#16 En eso es fácil estar de acuerdo, lo difícil es decidir que libertades y de quién, prevalecen sobre qué perjuicios y de quién, cosa no me extrañaría que fuese la base de toda política.
En algunas no es solo complicado definir la importancia del derecho o el grado del perjuicio, sino que también es muy complicado definir quién es el sujeto de derecho o perjuicio, si este es una mayoría o no, etc.
Por ejemplo, otros más polémicos aparte del que ya puse de los vertederos:
Botellón/Fiestas populares: El derecho a cierto tipo de diversión de algunos sobre el perjuicio de descansar mal de otros.
Aborto: El derecho a la vida de un feto sobre el perjuicio de vivir con una carga no deseada de una mujer.
Explotación de recursos: El derecho de nuestra generación a explotar el planeta sobre el perjuicio de recibir un planeta explotado de generaciones futuras.

#66 Yo creo que se demuestra que no es una democracia, porque dice una verdad sin importar subir o bajar en una encuesta.

#67 Porque todos sabemos que en las dictaduras no se miente. Claro.

#279 solo buscas venganza, no engañas a nadie

#281 Venganza seria ir y pegarle un tiro en la nuca o un petardo como el que puso este pedazo de hdp en Zaragoza debajo del coche, patan.

#139 si hubiera justicia las carcel estarian llenas de peperos

#278 de chorrada nada, es algo mas que evidente para cualquiera que no se llene la barriga con la corrupcion.

#196

Y de socialistos, convergentes, pnveros y de todos los partidos que han tocado poder, también estarían llenas y seria lo idóneo.

Pero aquí estamos hablando de un puto asesino y de alguien #43 , que hablaba de los que el dice que buscan venganza hacia ese ser abyecto que es el etarra, que no merece volver a ver la luz del sol y no es venganza, es justicia.

#279 solo buscas venganza, no engañas a nadie

#281 Venganza seria ir y pegarle un tiro en la nuca o un petardo como el que puso este pedazo de hdp en Zaragoza debajo del coche, patan.

#52 Obviamente eso no era una dieta apropiada.

#24 No es lo mismo. La Reserva Federal es un organismo propio de los EE.UU. El SWIFT es un sistema interbancario internacional. Que sí, que los EE.UU. hacen lo que les da la gana, pero no porque el sistema está especialmente controlado por ellos.

#355 "Lo de que no ganan mas, lo ha sacado en primera instacia usted sin venir a cuento"

Lo de que ganan mas lo saco de tu afirmación donde dice eso, y que no has matizado como ahora.

Y te repito otra vez, la afirmación que me enlazas:

"Los países con más igualdad de género tienen menos graduadas en carreras científico-técnicas que países sin igualdad"

Es una generalización falsa sacada de los datos de algunos países menos desarrolados, o con menos igualdad. De esos datos extraídos de algunos países se obtiene una generalización falsa.

La realidad es que hay muchos países pobres donde las mujeres tienen peor acceso a la educación que los niños, y que cuando su porcentaje llega al 50% ya se considera un exito:

https://www.bbc.com/mundo/noticias-41588118

Lo que demuestran las estadisticas es que en los paises mas desarrollados y mas igualitarios, siguen habiendo diferencias en cuanto a las preferencias, y que incluso esas diferencias se acrecentan, eso no tiene nada que ver con la conclusión anterior.

Por otro lado el techo de cristal no se refiere solo a profesiones (supuestamente) mejor o peor pagadas, si no a la dificultad de acceso a puestos de mayor responsabilidad y dedicación dentro de la misma profesión, como educación y sanidad donde son mayoritariamente mujeres:

https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/la-sanidad-segundo-sector-con-mas-presencia-femenina-en-cargos-directivos-8813

Eso es el "techo de cristal".

PD. Por desgracia no tengo el tiempo suficiente como para poder traducir el trabajo científico de antes, que tiene pinta de ser interesante y del que seguro se pueden extraer muchas conclusiones.

#360 Yo he venido a vender mi libro.


Hombres y mujeres tenemos distintas preferencias laborales, es biologica.

