autor: vituwaf

#66 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:49:40 +0000

#32 Incrementar la capacidad de proceso para validar los resultados de un LLM de forma efectiva no es factible físicamente.

» autor: vituwaf

#65 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:46:47 +0000

#48 Este truco es ya conocido. Los benchmarks y los concursos se arreglan metiendo esos datos en el entrenamiento. Luego le pones un test realmente original y aterrizan con el morro.

» autor: vituwaf

#64 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:41:15 +0000

#35 Los juniors a veces meten la pata. Se necesita un senior para ver que lo que es totalmente correcto no se debería haber hecho así.

» autor: vituwaf

#63 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 16:39:21 +0000

#54, Geoffrey Hinton, premio Nobel de física por sus descubrimientos en el campo de la IA piensa muy parecido a nosotros. Ha dicho abiertamente que la única solución a los problemas de la IA es el socialismo.

» autor: rojo_separatista

#62 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 16:37:40 +0000

#60, como puedes decir que no es posible que estos modelos sigan mejorando sintenemos estos resultados de la semana pasada.

» autor: rojo_separatista

#61 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:36:13 +0000

#22 Los LLM se tragan mucho texto pero no tienen ninguna capacidad de distinguir el texto bueno del malo, el fiable del cuñado. Así no se puede progresar.

» autor: vituwaf

#60 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:33:36 +0000

#26 si estos modelos siguen mejorando

Esto no es posible sin un cambio de tecnología. Google está anunciando una red neuronal que se automodifica mientras trabaja, es decir que tendrá "capacidad de aprender". No hace falta ser un genio para ver que esto tendrá sus problemas propios.

» autor: vituwaf

#59 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:30:57 +0000

#9 como si la IA no mejorara nada en la productividad

Exacto. Como si eso.

» autor: vituwaf

#58 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:28:02 +0000

#36 Las empresas que metan IA a programar, van a tener que pagar la marcha atrás y comerse el coste del retraso.

» autor: vituwaf

#57 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:25:49 +0000

#27 mantener una aplicación "vibe coded"

Eso no es posible.

» autor: vituwaf

#56 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

vituwaf — Fri, 28 Nov 2025 16:23:18 +0000

Elon Musk que me llama la atención -una vez más- diciendo que dentro de 10 o 20 años “el dinero dejará de ser relevante” y “el trabajo será opcional”.

La capacidad de predicción de este tipo es incluso peor que la del Bill Gates.

» autor: vituwaf

#55 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

SuperWa — Fri, 28 Nov 2025 15:13:29 +0000

Al final la Matrix no serà creada para apaciguar y explotar a los humanos por parte de las màquinas; serà creada por humanos para someter y explotar a otros seres humanos...

» autor: SuperWa

#54 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Mikhail — Fri, 28 Nov 2025 15:08:01 +0000

#53 Pienso en gran parte como tú. Esto no es una nueva revolución industrial o revolución de la información. En ambas se conseguía una gran mejora de las herramientas que llevaban a un salto en la productividad. En la nueva revolución (la de la IA) que se está gestando, pienso que sí que se terminará reduciendo la cantidad de trabajadores necesarios de forma exponencial. Para mi, la distopía más preocupante que tenemos cerca es la de Elysium, y cada vez la veo más y más posible.

» autor: Mikhail

#53 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 14:52:41 +0000

#51, sí, pero no por el motivo que señalan la mayoría, que lo fían todo a que la tecnología es un completo bluf, cuando no lo es. La economía se puede ir a la mierda porque no haya consumidores a los que vender sus productos.

» autor: rojo_separatista

#52 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

--605806-- — Fri, 28 Nov 2025 13:52:35 +0000

#34 Nada que esté de cara al público sobrevive mucho tiempo. De android/ios tengo una app para un club que funciona de lujo, pues aviso de google cada X tiempo que si no subes la versión del SDK o su puta madre te la quitan de la store... aunque no necesites modificarla.

