#19 tampoco lo veo para más, sinceramente. Pero ese 33 nos daría acceso a una serie de ayudas que no nos vendrían mal.
Mi impresión es que (dentro del tea como bien dices es un mundo) tira hacia Asperger, tiene unas capacidades elevadas, etc. Pero no es demasiado consciente de lo que tiene alrededor. Afortunadamente tiene una hermana pequeña que lo está ayudando mucho 😂
#21 Pues lo mejor es que estudie algo que le guste mucho y que tenga una mínima salida laboral. Y que no dependa de temas sociales, sino que sea autónomo, su propio jefe, que no tenga que enfrentarse a Recursos Humanos ni todo ese mundo de la hipocresía y las entrevistas
#23 de momento quiere ser veterinario, ya veremos.
#10 Perdona, no pedimos eso. Es solo que no nos eliminen por cuestiones subjetivas cuando en lo técnico hemos sido mejores.
#17 Todo mi apoyo, está más que demostrado que la diversidad en un grupo permite tomar mejores decisiones. Deberían adaptaros las pruebas y facilitaros el acceso.
#26 Lo que llevamos mal es que se valore en exceso el amigos en el trabajo por encima de al trabajo a trabajar Podemos trabajar solos perfectamente, de hecho lo llevamos mejor que la mayoría.
#9 Muchas veces somos el candidato idóneo y se nos cuelan otros porque tienen discriminación "positiva" que nosotros no tenemos. Encima eso, el colmo.
#7 Se llenan la boca de defender a otros colectivos con muchísimo menor % de desempleo y nosotros que rozamos el 90% ni caso.
Se ve que como en las fotos no se nos nota nada no vendemos.
Famosos TEA como Elon Musk o Greta también podrían defender nuestras necesidades porque son a nivel mundial, En USA el 85% de los TEA con estudios universitarios está en paro, y eso que allí casi no hay paro.
#8 El problema son RRHH, si fuera "al trabajo a trabajar" no tendríamos casi paro. Valoran en extremo las habilidades sociales que no tenemos cuando no son requisito para muchos puestos de trabajo.
#14 yo tengo afantasia, y algunas de las preguntas que me hacen en los procesos de selección son un puto infierno, porque me cuesta mucho contar una anécdota sobre cómo hice tal cosa o cual cosa.
Por otro lado, no me considero discapacitado, porque la afantasia me proporciona otras ventajas en lo referente al pensamiento lógico, matemático y abstracto, con lo que para mí la solución es brillar en la prueba técnica.
Mi consejo es que si el TEA te da alguna ventaja en algún aspecto, explótala al máximo para conseguir tus objetivos.
Y mucha suerte.
#20 Es que en las partes técnicas he llegado de los primeros y me han acabado eliminando por las partes subjetivas.
El colmo de los colmos es que me dicen "tranquilo, eso ni se prepara, es un simple test (o entrevista), lo difícil ya lo has superadoooo" así siempre, siempre. Y precisamente es eso subjetivo y "fácil" lo que quiero que me adapten.
#22 a qué te dedicas?
En mi empresa están buscando desarrollafores y administradores de sistemas.
Si eres bueno en lo objetivo, te garantizo que por lo subjetivo no habrá problemas.
#25 Es que la inmensa mayoría de TEA que trabajan y con sueldo decente es en eso mismo. Muchos TEA no somos buenos en programación.
#18 Cada TEA es un mundo distinto. En el caso de tu hijo al tener el diagnóstico es más fácil que le den la discapacidad, creo que aquí nos dan mínimo el 33%. Luego que sea más que eso dependerá de factores económicos.