#1 Pero que insinuas? Simplemente le repartieron democracia, y amigablemente le propusieron que aterrizasen inmediatamente. Para ello utilizaron un Sidewinder, una herramiento eficaz y muy utilizada por EEUU para la negociacion.
#55 Si tu trabajo son enviar mails, enhorabuena.
CrapGPT, una imagen vale mas que mil comentarios.....
#6 "piso con caracter" y "Piso con muchas posibilidades" elevado a la maxima potencia.
#48 Pues te agradecería que te explicases, y lo digo sinceramente. Me explico, yo en mi caso, llevo trabajando 16 años en el sector, y nunca he conocido nuestro convenio ni he necesitado revisarlo, ya que en cuestiones de condiciones salariales estaba mas que satisfecho.
Es verdad, que podria mejorar otros aspectos como los horarios? ciertamente, pero depende de a que se dedique la empresa en la que trabajamos obviamente.
Sin animo ningun animo de ofender, ¿que aspectos consideras que son los principales por los que se esta secundando la huelga?
La noticia habla de la perdida de poder adquisitivo, entiendo entonces que hay una gran cantidad de gente que cobra lo que se negocia en el convenio, como si fuera un funcionario mas, sin valorar la capacidad ni lo que aporta dicho empleado?
¿La mayoria de la gente ni siquiera se le aumenta el sueldo a no ser que se haya negociado en el convenio? en serio?
Repito, lo pregunto con toda la curiosidad y sin ningun aniomo de ofender.
#53 Yo voy camino de los 30 años en el sector y te puedo decir que tenemos el peor convenio que conozco con diferencia.
El primer problema es que es un copypaste casi completo del estatuto de los trabajadores, no mejora nada.
Y luego que apenas ha recibido cambios desde los 90 y lo poco que ha recibido ha sido chapucero, como las categorias profesionales que las actualizaron en 2018 porque ya se les afeo que aparecian hasta operadores de tarjetas perforadas que es una tecnologia de los 70 o delineantes que es otra profesion que hace años que no existe.
Las tablas salariales son de vergüenza, tanto que la mitad de categorias actuales estan por debajo del SMI y no han redactado tablas nuevas que esten a la altura de uno de los sectores que mas valor añadido ofrece, las nuevas parten del SMI y los salarios mas altos que contempla estan en torno a los 26.000€, eso son unos 1.400 netos en 14 pagas. Menos que lo que cobra un reponedor del mercadona.
Pero digo que no es nuestro mayor problema porque a fecha de hoy nadie cobra segun las tablas del convenio, por suerte somos un sector hiperespecializado en el que siempre hay demanda y eso te pone en posicion de negociar. Quizas en el futuro vengan mal dadas y nos precupen esas tablas, pero a fecha de hoy, meh, si no me pagan lo que pido me voy a otro sitio a cobrar +6k.
Los problemas que tiene este convenio, asi de memoria podrian ser:
- Tenemos una de las jornadas anuales mas largas, 1800 horas, hay convenios como el de enfermeria que rondan las 1600, asi si se pueden hacer jornadas de 4 dias.
- 22 dias de vacaciones, hay convenios con hasta 45
- Respecto a los salarios, todos los complementos son absorbibles, como la antiguedad o las subidas anuales. Da igual cuanto ponga que suben los salarios en el convenio, que no se te va a aplicar precisamente porque siempre vas a cobrar por encima de convenio. Lo que suba de salario base te va a bajar del complemento.
- La bolsa de estudios, en un entorno donde el conocimiento, la cantidad dedicada a bolsa de estudios es ridicula y es la misma desde que era en pesetas, cualquier examen de certificacion cuesta el doble.
- Las dietas y kilometraje son otras que llevan congeladas desde el siglo pasado, pero lo gracioso es que es de lo poco que han negociado porque no le afecta a casi nadie.
Y cuales son los puntos importantes que ni siquiera se plantean? Pues realidades que si nos afectan pero no les interesa abordar:
- La cesion ilegal de trabajadores, yo creo que mas de la mitad del sector esta cedido ilegalmente, algunos hasta con 2 y 3 niveles de subcontratacion. Por que no se menciona especificamente?
- Turnos, guardias e intervenciones fuera de horas, son el dia a dia en sistemas, pero no hay ni una sola mencion en el convenio.
Y miles de mejoras mas que tienen otros convenios, muchos mas dias de permisos retribuidos, bajas subvencionadas al 100%, el teletrabajo.... Anda que no hay puntos que mejorar y estos cenutrios se centran en una subida de salarios de un 2% que ademas no le afecta a nadie?
Y por que no se aborda todo esto?
porque del lado de la patronal esta Elena Salgado, ex-ministra solialista cuyo partido riega con millones de euros cada año a CCOO y UGT, que son los que tienen que negociar.
Y ellos no muerden la mano que les alimenta.
A ver cuando gobierne la derecha
Son bombardeos sanos de nuestros güenos aliados. ¿Algún problema? ¿Quieres que te enviemos a la Haya?
#10 Joder, vaya inframundo de heces informativas me he encontrado buscando que significaba SCP y ese numero . jajajajja Gracias por la info señor, realmente muy interesante.
#19 Espera a entrar en los debates sobre cómo se puede destruir a SCP-682, o sobre si es posible contener de forma definitiva a SCP-173.
Es el efecto escupitajo, lo demas son gilipolleces para adornartelo.
#29 Y tb hay personas que son muy babosas.....asi que creo que se puede dar el caso de babosa toxica en cualquier ciudad
Que interesante, ahora son los ucranianos los responsables? Naaah, veo que nos encanta que se la saquen y que nos meen en toda la cara . Please, seguid haciendolo para el disfgrute de todos.