#2 y si te lo regalan sin avisar, llámales tú, no devuelvas las llamadas.
#26 si estás con otra compañía no te lo dicen.
#3 La mayoría de la gente prefiere que le corten un brazo antes que sufrir la odisea de llamar a su compañía telefónica e intentar hablar con un humano.
#38 Pues con irse a una que te trate bien como Pepephone ya lo tienes solucionado.
#2 Y si es Vodafone el que te dice algo tiembla. Años potenciando a revendedores de dudosos medios consiguen maravillas como la de la noticia.
#3 Si te lees la noticia verás que también. De todas formas el titular es erróneo, lo que se va a saber son los rangos salariales, es decir no se va a saber cuánto cobra cada uno.
Un ejemplo pepi cobra 100 por su trabajo como técnico, solicita que le den la información de cuál es el rango salarial para los técnicos y su empresa le responde diciendo que está entre 50 y 150.
Pepi está contenta porque está en la mitad, pero no sabe que el resto de sus compañeros está en 150.
#12 gracias, estaba flipando mucho con que cualquiera pueda saber los ingresos de cualquier persona, la lopd y tal.
#18 que tiene de malo y que problema es la LOPD? No es una ley q se pueda cambiar?
#60 He observado que esa "vergüenza" de decir lo que se gana es muy usual en España pero no tanto en América Latina. Allí la gente no suele ocultar su salario.
#60 tampoco debería darnos vergüenza ir en pelotas por la calle o admitir que tienes un cáncer, pero al menos a mí me gusta respetar este tipo de cosas en el país de sálvame.
#60 el problema de eso es que el españolito medio prefiere, en lugar de ganar tanto como tu, que tu ganes menos que él... y así nos va....
para mi que mis compañeros ganen mas solo me beneficia, cuanto mas ganen mas suben el nivel salarial del puesto y mas puedo pedir yo... no es tan complicado de entender
#60 Ya no solo por verguenza... sino porque es un arma que utilizan las empresas para mantener a unos empelado mejor pagados que a otros... ese secreto solo beneficia a la empresa.
#18 En noruega se puede ver por internet lo que declara cualquiera en su declaración de la renta. Es una buena forma de estimar el salario de tu vecino y si lo ves llegar en un Ferrari con sueldo de mileurista pues ya sabes que es un narcotraficante
#62 Te imaginas eso en Colombia ?
#12 Ya es obligatorio que se de al comité y el rango es desde el que menos cobra hasta el que más, no lo que tú dices.
#35 Alguno habrá.
Una mujer o un inmigrante seguramente. Igual las dos cosas.
#35 esto va a ser como las rebajas, cuando dicen que hay descuentos entre el 70% y 10%. En alguna estanteria hay una piedra con una etiqueta que pone 70%, el resto de articulos al 10%
#35 Es un rango, no un promedio. Sería una buena técnica pagar siempre por encima del mínimo de categoría profesional para mantener calmados los ánimos. Aunque conociendo a Españistán los empresarios mierdosos pagarán siempre el mínimo posible. Y si ahorran 5 euros prostituyendo a su abuela, lo hacen.
#35 no tiene por qué, el rango lo establece la empresa, es decir, ellos han definido que el rango salarial de un técnico es entre 50 y 150 aunque todos cobren más de 100. Ese rango sólo define lo que consideran que debería cobrar alguien que desempeñe ese rol, que se ajustará de manera individual en función de su valía (por ejemplo).
Diferente sería si estuviesen obligados a difundir cuánto cobra el que menos de un determinado puesto y cuánto el que más.
#12 pues vaya.
Los técnicos cobran entre 50 y 150. Pero resulta que Pepe no tiene un contrato como técnico, sino como técnico senior. Pero eso la gente no lo sabe.
O le meten "complementos extraordinarios".
En fin hay muchas formas de saltarse esto.
#37 cuanto cobran los tecnicos senior?
#45 pues lo que te de la gana. Por ejemplo 150-300.
La cosa es inventarse más categorías e ir empleados en esas categorías.
#37 entonces habrá una categoría adicional para técnicos senior. Y si él es el único en esa categoría se sabrá directamente el salario.
#77 como sabes que un empleado esta en esa categoria? Esa es la pregunta.
#47 Explicame porque los trabajos de limpieza donde la mayoria son hombres, estan mejor pagados que donde la mayoria son mujeres.
O por ejemplo, como es que un trabajo feminizado como es el de las residencias de mayores, que las grande empresas ganan mucho dinero, es uno de los trabajos mas duros y que no estan nada bien pagados en la mayoria de España.
#53 Porque los empresarios de la limpieza son tontos y pudiendo pagar menos a una mujer, paga más a un hombre...
Pero vamos, porque los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, penosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores y es bastante obvio. Aunque no te voy a convencer de lo contrario, claro, ni aunque te lo demuestre con datos... Tu discurso es claramente ideológico.
Por el mismo trabajo, no se paga más a un hombre por serlo.
#53 ¿A qué trabajos de limpieza donde la mayoría son hombres te refieres? ¿Las alcantarillas?
Respecto a lo de que estén mal pagados los trabajadores de las residencias... ahí poco tiene que ver la brecha salarial, que se movilicen si fuese necesario.
#53 si los hombres realmente cobran más por hacer exactamente lo mismo quizás tú nos puedas explicar por qué razón estas empresas contratan a hombres en vez de contratar únicamente a mujeres.
Ésta es una pregunta que nunca nadie responde...
#53, tú comentario se carga de un plumazo la lucha de clases, la teoría del valor trabajo y el materialismo histórico, también es un ataque frontal a los que defendemos la naturaleza intrínsecamente explotadora del capitalismo.
Ahora resulta que una de dos:
A) O el interés fundamental de los capitalistas ya no es extraer la mayor cuota de ganancia de su fuerza de trabajo, sino que existen unas fuerzas extrañas en el desarrollo histórico que anteponen el querer fastidiar a las mujeres por el hecho de serlo antes que satisfacer sus intereses objetivamente explotadores, ya que de lo contrario, los capitalistas contratarían la mano de obra más barata y por lo tanto más cómodamente explotable.