Cosas que vi en su momento: procesos de reporting de una refinería, gestión de una libreria (sobre winserver 2000 en PHP4), programas de facturacion para todo tipo de entidades,... software con 15-20 años, quizás sean más cuidados paliativos que otra cosa, pero lo tienen ya tan personalizado e integrado en sus procesos que les interesa más pagar por el arreglo que no meterse en una migración grande (y costosa).

» autor: --605806--

#51 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Mikhail — Fri, 28 Nov 2025 13:44:14 +0000

#36 Es lo mismo que con la deslocalización de la fabricación. Pan para hoy y hambre para mañana. Si se deja las decisiones estratégicas en manos de las empresas, los inversores tendrán mucho dinero en poco tiempo, pero a la larga, la economía y los países se irán directos al hoyo.

» autor: Mikhail

#50 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 13:03:54 +0000

#49, sí lo hay, el METR que evalua la capacidad de los modelos de desarrollar tareas complejas de ingeniería del software sin intervención humana y la curva de mejora no da signos de tocar techo.

» autor: rojo_separatista

#49 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:49:54 +0000

#48 ¿Hay benchmarks que apunten a resolución de problemas reales sin intervención humana o al menos acotando exactamente la intervención humana?

No tendré problema en creer cuando vea, como Santo Tomás. No antes.

» autor: Hynkel

#48 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 12:47:04 +0000

#47, Gemini 3 no ha logrado mejoras marginales, te lo aseguro yo en base a que llevo una semana usándolo y lo puedes ver en los en los benchmarks. El salto es cualitativo.

» autor: rojo_separatista

#47 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:43:43 +0000

#46 No hay saltos cualitativos. No son pocos los clientes que se quejan de que los avances, si es que los hay, son cada vez más lentos y costosos. Por no hablar de un truco que es más viejo que mear de pie: el dumping. Poner el modelo "bueno" accesible mientras por detrás se le mete un consumo bestial, si es que no se meten a operadores humanos escondidos, y luego rebajar la calidad porque eso no era sostenible.

Vender que algo está marchando y que sólo necesita dinero para acabar de desarrollarse es un truco viejísimo en esta industria.

Gustoso me comeré el owned si veo resultados tangibles consolidados. De momento no hemos pasado de meras promesas, y yo tengo una edad y el patrón me lo conozco de sobra.

» autor: Hynkel

#46 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 12:40:27 +0000

#43, vamos a ver, hace apenas una semana ha salido Gemini 3, Antigraviy y Opus 4.5, todos saltos cualitativos en cuanto a capacidades respecto a lo que hacían los otros modelos. Y esta es una tónica constante, mejoras y más mejoras. Y tú, basado en tu experiencia, pretendes decir que esta tecnología ya no va a mejorar más y que está reculando. Confundes deseos contra una realidad que te va a aplastar.

» autor: rojo_separatista

#45 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:38:39 +0000

#40 computerhoy.20minutos.es/tecnologia/estalla-burbuja-ia-grandes-empresa
elpais.com/proyecto-tendencias/2025-09-19/la-ia-generativa-se-tropieza

FOMO. Cuando la cortina de humo aún no empieza a desvanecerse, muy pocos dan el paso de decir que se bajan del carro porque era una fábula. Muy pocos se atreven a ser tomados por locos, tontos, o peor. Tampoco quieren quedarse fuera. Hasta el día que el tufillo se empieza a acumular, pasa el tiempo sin cumplir lo prometido, y llega el inevitable día en que alguien grita "el emperador va desnudo".

Si la mitad de lo prometido de la IA fuese cierto, hace no años, sino décadas que lo habríamos visto.

» autor: Hynkel

#44 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojelio — Fri, 28 Nov 2025 12:33:10 +0000

#25 Pues con suerte tendrán seniors "robados" otras empresas, pagados a precio de oro.

» autor: rojelio

#43 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:33:09 +0000

#40 ¿Invent? Fuente: mi propio trabajo.

