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#31 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TristeTraidor — Tue, 10 Feb 2026 12:19:01 +0000

#30 Para eso existe dar contexto y saber lo que le puedes pedir. Es una herramienta porque si teiens que refactorizar algo en vez de tardar tú 2h a mano la IA te lo hace en 10min, siguiendo tus instrucciones. Los que no saben de qué va el tema se piensan que es abrir chatgpt, y no, hablamos de una infraestructura de docyumentación, skills, mcps y un programador/operario que da las instrucciones concretas necesarias.

» autor: TristeTraidor

#30 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Tue, 10 Feb 2026 06:33:03 +0000

#29 código completo? Tenemos una infraestructura formada como mínimo por 4 nodos (realmente son 102) que se comunican entre si, con 4 plataformas independientes.

Ya lo dije en el primer comentario, para arreglar un wordpress muy bonito la IA pero en un desarrollo grande y propio la cosa se complica.

» autor: Herrerii

#29 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

WarDog77 — Tue, 10 Feb 2026 01:49:09 +0000

#19 Si le subes a la IA el código fuente completo del programa posiblemente si te pueda ayudar. Evidentemente no puede buscar un fallo a ciegas

» autor: WarDog77

#28 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 22:23:52 +0000

#25 me están diciendo que no va a haber ni programadores juniors, ni séniors ni siquiera jefes ... Y tú hablas de que es una herramienta apoyo, aclararse y luego me decís

» autor: Herrerii

#27 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TristeTraidor — Mon, 09 Feb 2026 18:17:02 +0000

#26 Es que yo uso una IA progresista

» autor: TristeTraidor

#26 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 18:14:16 +0000

#25 Por "le derecha"? No sabía que la IA fuera un británico woke

Fuera bromas, lo que intento explicar en #_23

» autor: TikisMikiss

#25 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TristeTraidor — Mon, 09 Feb 2026 15:34:44 +0000

#19 Vamos, que tú te piensas que desarrollar apoyado en IA es copiar y pegar de chatgpt.O no sabes usarlo o has tirado de ollama con algún modelo pequeño. La IA es una herramienta, y te guste o no, o te adaptas y te subes al barco, o te adelantan por le derecha.

» autor: TristeTraidor

#24 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

wachington — Mon, 09 Feb 2026 15:02:45 +0000

#4 Clarísimamente vamos hacia eso en todos los campos. No sé si se han planteado quien va a ser su cliente cuando todo el mundo esté sin trabajo.

» autor: wachington

#23 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 13:40:11 +0000

#19 En la subscripción Team (ahora Business) de ChatGPT, que vale por cierto poco más que la Plus personal y tienes además como 15 requests de ChatGPT 5.2 PRO al mes (con una ventana de contexto altísima y es un excelente complemento a Codex, las request pro las puedes usar para revisiones generales y arquitectura, depende del caso mejor que Claude Opus) está activada por defecto la opción de privacidad para que no use los datos de las conversaciones para entrenar a los modelos, ni se pueden compartir conversaciones.

Sobre el debug, hasta hace relativamente poco la IA (generalizo por simplificar) era bastante complicada de afinar para debugear correctamente, pero ahora mismo te aseguro que eso ha cambiado. Si me dices que Codex 5.3 con el Agentes.md bien definido para debugeo ni se le ocurre probar eso que dices, hablamos.

Yo trabajo en entornos de desarrollo de C++ multiplataforma (Windows, Linux y MAC principalmente), y de SDKs para desarrollo de aplicaciones en Android, iOS y PC, siempre estuve especializado de hecho en debugeo y encontrar fallos exóticos que otros nanai, y ahora que estoy justamente seleccionando e integrando las herramientas de IA en todo el proceso de desarrollo y de debugeo, y formando a los senior para que lo hagan, te digo que ahora mismo más del 90% del código y a veces más del 99% lo genera la IA con una calidad mejor incluso que la mayoría del código que generaban los senior, y no hablamos de gente torpe precisamente, los procesos de selección duraban la de dios y todos eran gente super competente. Tanto la arquitectura como la calidad del código es mucho más robusta y segura, y también más legible y mantenible con muchísimo menos back-and-forth en procesos de revisión.

Aún me toca a mí personalmente seguir investigando fallos y demás, pero si tengo que apoyarme en algún otro de los desarrolladores serios o en la IA, ahora mismo y tal como tengo todo la IA va a ayudar mucho mejor en más del 90% de los casos.