A mas libertad e igualdad, las mujeres optan por profesiones orientadas a las personas como medicina, educacion y en entornos mas complicados, ellas eligen profesiones que les gustan menos, pero tienen mas salida o son mas rentables economicamente, si pueden claro, si ni las dejan estudiar, apaga y vamonos.

¿Dificultad de acceso a puestos de responsabilidad? ¿Techo de cristal?

Ellas tienen en lineas generales otras preferencias, no son tan competitivas/depredadoras como el hombre, son mas empaticas y prefieren, en su mayoria, dedicar mas tiempo a su familia, amigos o a su papo, que sacrificar todo su tiempo en pos de ascensos y responsabilidades, eso en general con sus excepciones como en todo.

Es otra patochada como lo de la "brecha salarial", ahora resulta que tenemos a empresarios gilipollas, que teniendo a una mujer que hace el mismo trabajo que un hombre cobrando menos, le dan trabajo a los hombres, cuando deberiamos estar todos en el paro, pues la mujer hace lo mismo cobrando menos.

Ellas son mas "inteligentes" que los hombres en general en estas cuestiones y priorizan otros aspectos de su vida antes que el laboral.

Por lo que el tema de cuotas y 50% en puestos directivos, es una imposision ilogica y no llegara a buen puerto, seguro.

Igualdad de oportunidades si, igualdad de resultados no.

#338 Es que no ganan mas, por eso tu afirmación:

"En países con un bajo nivel de vida, las mujeres priorizan tener una profesión bien pagada aunque no les guste"

Es falsa.

Y esto:

"por eso en paises pobres hay mas ingenieras, informaticas, etc. que en paises tan avanzados como Noruega o Islandia"

También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia.

Por otro lado el artículo habla de "techo de cristal", que no es lo mismo que la profesión elegida, si no que dentro de cualquier profesión, la dificultad para acceder a puestos de mayor responsabilidad y sueldos, y por supuesto en países mas pobres y menos avanzados socialmente esa dificultad es mayor, lo cual es compatible con que llegados a un alto nivel de desarrollo e igualdad, las diferencias de elección de determinados puestos o profesiones, puedan acrecentarse.

#339 "También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia."

Toma anda, se que tu no te vas a molestar en leerlo y que vas a seguir vendiendo tu libro pero al menos otros no caeran en tus mentiras.

http://eprints.leedsbeckett.ac.uk/4753/6/symplectic-version.pdf
(https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-paises-mas-igualdad-genero-tienen-menos-graduadas-carreras-cientifico-tecnicas-paises-igualdad-20180214180039.html)

https://imgur.com/a/AgFtpYR

CC #338

#340 Toma anda, leeté mi comentario inicial:

La paradoja del techo de cristal en Finlandia [ENG]/c62#c-62

"Me hace mucha gracia que el artículo ponga de ejemplos de como Bielorrusia o Letonia (podría haber puesto otros ejemplo de paises ex-sovieticos), tienen mayor igualdad entre sexos porque hombres y mujeres acceden a los trabajos de modo igualitario, y alude que esa mejora es por su ausencia de políticas de igualdad, cuando precisamente ha sido el igualitarismo a machamartillo que introdujeron los sovieticos en la URSS, la que ha hecho llegar a esta situación, osea políticas de igualdad impuestas"

Eso es aplicable a ciertos países como explico, pero generalizar esto:

"por eso en paises pobres hay mas ingenieras, informaticas, etc. que en países tan avanzados como Noruega o Islandia"

Es una falsedad porque esa máxima no se cumple en la mayor parte de los países, luego la afirmación es falsa.

#342 Ajam, niega la mayor si quieres. La gráfica con los datos ahí esta y corrobora precisamente esa afirmación (esa máxima si se cumple en la mayor parte de los países), no he venido a perder el tiempo discutiendo contigo.

Te lo vuelvo a poner porque se ve que te cuesta (de nada). Ya siento no poder poner la imagen en el mensaje:
https://imgur.com/a/AgFtpYR

#344 Los datos son los que te digo:

"También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia."