B) O estás admitiendo que las mujeres son menos productivas y por lo tanto a los capitalistas les renta menos pagarles lo mismo por el mismo tiempo de trabajo que a los hombres y por eso les pagan menos.
En ambos casos me parece un punto de vista muy reaccionario y un marxista que crea en la igualdad entre hombres y mujeres y que anteponga la lucha de clases como principal motor de la historia, jamás podrá aceptar esta tesis.
#53 los únicos trabajos de limpieza que conozco donde la mayoria es ampliamente hombres es limpieza industrial. Si cobran más que una mujer limpiando casas y oficinas es por el nivel de riesgo, toxicidad, turnos, etc.
Dudo muchísimo que un hombre cobre más por limpiar lo mismo en la misma empresa, salvo que tenga más antigüedad u otras tareas extra. Ahora si comparas empresas diferentes pues claro que cobrarán más en unas empresas que otras.
#53 no te inventes los datos. Búscalos y ponlos. Cuáles son esos trabajo de limpieza masculina en los que no dejan entrar a mujeres y los hombres cobran más. O hay mujeres pero cobran menos las mujeres.
Y tu segundo párrafo te quita la razón. En ese ejemplo que mencionas están todos los géneros mal pagados, así que ¿por qué solo deberían preocuparnos las mujeres? ¿En qué va a ayudar publicar los rangos a ese sector?
#65 Es que #53 no está diciendo que por el mismo trabajo se pague más a un hombre, sino que existe cierta infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que se acaba reflejando en el salario.
Tú tienes toda la razón en que, de media, "los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores" de hecho esos complementos - junto a que las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial- son lo que explica el 90% de la brecha salarial. https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Pero todo ello no excluye, que haya un % de la brecha cuya explicación aparente sea la infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que te comentaba al principio. #53 te ponía el ejemplo de las kellys y las trabajadoras de residencia, que son puestos que requieren un gran esfuerzo físico; tienen nula valoración social y salarial, y son ocupados casi exclusivamente por mujeres. Yo conozco muy de cerca lo de las trabajadoras de residencia, porque mi mujer curró un tiempo allí haciendo turnos de 12 horas levantando a pulso a nosecuantos viejos por noche. Su gran reivindicación allí fue que le reconociesen el plus de peligrosidad porque , por ejemplo, el señor que se subía 30cm a su escalerita para limpiar las ventanas lo tenia reconocido y ella, que trabajaba en el "ala de dementes" y sufría mínimo una agresión a la semana (te lo juro) nunca consiguió que se lo reconociesen.
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#53 a base de repetir una y otra vez lo de las cuidadoras de residencias se pretende hacernos creer que en realidad son las mujeres las que hacen los trabajos físicos más difíciles, y no los hombres..
#47 Bueno, pues si lo publican ya veremos si efectivamente a los hombres les pagan más o no es cierto.
#47 Yo estoy en el sector de la consultoría informática y, en mi entorno inmediato que es el que conozco, mis compañeras cobran bastante menos que mis compañeros o yo mismo. Y la responsabilidad es la misma.
Y eso que se supone que es uno de sectores donde la brecha salarial de género menos se nota.
#235 eso es simplemente mentira. A parte de ilegal.
Yo también estoy en el mismo entorno y es lo que les cuentan en las charlas “women for blablabla” pero, en cuanto publican datos, se ve que es falso.
#12 correcto. Lo que se van a dar a conocer son los rangos salariales, no los sueldos de los compañeros. Pero si lo ponen así la gente no entraría a leer la noticia.
#12 Un ejemplo pepi cobra 100 por su trabajo como técnico
También está que definan correctamente qué rango van a dar. Tal vez te den el rango de los técnicos que trabajan en la delegación X y que se sientan mirando al este.
#12 no exactamente: si he leído bien se trata de la media de los compañeros con el mismo puesto, así que si todos cobran 150 menos Pepi las cuentas no salen. Por ejemplo: (10*150 + 100)/11=145.45
Nota mental: media o mediana? Dentro de la empresa o en todo el sector? Habrá que leer la redacción final
#47 Explicame porque los trabajos de limpieza donde la mayoria son hombres, estan mejor pagados que donde la mayoria son mujeres.
O por ejemplo, como es que un trabajo feminizado como es el de las residencias de mayores, que las grande empresas ganan mucho dinero, es uno de los trabajos mas duros y que no estan nada bien pagados en la mayoria de España.
#53 Porque los empresarios de la limpieza son tontos y pudiendo pagar menos a una mujer, paga más a un hombre...
Pero vamos, porque los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, penosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores y es bastante obvio. Aunque no te voy a convencer de lo contrario, claro, ni aunque te lo demuestre con datos... Tu discurso es claramente ideológico.
Por el mismo trabajo, no se paga más a un hombre por serlo.
#65 Los datos no los doy yo, son publicos y la brecha es algo real.
Las camareras de piso o las trabajadoras de residencias realizan un esfuerzo fisico mayor que otros trabajos y cobran menos.
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?
En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.
https://factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#65 Es que #53 no está diciendo que por el mismo trabajo se pague más a un hombre, sino que existe cierta infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que se acaba reflejando en el salario.
Tú tienes toda la razón en que, de media, "los trabajos que realiza un hombre en peligrosidad, esfuerzo físico, etc. son mayores" de hecho esos complementos - junto a que las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial- son lo que explica el 90% de la brecha salarial. https://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/webgrafia/docs/Informe_Brecha_Salarial_CCOO_res_eje.pdf
Pero todo ello no excluye, que haya un % de la brecha cuya explicación aparente sea la infravaloración social de los puestos de trabajo "de tías" que te comentaba al principio. #53 te ponía el ejemplo de las kellys y las trabajadoras de residencia, que son puestos que requieren un gran esfuerzo físico; tienen nula valoración social y salarial, y son ocupados casi exclusivamente por mujeres. Yo conozco muy de cerca lo de las trabajadoras de residencia, porque mi mujer curró un tiempo allí haciendo turnos de 12 horas levantando a pulso a nosecuantos viejos por noche. Su gran reivindicación allí fue que le reconociesen el plus de peligrosidad porque , por ejemplo, el señor que se subía 30cm a su escalerita para limpiar las ventanas lo tenia reconocido y ella, que trabajaba en el "ala de dementes" y sufría mínimo una agresión a la semana (te lo juro) nunca consiguió que se lo reconociesen.
