M

#46 Llevo bastante tiempo en la sección sindical de la CNT en mi empresa, y hay pocas cosas más desalentadoras. Poner de acuerdo a un grupo de informáticos (sí, he dicho informáticos; los administrativos y similares tienen otra mentalidad en este sentido) resulta cuando menos imposible. Si a eso le sumamos el carácter del trabajador medio de "madre mía, que me quede como esté" tenemos una combinación realmente deliciosa para el empresario medio: trabajador aborregado y acojonado.

En serio que lo hemos intentado (y seguimos en ello, pero el desánimo crece con el paso del tiempo), pero además hay otro problema añadido: los roces con el resto de sindicatos. En ocasiones parecen encuentros entre hooligans, cuando te presentas y mencionas tu afiliación a un sindicato que no es el de la mayoría, o que no es el de tu interlocutor, ya empiezan los problemas. Si todo quedara en lo personal no pasaría nada, pero casi siempre se extrapola a ambitos laborales o de lucha sindical; es rara la ocasión en la que alguien de un sindicato ajeno decide apoyar una iniciativa de otra sección, y eso en una empresa con representantes de varios "sabores" es un auténtico problema a la hora de organizar las acciones.

Pero bueno, no todo va a ser quejarse; con el comentario al que respondías me refería a que llegará un momento en el que suceda algo que cambie la mentalidad del trabajador medio, y espero que ese momento sirva para despertar de su letargo a todos aquellos que ahora muestran su escepticismo con las acciones que se proponen, y que se den cuenta de que es la única forma de luchar por sus derechos ante el empresario.

r

#57 sisis te comprendo,... que ponga ganas en que se lleve este proyecto, no quiere decir que se lleve.
Mis compañerxs, informáticos o no, les suda mucho el naboo, pero no importa, saben que es lo que se tendría que hacer.
La sensación a primera vista es de que no sirve para nada, pero no, si que sirve, la lucha queda en el corazón y las cabezas de las personas. Debemos hacerles recordar que son seres Humanos y que por naturaleza deben pensar y actuar libremente, difícil tarea, ya que el problema es que nos han adoctrinado, mangoneado, aleccionado tanto, que mas información satura.
Recordad que uno se hace anarquista al comportase de una determinada manera.

PD: Problemas con CCOO y UGT no tengo ( que hay un par de delegados), pq donde esté la autentica esencia del sindicalismo, estos, no tienen nada que hacer.

Salut i ànims.

M

Las acciones del ser superior le dan de sobra para la claúsula de Mou, y le sobra calderilla para la ficha de Baúl en caso de que quiera quedarse

M

Para conquistarlo solo encontramos un camino posible : la solidaridad y la acción colectiva de los trabajadores. ¿¿informáticos solidarizados?? Eso habrá que verlo
Que oye, si lo consiguen y logran unirse por sus derechos aunque sea sólo en una empresa, a lo mejor el resto vemos que no les va tan mal y seguimos sus pasos...estaremos atentos.

r

#11 No hace falta esperar que alguien lo haga, hazlo tu.
Llevo dos años de Delegado de personal por CGT en una empresa de 70 personas donde la mitad somos informáticos y aquí estoy dando caña cada dia. No se puede hablar a los compañerxs de apoyo mutuo, solidaridad, libertad sin primero cambiar la mentalidad acomodada, pasiva, necia, vividora y con racionalidad económica.
No se puede esperar que con lo que "hagan" otros se nos resolverá la vida. Si esperas, te dominarán. Como dicen los compañerxs de Indra.
"Sabemos que la empresa no nos va a dar nada. Nunca lo ha hecho. ,...." Ni en Indra, ni seguramente en ningún lado.
Pues Rise UP!

¡Animo y adelante compañerxs de Indra !
¡Salud y Anarquismo!

M

#46 Llevo bastante tiempo en la sección sindical de la CNT en mi empresa, y hay pocas cosas más desalentadoras. Poner de acuerdo a un grupo de informáticos (sí, he dicho informáticos; los administrativos y similares tienen otra mentalidad en este sentido) resulta cuando menos imposible. Si a eso le sumamos el carácter del trabajador medio de "madre mía, que me quede como esté" tenemos una combinación realmente deliciosa para el empresario medio: trabajador aborregado y acojonado.