Si te quieres entretener búscame el datos de esos países, o de cualquier país africano, y seguramente de toda latinoamerica (probablemente podemos excluir Cuba), y comprobar que el porcentaje de mujeres ingenieras o que trabajen en puesto de responsabilidad (techo de cristal) es muy inferior al de los países mas desarrollados.

#348 Tercera vez: https://imgur.com/a/AgFtpYR

espero queJuggernaut o algun otro pueda pegar la imagen en un mensaje porque se que que eres hasta incapaz de hacer click en un enlace...

Yo aqui lo dejo que ya he dicho que no he venido a perder el tiempo con discusiones circulares sino a mostrar datos.

#339 cc #349

Lo de que no ganan mas, lo ha sacado en primera instacia usted sin venir a cuento.

La frase "En países con un bajo nivel de vida, las mujeres priorizan tener una profesión bien pagada aunque no les guste" indica que ella soptan por carreras STEM, ya que suelen estar mejor pagadas, no indica de ninugna forma que ganen mas que los hombres como usted comento.

Aqui:
https://www.lavanguardia.com/vida/20180214/44782572422/los-paises-con-mas-igualdad-de-genero-tienen-menos-graduadas-en-carreras-cientifico-tecnicas-que-paises-sin-igualdad.html

Y aqui https://www.xataka.com/investigacion/la-paradoja-de-la-igualdad-de-genero-cuanto-mas-igualitario-es-un-pais-menos-mujeres-estudian-ciencias-y-tecnologia

Y aqui

#355 "Lo de que no ganan mas, lo ha sacado en primera instacia usted sin venir a cuento"

Lo de que ganan mas lo saco de tu afirmación donde dice eso, y que no has matizado como ahora.

Y te repito otra vez, la afirmación que me enlazas:

"Los países con más igualdad de género tienen menos graduadas en carreras científico-técnicas que países sin igualdad"

Es una generalización falsa sacada de los datos de algunos países menos desarrolados, o con menos igualdad. De esos datos extraídos de algunos países se obtiene una generalización falsa.

La realidad es que hay muchos países pobres donde las mujeres tienen peor acceso a la educación que los niños, y que cuando su porcentaje llega al 50% ya se considera un exito:

https://www.bbc.com/mundo/noticias-41588118

Lo que demuestran las estadisticas es que en los paises mas desarrollados y mas igualitarios, siguen habiendo diferencias en cuanto a las preferencias, y que incluso esas diferencias se acrecentan, eso no tiene nada que ver con la conclusión anterior.

Por otro lado el techo de cristal no se refiere solo a profesiones (supuestamente) mejor o peor pagadas, si no a la dificultad de acceso a puestos de mayor responsabilidad y dedicación dentro de la misma profesión, como educación y sanidad donde son mayoritariamente mujeres:

https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/la-sanidad-segundo-sector-con-mas-presencia-femenina-en-cargos-directivos-8813

Eso es el "techo de cristal".

PD. Por desgracia no tengo el tiempo suficiente como para poder traducir el trabajo científico de antes, que tiene pinta de ser interesante y del que seguro se pueden extraer muchas conclusiones.

#360 Yo he venido a vender mi libro.


Hombres y mujeres tenemos distintas preferencias laborales, es biologica.

A mas libertad e igualdad, las mujeres optan por profesiones orientadas a las personas como medicina, educacion y en entornos mas complicados, ellas eligen profesiones que les gustan menos, pero tienen mas salida o son mas rentables economicamente, si pueden claro, si ni las dejan estudiar, apaga y vamonos.

¿Dificultad de acceso a puestos de responsabilidad? ¿Techo de cristal?

Ellas tienen en lineas generales otras preferencias, no son tan competitivas/depredadoras como el hombre, son mas empaticas y prefieren, en su mayoria, dedicar mas tiempo a su familia, amigos o a su papo, que sacrificar todo su tiempo en pos de ascensos y responsabilidades, eso en general con sus excepciones como en todo.

Es otra patochada como lo de la "brecha salarial", ahora resulta que tenemos a empresarios gilipollas, que teniendo a una mujer que hace el mismo trabajo que un hombre cobrando menos, le dan trabajo a los hombres, cuando deberiamos estar todos en el paro, pues la mujer hace lo mismo cobrando menos.