Yo ni me molesto en profetizar algo que sé seguro que va a venir. Como mucho me encojo de hombros y contesto "vosotros mismos". No es una cuestión de discutir quién tiene razón, eso a mí me la bufa. Es una cuestión de que Loretta no puede parir por mucho que quiera, porque no tiene matriz.

» autor: Hynkel

#42 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:25:40 +0000

#40 Pero es que ahí está el quid de la cuestión.

La IA, como complemento para un profesional que ya tiene experiencia, ayuda para algunas cosas.

Pero esto no es lo que ha entendido más de un empresario. El cuento que se ha vendido es que la IA se puede hacer cargo de todo y se puede empezar a despedir gente en masa. En cuanto que se les diga que no va a poder prescindir de tantos trabajadores humanos como le gustaría, que al experto le va a seguir necesitando, y al junior también porque si no dentro de X años el senior se jubila sin relevo...

...ah, que esto no era lo que me habían vendido, que sigo teniendo que currar y responsabilizarme de mis decisiones. Fuera.

En su día ya viví la fiebre del TDD como herramienta mágica para que hiciesen falta menos programadores para conseguir resultados de calidad. Hace tiempo que ni se le menciona. El problema es el mismo. El que tiene experiencia, o al menos tiene cabeza, sabe que el progreso suele ser lento y costoso. El tarugo quiere atajos. Y cuando ve que la enésima fumada tampoco sirve de atajo, la abandona con lo malo y lo bueno que tenga.

» autor: Hynkel

#41 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Anahera — Fri, 28 Nov 2025 12:22:33 +0000

#2 Bueno, es debatible. Yo no creo que haya que pasar por ser junior para pasar a seniors. Los que son buenos de verdad en nada son mejores que seniors medianos. Confundimos mucho el número de años haciendo un trabajo con el expertise. Yo he visto a chavales entrar que pasan a seniors del montón por la derecha echando hostias.

Y luego está la otra vertiente, quién coño va a necesitar seniors en veinte años?

» autor: Anahera

#40 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 12:21:11 +0000

#37, pero es que puede seguir habiendo supervisores humanos.

Y lo de que la tasa de uso de IA en grabdes empresas baje es un invent como una catedral.

» autor: rojo_separatista

#39 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Graffin — Fri, 28 Nov 2025 12:11:12 +0000

#2 Mañana los que toman estas decisiones estarán jubilados y con los bolsillos llenos.

» autor: Graffin

#38 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Benzo — Fri, 28 Nov 2025 12:10:31 +0000

#2 Lo saben perfectamente

» autor: Benzo

#37 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 12:03:26 +0000

#35 Confiar en el sistema automático sí que es una idealización. El humano con más o menos esfuerzo puede encontrar su propia pifia o la de otro humano. Comerse el error de un sistema automático es muchísimo más duro.

Por eso la tasa de uso de la IA en grandes empresas ya baja.

» autor: Hynkel

#36 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 12:00:59 +0000

#27, si es una decisión estratégica tan rematadamente equivocada el sustituir trabajadores por IA, la que no lo haga se va a comer el mundo. Mientrastanto lo que yo pienso es que esto nos despista de luchar por mejoras eb nuestros derechos como clase trabajadora.

» autor: rojo_separatista

#35 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:59:36 +0000

#28, como si los sistemas operados por humanos fueran completamente eficientes y libres de fallas. Mucha idealización veo que hay.

» autor: rojo_separatista

#34 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:44:31 +0000

#27 El proyecto del que me largué era de una multinacional de telemedicina. Android. Código Java, y con variables públicas en las clases (no constantes).

Y no querían precisamente mantener cuatro cosillas. Querían tener un resultado "al día" con código que tenía por lo menos 5 años de obsolescencia. Y tocando lo mínimo. Al ver que discutir ahí sólo iba a provocar que me viesen como conflictivo, hice otra entrevista y renuncié durante el periodo de prueba.