#266 Pero que se pague menos en esos trabajos, no será por una discriminación por género, digo yo, sino por una negociación insuficiente en las condiciones laborales y los salarios de los convenios colectivos.
Echad la culpa a quienes la tenéis que echar, que es la lucha de la clase trabajadora insuficiente, de unos sindicatos mayoritarios apesebrados y a las órdenes de la patronal que hay ahora y no le hagáis el juego al capital con una lucha de sexos que les conviene y promueven.
#266 entiendo tu sensibilidad para con las personas que trabajan atendiendo personas en residencias, pero la realidad es que la mayoría de trabajos físicamente duros los hacen los hombres, y allí también les intentarán pirulas los complementos pero seguramente los hombres tengan menos reparos en lavantar la voz.
#65 Las mujeres de la limpieza no comen mierda a raudales, no tienen penosidad, ni se destrozan el cuerpo jamás, tú sacaste el ejemplo.
#53 ¿A qué trabajos de limpieza donde la mayoría son hombres te refieres? ¿Las alcantarillas?
Respecto a lo de que estén mal pagados los trabajadores de las residencias... ahí poco tiene que ver la brecha salarial, que se movilicen si fuese necesario.
#67 Pues no será habitual, no lo sé, pero el otro día vi a varias personas abriendo una tapa de alcantarilla y la que bajaba parecía una señora. Y además con bastante buen rollo con sus compañeros... había 3 o 4 trabajadores para hacer algo ahí, ni idea del trabajo. Que sí, que ya sé... que un caso no hace estadística. Lo sé.
#67 Respecto a lo de que estén mal pagados los trabajadores de las residencias...
Están mal pagados porque los convenios dicen que se paga así. Y obviamente no va a haber un convenio mejor mientras los sindicatos trabajen para las empresas en vez de para los trabajadores.
#69 Tu comentario es genial, perfecto y lógico !!! Con él te cargas todos los argumentos estúpidos de tantas ultrafeministas.
Como ése de que: "la mató porque era mujer". Aplicando la lógica, si un tío mata a una mujer porque es mujer, mataría a todas las mujeres, por pura lógica.
Por lo tanto la ha matado por razones relacionadas con esa mujer en concreto, no por el hecho de ser mujer.
Pero a las ultrafeministas no les hables de lógica, de hecho a ningún/a "ultranada".
#69 Yo no se si habéis nacido ayer o qué cojones os pasa. De toda la vida de dios los hombres han cobrado más "porque tienen una familia que mantener" y el sueldo de la mujer se veía como complementario, como una ayudita. La sociedad ha avanzado, pero si crees que no queda cierto remanente de esa mentalidad en las empresas es que no tienes ni idea de como funciona el mundo.
#69 muy fácil: se contratan tantas mujeres como es posible, pero en algunas ocasiones no hay suficientes. Por ejemplo, ingenieros. No sobran ingenieras, por tanto es necesario contratar hombres.
A ellas se les paga menos porque pueden sobrevivir: una ingeniera no suele buscar una pareja con un trabajo muy por debajo del suyo porque puede elegir. Con dos buenos sueldos ella no necesita cobrar más para llegar a fin de mes, por lo que elige estabilidad, horario, facilidad de conciliación… antes que un trabajo con mejor sueldo.
Luego cuando vienen los niños hacen cuentas, y la que se queda en casa es… la que cobra menos, porque pierde menos.
Por supuesto ya esto va cambiando, pero no puedes negar que esta situación es una de las posibles causas de que los hombres cobren más.
#53 si los hombres realmente cobran más por hacer exactamente lo mismo quizás tú nos puedas explicar por qué razón estas empresas contratan a hombres en vez de contratar únicamente a mujeres.
Ésta es una pregunta que nunca nadie responde...
#74 Cuando me digas por que las mujeres eligen ganar menos. Ganan menos porque quieren ¿verdad?
#74 ¿te crees que las empresas las dirigen IAs con argumentos lógicos y carentes de emociones?
#74 #53 El chorri argumento más habitual al nivel del "nadie dice que el emperador está desnudo" cuando es lo que más se repite. Es un detector de perogrullos, de esos que sirven para no tener que lidiar con realidades incómodas, de las que están más que comprobadas pero se niegan una y otra y otra vez.
(para ejemplo de datos, tenéis los que ha puesto #165)
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Et voila, misma explicación subyacente para dos efectos, ambos dos perjudiciales para las mujeres. ¿A la próxima vais a seguir diciendo tontás y negando la mayor, incluso llegando a mentir diciendo que nadie os lo ha explicado, o al menos haréis el esfuerzo de cambiar el argumentario?
Porque ojalá se pudiera contar con que os cayerais del guindo, pero si habéis llegado a este punto así, por desgracia ya parecéis estar en un punto de no retorno...
#282
¿Que por qué no se contrata a más mujeres, o por qué se las paga menos?. Ambas cosas se deben, no sólo pero en gran parte, a prejuicios machistas muy enquistados en la sociedad. Pagas menos a mujeres porque internamente estás convencido de que su trabajo vale menos, y no contratas a más mujeres aunque de media te salgan más baratas porque internamente estás convencido de que no compensa porque valen menos y dan más problemas.
Me acuses de mentir o no esta teoría de que el trabajo de las mujeres se valora menos no la había escuchado nunca, como también puedes leer en el resto de respuesta, que ninguna ha dicho nada parecido. Es una teoría en la línea de la visión de sociedad machista que se difunde, y que obviamente ni comparto ni creo que sea realmente así.
La web que ha puesto #165 es muy interesante pero no demuestra absolutamente nada, porque no compara puestos iguales, ya que las posiciones que se usan aplican igual a empresas de diferente tamaño y rangos de salario. Se tiene que comparar a posiciones similares, para empresas y perfiles similares y extensión de jornada similar, porque pej. si un porcentaje significativo de las mujeres se pilla reducción de jornada entonces esto impacta mucho en los resultados. Sin entrar a valorar si esto es machismo o no, pero lo que está claro que a menor jornada menor salario, aunque el salario de convenio sea el mismo.