Ellas son mas "inteligentes" que los hombres en general en estas cuestiones y priorizan otros aspectos de su vida antes que el laboral.

Por lo que el tema de cuotas y 50% en puestos directivos, es una imposision ilogica y no llegara a buen puerto, seguro.

Igualdad de oportunidades si, igualdad de resultados no.

#291
"En países con un bajo nivel de vida, las mujeres priorizan tener una profesión bien pagada aunque no les guste."


Si, por eso en Sudamérica o India o Marruecos las mujeres ganan más dinero que los hombres.

#300 ¿por que habrian de ganar mas?

Si usted no entiende, que ante la necesidad se opta por la profesion que mas reditos te pueda ofrecer, por eso en paises pobres hay mas ingenieras, informaticas, etc. que en paises tan avanzados como Noruega o Islandia, donde la mujer, al tener mas libertad economica y oportunidades, opta por profesiones que le gusten mas.

Pero bueno, que lo mismo sera por el patriarcado o por el machismo o por lo que usted diga.

#338 Es que no ganan mas, por eso tu afirmación:

"En países con un bajo nivel de vida, las mujeres priorizan tener una profesión bien pagada aunque no les guste"

Es falsa.

Y esto:

"por eso en paises pobres hay mas ingenieras, informaticas, etc. que en paises tan avanzados como Noruega o Islandia"

También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia.

Por otro lado el artículo habla de "techo de cristal", que no es lo mismo que la profesión elegida, si no que dentro de cualquier profesión, la dificultad para acceder a puestos de mayor responsabilidad y sueldos, y por supuesto en países mas pobres y menos avanzados socialmente esa dificultad es mayor, lo cual es compatible con que llegados a un alto nivel de desarrollo e igualdad, las diferencias de elección de determinados puestos o profesiones, puedan acrecentarse.

#339 "También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia."

Toma anda, se que tu no te vas a molestar en leerlo y que vas a seguir vendiendo tu libro pero al menos otros no caeran en tus mentiras.

http://eprints.leedsbeckett.ac.uk/4753/6/symplectic-version.pdf
(https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-paises-mas-igualdad-genero-tienen-menos-graduadas-carreras-cientifico-tecnicas-paises-igualdad-20180214180039.html)

https://imgur.com/a/AgFtpYR

CC #338

#340 Toma anda, leeté mi comentario inicial:

La paradoja del techo de cristal en Finlandia [ENG]/c62#c-62

"Me hace mucha gracia que el artículo ponga de ejemplos de como Bielorrusia o Letonia (podría haber puesto otros ejemplo de paises ex-sovieticos), tienen mayor igualdad entre sexos porque hombres y mujeres acceden a los trabajos de modo igualitario, y alude que esa mejora es por su ausencia de políticas de igualdad, cuando precisamente ha sido el igualitarismo a machamartillo que introdujeron los sovieticos en la URSS, la que ha hecho llegar a esta situación, osea políticas de igualdad impuestas"

Eso es aplicable a ciertos países como explico, pero generalizar esto:

"por eso en paises pobres hay mas ingenieras, informaticas, etc. que en países tan avanzados como Noruega o Islandia"

Es una falsedad porque esa máxima no se cumple en la mayor parte de los países, luego la afirmación es falsa.

#342 Ajam, niega la mayor si quieres. La gráfica con los datos ahí esta y corrobora precisamente esa afirmación (esa máxima si se cumple en la mayor parte de los países), no he venido a perder el tiempo discutiendo contigo.

Te lo vuelvo a poner porque se ve que te cuesta (de nada). Ya siento no poder poner la imagen en el mensaje:
https://imgur.com/a/AgFtpYR

#344 Los datos son los que te digo:

"También es falso, en Marruecos, Mexico o Perú no hay mas porcentaje de ingenieras o informaticas que en Noruega o Islandia."

Si te quieres entretener búscame el datos de esos países, o de cualquier país africano, y seguramente de toda latinoamerica (probablemente podemos excluir Cuba), y comprobar que el porcentaje de mujeres ingenieras o que trabajen en puesto de responsabilidad (techo de cristal) es muy inferior al de los países mas desarrollados.