» autor: Hynkel

#33 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

no_soy_un_bot — Fri, 28 Nov 2025 11:42:17 +0000

#2 la IA de hoy suple a un junior en breve cuando la IA avance despediran a los seniors también

» autor: no_soy_un_bot

#32 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

lordban — Fri, 28 Nov 2025 11:40:38 +0000

#29 La principal baza humana de aquí a 10 años será el consumo energético, a corto plazo es imposible construir la generación eléctrica necesaria para sustituir el trabajo humano actual. Pero ten por seguro que por falta de capacidades no será.

» autor: lordban

#31 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

HeilHynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:40:21 +0000

#26

esto es como tener fe en el más allá. Yo la verdad es que no veo donde va a encajar la mayoría de la población si estos modelos siguen mejorando y la robótica también.

Eso mismo se decía hace 30 años.

» autor: HeilHynkel

#30 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

angelitoMagno — Fri, 28 Nov 2025 11:36:50 +0000

#23 A una empresa le da igual pagar 40000€ brutos a un consultor senior si les genera unos beneficios de 80000€
Ahora, pagar 20000€ a un junior que les genera un beneficio de 18000€, pues están perdiendo dinero.

» autor: angelitoMagno

#29 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

morefeo — Fri, 28 Nov 2025 11:35:27 +0000

#9 y #18 a día de hoy la IA no sustituye a un senior, y a saber si lo hará y cuando, yo no apostaría todavía a que no se necesitarán seniors dentro de pocos años

» autor: morefeo

#28 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:33:27 +0000

#24 Pártete de risa si quieres. No diré aquello de 'quien ríe el último', porque las consecuencias cuando el suflé se desinfle no van a ser precisamente divertidas.

¿Les suena el asuntillo de los cribados de cáncer en Andalucía? NTT Data está detrás de eso. No va a ser un problema de que se abandonen apps para hacer fotopies, va a ser un problema de sistemas que cubren servicios básicos que estarán rotos.

En este sentido tenemos también la última caída de AWS con media internet paralizada por una actualización con una consulta SQL mal hecha.

Que algunos peinamos canas y ya nos conocemos estas filfas.

» autor: Hynkel

#27 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

--605806-- — Fri, 28 Nov 2025 11:33:14 +0000

#12 #14 se necesitan seniors a dia de hoy (IT), imagínate dentro de 20 años (ni 10), y las empresas SI son gilipollas, no todas claro. Las cárnicas (hablo de IT) que venden al peso se la suda, porque si ya te colaban junior como senior, ahora se apoyarán en la IA para decir que ese junior es super senior.

#11 Como todo, conozco a algún compañero que tiene un cliente "legacy" que no se va a ir (piensa en grandes empresas con procesos batch por ejemplo), pagan bien y poco trabajo una vez te haces a ello, complementa con algún proyectillo nuevo aquí y allá y listo. Ahora, si me dices mantener una aplicación "vibe coded" de una startup que no sabes si va a sobrevivir en 6 meses... pues evidentemente no.

» autor: --605806--

#26 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:32:14 +0000

#21, esto es como tener fe en el más allá. Yo la verdad es que no veo donde va a encajar la mayoría de la población si estos modelos siguen mejorando y la robótica también.

Y es precisamente esta mentalidad de hay que luchar, adaptarse o el aquí no pasa nada, la que nos va a condenar. De hecho ya está condenando a muchos y dentro de 5 años los lloros serán generalizados. No se podía saber.

» autor: rojo_separatista

#25 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Priorat — Fri, 28 Nov 2025 11:31:39 +0000

Pan para hoy y hambre para mañana. Una empresa tiene que tener un balance adecuado de Juniors y seniors.

Si se despiden a los Juniors, dentro de unos años, ¿de donde van a salir los seniors?

» autor: Priorat

#24 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:29:40 +0000

#22, llevo una semana utilizando Gemini 3 sin parar, tu comentario solo hace que me parta de risa.