#53, tú comentario se carga de un plumazo la lucha de clases, la teoría del valor trabajo y el materialismo histórico, también es un ataque frontal a los que defendemos la naturaleza intrínsecamente explotadora del capitalismo.
Ahora resulta que una de dos:
A) O el interés fundamental de los capitalistas ya no es extraer la mayor cuota de ganancia de su fuerza de trabajo, sino que existen unas fuerzas extrañas en el desarrollo histórico que anteponen el querer fastidiar a las mujeres por el hecho de serlo antes que satisfacer sus intereses objetivamente explotadores, ya que de lo contrario, los capitalistas contratarían la mano de obra más barata y por lo tanto más cómodamente explotable.
B) O estás admitiendo que las mujeres son menos productivas y por lo tanto a los capitalistas les renta menos pagarles lo mismo por el mismo tiempo de trabajo que a los hombres y por eso les pagan menos.
En ambos casos me parece un punto de vista muy reaccionario y un marxista que crea en la igualdad entre hombres y mujeres y que anteponga la lucha de clases como principal motor de la historia, jamás podrá aceptar esta tesis.
#92 Es que el feminismo moderno está para cargarse la lucha de clases y sustituirla por una lucha de sexos, que al gran capital no le molesta (de hecho, le beneficia). Parece mentira que las izquierdas de este país (y no hablo del PSOE) hayan entrado al trapo con ello, con la tradición comunista que tienen.
#92 O C) te inventas dos opciones y te quedas tan ancho.
¿Estas negando los roles asignados desde generaciones? Muchos siguen y seguiran mucho tiempo, es verdad que han conquistado muchos puestos de trabajo, pero les quedan por conquistar mas.
Por ejemplo, un trabajo duro es el de las camareras de piso, las kellys, donde tienen que realizar 20-25 habitaciones diarias. ¿Por que no hay hombres apenas? ¿No dices que la fuerza del trabajo es de los hombres?
En los hoteles que conozco la facturación media por empleado/a era de unos 100.000€/año, trabajo en una consultora informatica y en mi empresa son de unos 45.000€/año.
Avanzar no es nada reaccionario y decir lo que es tampoco.
#92 Es que el socialismo es una idiotez, claro que un argumento lo tira abajo. Pero es que hay muchos, Marx no entendia nada de asignacion de precios, por ejemplo
#100 Tu ignorancia del sector es muy grande. Las Kellys estan destrozadas, con dolores y muchas enfermedades profesionales.
#100 porque la mujer está dentro calentita haciendo camas
Tu ignorancia sobre ese trabajo es estratosférica...
#53 los únicos trabajos de limpieza que conozco donde la mayoria es ampliamente hombres es limpieza industrial. Si cobran más que una mujer limpiando casas y oficinas es por el nivel de riesgo, toxicidad, turnos, etc.
Dudo muchísimo que un hombre cobre más por limpiar lo mismo en la misma empresa, salvo que tenga más antigüedad u otras tareas extra. Ahora si comparas empresas diferentes pues claro que cobrarán más en unas empresas que otras.
#101 Siempre y cuando se ajusten al convenio, que son el verdadero problema, que están tan bajos, que hay gran disparidad de salarios según donde trabajes.
#101 Quita los pluses y deja el salario base. ¿Por que cobra mas un sector masculinizado por limpiar la calle que uno feminizado por limpiar la calle (patios de colegios, centros municipales en el exterior)?
En la misma empresa no, eso ya se supero y por ley no se puede, pero tambien habia quien lo defendia antiguamente.
#53 no te inventes los datos. Búscalos y ponlos. Cuáles son esos trabajo de limpieza masculina en los que no dejan entrar a mujeres y los hombres cobran más. O hay mujeres pero cobran menos las mujeres.
Y tu segundo párrafo te quita la razón. En ese ejemplo que mencionas están todos los géneros mal pagados, así que ¿por qué solo deberían preocuparnos las mujeres? ¿En qué va a ayudar publicar los rangos a ese sector?
#53 a base de repetir una y otra vez lo de las cuidadoras de residencias se pretende hacernos creer que en realidad son las mujeres las que hacen los trabajos físicos más difíciles, y no los hombres..
#5 No es cierto. Es sólo tu (equivocada) opinión.
#7 Pero si precisamente parece que se está burlando de ellos en plan: ¡ya veo que aquí hay mucho fascistilla, eh!
No sé cual es tu interpretación, pero supongo que tú pensarás que el humorista está de parte de los nazis y que sólo pretende que lo reconozcan en público para decir: ¡eh, mira cuantos somos aún si nos quitamos la careta!
Con tu interpretación, sí me parece condenable. Con la mía no.
Digamos que el matiz está en si la broma la hace Jorge Ponce o Miguel Lago / Juan Dávila. El primero sólo se burlaría de ellos. Alguno de los segundos quizás sentiría un inmenso orgullo de pertenencia. Y esto último estaría claramente mal.
¿Como diferenciar una cosa de la otra? Indemostrable. Argumento perfecto para los que argumenten que la misma broma dependiendo de quien la haga se valora diferente. Pero eso no quita que la diferencia sea real y esté ahí. No son la misma broma en función de la intención de quien la haga.
#8 No se está burlando de ellos, se está aprovechando de un condicionamiento para realizar una broma. Que salten así no quiere decir nada en realidad.
Es una grabación con un público conformado por gente que durante la WWII era joven (el vídeo es del '73) por lo que estaba acostumbrada a repetir el saludo nazi como un loro de forma continua.
#11 Exacto. Es como si alguien dice "avemaría purísima": a mí, QUE SOY ATEO, se me viene a la cabeza automáticamente el "sin pecado concebida", porque son las cantinelas que nos enseñaron de pequeños (hice la EGB en un colegio religioso) y se te quedan como automatismos, pero no quieren decir nada más. Lo dicho: ATEO CONVENCIDO, y aún y así……… 
¯\_( ツ )_/¯
#17 Eso mismo, con ejemplos parecidos es lo que se me ocurre a mi. Si usas la expresión jesus! o la virgen! (o incluso el muy católico "Satán!" ) o el típico dios no lo quiera camuflado de $deity o similar. Soy ateo, no tengo ni la comunión hecha y todo eso me la suda mil, pero hay cosas que se quedan ahí, aunque no signifiquen nada, como un meme que se repite. Y estoy seguro que hay muchas más expresiones de esas que se quedan grabadas y que te salen solas aunque perdiesen el significado hace tiempo.