» autor: TikisMikiss

#22 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

tommyx — Mon, 09 Feb 2026 12:24:18 +0000

#21 "Ah! No estaban caducados! Quieres que miremos los permisos de acceso a estos? "

» autor: tommyx

#21 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 12:22:47 +0000

#20 No estaban caducados

» autor: Herrerii

#20 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

tommyx — Mon, 09 Feb 2026 12:21:37 +0000

#19 "Ah si! Resultó ser un problema con los certificados digitales, quieres que te explique como renovarlos?"

» autor: tommyx

#19 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 12:17:31 +0000

#18 Trabajo en una empresa en la que tenemos desarrollado nuestro propio software, por tanto la IA no puede explicarnos como funciona X porque así solo funcionamos nosotros, tenemos nuestros propio framework de desarrollo.

En primer lugar tuvieron que prohibir usar una IA convencional porque ciertos compañeros, estaban subiendo a chatgpt y demas IAs datos de nuestros desarrollos lo cual esta prohibido ya que están ofreciendo a terceros desarrollos propios que mi empresa no quiere liberar ya que no están a favor del software libre (yo estoy en contra de eso, pero eso es otra historia).

Yo he intentando resolver un problema que teníamos con la integración entre una plataforma Moodle y contenidos externos publicados como LTI, después de llevar dos hora discutiendo con ella me puse yo a depurar el problema y en media hora estaba resuelto. Resultó ser un problema con los certificados digitales lo cual la IA ni me recomendó probar.

Yo entiendo que si eres un programador de por ejemplo wordpress y tienes algún fallo común la IA te lo pueda arreglar, pero al igual que lo podrías arreglar tu buscando en stackoverflow.

Pero la IA nunca hará un desarrollo de algo nuevo, nunca podrá inventar nada y eso ya se decía hace 20 años cuando estudie informática y estaban ya de moda las neurona artificales, lo único que ha cambiado es que ahora esta de moda y hay que vender a los inversionistas que esto es un cambio de paradigma cuando para mi la IA no es mas que un buscador inteligente. No hay mas que ver lo mal que va windows desde que estan intentando meter la IA con calzador.

» autor: Herrerii

#18 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 12:05:45 +0000

#17 Eres desarrollador, entiendo.

Y no usas herramientas de IA ahora mismo? Cuáles has probado hasta ahora y cuándo fue tu último intento de uso "intenso", por curiosidad?

» autor: TikisMikiss

#17 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 12:02:52 +0000

#16 Programación

» autor: Herrerii

#16 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 11:53:11 +0000

#5 "EN mi curro todos los obsesionados con la IA son los mas inútiles."

Explícate un poco mejor. Si es una heladería entiendo que no encaje mucho el uso de la IA ahí, claro.

» autor: TikisMikiss

#15 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 11:47:53 +0000

#11 Otras empresas.

» autor: TikisMikiss

#14 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 11:45:33 +0000

#4 Yo tengo 100% claro que cuando se pueda sustituir todo el proceso de desarrollo de software (de una empresa cuyo modelo de negocio es ese) eso implicará poder sustituir absolutamente todo lo demás.

El CEO se irá a tomar por culo junto al último ingeniero senior. A menos que el CEO o el ingeniero sean propietarios. En ese caso tardarán un poco más.

» autor: TikisMikiss

#13 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 11:41:53 +0000

#8 Habló de comprensión lectora el taconesbot Si tuve que contarte mi perfil sobre LLMs es porque insistías en meterme en el saco de la "resistencia" cuando justamente me dedico a lo contrario.

Y en esta noticia te has nombrado tú solito, amigo.

» autor: TikisMikiss

#12 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

rojo_separatista — Mon, 09 Feb 2026 11:34:50 +0000

#10, el viejo dilema hard skills vs soft skills yo lo veo así la experiencia técnica va a valer menos que la visión de negocio, toma de decisiones, liderazgo e interacción con grupos humanos.

» autor: rojo_separatista

#11 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

gauargi — Mon, 09 Feb 2026 11:08:23 +0000

#4 ¿Si no hay empleados, quien va a consumir los productos?

» autor: gauargi

#10 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

HeilHynkel — Mon, 09 Feb 2026 11:01:42 +0000

#8

"no digo que los seniors no vayan a seguir valiendo más, pero la ventaja competitiva que representan años de especialización se diluye bastante

Voy a puntualizar/ discrepar (Hablo de mi sector que no tiene porqué ser igual en otros)

Yo veo dos tipos de seniors:
- el que es un puto compilador ambulante que se conoce todos los trucos de programación, sistemas operativos,etc ... Hasta ahora era necesario porque le decías lo que querías hacer y lo hacía en muy poco tiempo y bien.
- el que no es tan máquina pero lo conoce todo a un nivel más alto.

