#20 No, no. El artículo los ha sacado (como dicen explícitamente en el artículo) directamente del convenio (y los convenios regulan condiciones mínimas, no medias ni máximas.

En realidad el artículo lo que viene a comparar es el salario de convenio en un puesto cualificado en España,en el sector de las nuevas tecnologías, con el salario de convenio en un puesto no cualificado en Europa (camarero).

¿Por qué a lo primero han decidido llamarlo salario máximo?

Pues no sé, quizá porque si no no queda suficietemente sensacionalista.

#23 Ah, ya entiendo... lo que han llamado salario máximo realmente es el salario mínimo más alto. Juas

#11 No, no es salario medio. Es salario recogido en el convenio. Y el convenio es por definición un acuerdo de mínimos que se deben cumplir en el sector. Es decir, de ahí para abajo, no puedes, de ahí para arriba, vía libre de acuerdo con lo que decida la empresa en cuestión.

Un convenio nunca va a recoger máximos salariales.

#14 Me refiero a lo que en el artículo han puesto como salario máximo probablemente sea el salario medio.

#20 No, no. El artículo los ha sacado (como dicen explícitamente en el artículo) directamente del convenio (y los convenios regulan condiciones mínimas, no medias ni máximas.

En realidad el artículo lo que viene a comparar es el salario de convenio en un puesto cualificado en España,en el sector de las nuevas tecnologías, con el salario de convenio en un puesto no cualificado en Europa (camarero).

¿Por qué a lo primero han decidido llamarlo salario máximo?

Pues no sé, quizá porque si no no queda suficietemente sensacionalista.

#23 Ah, ya entiendo... lo que han llamado salario máximo realmente es el salario mínimo más alto. Juas