Alegar pérdidas económicas en los ejercicios precedentes no basta para justificar un despido. La empresa tiene que certificar, además, que esta decisión va a implicar una mejora "lo suficientemente importante" en la entidad como para justificar "el mal mayor". Así lo estima la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Canarias (TSJC) en una reciente sentencia que declara improcedente el despido de dos trabajadores de Cristalería Insular S.A. Esta empresa solicitó en noviembre de 2010 un Expediente de Regulación de Empleo para 41 trabajadores,
Comentarios
Sí, para luego volver a contratar más barato, directamente o indirectamente a través de otras empresas.