Al primero le veo más ustituible (no al 100% en unos cuantos años) por la IA pero al segundo le veo que es quien le va a sacar jugo a la misma.

Si se me permite la comparación, esto es como el duo analista/programador de los años 70-80. El programador será la IA, el analista, la persona (dentro de 15 años me preguntas de nuevo que igual he cambiado de perspectiva)

» autor: HeilHynkel

#9 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

gordolaya — Mon, 09 Feb 2026 10:58:08 +0000

#4 Yo me jubilo en unos 5 años, siempre pensé que "entrenaría" a un joven para asumir mi puesto cuando me jubile, ahora creo que lo que haré es entrenar a una IA para que haga mi trabajo y si no me echan antes es por el coste de mi indemnización....

» autor: gordolaya

#8 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

rojo_separatista — Mon, 09 Feb 2026 10:48:51 +0000

#3, lo dice por mí lo que pasa es que le falta volver a primaria y que le enseñen un poco de comprensión lectora. El comentario al que se refiere es este: www.meneame.net/story/programacion-nuevo-tablero-ia-openai-anthropic-h

Y cito: "no digo que los seniors no vayan a seguir valiendo más, pero la ventaja competitiva que representan años de especialización se diluye bastante" de ahí el genio deduce que yo he dicho que van a despedir antes a los seniors que a los juniors.

Añado que ahora va a responderme con insultos y con que el es un supermegachachi ejpero en LLMs sin saber nada de mi . Aunque en una cosa tiene razón, he trabajado más en el ámbito académico que en la industria, de lo cual estoy orgulloso pero a eso él lo llama despectivamente paguitas. Adelanto ya que paso de responder a gente frustrada.

Cc/ #1

» autor: rojo_separatista

#7 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

chavi — Mon, 09 Feb 2026 10:37:52 +0000

#4 Se va a poner a trabajar el CEO ???
Haciendo qué?

» autor: chavi

#6 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

chavi — Mon, 09 Feb 2026 10:37:21 +0000

#2 No se llega.

» autor: chavi

#5 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 10:23:30 +0000

#4 ¿Empresas sin empleados e incluso sin jefes? estas un poquito flipao no? No falta nada aun para eso

Deja de ver películas de ciencia ficción y escuchar a los gurus de la IA porque os la están metiendo doblada. EN mi curro todos los obsesionados con la IA son los mas inútiles.

» autor: Herrerii

#4 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Gry — Mon, 09 Feb 2026 10:21:39 +0000

#2 La idea es que para cuando se jubilen los actuales tampoco hagan falta seniors, solo el CEO e IAs haciendo todo el trabajo. (Con un poco de suerte también se podrá prescindir de los CEO).

» autor: Gry

#3 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

srskiner — Mon, 09 Feb 2026 10:12:43 +0000

#1 totalmente de acuerdo ¿ de verdad alguein pensó que el orden seria distinto? Si es asi incluso en eeeuu, sin indemnización por despido.
No tiene ni que ser la ia, en toda crisis de empleo primero se cortan las contrataciones y ya si hace falta se pasa a los despidos

» autor: srskiner

#2 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

Herrerii — Mon, 09 Feb 2026 10:07:53 +0000

¿Si no hay juniors como se llega a seniors?

» autor: Herrerii

#1 Las empresas están reemplazando a los trabajadores juniors con IA. Ahora toca pagar las consecuencias

TikisMikiss — Mon, 09 Feb 2026 09:58:41 +0000

Como siempre, la realidad de las empresas desmiente a algún cuñao carajillero que no ha trabajado en la empresa privada en su vida y que vive de paguitas que aseguraba que primero se sustituirían a los senior y se contrararía principalmente a juniors.

La realidad es que los entry level llevan tiempo cayendo y ahora están más jodidos que nunca. Lo más difícil de sustituir es el conocimiento experto no solo técnico sino de la realidad práctica del producto (lo que estos cuñaos carajilleros no conocen ni en películas).

Cuando ese conocimiento experto sea capaz de proporcionarlo o captarlo la propia IA, no es que entonces se cambie a un senior por un junior, porque el junior seguirá sin hacer falta: en ese momento lo que ocurrirá en la práctica es que todo el proceso productivo (no solo el del software) podrá ser completamente reemplazado.

» autor: TikisMikiss