#5 Si, lo hacen cada año y van contabilizando todos y cada uno de los casos que suceden cada temporada estival. Es una forma de conciernciar y hacer crítica social que esta ministra escocesa parece no entender.
#15 ¿ "Ministra de políticas sobre drogas y alcohol" del gobierno escocés ?
También puede ser que esa queja le sirva para justificar su salario, porque no me imagino una Consellería de ese tema en Cataluña.
Y no digo que no sea un tema importante, sino que no tiene sentido crear 40 o 50 consellerías, una para cada 'tema importante'.
Claro que por otra parte, los partidos políticos estarían encantados de poder colocar a más de los suyos con un buen salario como conseller. No les demos ideas...
#22 las paguitas en escocia son tela marinera, conozco alguna española que se fue alli empezo a tener hijos y vive muy bien como madre soltera
#23 Vaya sinvergüenza, debería de haberse quedado en españa, trabajado como una esclava y tal vez podría haber conseguido tener uno, aunque sin tiempo para criarlo. O haber nacido en una familia franquista o del opus. Como hacemos todos los demás.
#133 ahora en escicia tiene una casa del council . Su kadre le compro un puso en españa para que se viniera
#151 madre
#22 Diputada del SNP por Hamilton, Larkhall y Stonehouse. Ministra de Política sobre Drogas y Alcohol del Gobierno Escocés
#22 es lo que en España sería una dirección general de un ministerio que reporta al ministerio de sanidad
https://en.wikipedia.org/wiki/Minister_for_Drugs_and_Alcohol_Policy
#22 Quizá porque el alcoholismo en UK es un serio problema que aquí no lo es tanto.
#22 Quizá es porque en Escocia tienen un problema morrocotudo con las drogas. Por ejemplo la tasa de muertes por drogas (por población) triplica la inglesa, y remultiplica la española
https://en.wikipedia.org/wiki/Drug_crisis_in_Scotland#/media/File:Drug_mortality_rate_in_comparison_with_other_countries_in_Scotland_in_2016.svg
#114 No lo sabía. También es cierto que los que se caen desde los balcones seguro que están borrachos o drogados, por lo que, como es un tema de su competencia, tiene cierto sentido que esta mujer se cabree con nuestro cachondeo por la cantidad de británicos que se caen o se tiran de balcones, puesto que para ella es algo muy serio.
Algo de lo que también estoy seguro es que, si fuera al revés, si fueran españoles los que se 'cayeran' de balcones en Gran Bretaña, con el humor socarrón y retorcido que tienen ellos, más que una asociación, harían apuestas a ver cuántos españoles se caerían cada semana.
#22 El alcoholismo en escocia no es un tema menor.
#1 El clásico error de pensar que las calles son por y para los coches.
#7 El clásico error de confundir "ciudadanos" con "coches"
#9 los coches son usados por ciudadanos, entiendo que pienses que no, al no disponer de uno.
De todas formas, enero de 2024... 
#10 de enero a ahora van 7 meses. Cuanta antiguedad hay que tener para opinar en esta página?
#25 para mi desde el momento en el que te registras, pero hay otros usuarios que según que meses lleves, la opinión es errónea.
Por eso le di el toque
#25 Da igual, cuando llevas años dicen que tú opinión no vale porque eres facha, me imagino que ya lo habrás comprobado...
#25 O te dicen que eres un clon, eso también me resulta curioso...
#10 si uno de Guadalajara va a Madrid en coche no es ciudadano ergo no debe circular en coche.
Según tu lógica.
#7 Claro, como aqui en Castellon, que hacen carreras 1-2 veces por mes los domingos en algunos meses y cierran mi barrio por las 2 entradas que tiene y no puedo ni sacar el coche del parking ni entrar a el sin esperar 30 minutos cada vez. Yo tambien tengo derecho a disfrutar los domingos, o tengo planes, o tengo ganas de irme a la playa o lo que sea.
Sin entrar en que mas de una y dos veces no habia nadie en toda la calle, el pavo que me tiene que dar paso me dice que no me lo da y ahi me toca quedarme porque aun queda alguien rezagado a alguna altura, no sea que en una recta de 200 metros con total visibilidad se materialice un corredor justo cuando paso a 10 por hora el cruce.
Anda e iros los que os creeis con mas derechos que los demas a tomar por culo todos.
Buenos dias
#54 Gran comentario el tuyo, diciendo que los demás se creen conas derechos que tú, mientras despotricas de los tuyos, que te cortan la calle alguna vez y no puedes sacar el coche.
Que conste, que entiendo que te moleste, a mí me molestaría, pero tu argumento no es un argumento, es querer imponer tu criterio porque te molesta el criterio de otros.
#63 Es que lo de todos es de todos. Todos pagan no solo tu.
Tú también pretendes negar su uso a los demás para uso personal tuyo.
El problema es que cada vez más nos centramos en lo que nos afecta a nivel individual, y no en lo colectivo.
Porque la convivencia no se puede basar en el egoísmo, si no, tarde o temprano la paz social acabará hecha zorros completamente y los conflictos escalarán en todos los ámbitos.
#81 creo que te equivocas, realmente el vecino tiene la libertad de participar en el evento deportivo, no puede o no le interesa participar.
#60 Yo me río, por el hecho de tener un coche tienes que pagar un impuesto de circulación, que se supone que con otros impuestos relacionados al uso de vehículos, va para mantener esas infraestructuras que gente sin coche quiere cohibirte de utilizar cuando te de la gana y encima esa gente sin coche te recrimina que pagan? Facepalm
#69 Tu lo que no sabes es que es el impuesto de circulación.
¿Me estas contando que con 100€ al año mantienes las infraestructuras de los coches?
¿Que mentira más me quieres colar?
El impuesto de circulación es un impuesto municipal, para empezar, que se paga por lo que tú coche contamina, por ello cuanto más contamina el coche, más pagas.