» autor: rojo_separatista

#23 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:28:29 +0000

#10 Efectivamente siempre ha sido así.

Pero esto a largo plazo es tirarse las piedras contra el propio tejado. Yo mismo fui "joven" y me comí varios despidos así. Luego, una vez curtido y superados algunos tramos de la "carrera de la rata"... no voy a decir que había hostias por mí, pero sí que la facilidad para coger trabajo me aumentó mucho.

En esa criba despiadada tipo "Juego del Calamar" el problema es que el precio de deshacerte de los que no resisten es que te quedan pocos. Que además de tener la experiencia que necesitas, ya tienen varias cornadas encima y saben cómo se las gastan las empresas. Y no les tiembla la mano para vengarse.

» autor: Hynkel

#22 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:25:43 +0000

#9 La IA tal como está planteada es una absoluta filfa. No es negacionismo.

Mis compañeros y yo estamos de acuerdo en que en ciertos casos es un buen asistente para alguien que ya sabe. Pero es una pésima fuente de aprendizaje para quien no sabe. Estamos muy, muy lejos de que se solucionen las alucinaciones y las pruebas. La IA ahora mismo no es más que un buscador vitaminado, un LLM que desde hace no mucho sabe redactar y dar el pego, pero detrás de eso no hay más que un modelo estadístico que no verifica nada ni aprende de la experiencia.

Es decir, para que la IA nos sirva, precisamente necesitamos a trabajadores con experiencia que puedan sacar el jugo.

Pero la experiencia viene con muchos años de café y dolores de cabeza. No hay atajos ni "hacks" para llegar al conocimiento.

Y eso es lo que busca el profano: una fuente omnisciente de conocimiento que le libre de tener que pagar salarios, y también le libre de su propia estupidez dirigiendo una empresa. Que algunos ya peinamos canas y sabemos que la búsqueda de la Piedra Filosofal nunca acabó.

» autor: Hynkel

#21 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

HeilHynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:24:39 +0000

#14

La IA es una gran herramienta y lo que pasará con ella es que se abrirán nuevos campos y harán falta nuevos perfiles que harán cosas que no imaginamos ahora. Cuando en los años 90 yo empecé a currar y sustituíamos contables y máquinas de escribir por ordenadores e impresoras no nos imaginábamos que hicieran falta en el futuro desarrolladores web, gestores de redes, desarrolladores de aplicaciones para móviles, etc, etc

Lo de reducción de jornada y productividad ... con el espíritu padefo actual, olvídate. Eso o lo luchas o nadie te lo va a dar.

» autor: HeilHynkel

#20 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Herrerii — Fri, 28 Nov 2025 11:23:18 +0000

Los juniors que entra en mi empresa duran 2 meses, y cumplimos horario, se pagan las horas extras, ... pero es que son inútiles como ellos solos, no han aprendido absolutamente nada en sus estudios. Solo saben decir "esto no se hacerlo", se lo explicas y te dicen que es muy difícil.

No es solo que no tengan conocimientos, es que no quieren aprenderlos.

Cuando yo empece te mandaba la consultora de turno a un cliente con un proyecto que llevaba unos años desarrollándose y búscate la vida, aprendi a las malas, ahora intento que los que entran no pasen por lo mismo que pase yo y ni por esas.

Vaya generación viene ...

» autor: Herrerii

#19 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:21:56 +0000

#8 Qué ocurrente Dr .

Fuera de bromas, al final será como el chiste ése de "Señor, envíame un hombre bueno que me quiera". "Pendeja, te envié varios y a todos les dijiste que sólo como amigos". Putear a tus posibles trabajadores no es muy buena idea que digamos.

» autor: Hynkel

#18 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

lordban — Fri, 28 Nov 2025 11:20:56 +0000

#2 Hoy no hacen falta juniors, mañana no harán falta seniors. La IA mejora día a día.