En serio que lo hemos intentado (y seguimos en ello, pero el desánimo crece con el paso del tiempo), pero además hay otro problema añadido: los roces con el resto de sindicatos. En ocasiones parecen encuentros entre hooligans, cuando te presentas y mencionas tu afiliación a un sindicato que no es el de la mayoría, o que no es el de tu interlocutor, ya empiezan los problemas. Si todo quedara en lo personal no pasaría nada, pero casi siempre se extrapola a ambitos laborales o de lucha sindical; es rara la ocasión en la que alguien de un sindicato ajeno decide apoyar una iniciativa de otra sección, y eso en una empresa con representantes de varios "sabores" es un auténtico problema a la hora de organizar las acciones.

Pero bueno, no todo va a ser quejarse; con el comentario al que respondías me refería a que llegará un momento en el que suceda algo que cambie la mentalidad del trabajador medio, y espero que ese momento sirva para despertar de su letargo a todos aquellos que ahora muestran su escepticismo con las acciones que se proponen, y que se den cuenta de que es la única forma de luchar por sus derechos ante el empresario.

r

#57 sisis te comprendo,... que ponga ganas en que se lleve este proyecto, no quiere decir que se lleve.
Mis compañerxs, informáticos o no, les suda mucho el naboo, pero no importa, saben que es lo que se tendría que hacer.
La sensación a primera vista es de que no sirve para nada, pero no, si que sirve, la lucha queda en el corazón y las cabezas de las personas. Debemos hacerles recordar que son seres Humanos y que por naturaleza deben pensar y actuar libremente, difícil tarea, ya que el problema es que nos han adoctrinado, mangoneado, aleccionado tanto, que mas información satura.
Recordad que uno se hace anarquista al comportase de una determinada manera.

PD: Problemas con CCOO y UGT no tengo ( que hay un par de delegados), pq donde esté la autentica esencia del sindicalismo, estos, no tienen nada que hacer.

Salut i ànims.

M

El hecho de que inunden la noticia de porcentajes y demás parafernalia estadística, no evita que mi estado paranoico y escéptico con todo lo que rodea a sindicatos, gobierno y patronal me lleve a pensar que esta noticia es manipuladora a más no poder.

Alguien, de pronto, quiere que creamos que el sector privado es mejor para el desarrollo profesional: alguien que supongo que no se ha parado a analizar las ofertas de empleo y los salarios que pretenden pagar las empresas, ya no sólo a quienes están empezando su vida laboral, si no a quienes aportan una experiencia previa bastante sólida.

O igual soy yo, que ya desconfío hasta de mí mismo...

D

#2 Estás en lo cierto.
Por cierto, el salario privado ha bajado bastante más que un 5% en estos dos años de crisis. Y sin puesto fijo asegurado. Ya era hora que los funcionarios pusiesen algo de su parte en la crisis.

M
M

Es asombrosa la capacidad que tiene Yuri para transmitir información de un modo tan ameno. Hasta conocer su blog, nunca me había pasado que al leer un artículo no me preocupara por el tamaño de la barra de scroll del navegador
Un artículo sencillamente impresionante.

M

#41 Información técnica acerca de una noticia en lugar de chascarrillos fáciles para tratar de aumentar el Karma?? Tú eres nuevo en menéame, no??

S

#42 LLevo aquí años. Y yo me intereso por la ciencia, no por chistes fáciles (aunque algunos dan gracia)ni karma(que de karma tiene poco, no es más que un dato sobre lo que piensan de ti).

M

Debo aclarar que lo relacionado con el meneo no empieza hasta mitad de página, más o menos.

M

Yo puse 30 leuros, y porque había pillado los Civilization en el Steam antes de enterarme; 10 euros por cada uno, aunque sea sólo por la iniciativa, para ver si cunde el ejemplo, merecen la pena. Y es que no hay más ciego que el que no quiere ver...