Segundo, las infraestructuras son públicas y pagadas entre todo dios, que tú ya supones así a la ligera que quien corre no tiene coche, claro, y dices que te quieren cohibir de usar tu coche, también, pobre tu, que se privado del uso de sus vehículo durante un ratito... Un domingo por la mañana.
Hay muchas cosas por las que podrías quejarte, muchas, desde la mala organización y planificación o el abuso de ese tipo de eventos en el mismo lugar, pero en lugar de eso eliges las falacias y las mentiras para defender un argumento que sabes tienes perdido de antemano.
#54
¡Vecino! Debemos vivir cerca, que estoy en las mismas.
#10 JAJAJAJAJJA Pero cómo puede tener alguien tanto ego.
Un tío bastante normalito como escritor pero con un ego sobredimensionado.
Y encima meneante, #3 en la feria del libro de Madrid salió en TV regalando libros a gente que no se podía permitir comprarlos.
#3 Leí "Reina Roja", y me pareció infumable. Antonia Scott me pareció un claro caso de Mary Sue de manual. Tampoco me moló el robo de Kobayashu Maru a Start Trek.
#5 La serie televisiva igual. Solo se salvó Jon Gutiérrez/Hovik Keuchkerian
Que importante es tener amigos en los medios de comunicación adecuados.
#5 El libro es regulero, la serie es nefasta.
#5 Infumable se queda corto incluso, yo no entiendo tanto bombo la verdad.
#3 Como escritor me parece malísimo. En pandemia me leí Reina Roja porque quería probar con el betseller español del que todo el mundo hablaba. Y me pareció tan malo, pero malo malo que pensé que me había descargado una versión errónea en el libro electrónico.
Es la última vez que leí algo suyo, desde entonces le tengo manía porque de verdad que no puedo entender cómo un producto literario tan horroroso ha podido catapultarle y ahora está en todos los putos programas, incluyendo podcast que me ha jodido simplemente porque no sabe callarse.
#9 Es un petardo. Busca si no en cualquier buscador su nombre y "bandera de Libia", verás el descojone. En mi grupo de whatsapp de antiguos concursantes de Saber y Ganar, es siempre tema de mofa.
Lo dicho un ego sobredimensionado.
#10 JAJAJAJAJJA Pero cómo puede tener alguien tanto ego.
#9 estamos de acuerdo en todo. Menudo bocazas!
#3 desde luego, es un idiota insufrible. Ojalá lo prohíban!
#3 Como escritor me parece malísimo. En pandemia me leí Reina Roja porque quería probar con el betseller español del que todo el mundo hablaba. Y me pareció tan malo, pero malo malo que pensé que me había descargado una versión errónea en el libro electrónico.
Es la última vez que leí algo suyo, desde entonces le tengo manía porque de verdad que no puedo entender cómo un producto literario tan horroroso ha podido catapultarle y ahora está en todos los putos programas, incluyendo podcast que me ha jodido simplemente porque no sabe callarse.
#9 Es un petardo. Busca si no en cualquier buscador su nombre y "bandera de Libia", verás el descojone. En mi grupo de whatsapp de antiguos concursantes de Saber y Ganar, es siempre tema de mofa.
Lo dicho un ego sobredimensionado.
#10 JAJAJAJAJJA Pero cómo puede tener alguien tanto ego.
#9 estamos de acuerdo en todo. Menudo bocazas!
#16 Puede ser un descuido perfectamente, ojalá nunca te pase a ti.
Imagina por un momento que en esa casa hay un bebé, han pasado mala noche y la madre o el padre se ha quedado dormido.
#21 Para no depender de no tener descuidos existen las herramientas físicas tipo cerraduras, rejas, redes.... Por poner un ejemplo, la gente con gatos pone redes en sus balcones por algo. Si tienes un riesgo en casa, mitígalo de alguna manera.
#26 pones rejas en tu ventana, sales a limpiar la terraza mientras el bebé duerme, se despierta berreando, tu cabeza va regular porque no has dormido y se te olvida cerrar la reja por el llanto de un bebé al que biológicamente estás programado para atender de forma inmediata.
Mi hija ya es mayor pero sé que en momentos puntuales me he descuidado porque es imposible mantener tu cerebro en alerta constante. No suele ocurrir nada porque tiene que darse una coincidencia desgraciada para ello, pero no quita que tengas mala suerte y te pase.
#28 no hay nada 100% efectivo salvo las cosas que no se pueden mover y están siempre fijas y son inalterables pero si puedes reducir las posibilidades de que pase algo, mejor
#28 un dia se me olvido poner el protector anti apertura ventanas y eso que mi hija tenia ya 6 años. Estaba con mi bebé. Pues no se le ocurre otra cosa que subirse a los respaldos del sofá y sacar medio cuerpo para saludar a los niños de abajo que estaban asomados a su habitación. Casi me da algo. Y no tiene autismo. El peque si tiene y nunca ha hecho algo así. Esas cosas pasan....
#21 o su madre se estaba duchando... o seleccionando la colada al aldo de una lavadora centrifugando, o pelando patatas al lado de una olla a presion, o concentrada en una conversacion telefonica con el medico del niño, o....
Las preguntas racistas del Senado de EEUU al CEO de TikTok: "¿Es usted del Partido Comunista chino?”
#5 #11 Claro, lo racista es pensar que ser asiático implica tener relación con china cuando el tipo es de Singapur, un puto país del sudeste asiático que no comparte ni frontera con China. El vídeo es lamentable, preguntándole por hechos históricos sucedidos en China. ¿Qué cojones tiene que ver eso con la empresa para la que trabaje?
#3 A mí me pasó todo lo contrario. En el cole no leía una mierda, no me gustaba nada lo que nos mandaban. Mención especial para la Historia Interminable, como odié a mi profesora. En el instituto descubrí el gusto por leer, sólo recuerdo un libro que no me gustara de todos los años de instituto.
#44 Mi experiencia en Francia siempre ha sido muy positiva (sobre todo en pueblos). Salvo Paris, que hasta ellos mismo te dicen que los parisinos son para darles de comer a parte. Para mí el problema principal de los franceses es su nulo nivel de inglés, que para una persona que no habrá absolutamente nada de francés es bien jodida la comunicación hasta para la mínima interacción. Bueno eso y que la mayoría de ciudades pequeñas a las 21h están muertas... Luego les ves en discotecas y con la electrónica a tope en toda Europa y no entiendes por dónde salen en Francia.
