#50: Si, pero no, la gente cuando habla de su sueldo dice lo que cobra en 14 pagas, y es una "medida sicológica", si pasan a 12 pagas, no dudes de que tratarán de aprovechar para que la gente acepte cobrar lo mismo, pero en 12 pagas.
#48: Si no les permites trabajar por menos, el empresario se verá forzado a pagarles más.
#38 No sé como lo tendrás tu, pero en los contratos que yo he tenido pone el sueldo anual a repartir en n pagas (ya sean 12 o 14, depende del contrato). Es decir que al final del año acabas cobrando lo mismo.
De hecho prefiero 12 pagas, dado que cuando te pagan en 14 pagas no te pagan los intereses de esas "retenciones" (es una chorrada, lo sé, y nunca he tenido problemas en cobrar en 14 pagas, pero cuando me han preguntado siempre he dicho que prefería las 12 pagas...).