» autor: lordban

#17 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:19:54 +0000

#13 La construcción. Los médicos. Los fontaneros. Los electricistas.

Hasta los forenses, oiga. Hace un tiempo leí en el Diario Vasco que Guipúzcoa había tenido que derivar autopsias a Vizcaya porque no tenía suficientes forenses.

Aparte del asunto del invierno demográfico, lo de los despidos es una consecuencia del boom de las tecnológicas con la pandemia. Las empresas se acojonaron y mucho al ver la falta de mano de obra y perfiles especializados. Los sueldos subieron muchísimo. Buena parte de los despidos en las tecnológicas después de 2022 han sido por una simple purga de los excesos de aquel boom. Pero también hay una intención muy clara de acojonar al personal. Una de las razones del boom de la IA es precisamente tratar de suprimir puestos de trabajo. Porque si el invierno demográfico continúa su ritmo, las empresas se enfrentan a un riesgo muy serio. ¿De qué servirá poder despedir 'fácil' o tratar de acojonar a los trabajadores si hay más puestos de trabajo que trabajadores para cubrirlos? Contra eso las empresas no pueden hacer absolutamente nada.

Entre otras cosas por eso pienso que la farsa de la IA la quieren mantener todo lo posible para que no se esfume este plan. Por supuesto también está el tema de que en EEUU el boom de la IA está maquillando las cuentas y camuflando una recesión gorda.

» autor: Hynkel

#16 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:18:48 +0000

#15, con una clase trabajadora tan despistada, es normal que lo hagan. En este meneo tienes el ejemplo más claro. ¿Cuantos has visto pidiendo que hay que mejorar las condiciones laborales y repartir mejor el excedente que produce la IA?

» autor: rojo_separatista

#15 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

ur_quan_master — Fri, 28 Nov 2025 11:17:00 +0000

#9 El "boost de productividad" hay que invertirlo en crear multibillonarios y con cada vez mayor récord de acaparación de riqueza por multibillonario, hombre!
Lo de repartir la riqueza vía servicios sociales, derechos laborales o, en su forma más básica, que el coste de la vida sea asumible no son más que formas de comunismo. Así que calla, trabaja, paga tu alquiler al fondo de inversión y come hostias porque me salen muy caros los huevos últimamente.

» autor: ur_quan_master

#14 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:14:52 +0000

#12, me reitero en todo lo que he comentado en #9, no tenemos remedio. Quien se empeñe en pensar que la IA no cambia nada, solo se engaña a si mismo.

» autor: rojo_separatista

#13 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Dragstat — Fri, 28 Nov 2025 11:13:03 +0000

#5 Parecido a lo que pasó en la construcción con el estallido de la burbuja inmobiliaria del 2008, y mira cómo están ahora

"Envejeciendo en la obra: Los trabajadores con más de 60 años en el sector de la construcción se duplican desde 2008"

www.elmundo.es/economia/2023/09/19/6509ee6be9cf4a98368b45ab.html

» autor: Dragstat

#12 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

HeilHynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:12:36 +0000

#9

a saber si se necesitan seniors dentro de 20 años.

eso decían en las obras y miralos ahora buscando profesionales como locos.

» autor: HeilHynkel

#11 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:11:05 +0000

#3 Ya pasó con la crisis de 2008. En muchos casos hubo proyectos que se tuvieron que abandonar porque nadie sabía mantenerlos. O los pocos que podían saber decían que tururú.

Yo mismo he rechazado ofertas, y hasta dimitido en un sitio que me la coló y que luego resulta que tenía el código muy cutrongo y sin un mínimo de calidad. Por mucho menos que lo que vi me rechazaron en entrevistas.

Y no será un problema de dinero. Si te piden mantener un proyecto viejo en vez de tirarlo a la basura y hacerlo nuevo, vas a estar una temporada larga trabajando con conocimiento obsoleto que te va a dificultar y mucho estar al día. Y eso a medio plazo tiene consecuencias. Me dan una oferta de seis cifras y digo que no.