#339 cc #349

Lo de que no ganan mas, lo ha sacado en primera instacia usted sin venir a cuento.

La frase "En países con un bajo nivel de vida, las mujeres priorizan tener una profesión bien pagada aunque no les guste" indica que ella soptan por carreras STEM, ya que suelen estar mejor pagadas, no indica de ninugna forma que ganen mas que los hombres como usted comento.

Aqui:
https://www.lavanguardia.com/vida/20180214/44782572422/los-paises-con-mas-igualdad-de-genero-tienen-menos-graduadas-en-carreras-cientifico-tecnicas-que-paises-sin-igualdad.html

Y aqui https://www.xataka.com/investigacion/la-paradoja-de-la-igualdad-de-genero-cuanto-mas-igualitario-es-un-pais-menos-mujeres-estudian-ciencias-y-tecnologia

Y aqui

#355 "Lo de que no ganan mas, lo ha sacado en primera instacia usted sin venir a cuento"

Lo de que ganan mas lo saco de tu afirmación donde dice eso, y que no has matizado como ahora.

Y te repito otra vez, la afirmación que me enlazas:

"Los países con más igualdad de género tienen menos graduadas en carreras científico-técnicas que países sin igualdad"

Es una generalización falsa sacada de los datos de algunos países menos desarrolados, o con menos igualdad. De esos datos extraídos de algunos países se obtiene una generalización falsa.

La realidad es que hay muchos países pobres donde las mujeres tienen peor acceso a la educación que los niños, y que cuando su porcentaje llega al 50% ya se considera un exito:

https://www.bbc.com/mundo/noticias-41588118

Lo que demuestran las estadisticas es que en los paises mas desarrollados y mas igualitarios, siguen habiendo diferencias en cuanto a las preferencias, y que incluso esas diferencias se acrecentan, eso no tiene nada que ver con la conclusión anterior.

Por otro lado el techo de cristal no se refiere solo a profesiones (supuestamente) mejor o peor pagadas, si no a la dificultad de acceso a puestos de mayor responsabilidad y dedicación dentro de la misma profesión, como educación y sanidad donde son mayoritariamente mujeres:

https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/la-sanidad-segundo-sector-con-mas-presencia-femenina-en-cargos-directivos-8813

Eso es el "techo de cristal".

PD. Por desgracia no tengo el tiempo suficiente como para poder traducir el trabajo científico de antes, que tiene pinta de ser interesante y del que seguro se pueden extraer muchas conclusiones.

#360 Yo he venido a vender mi libro.


Hombres y mujeres tenemos distintas preferencias laborales, es biologica.

A mas libertad e igualdad, las mujeres optan por profesiones orientadas a las personas como medicina, educacion y en entornos mas complicados, ellas eligen profesiones que les gustan menos, pero tienen mas salida o son mas rentables economicamente, si pueden claro, si ni las dejan estudiar, apaga y vamonos.

¿Dificultad de acceso a puestos de responsabilidad? ¿Techo de cristal?

Ellas tienen en lineas generales otras preferencias, no son tan competitivas/depredadoras como el hombre, son mas empaticas y prefieren, en su mayoria, dedicar mas tiempo a su familia, amigos o a su papo, que sacrificar todo su tiempo en pos de ascensos y responsabilidades, eso en general con sus excepciones como en todo.

Es otra patochada como lo de la "brecha salarial", ahora resulta que tenemos a empresarios gilipollas, que teniendo a una mujer que hace el mismo trabajo que un hombre cobrando menos, le dan trabajo a los hombres, cuando deberiamos estar todos en el paro, pues la mujer hace lo mismo cobrando menos.

Ellas son mas "inteligentes" que los hombres en general en estas cuestiones y priorizan otros aspectos de su vida antes que el laboral.

Por lo que el tema de cuotas y 50% en puestos directivos, es una imposision ilogica y no llegara a buen puerto, seguro.

Igualdad de oportunidades si, igualdad de resultados no.