#61 Con el tema del inglés....
Una cosa es que estés en un país "pequeño" (entendido por no mucha población) cuyo idioma solo lo hablan ellos y tienen que recurrir al inglés para todo, porque de comics, de música, de series, de películas.... En islandés, holandés o en esloveno, hay muy poco.
Pues ahí te hablan inglés hasta las señoras de un geriátrico.
Luego están los países "grandes", con varias decenas de millones de habitantes, a menudo con un pasado colonial y su lengua extendida por todo el mundo.... Ahí "todo dios" es monolingüe y si quieres trabajar en el Reino Unido, en Francia, en Alemania, en Italia o en España, o hablas el idioma o te comes los mocos.
Y lo veo bien, oye, te puedo hablar en inglés en un momento puntual, de resto, aquí hablamos frances, alemán, inglés o español y tú te adaptas.
#10 Totalmente, cuando van en grupo parece que no se pueden separar, y tienen que pasar por sus NARICES, porque son uno sólo. La mas gorda la recuerdo haciendo cola para acceder a la catedral de Praga, un grupo de japoneses se puso a la cola,.nosotros y otra gente nos pusimos detrás, y de repente llegaron más de 15 japos rezagados haciendo fotos, pues por sus santos cojones se pudieron a empujar q todo quisque para ponerse detrás de su grupo.
#60 son como los pelotones ciclistas en las rotondas, si entra uno se considera vehículo todo el grupo
#1 Por la forma de la redacción yo entiendo que es una emigrante gallega que vive en Alemania.
Pero vamos, un despropósito. Construye un muro sin los permisos, en el juzgado tampoco presenta la documentación donde se indica que ese terreno es suyo... Y aún así se tardan 10 años en derribarlo. Y ella un par de multas y chimpúm.
#6 Es que encima se valen de que son personas mayores, se valen de la superioridad física, y encima conocen su domicilio. Seguro que no es la primera vez que lo hace.
#2 Todo es gravísimo. No sé ni por dónde empezar. Increíble que algo así pase en un estado de derecho como se supone que es España.
Aquí falta información. Está todo muy mal explicado. Se habla como si el chaval fuese aún menor y tiene 36 años. Tiene una enfermedad mental (que tampoco aclara pero ella afirma que es un TLP) pero le entrega 1300 euros y los gasta el primer día, pues claro, es parte de la conducta de autodescontrol de la enfermedad. Si estuviese incapacitado ella no tendría la responsabilidad de pagar las multas de él... el chico se gasta todo el dinero porque no tienen ninguna supervisión económica, ni si quiera una supervisión médica... la madre afirma que no está segura de si toma la medicación. Habla en un punto de que iba a inscribirle en el CA San Juan de Dios, pero que la trabajadora social le quitó de la lista porque había otras personas en peor situación que él. Si estás en listas de espera para una plaza de media o larga estancia en salud me tal, nadie te quita... y mucho menos la trabajadora social, eso depende de psiquiatría, otra cosa es que tengas que esperar más tiempo porque hay gente que lo necesita más y está antes en la lista.
Hace falta muchos recursos para salud mental pero en este reportaje se explica todo fatal, y da la sensación de que o bien ha estado orientada mal o bien ha desoído las voces de las personas que se ha encontrado que trabajan en salud mental porque "es su madre y tiene que estar ahí para él". En casos como estos con un evolución tan desfavorable con conductas hetero agresivas y cero control de impulsos, lo primero que se recomienda es la modificación de la capacidad de obrar, y para evitar que el hijo manipule a la madre, que la tutela la tenga la administración. Aunque el chaval siga viviendo con su madre. Por lo menos para evitar el desgaste y que su madre deje de ser la mala que le controla el dinero y le medicación, que pueda seguir ejerciendo el rol de madre pero desde otra postura más amable, mientras que sea la agencia de tutela o fundación la "mala". Los límites y el control los tiene que poner alguien, si la madre no es capaz porque le da pena... tienen que ponerse desde tuteka. Y por supuesto, denunciar cualquier mínima agresión, precisamente porque cuando tienen que hacer un ingreso en psiquiatría por descompensación, si hace falta una plaza de media estancia, esos informes son los acreditan la urgencia y la necesidad y priorizar la plaza además de los de psiquiatría.
#69 Gran comentario. Yo estaba leyendo y sintiendo súper empatía por la señora hasta lo de los 1300 euros que me pareció un absurdo completo y dejé de entender nada
#2 No solamente eso, la Comunidad de Madrid eliminó la Agencia Antidroga en el año 2015 que era el organismo que se encargaba de trabajar en el ámbito de las adicciones. Y desde entonces no han parado de cerrar centros:
https://elpais.com/ccaa/2012/10/24/madrid/1351082336_566175.html
http://www.madrid.org/wleg_pub/secure/normativas/contenidoNormativa.jsf?opcion=VerHtml&nmnorma=9012&eli=true#no-back-button
https://www.fsyc.org/tag/agencia-antidroga/
https://www.europapress.es/madrid/noticia-afectados-cierre-red-drogas-concentran-frente-agencia-antidroga-contra-recortes-20120214153622.html
#2 El proyecto se presentó el año pasado y ya han empezado hacer cosas. Hace unos meses salió un hilo de twitter creo que de Pedro Torrijos con imágenes actuales de las obras.
#1 El proyecto creo que se presentó el año pasado y no sólo eso, sino que la ciudad estará dividida por un gran espejo.