Vamos, que los pocos que estén en condiciones de arreglar el desastre, unos pocos te dirán "prepara la cartera". Otros directamente te dirán "ni por todo el oro del mundo".

» autor: Hynkel

#10 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

angelitoMagno — Fri, 28 Nov 2025 11:10:24 +0000

Por otra parte, SIEMPRE se ha despedido a los jóvenes, ahora va a resultar que hace 4 años si entrabas en una empresa con 24 años ya te quedabas ahí toda la vida

Los jóvenes siempre han sido los más "despedibles" en cuanto en una empresa van mal dadas, o en cuanto llegan inversores de mierda con un excel que les dice que hay que recortar en personal o no se llega al incremento de beneficos necesario para que los jefazos cobren su bonus.

Los jóvenes no tienen tanta experencia, por lo que son más fácilmente sustituibles y, en el caso de Europa, se pueden despedir con menores indemnizaciones. A los seniors se les prejubila, a los juniors se les despide.

» autor: angelitoMagno

#9 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

rojo_separatista — Fri, 28 Nov 2025 11:10:13 +0000

#2, a saber si se necesitan seniors dentro de 20 años. En todo caso esto no significa que no contraten absolutamente ningún joven, sino que contratan muchos menos. Relevo, si hace falta, seguro que va a haber. En lugar de la pataleta diciendo "que tontas son las empresas, seguro que lo pagarán caro", deberíamos reclamar la reducción de la jornada laboral y mejores condiciones aprovechando el boost de productividad, pero veo que lo que se a impuesto es el negacionismo total, como si la IA no mejorara nada en la productividad. Las empresas no son tan gilipollas, créeme, y creo que la solución de la pataleta es autocomplacencia, que solo servirá para que nos sigan cociendo a fuego lento, mientras nosotros repetimos, "pero mira que tontos son". No tenemos remedio.

» autor: rojo_separatista

#8 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

HeilHynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:09:15 +0000

#2

Si es que ya lo han dicho

» autor: HeilHynkel

#7 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Golan_Trevize — Fri, 28 Nov 2025 11:08:22 +0000

#6 Fíjate en la longitud del brazo del notas del fondo que está despidiendo al joven.

Solo una IA podría manipular las distancias de esa forma.

» autor: Golan_Trevize

#6 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

angelitoMagno — Fri, 28 Nov 2025 11:04:47 +0000

Porque se les puede sustituir con más facilidad por una IAg, como se puede comprobar con la miniatura que ilustra el envío.

» autor: angelitoMagno

#5 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Hynkel — Fri, 28 Nov 2025 11:04:34 +0000

#2 Esto mismo ya se lo he comentado a más de un iluminado en LinkedIn. Desisto de hacerlo más porque es predicar en el desierto.

Cuando se desinfle el globo de la IA y se descubra que muchos jóvenes han tirado para la sanidad o trabajos de cuello azul, a llorar a la vía. Los que huyen ahora no van a volver ni con sueldos "altos".

» autor: Hynkel

#4 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

Golan_Trevize — Fri, 28 Nov 2025 11:04:29 +0000

#3 Habrán transferido su conocimiento a la IA, hombre, que no te enteras

» autor: Golan_Trevize

#3 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

yarkyark — Fri, 28 Nov 2025 11:03:15 +0000

¿Y cuando los que tiene experiencia se jubilen y no se la hayan trasmitido a los nuevos como piensan mantener es knowhow?

#2 Efectivamente

» autor: yarkyark

#2 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

morefeo — Fri, 28 Nov 2025 11:02:58 +0000

Sin juniors hoy, no hay seniors mañana.

» autor: morefeo

#1 ¿Por qué las empresas han empezado a despedir a los jóvenes?

SMaSeR — Fri, 28 Nov 2025 11:02:19 +0000

Pues para llorar fuerte dentro de unos añitos .

» autor: SMaSeR