The Line acogerá a 9 millones de personas dentro de un pasillo de recto de cientos de kilómetros, amurallado por dos enormes paredes de espejos para que por fuera se camufle con el entorno, mientras por dentro crea su propio clima en un hábitat de vida más sosegado y sobre todo, sostenible.
https://www.elespanol.com/omicrono/tecnologia/20220727/the-line-impresionante-arabia-saudi-levantara-desierto/690931038_0.html
Es que todo mal, peor imposible. Por suerte no ha pasado ninguna desgracia. Pero primero la monitora no se da cuenta de que falta un crío (de 5!), la conductora tampoco se percata de que queda un niño en el minibus (un puto minibus de educación especial, que será el típico de 10 plazas). Y luego, el trabajador de cocheras, que cuando el niño pita, le echa la bronca pensando que se ha colado...y deja al niño de 11 años solo en un puto polígono industrial (https://www.google.com/maps/place/Autocares+Puesta+Del+Sol/@40.3316351,-3.8210162,592m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0xd418eb4a891ab45:0x701d1ca7975490c3!8m2!3d40.331631!4d-3.8184413!16s%2Fg%2F1q5blmh86?entry=ttu) . Y en el cole, tampoco llaman para ver por qué el niño no ha ido a clase. No sé cómo serán en los coles de educación especial, pero en los centros de día para personas con discapacidad física o en los talleres ocupacionales para personas con discapacidad intelectual, se contacta con la familia cuando falta alguien (y no son menores) para ver si es algo puntual o si es algo que vaya a llevar tiempo, sobre todo, para ver si la ruta el día siguiente tiene que pasar a por ellos, además para hacer seguimiento si es algo médico.
#4 "El pequeño, según relata su madre en la denuncia presentada ante la Policía Nacional de Leganés toma "medicación que le provoca somnolencia". Pero cuando despertó, al ver que estaba solo y encerrado en un lugar que no le era familiar, empezó a tocar el claxon.
La persona que respondió a esa llamada, posiblemente un trabajador de la empresa de transportes, abrió la puerta del autobús, "debió pensar que se había colado y le dijo que iba a llamar a la policía". Paula, su madre se lamenta de que "ni siquiera preguntó a mi hijo si estaba perdido o necesita ayuda". Se fue y le dejó solo. El niño simplemente, bajó del autobús y empezó a andar."
La dejadez tanto de la monitora como de la conductora son antológicas.
Pero la reacción del que abrió el microbús y dejó al niño sólo en medio de la nada, es directamente de cárcel, no me jodas.
#6 Jo** parece un concurso de "quien es el mas irresponsable" y el primer puesto esta muy disputado.
#6 A cada cual peor. Luego pienso en quien suele ganar las municipales en Madrid y todo encaja.
A ver si la gente se anima a recomendar joyas poco conocidas como esta.
Empiezo yo: El muelle (La Jeteé), sobre viajes en el tiempo.
#15 Hace tiempo que no veo mucho cine, pero de mis joyitas ocultas sin presupuesto, solo un grupito de personas hablando en una habitación, una era 'Coherence', otra 'Man from the Earth' que comentaba #16 y otra 'God on Trial'
https://www.filmaffinity.com/es/film971060.html
#15 favoritísima. Pero bueno, la Jetee se hizo muy conocida a raiz de 12 Monos...
#24 "... a raíz de..."
Bueno, a ver, que por tu comentario no sé si queda claro...
La jetée es del año 1962; Doce monos se estrenó en 1995. Doce monos se inspira en La jetée, no al revés.
#54 sí, me refería a que, a partir del estreno de 12 Monos y saberse que era su fuente, la Jetee se hizo más conocida. Hasta entonces era muy de culto
#15 https://m.filmaffinity.com/es/film909174.html
Sinopsis
Cuando Robert, un neumático inanimado, descubre sus destructivos poderes telepáticos, pronto pone su punto de mira en una ciudad, y, en particular, en una misteriosa mujer que se convierte en su obsesión.
Si quieren que esté en un grupo de whatsapp de la empresa, que me den un teléfono de empresa, y cuando termine mi jornada laboral, apago el telefonito. Basta ya de no poder desconectar de tu trabajo ni fuera de tu horario laboral. Los cuadrantes de horas se dicen con antelación y en horario laboral.
#11 La mensajeria instantanea es una magnifica herramienta.
Pero W tienes cosas que criticar como la falta de privacidad, no cumplir la normativa europea, compartir los datos con FB y dar por supuestos que todos tus contactos de la agenda dan su consentimiento para enviar sus numeros automaticamente a WS.
Hay otra alternativas como Jabber, PSYC. No con tanto exito, porque WS tiene dinero detras para promocionarlo.
Aparte del uso que le dan los usuarios , cierto diseños propician malos usos.
Por otra parte, ya ha habido sentencias a nivel Europeo que ya aclaran que WS no cumple la proteccion de datos y empresas que lo usen pueden tener problemas. Si obligan a un empleado a usarlos, estan obligando a usar un APP que vulnera sus derechos.
Lo mismo con los clientes, y no hace falta usar WS con meterlo en la Agenda ya envias su numero a Ws.
Como es un herramienta que depende de que otros lo usen, lo mas importante es que tus conocidos lo usen. En jabber, va a tener menos contactos y su utilidad baja mucho.
Se deberia facilitar u obligar a la interoperabilidad.
#18 #8 Si no te dan un terminal, al final estan vulnerando tu privacidad, por WS envia contactos de tu familia, amigos y gente ajena a la empresa.
Por otra parte a saber que problemas genera toda la informacion que se manda por ws, que puede ser estrategica.
Suponemos que ahora es inmanejable, pero con las IA podrian sacar informacion valiosa. Productos que se venden, devuelven, fallos comunicados, etc.
La UE deberia poner un servicio a nivel Europeo, aunque sea para no regalarles informacion, que tambien podria ser util de analizar por nosotros.
#8 Mi numero personal es mio y la empresa no puede esperar que yo me una a un grupo de cualquier aplicacion, yo tengo el derecho a usar mi telefono como me plazca y que nadie espere que este conectado. Si realmente me necesitan, que me contacten a un movil laboral en horario laboral.Y si puede ser con alguna app empresarial tipo Teams o Slack, para este tipo de comunicaciones.
#15 A mí más que el tema de la música me jode el tema vaquillas. Que en algunos pueblos te ponen mínimo dos días de vaquillas, tres horas por la mañana y otras tres por la tarde. Y el pueblo queda dividido, y eso en el mejor de los casos, que en algunos no hay ni vallas, y te quedas encerrado en casa si tu calle está dentro del recorrido. Todo para que cuatro chavales y cuatro señores echen la mañana/tarde.
#1 con no tener una operadora que "regala" móviles ya tienes medio camino hecho.